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◆講座の5つの特徴 特徴 1. 全国から参加可能な【オンライン講座】。ロープレ大会は、【リアル・東京会場】も実施。 本講座は、全国どこからでも参加が可能な 【オンライン】 を中心に進めます。最後のロープレ大会は、【オンライン】と、圧倒的な臨場感と一体感を味わう 【リアル・東京会場】 を両方実施。スケジュールが合わない場合は、後日動画視聴にて受講が可能です。また、 講座後も動画視聴が可能 であるため、繰り返して学習することが可能です。 2. 講師は、指導経験豊かな1級キャリアコンサルティング技能士 講師を務めるのは、 キャリア・ウィングス 代表 大久保 祐子 1級キャリアコンサルティング技能検定 対策講座を同時に開催するとともに、人材育成事業を多方面に展開する現役の人事コンサルタント。また、2級技能士実技試験のクライアント役として延べ70名の方と面談を行ない、その後、全17回延べ450名以上の方を指導した実績を持ち、あなたの課題を鋭く指摘します。 3. キャリアコンサルティングの論理構造を完全に可視化 面談をシステマティックに展開するための明解な 「論理構造」を独自に開発し、完全に可視化。 それにより、実技試験【論述・面談】に合格できない理由、合格のポイント、口頭試問の効果的な答え方など、すべてを論理的に解説し、あなたの「なぜ?」に必ずお応えします。 4. 1級・2級技能士であるトレーナーがあなたをサポート 本講座の最大の特徴として、 優れた実力を持つ1級・2級技能士がトレーナーとして あなたをマンツーマンでサポートいたします。また、合格に向けた様々なトレーニング・プログラムをご用意しています。 5. 2級キャリアコンサルティング技能士試験 対策. 充実したテキストとスピンオフ講座の実施 実技論述・面接合格のポイントが明確に記載され、そのために必要なトレーニング技法を含む充実したテキストを活用します。また、講座とは別に、理解を深めるための 「スピンオフ講座」 を実施。講座ではお応えきれなかったあなたの疑問にお応えします。 ◆講座参加者の特典 特典内容 1. 【Step. 1】にお申込みの方には、実技論述・面接合格のポイントが明確に記載されたテキストを送付します。早速、論述をスタートし、解答を送ってください。 過去3回迄の論述添削 を行なうことで、確実に合格レベルにまで引き上げます。さらに、そこから過去3回分の論述の解答例をご提供します。 2.
1】・【Step. 2】講座参加者には、 講師の実技デモンストレーションの音声データと逐語録 をプレゼント!! ※過去試験ケースでの講師による面談20分+口頭試問6分 3. 講座期間中、 キャリア・ウィングスの認定を受けた1級・2級技能士であるトレーナー があなたに寄り添い、サポートいたします。 4. 講座期間中、何度でも メール・コーチング を行い、あなたの疑問に丁寧にお応えします。あなたの疑問をすべて解消してください。 5. 講座ではお伝えしきれなかった内容を、別途 スピンオフ講座 として実施。理解を深めるための学びをさらに深めましょう。 ◆講座全体概要 ※各講座は積み上げ式となっていますので、基本的には、【Step. 2級キャリアコンサルティング技能検定 対策講座・東京講座・オンライン講座 | キャリアコンサルタント資格取得. 1】から参加することをお勧めします。 ❅講座の選択に迷われる方は、お気軽にお問い合わせください。 2級キャリアコンサルティング技能検定 対策講座に関するお問合せ・お申込みはこちら ◆講座スケジュールと費用 ■実技対策講座の進め方《論述・面談対策》 1.オンライン講座の特徴 ・参加者の方々とオンライン(ZOOM)で繋がり、ホワイトボードを活用してライブで講座を進めます。 ・講師とのインタラクティブ(双方向)でのコミュニケーションにより、リアル講座と同様、圧倒的な臨場感の中で、講師と受講生との一体感を味わいながら、キャリアコンサルティングの論理構造を身体にしみこませます。 ※オンライン(ZOOM):入力作業がありますので、パソコンをご使用ください。難しい場合は、ご相談ください。 2.講座後、何度でも動画視聴が可能 ・【Step. 1】【Step. 2】の講座後、復習のために、何度でも動画視聴が可能です。あなたの納得できるまで、何度でも繰り返し学習を行なってください。 ※動画視聴のみのお申込みはできません。【Step. 1】~【Step. 3】まで、いずれかの講座に参加することが条件となります。 3.論述の事前課題について ・【Step. 1】の講座の前には論述の[事前課題]があります。 ・お申込み後に、実技論述と面接の合格ポイントを明確に記載したテキストを送付します。早速論述を送ってください。添削をしてお返しします。 4.【Step. 3】ロープレ大会について ・【Step. 1】または【Step. 2】の講座参加者、または、再受講者の方が参加可能です。 ・試験の全5ケースのロールプレイングをCC役として行なます。各回の相談者役は1級・2級技能士が努め、あなたの課題を的確にフィードバックします。 ・ロープレ大会【リアル・対面:東京会場】の開催場所:竹橋駅、新宿駅周辺を予定。 5.各種割引制度のご案内 ・【セット割引】【再受講割引】【ご紹介割引】を実施しています(後述)。 2級キャリアコンサルティング技能検定 対策講座に関するお問合せ・お申込みはこちら ◆実技論述対策【自宅学習】 キャリア・ウィングスの講座の特徴は、圧倒的な論述合格率[94.
