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バックの編み方はまず底の部分から編んでいきます!底が抜けてしまったら困るのでしっかり編み方を覚えておいてください!くさり編みでスタートして14目と2段目の立ち上がりまでくさり編みをします。短いと感じるかもしれませんが、外側に向かって目を増やして底を広げていくので安心してください!大きいバックの場合は自分で底の大きさも調整してみてください!くさりを裏返して真ん中の山になっている所に針を入れます。そしたらまた同じように編んでいきます!作ったところに安全ピンで印をつけておきましょう!最初の難関カーブ部分を編んでいきます!!1段目のくさり部分に5回細編みをします。穴が広がってしまったら糸を少しだけ引っ張ると大丈夫!5階細編みをするとカーブの出来上がり!反対側も編んでいきます。最後の目は1目に3回細編みをします。、印をつけたところに針を入れて糸をひっかけて一気に引き抜くと2段目が繋がります!これを繰り返していきましょう!本体部分はひたすら細編み!持ちて部分はスタートはくさり編みをして細編みをしていきます。太くしたいという場合はこれを繰り返すと太くなるので好みの太さに調節しましょう! ヘアバンドは編む必要がないので編み方を覚える必要もなし!バックやポシェットなどのように底を編んで、本体を作ってとやる必要はありません!ダイソーでTシャツヤーンは買えるし編まないから初心者の人でも簡単です!まずはダイソーで購入したTシャツヤーンを440センチにカットし2組準備します。1組で輪っかを作りもう一組で輪っかから出ている紐の部分と組み合わせます。輪っかになっている紐の左右で左紐の上、右紐の下を通るようにおきましょう。2組目の紐の端を1組目の輪の下へ通し、2組目の左の紐を輪の上、右紐の下を1組目の上を通るようにおきます。両端を引っ張っていき自分の頭のサイズに合わせて編みます。グルーガンで装着しながら巻くと良いです! 編んだものにファスナー付きの内布を付ける方法 : Crochet休暇. 3本のTシャツヤーンを用意し同じ長さにカットします。それをどんどん三つ編みして自分の腕の長さくらいまで編んだら最後にりぼん結びにして完成です! ヘアゴムにTシャツヤーンを通して、針にTシャツヤーンを巻きつけて輪の中へ引き抜きます。針をゴムの下へ通し、かけて引き抜き、針をゴムの上にのせ、針にTシャツヤーンをかけて引き抜くというの繰り返すだけです!終わったら切ってリボン結びして完成です!動物やキャラクターをTシャツヤーンで作りつけることもできます。 子供がポッシェットを持ちたがるというのはよくありますよね!可愛い手作りのポッシェットを持たせてあげたら子供は喜びますよ!素材自体が軽いのでTシャツヤーンの子供用ポッシェットは小さい子どもでも負担なく持っていられると思います!可愛いオリジナルの子供用ポッシェットの作り方をご紹介します!くさり編みで10目作り、編み始めましょう!2段でも結構な大きさになります!マフラーを編むように諜報家に編んでいきます。折り返してみて、蓋の部分の長さに達したら、横を同じ糸で縫い合わせて、蓋にフリンジを付けます。最後にくさり編みした紐を裁縫用の糸で縫い付けたら完成です。子供がつかんだりしても平気なように底はしっかり縫うようにすると良いです!ポッシェットは粗い縫い目でも十分可愛いので初心者でも挑戦してみてください!子供用ポッシェットも可愛いですが、大人用にお揃いでポッシェットを作るのもオリジナルで良いと思います!
