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2021-01-26 17:56 みんなが書いてる通り、ネットで開いて意味ないし、ワンタイムパスワードも入力画面にすぐいかないから何度もやり直さないといけないから使いづらい!! えーっと、 2021-04-27 20:52 普通に残高照会だけでいいのでまともにしてください 気分が萎える 2021-07-22 09:36 ワンタイムパスワードを利用するのに、かんたんログインの設定が必要とか、セキュリティを強くしたいのか弱くしたいのか分からない。 福岡銀行がほぼ無い県外に引っ越ししたけど、いつかまた福岡に戻る予定なのと、支払い口座を変更する手間を考えて福銀を利用し続けることにしたが、初っ端の住所変更でこれは気分が萎える。 0
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登録がまずややこしい! 前はすんなり登録出来たのに初期化したら登録出来なくなった。それにアプリなのに口座見る時はブラウザて意味わからん。アプリの意味がない。 14253698712: 2020/12/21 ★☆☆☆☆ 何このアプリ こんな面倒くさい使い方のアプリ見たことない。振込ひとつに何で画面をあちこち行ったり来たりさせられるのか分からない。セキュリティ強化のためとか聞いたけど本当なのか? 手数料は今までと同額なのに時間は余計に取られるから損してる感じしかしない。とにかく不満。 福銀利用歴20年以上: 2020/12/19 ろくに認証できない挙句にいちいちログイン情報自体を削除。かんたんログイン(笑なんで日本の銀行ってこんなゴミみたいのしか作れないのにこういう認証強要するかな れびゅーわ1130: 2020/11/30 ★☆☆☆☆ ワンタイムパスワード利用が何度も解除される ワンタイムパスワードが何度も何度も解除になります。なぜですか? 本当に使い辛くて困っています。face ID認証が確認出来ない時にパスワード入力出来るようにしてください。何度も電話をかけて番号確認をして、またやり直しての繰り返しです。振り込みが出来なくて困っています。銀行窓口にわざわざ出向かないといけなくなりそうです。早急に対応お願いします。 clever0128: 2020/11/26 ★☆☆☆☆ アイフォンロックにまで干渉しないでほしい なんでアイフォンのロックにまで干渉してくるんですか? 福岡銀行 ワンタイムパスワード パソコン. セキュリティのためと言えどアイフォンにロックをかけない人にとってはものすごく邪魔です。だからと言って振り込みを 105円 でしてくださいっていうのは少し違うのでは? アプリ内でセキュリティを終わらせるのがアプリのモットーではないでしょうか? 人のアイフォンの設定を変えるようにしないでほしいです。見直しをよろしくお願いします。 激おこぷんぷんトマト: 2020/11/02 かんたんログイン登録したのに使えない! 登録されてませんてなる! ペンペンkanna: 2020/10/30 ★☆☆☆☆ ワンタイムパスワード強制するなら もっと使いやすく分かりやすくして欲しい。振込する時にワンタイムパスワード表示に飛んでから元の振込画面に戻るにはどうすれば? と一瞬なり、再度ログインしなおすはめになった。西日本シティ銀行のアプリのようなかんじになってほしい。 福岡のOL: 2020/10/30 ★☆☆☆☆ なにこれ ワンタイムパスワード発行したいのに連絡先変更ができない。 ニックネームかぶり過ぎちゃう?
datatkatajpoaa: 2020/07/28 ★☆☆☆☆ 未完成アプリを使わせるな 設定から、もうトラブル。8月から強行するとの事だが、簡単な設定なのに何度やっても先に進まない。レビュー見てもアプリのトラブル多発で、銀行自体のセキュリティシステムの安全性さえ疑ってしまう。西日本シティのワンタイムは早くから導入し、とても使い勝手がよく信頼性が高いので、福銀はバンキングで使うのをやめ、西日本シティをメインにしようと思います。 しとりん12: 2020/07/27 ★☆☆☆☆ これは ひどい. 銀行って生活必需品なのに, これは使い物にならない. 開発者を変えて欲しい.