そんな気持ちになってきます。言葉は受け取る相手、伝える相手によって起こる感情も異なってきます。私も結果がでなかった時にはそう思いました。しかし合格した後、失敗した際の内容と点数を考えると今は納得しています。しっかりとしたプロセスで面談を行えば必ず結果は伴うと思いました。 2級キャリアコンサルティング技能士 勉強方法 学科や論述は過去問から始めればいいと思いますが、 問題は面接試験です。 日々の業務でカウンセリングを行っているなど仕事を通して試験対策出来る方は良いのですが、そういったチャンスがあまりない方も沢山いらっしゃいます。 私の場合は、試験のクライアントケースが明らかになった後、ひたすら仲間内でロープレを行いました。事前に対策を立て過ぎると先入観が出てしまうので、あまり良くないという方もいらっしゃいますが、安心感も含めて一度それぞれのケースに触れておいた方が良いというのが、個人的な意見です。 既に何かしらのカウンセラー資格をお持ちの方が多いと思います。資格取得時に出来たカウンセラー仲間と共に上手く試験対策をしては如何でしょうか? 面接の練習について 面接対策としてはロープレを行いましたがその他に準備しておいたのが、 「この人はここが気になる」 「ここに注目はしておきたい」 「これはやっておこう」 という項目は頭の中に用意しておくようにしました。かなり前のケースなので、あまり役にたつか分かりませんが、私が受験した第7回の試験から抜粋すると。 ①アルバイトの経験を通じて感じる事はなかったのか(興味のある事や湧いた事など)?お父さんやお母さんなど社会人の先輩に話を聞いてみたのか?やる気が起きないのはなぜなのか? ②自分に合った仕事は何なのか(体力的にきつくないと思う仕事とは)? キャリコン技能検定1級2級試験対策の中山アカデミー 2018対応. 通勤へのこだわりなのか?金額的な問題なのか?娘さんの年齢は?それに関わる学費や生活費は?いつまで働きたいのか?慰謝料はあるのか? ③技術を身に付けた事に共感する。靴のメーカーは少ないがきっかけは何か? 悩む所は何なのか?旦那さんには何と言っているか? このように簡単に聞きたいことなど書き出してみました。 面接は 時間通りに終わらせた方が良いか? 面接試験時、時間通りに終わらないとNGなのか?
■第27回試験対応 【学科・論述試験】2021年12月12日(日) 【実技・面接試験】2022年1月~2月実施 ◆第25回試験 キャリア・ウィングス講座参加者 実技試験合格率 実技【論述】合格率: 驚異の 94. 8%!! 実技【面接】合格率: 圧倒的 31. 5%!! 「合格」への最短ルート! 『本気』で合格を目指す方のみお問い合わせください! キャリアのプロフェッショナルを目指す者が集まる実践コミュニティへようこそ!
