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転職活動や就職活動の面接が終わって企業から合否結果の連絡が来るまでは、そわそわして落ち着かないですよね。しかし、何度か面接を受けるうちに、 「この面接官の反応だと合格しているはず」 と結果を予想できるようになってきたなど、 「合格フラグ・不合格フラグ」 が分かる人もいるようです。
そこで、 20代〜40代の転職経験者1, 200人に、面接官がどのような反応を見せると「合格フラグ」だと手応えを感じたり、「不合格フラグ」かもと不安に思うのか、アンケートを実施 しました。「不合格フラグが立ってしまった」と感じた時のアドバイスも合わせて、参考にしてくださいね!
6% 。意見は半々に分かれており、「合格者にしか聞かない」「全員に聞いている」どちらの声もあがりました。入社日を確認する意図は、面接官によって異なるようです。 入社日は合格にしたい人にしか聞かない 具体的な配属をイメージするために確認している 人物やスキル面に問題がない人に対して聞いている 入社可能日が採用を左右することもあるので、合格フラグとはいえない 希望条件の確認に必要なので、合否を問わず聞いている 基本的な質問項目のひとつとして、全員に聞いている 発言の量に対してメモの量が多い 「発言の量に対してメモの量が多い」を合格フラグだと思う面接官は 10. 5% 。メモの量は面接官や企業の特性に左右されることも多く、合格フラグとは言えないようです。 評価が高いと、その分メモの量も多くなる 記録として残すためにメモしているので、量と合否は関係ない メモの量は面接官による。一切メモをしない人もいれば、合否を問わずメモの量が多い人もいる 不合格の人に対しても、きちんと話を聞いていることを示すためにメモを取ることがある 反対に、不合格フラグはある? 合格フラグとは反対に、「これがあったら落ちる」不合格フラグはあるのでしょうか。同じく19人の面接官に聞きました。 面接時間が予定より短い 「面接時間が予定より短い」を不合格フラグだと思う面接官は 57. 9% 。不合格のため短時間で終わるケースがある一方、合格が確定したから短い時間で切り上げられるケースもあるようです。 【不合格フラグだと思う面接官の声】 不合格にする人には、聞きたいことや確認したいことが少ないため短くなりがち 不合格の方と長々話してもお互いにとって利益にならないので、短時間で切り上げている 【不合格フラグだと思わない面接官の声】 そもそも、面接時間は余裕をもって設定されている場合が多い 1時間の予定が30分になったからといって、不合格とは限らない きちんとコミュニケーションがとれていれば、短時間で高評価になるケースもある 「最後にアピールしたいことは」と聞かれる 「『最後にアピールしたいことは』と聞かれる」を不合格フラグだと思う面接官は 5. 3% でした。ほとんどの面接官が不合格フラグではないと考えており、合否を問わず話したいことがないか確認する場面で投げかけられる質問のようです。 面接が短時間になりすぎた場合、話したいことを話してもらうために最後にアピールしたいことを聞くこともある 一般的な質問なので、合否は関係ない 合格の場合でも、話せていないことを話してもらうために聞くことがある 経歴や志望動機など定番の質問しかされない 「経歴や志望動機など定番の質問しかされない」を不合格フラグだと思う面接官は 15.
