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介護は何が大変なのか? -介護は何が大変なのか?介護に疲れて配偶者や- 介護 | 教えて!Goo

まだ介護の経験はありませんが、介護することになったとき、誰かの看病をするときにもできる限り「手当て」してあげたいな、と思いました! 調査団編集部:カワンヌ副団長 認知症の重度な母親をやむを得ず介護施設に入所させた。住居から30km程の所で、月一~二の頻度くらいで面会に行った。母が同じ事を連続して数度も言うのにいらだって「さっきそれは聞いたよ!」と声を大にしたものだった。あるとき婦長さんから呼び出され、「御本人は何度同じ事を発言しても、初めての発言と意識しているのだから、初めて聞いたつもりで、何度でも同じに応じてください。」と強く言われた。ハッと悟り、そのとおりに行動した。母は以前にも増して幸せそうに何度も同じ事を繰り返した。それでいいのだった。 75才 福岡県 既婚 男性 同じことを何度も言って…って思ってしまいがちですが、本人にその気がないのが認知症なんだ…と私もハッとしました。忘れがちなことですが、頭に刻み込んでおかねば、と思いました。 調査団編集部:マリカナ団長 あなたが介護をした人は、あなたにとって?

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在宅介護で苦労したことベスト10の結果 | 40歳からの遠距離介護

きつい仕事(大変な仕事)ランキング きつい仕事(大変な仕事)ランキングを調べてみました。 就職や転職をして、「こんな大変だと思わなかった」「自分とは合わない仕事だった」などと働き始めてから後悔しても後の祭りです。 きつい職業について予め知っておけば、仕事探しの段階で、自分に合うかどうかを、じっくりと検討することが可能です。 これから"きつい職業"をご紹介しますので、是非、職選びの参考にしてください。 一概に下記のランキングが完全なものとはいえませんが、肉体的にキツイ仕事1位~20位と精神的にキツイ仕事1位~20位に分けてみました。 最終的には総合的にきついランキングも発表しちゃいます! 精神的にキツイとは? (定義) まず、精神的にキツイ仕事について、整理をしておきましょう。 仕事での緊張感やプレッシャーが、許容範囲を超えたり、耐えられないような状況に陥ってしまうと、鬱病を発症したり、メンタル不全に陥る人が増えています。 精神的にキツくなるのは、仕事そのもののやりがいよりも、辛さが上回ってしまうからです。 そうした精神的にキツクなりやすい職業に視点を絞って、具体的にランキング形式でご紹介をしていきたいと思います。 精神的にキツイ職業ランキングベスト20 20位から順に発表!

介護の仕事でつらい事とは?ランキングでまとめてみた

質問日時: 2010/07/07 11:41 回答数: 3 件 介護は何が大変なのか? 介護に疲れて配偶者や親を殺したとかいうニュースを最近見かけますね。 そのたびに「介護は大変だから」と解った風な気持ちになるんですけど、よくよく考えてみると何が大変なのか解っていない自分があるんですよね。 ボケがあったりすると何をしでかすか分からない心配があったり、入浴や下の世話など漠然とは分かります。 でも大切な人を殺すというのは、よほどのことですよね。 実際、何が大変だったりするのでしょうか? 経験した人でないと解らないようなことはありますか? これを覚悟しておけとか。 それらはお金があれば解決するようなことなんでしょうか? 介護の仕事でつらい事とは?ランキングでまとめてみた. 本で読んだとかではなく、実際に経験した人のお話を聞いてみたいです。 今のうちにこういう物を用意しておけとか、訓練を積んでおけとかあれば、それも併せて教えてください。 No. 1 ベストアンサー ・ 例えばお世話する人が一人で、寝たきりの方の世話として、 朝昼夜の食事の準備、おむつの取り換え、体の清掃、お薬を飲ませる、 定期的に寝返りをさせる(そのままジッと寝かせておくと床づれ と言って背中の皮がズルッと剥けます) ・ 食事と言っても自分で食べることができない場合は1から10まで してあげないといけません。 食事も歳が加わってくると、何でも食べられるとは限りません。 ・ 体を動かしたとき、骨がもろくなっているので骨折する事もあります。 ■ 10年寝たきりの父(亡)がいましたが、その面倒を見ると言う事は 24時間縛られ、介護介護の連続で自分の時間は殆ど持てません。 そうして、心の余裕が失われてしまい、思いもよらない行動に走る 事が考えられます。 歳召した方でも、結構わがままな人も多く、自分は弱者だから チャント面倒見て貰うのが当たり前と言う感覚の人も多いのです。 ・ それらを防ぐ為にも、複数の人(可能であれば)で交代で面倒をみる事ですね。 ・ まぁ~、介護のホンの一例にすぎませんが、経験上のお話しです。 ・ 施設に入れて他人任せの方も沢山おられるようですが、本人にとっては どうなんでしょうね! 誰もがイヤなことから逃げたいのは解りますが・・・。 私もいずれは足腰立たず子供達に迷惑かけるかもしれません。いつまでも 健康な体でいたいものです。 1 件 この回答へのお礼 貴重なお話をありがとうございます。 知っていたつもりでも、言葉の使い方というか、やはり経験された方が語るとぜんぜん違って感じますね。 僕の場合は親の介護が一番近いところなんですが、プライベートの部屋と一緒にしてしまって常に一緒にいればなんとかなるかもと考えていたものの、そんなに簡単にはいかなさそうです。 10年か・・・僕には耐えられるのかな・・・?