全然使えない 2021-04-11 15:04 何度も初期登録の画面になる いちいちキャッシュカード出して入力しないと使えない 意味ない このレビューは役に立ちましたか? 0 最低 2021-03-30 20:06 最低。 とにかく使いにくい 2021-06-04 00:51 あかさたなやはまやはさら すぐロックかかってしまい。解除するのにわざわざ 何回も銀行へ行きリセット。シティ銀行のアプリのほうが断然使いやすい。 ワンタイムパスワードを入力できない 2021-05-31 09:11 振込画面からワンタイムパスワードを表示しようとすると、毎回ふくぎんアプリのダウンロード画面が表示され、ワンタイムパスワードを入力できず振込みできない。分かりづらく、本当に使えないアプリ。SBIのような使えるアプリを開発してほしい。 、 2021-02-18 11:44 使いにくすぎる ログイン設定が出来ない カスみたいなアプリ 2021-05-16 19:38 何度やってもログイン設定が出来ない 使い物にならない 作ったやつの顔が見てみたい カスみたいなアプリ 1 ごみ 2021-06-04 08:28 使い方がわからん ワンタイムパスワードの登録もできない 解約する予定 使えん 2021-03-31 14:52 イエスウィーキヤン 設定にさんざん時間だけがかかり、結局ワンタイムパスワードが出ない。使えなさすぎてイライラだけ最高潮。 初の星ゼロにしたい 2021-03-27 20:04 ミト&デンジャラーズ ワンタイムパスワードてなんなん? 福岡銀行 : iPhoneアプリランキング. 毎回ループさせられて結局使えない。 ゴミアプリです 指紋認証に失敗すると設定を勝手に消す 2021-04-16 12:56 ワーキングプア手前 タイトル通りです 指紋認証に失敗すると、設定を消されます。 設定にいくと、今度はパスコードを入力させられ、その後に口座番号から入力し直しです。 ゴミを世の中に出さないでいただきたい。 庶民は手を使うので指先の状態が変わり指紋認証に失敗しやすい のかどうなのか 苦情多くはないんですかね? 福銀にとって重要な顧客はこんなもの使わないのかな? 不快 2021-02-10 10:39 何度も同様の設定を要求される。 不安になる。 iOS14.
ひきこまれる! : 2020/12/26 福岡銀行が提供する公式スマートフォンアプリです。 1回限りの使い捨てパスワード(ワンタイムパスワード)機能が追加となり、ふくぎんインターネットバンキングがさらに安心してお取引いただけます。 ■ ワンタイムパスワード 福岡銀行アプリで、30秒ごとに切り替わる1回限りの使い捨てパスワード(ワンタイムパスワード)を発行することが可能です。インターネットバンキングでの各種お取引時の本人認証機能として、普段お使いのスマートフォン等にて手軽に高いセキュリティ機能をご利用いただけます。 <利用登録方法> 1. 『ワンタイムパスワードの利用登録』をタップ 2. 銀行にお届けの電話番号宛てに自動音声で設定用パスワードを通知 3. 電話でお伝えした設定用パスワード(数字5桁)を入力 4. 福岡銀行のレビュー一覧 - アプリノ. トップ画面の中央下にワンタイムパスワードのボタンが表示されば登録完了 ※ワンタイムパスワードのご利用は、事前にかんたんログインの設定が必須となります。 ■ かんたんログイン スマートフォンに登録された端末認証機能を利用して、インターネットバンキングにワンタッチでログインする機能です。 <設定方法> 1. 【かんたんログイン設定をする】をタップ 2. 【 かんたんログイン】をタップ 3. 「かんたんログイン設定」の【登録】をタップ 4. 登録するログイン情報(代表口座情報もしくは、会員番号)を選択 5. インターネットバンキングの代表口座情報もしくは会員番号、ログインパスワードを登録 ホーム画面の「インターネットバンキング」から、指紋認証/顔認証等の機能を利用して「かんたんログイン」が可能です! ■その他の機能 ・インターネットバンキングの利用登録 ・YOKA! Payアプリへ連携 ・mybank+へ連携 ・Wallet+アプリへ連携 ・口座開設アプリへ連携 ・店舗/ATM検索 ・キャンペーン情報 ・ホームページトップへ連携 ■ サポートOS iOS9以上 ■ ご利用にあたって ・インターネットバンキングのご利用には、「利用登録」が必要です。本アプリからお手続き可能です。 ・このアプリは無料でご利用いただけますが、ダウンロードやご利用にかかる通信料等はお客さまのご負担となります。 詳細は、福岡銀行ホームページをご覧ください。