あくまで個人的な意見ですが 記述で書いた方が良い と思います。私も受けた論述は全て箇条書きではなく記述しました(論述は全て合格しています)。もっと細かく説明すると試験では一度箇条書きで抜き出しておき、その後うまく文章にまとめていました。 まとめ 試験中に一番注目しなければいけないのは、 クライアントの表情 そんな風に思います。得意げに話をして圧倒的に低い点数で不合格だった試験後、先輩カウンセラーに言われました。 「クライアントはどんな顔してた?笑顔とかあった?」 私は回答しました。「無表情でした。」と。 答えながらダメだった理由が明確に分かった瞬間だったように思えます。
☑ 他の対策講座との違いは? ☑ なかなか合格できない……私の面談の課題はどこ? ☑ 対策講座は、どこを選定ポイントとして選ぶべき? ……など、ご自身の課題が知りたい方、講座の選択に迷っている方にお勧めします。 あなたの課題を明確にするとともに、試験の進め方や合格ポイントを含め、技能検定に関するあなたのすべての疑問にお応えします!
外資系保険会社の年収 保険会社全体の平均年収はおよそ400万円~500万円 といわれています。国税庁の「令和元年分 民間給与実態統計調査」では、令和元年の平均給与額は約436万円となっており、平均年収と同水準の年収額といえます。 外資系保険会社の平均年収は700万円~800万円程度 と高い傾向にありますが、その幅は大きく、下は500万円台から、上は1, 000万円程度の高水準を示す企業まで存在しています。 5. 外資系保険会社で働くメリット 高年収が魅力の外資系保険会社ですが、働く上では他にもいくつかのメリットが挙げられます。ここでは3つのポイントを紹介します。 1. 働きながら専門知識が身につく クライアントのニーズに応えるカスタム性の高い保険商品を扱うことにより、営業活動を続ける中で高い専門知識が幅広く身につきます。また、提案力や交渉力はもちろん、応用力も磨くことができます。 2. 能力に見合った報酬が得られる 外資系保険会社は歩合制を採用している企業が多く、契約件数が多ければ多いほど高額な報酬を手にできます。契約を結んだ初年度は該当案件の保険料の30%~50%程度が報酬に算入されるため、獲得した契約が大口であれば月収100万円を上回ることも珍しくありません。 3. 働き方の自由度が高い 外資系保険会社では決まった出社時間を設けていない企業が多いため、自由な働き方を実現しやすいというメリットがあります。定例ミーティングに参加すればそれ以外の出社は不要という企業もあり、しっかり成果を上げてさえいれば、オフィスに縛られずに自分の労働時間を効率よくスケジューリングできます。 6. 口コミから見る、外資系生命保険会社の年収のリアルとは？ - カンパニー通信. 外資系保険会社で働くデメリット 外資系保険会社で働くにはメリットもありますが、もちろんデメリットも存在します。外資系保険会社は完全実力主義であり、前述の通り完全歩合制を採用する企業が大半です。 そのため、成果が上がらない場合は収入が激減するリスクがあり、安定的に契約が取れるよう常に営業力を磨いておかなければいけません。クライアントの都合によっては休日の対応が必要になるケースもあります。 また、退職金が出ないケースがあるなど、福利厚生が充実していない企業があることも覚えておきましょう。 あなたの適性を知りましょう 7. 外資系保険会社に必要なスキルや知識 では、外資系保険会社で活躍するにはどんなスキルを身につけておくと良いのでしょうか。 臨機応変な対応力 外資系保険会社の保険は一つとして同じものが存在しないため、一人ひとりの背景に合わせた適切なプランを組み上げる必要があります。そのため、クライアントに合わせて臨機応変に対応できるスキルが必要です。 視野の広さと高いリサーチ力 保険に対するクライアントの要望や悩みはそれぞれ異なります。それらに的確に応えていくためには、常に広い視野を持ち、あらゆるケースに対応できるアイディアの引き出しを一つでも多く用意しておくことが必要です。さらに、そのためには、さまざまな商材情報を手に入れる高いリサーチ力も大切です。 コミュニケーション・ヒアリング能力 相手のニーズを引き出すためのコミュニケーション能力やヒアリング能力も重要です。会話を通じてクライアントが抱える課題とその背景を的確に読み取り、それに適したプランを提供する必要があります。 8.