今回作ったポーチは決まった編み図がないので、入れ口の長さと編んでいく段を増やせばクラッチバッグや、サイズを小さくしたりとアレンジできます。 私は入れ口部分の色を変えて編みましたが、全部同じ色で編んだり、もっと色を増やして編んでもかわいいですよ。 細編みをくり返して作るので、編み物の練習にもぴったりです(笑)多少編み目がそろわなくても気にしないで、ざっくり作って楽しんでくださいね♡ 今日も最後までお読みただきまして、ありがとうございました。
まずはカードにぐるぐるとTシャツヤーンを3, 4回巻き終わったら違う色も巻きつけます。できたら巻き付けたTシャツヤーンを束ねます。30センチくらいでカットしたTシャツヤーンで束ねてカードに巻き付けたTシャツヤーンをカードから外します。束ねたTシャツヤーンの片方に輪を作ります。そしたらぐるぐると巻きつけてのこりの先を輪の中へ通します。もう片方の紐を引いて引き締め余りをカットします。できたら輪の部分をカットし長さを整えます。最後にチャームを付けたら出来上がりです。 まずはTシャツヤーンで5センチほどの二重の輪を作ります。輪の中に手前からかぎ針を入れ引っかけて手前に引き出します。これを一周するように6目編みます。Tシャツヤーンの端を引っ張り引き締めましょう!1段目の最後は最初に編んだ頭の鎖2本を拾い針にかけて引き抜きます。これを繰り返していくだけです。最後に仕上げでこま編みとくさり編み一目の繰り返しで仕上げます。 ゆるく、ちょっと編み目が荒くなってしまってもかわいく見えるので裁縫が苦手という人でも初心者の人でも簡単に作れるのでやってみてください。
ファスナーポーチの作り方①【準備編】かぎ針編みで編んだ物にファスナーを付ける方法を考えてみました☆ | かぎ針, かぎ針編み, 布用ボンド
布とファスナーを縫い合わせていきます。 自分に向かって布とファスナー、両方とも表になるように重ねて ミシンで縫い合わせます。(茶色の糸なので見えにくいですね・・・) ファスナーを向こう側に倒して、アイロンで押さえた後、 ステッチをかけます。 もう一枚の布も同様に、布とファスナー、両者の表が自分側にくるように重ねて、ミシンで縫い合わせます。 布、ファスナー、布、と縫い合わせて、ステッチをかけ終わったところ。 布は表なのに、ファスナーが裏を向いているので、なんだか変な気分になりますが、これが重要です。 この辺で結構疲れるので、おやつを食べます。 鋭気を養ったら再開。 ファスナーがちょうど真ん中にくるように2つに折って、待ち針で留めます。もちろんしつけをしてもOK!(私は面倒くさいのでこのまま縫います!) ミシンで縫い合わせたところ。 この時も向かって右上の、金属ファスナーがある部分は縫わないで下さいね(固くて縫えないけど)。 * マチのあるポーチやバッグの場合は、この時点でマチを作ります。今回は無し。 (編んだ物が薄手でマチの縫い端がシルエットに響きそうな場合は、ここから裏返して表側にマチを作った後、その部分をバイアステープで処理する方法もあるかと思いますが・・・実際やったことは無いので保証は出来ません(笑)。) アイロンで縫い代を割って、ファスナーの余分な部分(向かって左上)を手で無理矢理倒して、 仕上げです! ファスナー付きの内布を編んだ物に入れて待ち針で留めます。大体、ファスナーと編んだ物がちょうど同じ高さにくるくらいが奇麗かと思います。 ファスナーと内布のちょうど間のところを、手縫いで縫い留めていきます。 わかりやすいように白い糸で縫っていますが、実際はファスナーと同じ色の糸で縫います。 出来上がり! ちなみに左上にぼやーっと写っているコーヒーカップはおやつを食べた時に飲んだコーヒーです。 裏返したところ。 ファスナーの頭の方。 ステッチの幅がずれてる(笑)。これが私の知識と経験と技術の限界か。 ファスナーのしっぽの方はこんな感じ。 共布が良い仕事してますね。 ファスナーもちょうどいい高さに付きました。 接着芯を付けて補強する、内ポケットを付ける、マチを付ける・・・などは今回一切省いて作りましたが、それらはネットでもやり方が出ているので(私も勉強させて頂いています)参考にして色々グレードアップしてみて下さい。 以上が無理矢理頭を振り絞って考えたやり方なのですが、もし改善した方がいい点や、ほかの良いやり方、あるいはやり方が根本から間違っている場合、等々、なにかありましたら教えていただけたら幸いです。 お時間ありましたらぽちっとお願いします。 にほんブログ村 編み物 ブログランキングへ
編んだものにファスナー付きの内布を付ける方法: Crochet休暇 かぎ針編みが大好き!特に細い糸が好き!手首が痛くなるとお休みです。 by whitelilybell S M T W F 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 最新のトラックバック ブログジャンル 編んだものにファスナー付きの内布を付ける方法 2014年 07月 08日 試行錯誤の末、なんとか出来た 「編んだものにファスナー付きの内布をつける方法」 いきまーす。 用意するもの 上から 内布2枚:今回はポーチの大きさが幅29×高さ16.