では逆に、「落ちたかも……」「不採用かも……」と感じた面接官の反応、いわゆる「不合格フラグ」はどのようなものだったのでしょうか。 Q. 「不合格フラグ」だと思う、面接官の反応は? (複数回答可) 1位・面接官の反応がそっけない 40. 7% 2位・面接時間が短い 32. 4% 3位・質問したことに対する面接官の回答が丁寧ではない 19. 5% 4位・アピールした内容を面接官に否定、論破される 17. 3% 5位・面接官がメモを取っていない 14. 6% 6位・面接官から「最後にアピールすることはありませんか?」と聞かれる 9. 7% 7位・面接後の見送りが丁寧ではない 8. 6% 8位・趣味の話など、仕事に関係ない雑談が多い アンケートの結果を見ると不採用を思わせる「不合格フラグ」は、面接官の言葉や質問より「態度」「時間」で感じた人が多いようです。 面接官の反応がそっけない(1位・40. 7%) こちらの質問に対して、回答が丁寧ではない(3位・19. 5%) 面接官がメモを取っていない(5位・14. 6%) という回答に票が集まりました。なかには、面接官の「背もたれによりかかったまま話を聞いている」態度に「不合格フラグ」と感じる人もいました。 アピールした内容を面接官に否定、論破される(4位・17. 3%) 面接官から「最後にアピールすることはありませんか?」と聞かれる(6位・9. 7%) など面接官の期待に応えられなかったと感じたり、その場で不採用をにおわせる言葉があると「不合格フラグ」だと回答しています。なかには、「もう少し経験を積んでから応募してほしい」と言われたことがある人もいました。 面接時間については、「長い」と「合格フラグ」だったのとは対照的に、 「短い」のは面接官が応募者に興味を持っていないから=「不採用」「不合格フラグ」 と解釈する人が多いようです。 不合格フラグ以外に合格・不合格(採用・不採用)を予想できるポイントは? ここまで面接官の反応をもとに「合格フラグ・不合格フラグ」を考えてきましたが、「緊張していて面接官の反応を見る余裕がなかった……」という人もいるでしょう。ほかに、 面接結果を予想できるポイント はあるのでしょうか。 企業や募集職種よって採用基準はさまざまですが、一般的に、 以下に当てはまってしまうと面接官は「不合格」「不採用」と判断することが多い ようです。 高いスキルや経験をアピールしたが、応募企業が求めているスキルではない 退職理由や志望動機に矛盾があり、本音を隠していると感じる 身だしなみや言葉遣いを含め、社会人としての基本マナーに不安要素がある 質問に対する回答がかみあっていない、一方的に喋り続けるなどコミュニケーション力に不安がある 自身の面接内容を思い返してみて、どうですか?
聖なる夜を祝す"大魔法物語"を体験できる、『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』の冬期限定エンターテイメントが大好評開催中。『ホグワーツ城』を舞台にした大スケールのキャッスル・ショーは必見! 『ユニバーサル・スタジオ・ジャパン』では、2019年11月8日(金)~2020年1月13日(月)の冬期限定で、『ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリーポッター』を舞台にしたエンターテイメント『ホグワーツ・マジカル・ナイト ~ウインター・マジック~』を開催中。 人間界では見たことのない光景が魔法界を包み込む! 『ホグワーツ・マジカル・ナイト ~ウインター・マジック~』 昨年大好評だったキャッスル・ショー『ホグワーツ・マジカル・ナイト ~ウインター・マジック~』を今年も開催。 『ホグワーツ城』を舞台に、聖なる夜に結成されたたった4人の魔法団による秘密の物語が繰り広げられます。 フィナーレで、強い光を灯す呪文「ルーモス・マキシマ」が唱えられると、『ホグワーツ城』は眩い輝きを放ち、初めて魔法の世界に出会った時のような感動体験をゲストにもたらします。 【開催期間】2019年11月8日(金) ~2020年1月13日(月) 【開催場所】ホグワーツ城前 【開催時間、回数】約10分 ※開始時間、開催回数は日によって異なる ※『ホグワーツ・マジカル・ナイト ~ウインター・マジック~』は2020年1月14日(火)以降は内容を一部変更して開催 あなたがかける魔法でツリーが美しく光を放つ! 『ホグズミード村のクリスマス・ツリー』 『ホグズミード村』にクリスマスシーズンだけ登場する『ホグズミード村のクリスマス・ツリー』。 ゲストがかける魔法で明かりが灯り、美しい姿を見せたり、オーナメントがユニークに動き出す、この時季だけのドラマティックな魔法体験! ※魔法体験には、専用の杖「マジカル・ワンド」が必要 クリスマスだけの特別バージョンで登場! 『フロッグ・クワイア』 『ホグワーツ魔法魔術学校4寮』の生徒たちと4匹のカエルが奏でる素晴らしい歌のハーモニーが楽しめる『フロッグ・クワイア』。 この時季しか楽しめない特別バージョンとして登場します! 作中にも登場する魔法界のクリスマス・ソングから、ちょっぴり不思議なクリスマス・ソングまで、この世界ならではのクリスマスに存分に浸りましょう♪ 【開催期間】2019年11月8日(金)~ 2020年1月13日(月 ) 【開催場所】パフォーマンス・ステージ 開幕セレモニーに石原さとみ登場!
一方の手にランタン、もう一方の手に杖を持って、セストラル・カート(馬車の荷台)の上や周りに立ち、呪文を唱えると― 真っ白な雪、愉快な4寮の雪だるま、華麗なクリスマスの祝祭… 壮大なホグワーツ城に、魔法界のクリスマスの情景が次々に!