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実は、住民税をいったん納めてしまった後で「還付申請」をするっていう裏技があるんですね。 裏技って言っても、ちゃんと制度に従って手続きをするので、決して不正なことをする訳じゃないので安心してくださいね。 後から気がついた場合でも 「過去5年分までの住民税や所得税の、払い過ぎに対しての還付申請」 ができるんです。 なので、確定した住民税をすべて払い終わった後に、還付申請の手続きをすることによって、 障害者控除の申請をしなかったことで払いすぎた住民税が戻ってくる んですね。 わかりやすいように、例をあげてみますね。 平成28年の年末に書く年末調整には「障害者控除」は記入しないまま提出 ↓ 平成29年の5月くらいに、住民税額の通知をもらう(これには当然、障害者控除されてない税額になっています ↓ 翌、平成30年の5月に対象の住民税の納付がすべて終わるのを待って、ここで初めて「障害者控除」を適用した還付申請を提出しましょう ↓ 地域によって違いはあるけど、だいたい3~4か月くらいで、こちらが指定した口座に還付(払い込み)されます 要は、いったんは障害者控除を申請しないままの状態で、多めの所得税と住民税を支払って。 そして、あとで正しい内容に修正してもらい、税金を還付してもらうっていことです。 ★還付申請をするときの注意点 還付申請は対象となる住民税の支払いが完全に終わってから行うこと!
就職するときに障害者であることをクローズにして働き始めるとき。 年末に年末調整を書くときになると「障害者控除をどうしよう・・」と悩む人も多いのではないでしょうか? なぜかというと、年末調整にある障害者控除の欄を記入してしまうと、会社に「自分が障害者」ということがバレてしまうからなんですね。 かといって、せっかく控除が受けられるのに、会社にバレたくないからと損をしてしまうのも嫌ですもんね。 でも、障害者控除をしっかりと受けて、会社に「自分が障害者」ということがばれない方法があるんです! そこでこの記事では、そんな「会社に障害者と言うことをクローズにしたままで、障害者控除をちゃんと受ける方法」について、詳しく見ていきますね。 スポンサードリンク 年末調整で障害者控除を書いたら自分が障害者だって会社にばれちゃう?
障害者に特化した就職斡旋の会社も何社かありますので、そちらでご相談されてみるのも良いかもしれません。 ご質問の主旨とは違ってしまいますが、こんな道もあるんだよと考えていただければと思います。 このご時勢、再就職は大変だと思いますが、あせらず頑張ってください。 回答日 2011/03/06 共感した 0
クローズ就労はバレるもの! ?働く前に知ってお … 精神障害者保健福祉手帳(せいしんしょうがいしゃほけんふくしてちょう)は、1995年(平成7年)に改正された精神保健及び精神障害者福祉に関する法律(精神保健福祉法)第45条に規定された精神障害者に対する手帳制度である。 表紙の記載から、『障害者手帳』と呼ばれる場合、広義の. 精神障害者保健福祉手帳を取得していると、障害者雇用の対象となります。事業者には障害者の法定雇用率が定められており、民間企業で2. 2%、国や地方公共団体で2. 5%等と決められた数値以上の障害者の雇用が求められています。精神障害者保健福祉手帳を. 障害者手帳を笑われ、薬もトイレの個室で飲む … 04. 2019 · 精神障害があることを会社に申告せず、いわゆる「クローズ」で働く人たちがいる。同僚の前で薬を飲むことすらできず、いつバレるかと心をすり減らしながら日々を送っている。中には、申告しなかったことを理由に懲戒処分を受けた人も。薬を飲むためトイレに駆 25. 07. 2017 · 発達障害者が利用できる就労移行支援サービス; 障害者手帳のデメリットは全くなかった. 障害者手帳持ちながら一般就労することは可能ですか?また、会社に... - Yahoo!知恵袋. 障害者手帳とadhdが、会社にバレることは無かった。 まとめ―障害者として生きていける安心感が、手帳を取得した一番のメリット 精神障害2級。働いたら年金停止?職場にもバレ … 13. 2016 · 精神障害者手帳2級で、昨年から障害基礎年金も2級を受給しています。平成32年までです。主人の扶養で、障害者控除を受けております。「働けるようになってほしい」と常々言われており、このほど、1日2時間・週に3日という一般のアルバイ みなさん、「精神障害者保健福祉手帳」について詳しくご存じでしょうか?調べてみる以前に「申請手続きやらなにやら、とにかくややこしそう!」という印象をもたれている方もいらっしゃるかもしれません。一体どんなメリットやデメリットがあって、どうすれば取得できるのか? 障害年金と同じように「身体障害者手帳」も「精神障害者保健福祉手帳」も障害等級は1級、2級、3級・・・となっています。 ところが、『療育手帳』の場合は、重度「A」と重度以外の中軽度「B」に分けて表示をしています。誠に解りづらいです。 「マイナンバー制度で障がい者であること会社に … 従業員のマイナンバーから、会社が「障がい者控除の還付を受けたこと」や、「障害者手帳を持っていること」などを知る、ということはないのでしょうか?