先日作った いらないTシャツをリメイクしたTシャツヤーン でポーチを作ってみました。編み図なしで簡単に作ってみたのですが、なかなかいい感じの仕上がりに♪ 今日は編み図なしで作る、Tシャツヤーンのポーチの作り方を書いていきます^^ 材料と用意するもの。 Tシャツヤーン2色 適量 お好みのボタン 1コ(←1.
!」 「実は上司や先輩社員って、有能さだけじゃなくて人柄もしっかり見てるじゃないですか。でも 新人は有能さだけを重視しすぎてしまう。 とにかく無能だと思われたくない」 「『有能さだけじゃなくて人柄もしっかり見てる』というのは、まさに!ですね」 「 むしろ人柄のほうをより見てる かも」 「つまり、正直に『わかりません』って言える素直さ(人柄)のほうが、武器としては強い!」 仕事できない先輩 「では続いては僕からのアドバイスです!」 「最初のアドバイスもですけど、ギャラクシーさんのアドバイスはあんまり理解できないかも……」 「まあまあ、聞いてください。長島さんのように 有能な人って、新人にとっては話しかけにくい んですよ。『有能な人の時間を、自分なんかが奪っていいのかな』って思っちゃうから。だから『仕事できない先輩』とも仲良くなった方がいいんです」 「まあ、大したことない相談で、わざわざ社長の長島さんに話しかけるのは気を使いますね」 「 有能な人って忙しそうにしてる し……」 「でしょ? 新人がぶつかりやすい「４つの壁」～新入社員の６か月間の成長ストーリー - 社員研修,教育 職員研修 人材育成ならインソース. でも仕事できない先輩なら気軽に話しかけられるし、 『仕事できない人の気持ち』が分かってるから新人にはメチャ親切 なんですよ。なので、最初の2~3ヵ月くらいはその人に相談しまくる」 「ちょっとしたことでも気軽に相談できる先輩がいるのは……まあ、良いことですね」 「最初の2~3ヵ月が過ぎたら、どうするんですか?」 「その人を卒業して、ワンランク上の有能な先輩と仲良くします」 「 新人の間って、とにかくすべてを全力でやろうとして、疲れ果てちゃう でしょう? 仕事できない先輩と仲良くしてると、あぁ、 これくらい気を抜いても大丈夫なんだ…… って安心できたりするので、その点でもとても良いです」 「ギラギラしてないというか、安心する感じはありますね」 「『適度な力の抜き方』とか『やっつけ仕事のやり方』とか、教育係が教えてくれないこと教えてくれそう」 健康が何より大事 「つづいては僕のアドバイスいかせていただきます」 「健康??? 社会人一年目の人へのアドバイスですよ!
ポイント 人間は、長期で設定する目標よりも、短期目標の方が、 実現可能な現実的目標を立てる傾向にある! なお、「目標ってどうやって見つけるの?」といった悩みをお持ちの方は「 手紙屋 僕の就職活動を変えた十通の手紙 」を読んでみてください。 あなたの目標とは何かについて、考えるきっかけを与えてくれると共に、働くことへの意味を再認識させてくれるはずです。 ミヤッチ なお、私が一番印象に残ったのは以下の言葉です。 印象に残った言葉 ◆自分に向いていることを探さない ・向き不向きは、やってみないと分からない →自らの進んだ先に『自分の夢』を当てはめない →航海の目的が、自分自身をワクワクさせるか リンク 会社のルールを知る! 社会人1年目は忙しいからこそ取り組むべきこと2つ目は【 会社のルールを知る 】です。 当たり前かもしれませんが、会社で定めているルールは、全ての会社が適用しているわけではなく、その会社独自の「就業規則」や「福利厚生制度」があります。 そして、 会社独自のルールを知らなければ、私のように、大きな損をしてしまうことがあります。 体験談 私の会社には、月の残業時間を10時間以内に抑えた従業員は、給与と別に特別手当が2万円支給されるルールがあります。 もちろん、社会人1年目の私は、そのようなルールを知らず働いていました。 そして、最初の給与支給月に、上司から「今月は11時間の残業だったから特別手当貰えないな!」と言われました。 ミヤッチ 上記体験談のように、 知らないと損をしてしまう会社のルールはどこでも必ず存在します。 ミヤッチ だからこそ、以下の行動が可能であれば、是非、試してみてください。 ポイント 就業規則や給料規定をしっかり確認! 【重要】社会人1年目の勉強法｜ビジネスの世界で成長するために新入社員がやるべきこと. 人事担当者に会社のルールを個別に質問! 資格を取得する! 社会人1年目は忙しいからこそ取り組むべきこと3つ目は【 資格を取得する 】です。 なぜならば、社会人1年目の実績がないときから、資格を取得していると「 この分野は知識がありますと視覚的にアピール出来る唯一の武器なる 」からです。 もう少し具体例を出してお伝えすると、同じ社会人1年目の同期がいた場合に、上司は、以下のどちらの人物に仕事を任せたいと思うでしょうか? メモ ある程度の社会人で必要な資格を持っている人間 全く資格を持っていない人間 恐らく、9割以上の上司が前者かと思います。 以上のことから、社会人1年目で必要になる知識が網羅されている資格は取得すべきです。 毎月最低4冊は本(漫画除く)を読む!
