歯 の 噛み 合わせ 治し 方 割り箸
」とぼろっくそに言われて「辞めてやるぅ!ウワァァァン!!! 」と凹みまくってたという事例もあります。 回答日 2011/08/27 共感した 0
病院事務長候補 株式会社Medical Management C... 大阪府 大阪市 新大阪駅 年収400万円~800万円 正社員 [仕事内容] 病院 の総務・経理・医事等、 事務 方の マネジメント、 病院 の方向性・戦略を検討、 病院 経営の... たくさんの事が学べますので 事務 長 を目指して頑張りたい方大歓迎です!! <採用予定人数>... 週休2日 簿記 AT限定可 昇給あり 株式会社Medical Management Consulting 30日以上前 事務長職/病院 医療法人社団福寿会新病院 東京都 足立区 梅島駅 徒歩7分 月給41万円~50万円 正社員 [必要資格]医事業務/ 事務 長 経験 [受動喫煙対策]敷地内禁煙 [施設名]医療法人社団福寿会新 病院 [... [仕事内容・PR]新 病院 における 事務 長 としてのお仕事をお任せします。 施設の管理・運営に関わる業務全... 禁煙・分煙 4週8休以上 日勤専属 オープニング 医療法人社団福寿会 19日前 経験者募集&年齢不問 病院の事務長候補:人事ほか管理全般 新着 医療法人社団和風会 香川県 観音寺市 観音寺駅 年収600万円 正社員 事務 部 長 にあなたの経験を伝えるなど 部下の育成も重要な役目です。いずれの業務も... 病院事務長に求められる役割とスキル｜第899回／2017年8月1日 HTML版：全日病ニュース：全日病の発言 - 全日本病院協会. [仕事内容]仕事内容 事務 長 候補:理事 長・ 院長をサポートする 病院 運営業務、採用・人事... UIターン 退職金あり 転勤なし 訪問リハビリテーション 病院/事務長職 医療法人社団福寿会 赤羽岩渕病院 東京都 北区 赤羽岩淵駅 徒歩4分 年収500万円~600万円 正社員 医療法人社団福寿会 赤羽岩渕 病院 にて 正職員・ 事務 長 職 募集! 在宅部門と地域包括ケア病棟を有する... [事業形態]地域包括ケア病棟 事務 長 経験者募集 9:00〜17:30 年間休日118日 <赤羽駅... 社保完備 病院事務長または事務次長 株式会社MHP 大阪府 大阪市 花園町駅 年収600万円~ 正社員 [仕事内容]< 事務 長 業務全般> 人事、総務管理全般の責任者 医療 事務 (医事課立て直し業務) 病院 経理... 開放型病院として地域の先生方と連携する中規模 病院 です。 前 事務 長 定年退職のため、 事務 長 の募集です... 土日祝休 シフト制 駅チカ 株式会社MHP 医療・介護・保育 15日前 正社員になろう 地元で有名 専門病院での事務長候補 神奈川県 小田原市 鴨宮駅 徒歩7分 年収396万円~460万円 正社員 任されてお仕事したい方に 専門 病院 の 事務 長 候補> 診療報酬明の処理 勤怠管理 病院 の体制管理... [職種]一般 事務・ OA 事務 医療関係業務 [事業内容]専門 病院 [業種]その他 [福利厚生]... 未経験OK 駐車場あり 人気 ジョブチェキ!
雪竹: 病院の経営環境が以前より厳しくなっていることが背景にあります。2年ごとに診療報酬改定が行われていますが、近年はその改定内容に合わせて、病院経営の舵を素早く、大きく切っていかなければ、生き残れない時代になっています。そのため、事務職のトップである事務長には、財務や経理の能力だけでなく、病院の強みを打ち出していくための企画力、また、常に安定した運営を行うための組織マネジメント能力などへの期待が高まっているのです。 さらに、病院経営に積極的に参画するためには医療に関する知識が不可欠です。事務長にも医療分野の共通言語を理解してもらい、一緒に話をしたいと考える医師をはじめとした医療従事者が増えてきています。 ー事務長というポストの重要性が見直されているとも言えますね。 雪竹: 経営層にいる先生たちの考えをきちんと理解し、末端まで周知させるのも事務長の重要な役目です。これをきちんとこなすには、医療に関するある程度の知識に加え、病院の経営について隅々まで熟知している必要があります。事務長次第で組織の動きが大きく変わるという認識は広がってきていると思います。 ー医療機関での経験を重視する傾向は強いですか? 雪竹: 病院によって考え方はさまざまですが、前述したような資質に加えて医療機関での事務職経験において目立った実績がある場合は、有利な要素になることは間違いありません。これまで病院には事務長を内部で育成するという発想があまりなかったかと思いますが、将来の事務長候補として採用する例も増えています。
歯科事務長」「クリニックマネージャー」サービスはまだまだ多くの医院へのサポートが期待されていると共に、事務長の中でも「経営参謀型(コンサル型)」事務長のニーズも多くあります。この仕事に従事する中で、適性のある方には「経営コンサルタントに匹敵する活躍」を行っていただきたいと考えていますし、また事務長を育てる教育部門、事務長をバックアップする社内サポート部門、事務長チームを管理するマネージャーなど、より適性があり、より高いステージでの活躍の場を提供して行きたいと考えています。