介護者が困っていること(7項目)に対して、企業ができること。介護離職を少しでも防止するために。 | Kaigo Lab(カイゴラボ)

(複数回答可) 総計で見ると、「家族には任せたくない」の50%を除き、1位は「妻」で37%、2位は「子供」で16%、以下はすべてひとケタで、3位は「夫」で3%という結果となりました。 ■女性の約7割が家族以外に介護してほしいと思っている 男女別に見ると、「家族には任せたくない」と答えたのは男性が46%に対し女性が68%と、女性の約7割が家族以外に介護してほしいと思っているよう。また、「妻」と答えた男性が45%なのに対し、「夫」と答えた女性が13%という差もありました。 アッ、アッ…またこの男女差…(^▽^;)女性は相手への迷惑をすごく気にしているようだったので、そのせいですかね!ちなみに私も家族よりは介護サービスとかに任せたいなー。 家族ではなく「介護サービス」にお願いしたいのは? (複数回答可) 総計で見ると、1位は「入浴(体を拭くことも含む)」で34%、2位は「食事の準備・調理・配膳」で30%、3位は「リハビリ」で28%、4位は「掃除」で23%、5位は「排泄の処理(おむつ等)」で21%。ちなみに「介護サービスは使ってほしくない」と答えたのは26%でした。 ■女性は「外出時の介助」を介護サービスにお願いしたい、と思う人が多い? 男女別で見ると、ほぼすべての選択肢において女性の回答が高い傾向がありましたが、特に差が出たのは「外出時の介助(送迎を含む)」で男性が29%に対し女性が39%と10%の差がありました。 私はまっさきに「排泄の処理」って答えたのですが、1位は「入浴」なんですね~!意外でした。でも調査団員の声を見ていたら、入浴の介護は本当に大変だからプロの手を借りたいという方がたくさんいて、すごく納得しました。 「調査団員の声」では、家族ではなく「介護サービス」にお願いしたい、と答えた理由を教えていただきました~! とにかく自分の介護で家族を犠牲にすることは嫌です。自分が歳をとったなら、介護施設に入所し、家族に面倒かけたくないというのが自分の考え方です。特に私達夫婦は、子供達に「私達の面倒を見てもらうことは考えていない。だけど自分達の貯えを越えてしまう金額的負担だけはお願い」と言っています。これからの人生、出来るだけ楽天的に生きたいと思ってはいますが、自分の介護などのことを考えると、そうもいってられない部分がありますね。 51才 長野県 「自分の介護で家族を犠牲にすることは嫌」という気持ち、私もわかります。私もできれば誰の迷惑もかからないよう、介護用のお金を貯めて介護サービスにお世話になりたい、と思ってます。 調査団編集部:マリカナ団長 自分の親が、脳梗塞の急性期を過ぎてから、リハビリ専門の病院に入院したのですが、毎日理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などの方々によるリハビリを受け、3か月でずいぶん回復したのを実感しました。ですので、リハビリは専門の方々にお願いするのが良いように思います。 リハビリは専門の方々に、というのはなるほどです!

対人葛藤 介護がはじまると、家族の中でも、介護の負担をどう分散するか(金銭的、肉体的、時間的)でもめます。要介護者との関係、夫婦関係も危機になります。さらに、新たに介護のプロとの人間関係構築もあったりして、人間関係に疲れることが多くなります。親に、それなりの遺産があり、かつ、兄弟姉妹が多くいる場合は、大変なことになるのも普通です。せめて、企業には、従業員に対して エコマップ の書き方と使いかたを教えてもらいたいです。また、専業主婦がいたとしても、そこに介護を押し付けると、介護を理由とした離婚に至るリスクが増します。家族内のことに企業が首を突っ込むことはできませんが、せめて、そうした介護をめぐる人的リスクについての教育は実施してもらいたいです。 4. 不安 介護者には、漠然とした不安がつきまといます。これが原因で、仕事に集中できなくなる人もいます。現在、ギリギリの状態で回っている介護も、介護保険制度の変更などで介護サービスが受けられなくなったりするだけで崩壊します。介護は、いつまで続くのか、また、要介護者の状態が悪化したらどうなるのかといった、先行き不安も大きいです。自分自身も老いてきており、自分が病気になったら、誰が介護をするのだろうといったことも不安です。企業としては、介護予防や介護制度の内容などを、従業員教育の中に入れることで、介護者に対して、せめて知識だけでもつけることをお願いしたいです。 5. 限界感 介護者としては、できるだけ周囲に迷惑をかけないようにしたいと思ってのことでも、一人で頑張りすぎてしまうケースも多くあります。また、現実の介護は、理想的な親子関係や、理想的な親の老後とは大きくかけ離れるのが普通です。そうした理想と現実のギャップに苦しむのも普通です。要介護者の親が、介護者のいうことを聞いてくれず、介護の負担が大きくなることもあります。こうしたギリギリの状態が続くと、虐待や介護殺人となってしまいます。企業には、従業員の精神状態がどうなっているのかをモニタリングしながら、限界が近いと感じられたら、家族会の紹介や、介護サービスの紹介ができるような 窓口の設置 を検討してもらいたいです。 6. 拘束感 介護のために人生の時間が巻きとられてしまい、自分の自由になる時間がほとんどない介護者もいます。在宅介護とは、24時間365日の対応がもとめられることです。仕事をしながら介護をするということは、日中の仕事が終わってからも、次の日の朝まで別の仕事をこなすようなものです。この辛さは、経験をした人でないとなかなか理解できません。デイサービスなどを利用していても、帰宅時間は午後3〜4時というケースも多く、仕事も途中で切り上げるようなイメージになります。企業は、介護者に対して、 レスパイトの重要性 を理解させ、また、レスパイトとなるような介護サービスの情報を提供していくべきです。 7.