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脳卒中(脳梗塞・脳出血・くも膜下出血) になったとき就労移行支援でできることって!? 脳卒中は脳の血管が詰まる脳梗塞、脳の中の血管が破れて血が出る脳出血、頭蓋骨とくも膜の間の血管が破れるくも膜下出血があります。 先日は私が勤務する株式会社脳PLUS代表の山本と、 労災保険や交通事故や長時間勤務による 労働災害・損害賠償・慰謝料を専門に扱う 「和氣総合」 の弁護士の和氣先生・笹野先生 、 脳卒中を含め様々な障害を抱える方が受け取ることが出来る 障害年金を専門に扱う 「かしお社会保険労務士事務所」 社会保険労務士の柏尾先生 、 障害を持った方の就労をサポートする 障がい者就労移行支援を行っている 「マイ・スタイル」 の竹内社長 をお招きして、脳卒中後遺症をお持ちの方が受けられる様々な補償や支援についてのセミナーを開催しました。 前回までは「労災保険や損害賠償」・「障害年金」についての内容を書きました。興味がある方は是非みてみてくださいね。 脳卒中になった原因によって受け取ることができる、労災保険・損害賠償金の話! 脳卒中(脳梗塞・脳出血・くも膜下出血)になったとき、弁護士さんに相談すべきことって!? 脳卒中は脳の血管が詰まる脳梗塞、脳の中の血管が破れて血が出る脳出血、頭蓋骨とくも膜の間の血管が破れるくも膜下出血... 続きを見る 脳梗塞発症後受けられるお金(障害年金)の話! 脳梗塞後のお金のことってどこに相談すべき!? 脳梗塞発症後、病院などでのリハビリを終了した後に、もっと良くなるために自費リハビリをお探しになる方は非常に多くおられます。 しかし、自費リハビリは保険を使... 今回は、 障がい者就労移行支援を行っている 「マイ・スタイル」 の竹内社長 にお聞きした、 「就労支援」 についてです。 そもそも、脳卒中になったあと、再就職が可能なの?就労支援ってなにをしてるとこなんだろう? 脳梗塞の基礎知識（2）疫学とリスクファクター | m3.com. この記事でわかること 障害がある方の再就職について どんな仕事があるのか? やったことがない仕事でも大丈夫? どうやって手続きしたらいいのか。 家に帰って働きたいってなった時、実際どうしていけばいいですか? 竹内社長のお答え 私たちは、身体も含め何らかの障害を持っている方が、 就労するための、職業訓練校 をやっています。脳卒中の方も含め、精神や身体の障害の方がおられ、 一定期間訓練を積み、就労する という流れになって行きます。受け入れ先は 大手企業 や 中小企業 などあるのですが、 働けるところはご自身だけでは探しにくいことが多い ですね。 ハロワークなどでも、就職率は5%以下 と言われています。求人としては出ていても、実際に雇う気がないとか、実際にその人と職場があうかどうかを、担当の方がわかっていないなど、様々な原因があります。私たちの役割は、そういう方が 本当に働ける企業 を足を使って回る事で開拓して行く。100社以上回って、 業務内容 とか、 環境 とか、 賃金交渉 などを行います。そのかたの 障害特性などをお伝えして、その方を受け入れてくれるところとマッチング しています。そのあとの定着支援は定期的に見に行ったり、業務内容とか、就労先の会社さんへのセミナーなど、行っています。っというところをトータルして、国の福祉事業を使って行っています。弊社ご利用の場合、 利用者さんはお金がかかりません 。 ポイント ハローワークなどでなかなか就労に繋がらなくても、就労支援のサービスを受けることで、就労できる可能性が広がりますね!
回答日 2017/12/01 共感した 0 正直に話すべきでしょう。採用された後に 黙っていたことが分かったほうが印象は 良くないと思います。 「現在症状は全くない。医師からの就業制限もない。 万一にそなえて投薬は継続している」と言えば そんなに不利にはならないでしょう。 回答日 2017/12/01 共感した 0
自宅療養の際に、リハビリを継続しながら復職を進める方もいます。リハビリ結果を会社に連絡して就労可否判断を行い、試験的な復職から始めるとスムーズに進むことがあります。その場合、社会的支援を行う担当者が主体的に動き、職場環境を確認するなどの配慮も必要です。また、実際に復職して気付いた問題点をクリアできるように、新しいリハビリを開始するケースもあります。当初の医学的就労支援では足りなかったスキルを補って、社会復帰しやすい技能を養っていく流れです。 重い後遺症が残ってしまうと、一般就労は困難と判断される方もいるでしょう。しかし、無理に元の職場に復職するより、身体に負担がかかりにくい転職先を検討するのも一つの選択肢です。いきなり社会復帰するには不安が大きい場合には、職場体験を利用する方法もあります。後遺症を抱えながら社会人としての生活リズムを取り戻すのは、思っているよりも大変なことです。決まった時間に身支度して出社できるか、実務に耐えられるスキルが身に付いているかなど社会人として最低限求められる部分を事前に確認していきます。課題が見つかったらリハビリ計画へ落としこみ、解決を目指していきましょう。 どの程度回復すれば復職できるのか?
外出自粛やテレワークの影響でコロナ太りや体力の低下を感じている人は多い。しかし、こうした小さな不調や体の変化が、実は大きな病気の兆候の可能性がある。と、専門家は話す。自分の命を守れるかどうかは、その兆候に気づけるかどうかにかかっている ―― 息切れやむくみ…体が助けを求めるサインかも!?