こんにちは、にしむーです。この記事では、新入社員が今やるべきたった1つのことをお伝えします。 結論から言うと、社会人1年目のみなさんが絶対にやるべきことは 「ビジネススキルを高める勉強」 です。 これからビジネスの世界に飛び込むというのに、私たちはこれまで ビジネススキルについての勉強を何もしていません。 社会人としての正しいマナーも知らなければ、売上を上げるための考え方やチームをうまく機能させるマネジメント方法も知りませんよね。 泳げないのに海に投げ込まれる。ルールを知らないのに将棋の大会に出される。そんな状態なのです。 そんな状態でうまくいくでしょうか? この記事を読んでいただいている方は、自分に足りないスキルを理解して克服しようとしている非常に優秀な方だと思います。 社会人1年目の多くの人は、仕事についていくことが必死で休みの日には寝ることや友達と遊ぶことしか考えていないでしょう。 「もっとビジネススキルを高めて活躍したい」と考えているみなさんにとっては、そんな周りと差をつけるチャンスでもあります。 この機会を活かして、ビジネスパーソンとして役立つスキルを身につけましょう。 【社会人1年目が成長するためやるべきことはビジネスの勉強】 なぜ社会人1年目からビジネスの勉強をする必要があるのか? その理由は3つです。 ・問題を解決するための土台となる考え方がわかる ・ビジネススキルは会社でも学校でも教えてくれない ・スキルを磨かなければ市場価値は上がらない それぞれ解説します。 ・問題を解決するための土台となる 新社会人にとって最初に関心があるテーマは「仕事のやり方を覚えること」ではないでしょうか。 早く仕事を覚えて仕事が出来るようになりたい。そんな気持ちの方も多いと思います。 ですが、それはあくまで基本中の基本です。 仕事のやり方を覚えるだけで仕事が出来るようになるわけではありません。 ビジネスというのは「 永遠に続く問題解決 」です。 ・売上を上げるにはどうしたら良いか? ・チームをうまく回すにはどうしたら良いか? ・効率、生産性を上げるにはどうしたら良いか?
もし「これでいいのかな?」と迷ったときは、上司や先輩のビジネスマナーを参考にしましょう。普段近くにいる先輩の振る舞いを真似したり、自分の知らなかった敬語表現をメモして覚えたりすることで、自分のマナーに自信が持てるようになりますよ。 2. コミュニケーションの壁~配属直後 「分からないことがあるので教えてほしいけど、先輩も忙しそうだから、仕事中に声をかけるのは申し訳なくて...... 」 「上司に質問したら、"それで君はどうしたいの? "と言われてしまった。気軽に聞いちゃダメですか?」 分からないことは積極的に質問するべきです!大事なのは『タイミング』と『聞き方』です。 仕事を始めたばかりで、分からないことがあるのは仕方がありません。 積極的にホウ・レン・ソウ(報連相)しましょう!「相談したいけど、相手(上司・先輩)は忙しそうだ」「今話しかけるのは申し訳ない」と遠慮して、業務上の不安をそのままにしておいては、いつまでも正解が分からないばかりか、成長にもつながりません。そこで、質問するときには、話しかけるタイミングや聞く内容をよく吟味しましょう。 その際のポイントが3つあります。 [1]何について聞きたいのかを明確にする 上司や先輩に、相談する前にまずは自分なりに考えてみたうえで、何が聞きたいのか端的に伝わるような聞き方を工夫しましょう。「教えてもらうのが当たり前」といった姿勢では、上司や先輩も教える意欲を失ってしまいます。 忙しい上司や先輩が、「それでいいよ」と一言で返せるような相談ができるといいですね!