今回のテーマは、「ISO9001:2015年規格改訂7. 1. 6項「組織の知識」規格解釈」です。 この部分は今回の規格改訂において、新しく追加された項目の1つであり、その組織固有の技術等の継承することを目的としたものです。 はい、もうこのテーマとそのあとのくだりを読まれて、意気消沈ということはないでしょうか?今から書こうという私は、若干テンション下がり気味です。でも、やらなければならない。これ仕事だから・・・。いやいや、本ブログを読まれる皆様がいる限り!!少しでも皆様がISOについてご理解いただくために頑張ります!!! 組織 の 知識 具体 的博客. 皆さんも少しの間、頑張ってお付き合いください。(実はそんなに難しくありませんから!!) では、まずは2015年版の要求事項に書かれている部分を見てみましょう。 2015年版の要求事項 7. 6 組織の知識 組織は、プロセスの運用に必要な知識、並びに、製品及びサービスの適合を達成するために必要な知識を明確にしなければならない。 この知識を維持し、必要な範囲で利用できる状態にしなければならない。 変化するニーズと傾向に取り組む場合、組織は、現在の知識を考慮し、必要な追加の知識及び要求される更新情報を得る方法又はそれらにアクセスする方法を決定しなければならない。 注記1 組織の知識は、組織に固有な知識であり、それは一般的に経験によって得られる。それは、組織の目標を達成するために使用し、共有する情報である。 注記2 組織の知識は、次の事項に基づいたものであり得る。 a) 内部情報源(例えば、知的財産、経験から得た知識、失敗から学んだ教訓及び成功プロジェクト、文書化していない知識及び経験の取得及び共有、プロセス、製品及びサービスにおける改善の結果) b) 外部情報源(例えば、標準、学会、会議、顧客又は外部の提供者からの知識収集)事項に取り組む必要のあるリスク及び機会を決定しなければならない。 こちらについては、新たに盛り込まれた内容でありますが、2008年度版において、近い部分と言われている箇所を見てみましょう。 6. 2 人的資源 6. 2. 1 一般 製品要求事項への適合に影響がある仕事に従事する要員は、適切な教育、訓練、技能及び経験を判断の根拠として力量がなければならない。 いかがでしょうか?私個人的には、新規格においては何となくわかるような・・・ でも、引っかかるのが「知識」とは?どのようなもののことを指すのか?明確に示されないのがISOを難しくしてしまうポイントですよね。 →→→ ISOの常識を変える特別資料『ISOの新しいカタチ~審査だけの仕組みよサヨウナラ!~』 ←←← 規格を読み解く 再度、規格を確認してみましょう。 『プロセスの運用に必要な知識、並びに、製品及びサービスの適合を達成するために必要な知識』と記載されています。このことについて、規格の中では事例を上げてくれています。しかも、内部と外部に分けて。(なんて丁寧なんでしょう。) 『a) 内部情報源(例えば、知的財産、経験から得た知識、失敗から学んだ教訓及び成功プロジェクト、文書化していない知識及び経験の取得及び共有、プロセス、製品及びサービスにおける改善の結果)』 『b) 外部情報源(例えば、標準、学界、会議、顧客又は外部の提供者からの知識収集)』 規格から抜粋して読み直すといかがでしょうか?何となく社内に当然とある、認識されているものが思い浮かびませんでしょうか?
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今回からは、「組織の知識」について解説したいと思います。 先ず、JISQ9100の要求は下記の通りです。 箇条7. 1.
