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07. 27 / ID ans- 3230718 住友重機械工業株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 機械・機構設計、金型設計(機械) 【印象に残った質問1】 同業他社から内定をもらったらどうするか やりたくない仕事を振られたらどのようにモチベーションを保つか 【面... 妻から見た住友重機械工業の評判・口コミは？ 【転職口コミ全文公開中】 - カンパニー通信. 続きを読む(全282文字) 【印象に残った質問1】 1体1の個人面接。志望動機をはじめ、履歴書の内容からとよくあるような質問を主にされた。最初に1分程度の自己紹介をする様に指示もされた。財閥系企業で堅苦しい面接だと最初は思っていたが自分の時は意外と緩い印象ではあった。 雰囲気は緩めとはいえ、質問内容や一つ一つの発言をしっかり聞いて深掘りしてくるような印象を持ったため矛盾しないようにする必要がある。 投稿日 2020. 19 / ID ans- 4383676 住友重機械工業株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 【良い点】 年収という面だけ見るのであれば、一般的に見ても良い方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 事業部にもよるが、全体的に年齢層が高めで、ギラギラした... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 事業部にもよるが、全体的に年齢層が高めで、ギラギラした目を持って会社をよくしたい、貢献したいという考えを持って働いている人は少ない。これは大企業では仕方ないことだとは感じる。自分を高めたい。視野を広げたいと言った考え方の人には向いていない会社だと感じた。 投稿日 2020. 03 / ID ans- 4491446 住友重機械工業株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 法人営業 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 基本的にグローバルな部署とローカルな部署の差が激しい。自分はグローバルの、部署に配属希望だったが、希望が通らず国内の営業の担当となった。基本的に希望は通りづら... 続きを読む(全210文字) 【良い点】 基本的にグローバルな部署とローカルな部署の差が激しい。自分はグローバルの、部署に配属希望だったが、希望が通らず国内の営業の担当となった。基本的に希望は通りづらいと思ってていい。ただ、声を上げないと損をするので声を上げていったほうがいいと思います。 上司の思いで異動が発生する。海外駐在の希望者を出してて、良くも悪くも今の上司に気に入られているため、異動は無いと思います 投稿日 2020.
3% 残業時間:月平均26. 8時間 住宅関係:独身寮、住宅手当、財形住宅貯蓄 出産・育児:育児支援金、育児休業、育児短時間勤務、再任用制度 保険・資産形成支援制度:各種社会保険、財形貯蓄、持株会 その他:3大連休、リフレッシュ休暇、カフェテリアプラン、介護休業、介護短時間勤務、介護による再任用、保養所
03 / ID ans- 2277186 住友重機械工業株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 女性が少ないため同性からはサポートしてもらえるが、個人差ある。 女性が少ないが、男女の平等な参画を推進しているため評価... 続きを読む(全213文字) 【良い点】 女性が少ないが、男女の平等な参画を推進しているため評価されないことはないが、女性が出世した場合男性からのやっかみはある気がする。 男性社会なので、会社の文化では女性は生きにくいと思う。 ハラスメントの意識が低いため、平気でセクハラする社員が多い。 また、セクハラを指摘するとつまらないやつという烙印を押される。 投稿日 2020. 04 / ID ans- 4164821 住友重機械工業株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 男性 正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 そもそも正社員に占める女性の割合はおそらく1割未満と低い。また、同社内(とくに工場では)「女性=派遣社員」という認識が定着しており、今の時勢では考えられないよ... 続きを読む(全286文字) 【良い点】 そもそも正社員に占める女性の割合はおそらく1割未満と低い。また、同社内(とくに工場では)「女性=派遣社員」という認識が定着しており、今の時勢では考えられないような習慣がまだ根付いている。例えば、朝のチームミーティングでは、男性は座って参加するのに、女性は男性が座っている外に立ちながらの参加である。また、炊事当番といったものも女性社員が交代でやることになっていて、負担と考える女性社員は多数いたと思う。一番個人的になじめなかったのは、「そういった(簡単な)業務は女性に任せなさい」と平気で女性社員の前でセクハラと受け止められる発言をする上司・先輩がいたことだ。 投稿日 2018. 18 / ID ans- 3343117 住友重機械工業株式会社 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 研究・開発(機械) 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスは部署や上司によって影響を受ける。とても良い環境で働くことができている人もいれば、厳しい労働条件を強いられてい... 住友重機械工業株式会社(東証一部上場)（71807）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 続きを読む(全174文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスは部署や上司によって影響を受ける。とても良い環境で働くことができている人もいれば、厳しい労働条件を強いられている人もいる。 あまり干渉しあわないためそういった不均衡は解消されないままとなっている。 管理側の試みとして残業の規制などあるが、いくらでも抜け道があり実態に即していないと感じる。 投稿日 2018.
この記事は会員限定です 2020年4月2日 2:00 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 住友重機械工業 (4月1日)監査役室長、永倉康雄 企画本部営業企画グループリーダー兼九州支社長、久保田浩一郎 総務本部施設グループリーダー、神林英明 同名古屋製造所長、国広浩司 人事本部人事グループリーダー、内藤修 技術本部技術研究所企画管理、堀重雄 〔パワートランスミッション・コントロール事業部〕アジア事業統括部営業戦略、企画管理・奥田秀夫 マーケットコミュニケーション(グローバル本部経営戦略)丸尾豊志 情報戦略、ブライ... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り434文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
注目の評判・体験談 / 住友重機械工業株式会社 やりがいは特にない。ぬくぬくとお金を稼ぐのには適し... 続きをみる やりがいは特にない。ぬくぬくとお金を稼ぐのには適していると思う。職場内の人間関係は良好である。ただし、無能な社員が多数おり、全体の人数も少ないため、無能な社員に頼らざるを得ないことが多々あり、無駄な仕事をしているように感じることもよくある。 福利厚生は充実している。家賃補助は単身上限45%、... 続きをみる 福利厚生は充実している。家賃補助は単身上限45%、複身65%。また、残業代も100パーセントつくので福利厚生面での不満は一切ない。 同業他社と比べニッチな業界に特化しているのでそこで... 続きをみる 同業他社と比べニッチな業界に特化しているのでそこでの強みはあると思う。ただし、ニッチな業界であるがゆえ、業界全体の規模もそこまで大きくない。重工メーカと呼ばれることには若干違和感を感じる。 業界内でも高水準なのは確かですが、他業界比で勤務年... 続きをみる 業界内でも高水準なのは確かですが、他業界比で勤務年数が上がってもボーナスの上がり幅は小さい(もともと高いから?
30歳 ※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月) 詳しい業績情報を読む 住友重機械工業株式会社 関連記事
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