メットライフ生命保険の口コミ・評判をもっと見る 外資系生命保険会社の口コミ・評判をチェックしよう この記事では、外資系生保の年収に関する口コミをご紹介しました。カンパニー通信では、外資系生保業界の年収以外にもやりがいや改善してほしい点などの口コミ情報を掲載しています。 外資系生保業界への転職を検討している方はぜひ様々な観点から口コミをチェックしてみましょう。 » 外資系生命保険会社の口コミ・評判はこちら
外資系保険会社で働くには? スキルやメリット、 転職方法 金融業界向け 転職ノウハウ・お役立ちコンテンツ 外資系保険会社は日本の保険会社に比べて商材や働き方の自由度が高く、実力主義であることから、年収も頑張り次第で大きくアップさせることができます。 ここでは、外資系保険会社の特徴や日本の保険会社との違い、営業として働くために必要なスキルやメリットなどについて紹介します。 1. 外資系保険会社とは? まず、そもそも外資系保険会社とはどういった会社なのでしょうか。 外資系保険会社の特徴 あらかじめ大枠のプランが決められている日本の保険会社と違い、 外資系保険会社の保険商品は、販売内容を柔軟に決めることができます。 ヒアリングを通してお客様の要望を聞き出し、ニーズに合わせて保険内容を組み立てていくため、一人ひとりに合わせたオリジナルのプランが提供できます。 組織としては、日本の保険会社に比べて実力主義の傾向が強く、完全出来高制を採用している企業も少なくありません。また、 勤務体系の自由度が高いという特徴もあります。 保険会社の転職市場について 2000年代初頭からしばらくの間は外資系保険会社の再編が激しい状態にあり、日系企業との合併などが数多く見られました。 現在はその流れも比較的落ち着いていますが、外資系保険会社、 国内保険会社ともに転職市場は活発な状況であり、営業力に秀でた人材が求められています。 また、営業以外にも商品企画やマーケティングなどさまざまな専門性を持つ人材が求められています。 2. 外資系保険会社で働くには？スキルやメリット、転職方法｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント. 外資系保険会社の主な業務内容 外資系保険会社の営業職は、 オーダーメイドタイプの保険商品の販売を行うのが主な業務 です。企業や個人の富裕層が主なクライアントとなります。 業務においては新規契約を獲得することが目的であり、アフターフォローは基本的には実施しないことが多いです。営業経費は自己負担になることがほとんどで、会社からは支給されないのが一般的です。 3. 外資系と日系の違いは? 外資系保険会社の保険商品は、一人ひとりの保険内容が異なる「オーダーメイド」が基本ですが、日本の保険会社はあらかじめプランが決められている「セット販売」を基本としています。 また、外資系保険会社の営業は テレビやインターネットを活用した集客によって行われるケースが多い 一方、日本の保険会社では企業や個人を訪問する対面型の営業手法が根強く用いられています。アフターフォローまで手厚く行うケースが多いのも大きな違いです。 保険業界についてもっと知りたい方はこちらから 4.
安定性はありませんが満足です(年収1500〜1999万円) 完全歩合制であり、営業に掛かる経費込みの収入であるため、額面金額がそのまま収入とはなりません。そのため、安定性はありませんが現在の収入は主人の努力の結論であり、生活するには充分な金額であるため満足です。 妻から見たプルデンシャル生命保険の評判・口コミは? プルデンシャル生命保険の口コミ・評判をもっと見る 売れなければそれに準じた給料になります 営業マンの給料は歩合制で、売れたら売れただけ給料が高く、当然売れなければそれに準じた給料になります。当たり前ですがそれは自己責任ですので、誰に言われることなく自分で売れるように努力するわけです。しかしながら各営業所の所長の給料はほぼ固定の年棒制で、それに営業所の実績が上積みされるので、必要以上に営業マンに対してプレッシャーをかけてきます。このストレスは時として自分のペースを狂わされ、営業活動にも悪影響が出ました。 マニュライフ生命保険の働きやすさ・評判は? 仕事内容を考えるともう少し収入が高くても良いような気がします(年収1500〜1999万円) 世間一般の平均よりは高い収入を得ていると思いますが、仕事内容を考えるともう少し収入が高くても良いような気がします。とても仕事が忙しく専門知識も必要なので、もう少し収入を上げてほしいです。特にボーナスはもっとあっても良いと思います。 妻から見たマニュライフ生命保険の評判・口コミは? それぞれの契約件数=給料 個人事業主なのでそれぞれの契約件数がここの成績=給料であり、個々の売り上げ総数を合わせたものが支社の営業成績となります。入社時にノルマがないと言われ、実際1ヶ月に何件やれというノルマはなかったですが件数が少なかったり、契約の値段が安いとなんとなく上司からプレッシャーをかけられてしまう時がありました。 マニュライフ生命の働きやすさ・評判は?