0. 1 概要 こちら 0. 2 *実務の視点和訳⇔JIS和訳の対応 外部及び内部の事情 ⇔外部及び内部の課題 #65; 職務能力 ⇔力量 $67; 品質経営(活動) ⇔品質マネジメント $19-0; 品質経営体制 ⇔品質マネジメントシステム $19-1-1; 1. 規定条文 (JIS Q 9001:2015) 7. 1. 6 組織の知識 組織は、プロセスの運用に必要な知識、並びに、製品及びサービスの適合を達成するために必要な知識を明確にしなければならない。 この知識を維持し、必要な範囲で利用できる状態にしなければならない。 変化するニーズと傾向に取り組む場合、組織は、現在の知識を考慮し、必要な追加の知識及び要求される更新情報を得る方法又はそれらにアクセスする方法を決定しなければならない。 注記1 組織の知識は、組織に固有な知識であり、それは一般的に経験によって得られる。それは、組織の目標を達成するために使用し、共有する情報である。 注記2 組織の知識は、次の事項に基づいたものであり得る。 a) 内部情報源(例えば、知的財産、経験から得た知識、失敗から学んだ教訓及び成功プロジェクト、文書化していない知識及び経験の取得及び共有、プロセス、製品及びサービスにおける改善の結果) b) 外部情報源(例えば、標準、学界、会議、顧客又は外部の提供者からの知識収集) 事項に取り組む必要のあるリスク及び機会を決定しなければならない。 [08年版 関連規定] 6. 2 人的資源 6. 2. ISO9001:2015 改定のポイント「組織の知識」: 遠藤メソッド「行為保証2.0」公式ブログ. 1 一般 製品要求事項への適合に影響がある仕事に従事する要員は、適切な教育、訓練、技能及び経験を判断の根拠として力量がなければならない。 2. 条項の意図 (1) 趣意 本項は、効果的な品質経営に必要な資源のひとつとしての、効果的な業務実行に必要な知識が必要な業務に確実に適用され或いは用いられるように、必要な知識を充足管理することの必要を明確にし、その要件を規定している。注記には、規格の意図の「組織の知識」についての説明がある。 (2) 論理及び用語 ① 組織の知識 §20. 1 JIS和訳「組織の知識」の英文は"organizational knowledge"であり、経営用語では、要員が業務実行で蓄積した暗黙知を形式知化し、組織内で共有して、業務に使用している組織としての知識のことであり、日本語では「組織知」である。組織知は、個人知の対局にある概念であり、人が変わっても継続して組織内に存続し、継承される知識である。規格はこれを、組織の経営目標の達成のために用いられ、組織内で共有される情報のことであり組織に特有の知識であると説明している。組織知は要員の経験に加えて、外部の知識情報から形成される。 ② 職務知識 §20.
この中で、注目すべきは『文書化していない知識及び経験』ではないでしょうか?これはつまり、文書化されない熟練者の「技」や「コツ」などがこれに当たるのでしょう。よく伝統工芸の世界の話や料理界などでも「技は目で見て盗め! !」なんて耳にしますが、この辺りの盗むものを明確にすることを求められているということですね。まあよく後継ぎ、後継者育成の問題で上がられている点ですよね。 事業を継続していく中で、いつのまにか必要な「知識」が失われてしまって適切な品質を維持できなくなるなどということがないように、「知識」を伝承・獲得していく仕組みを構築することが重要ということですね。 そしてこの知識を管理することを求められています。皆様の組織におかれましては、このような知識の継承はどのようにされているのでしょうか?今一度お考え頂き、明確にしてみてください。 ISOの規格より求められている各種事項は、企業等の組織を運用・運営する中でほとんどが無意識のうちに実施されているモノばかりです。規格文書を読みだすと難しく、眠くなるようなものばかりですが、組織・業務改善のためと思い、お読みいただくことをおすすめいたします。本ブログも、まだまだ続きますので、今後もご購読をよろしくお願いいたします。 また、ISOについて、不明な点等あれば、お気軽にISO総合研究所にご相談等頂ければ幸いです。 →→→ 10年前のISOとサヨナラしたい方だけご覧ください! 審査員コラム “組織の知識”とは？ | ビューローベリタスジャパン株式会社. ←←← ISO9001・14001の無料相談受付中! プロのコンサルタントがお悩みをお伺いします。お気軽にご相談ください。 らくらく1分お問い合わせフォーム