歯 の 噛み 合わせ 治し 方 割り箸
●神戸アカデミアクリニックは、神戸大学形成外科と連携する美容外科・形成外科クリニックです。美容外科は怪しい・値段が高い・怖い、そのように感じておられる方は多いはずです。一方で、お顔のシワ・たるみ、お肌のシミ、痩身など、アンチエイジング治療を中心とした美容医療を受けてみたいと考えておられる方は、確実に増えています。当クリニックは、「安心して治療を受けていただける美容外科・形成外科」が必要であるという高い志のもと、神戸に根ざした医療を50年以上にわたり提供している"すばる医療福祉グループ"と"神戸大学形成外科"が協力し設立した、全国的にも珍しい試みの施設です。2009年12月に開院以来、多くの方に手術を含めた治療を受けていただいております。 ●神戸アカデミアクリニックで安心して治療を受けていただける3つの理由 1. 神戸大学形成外科との連携による確かな治療 神戸大学大学院 美容外科講座との共同臨床研究による安心・安全性の高い治療を行っています。 2. 日本形成外科学会所属の専門医による診療 形成外科専門医が患者様の悩みに応じた最適な治療法をご提案いたします。 3. 西記念 神戸アカデミアクリニック. 最新の設備と快適な治療環境 医療機関として充実した設備と、プライベートを配慮した落ち着きとゆとりのある院内。 ●プライバシーを重視した安心の院内設計 当院ではプライバシーを重視し、完全予約制で診療を行っております。また、個室の待合室も準備し、患者様同士がお顔を合わせることが無いよう配慮しております。 兵庫県神戸市中央区磯上通3丁目1-13 エルグレース神戸三宮タワーステージ 1F クリニック情報(詳細) クリニック名 西記念 神戸アカデミアクリニック 住所 兵庫県神戸市中央区磯上通3丁目1-13 エルグレース神戸三宮タワーステージ 1F アクセス JR神戸線 三ノ宮駅・阪急神戸線 三宮駅・阪神本線 三宮駅・神戸市営地下鉄西神・山手線 三宮駅から南東へ徒歩約10分 神戸市営地下鉄海岸線 三宮・花時計前駅から東へ徒歩約6分 ポートライナー 貿易センター前駅から東へ徒歩約5分 診療時間 月・火 / 木~土 10:00~14:00 15:00~19:00 休診日 水・日・祝日
Yahoo! JAPAN ヘルプ キーワード: IDでもっと便利に 新規取得 ログイン お店の公式情報を無料で入稿 ロコ 兵庫県 三宮・北野・新神戸 三宮・海側 西記念 神戸アカデミアクリニック 詳細条件設定 マイページ 西記念 神戸アカデミアクリニック 三宮・海側 / 貿易センター駅 内科 / 形成外科 / 美容外科 / 皮膚科 店舗情報(詳細) お店情報 写真 トピックス クチコミ メニュー クーポン 地図 詳細情報 詳しい地図を見る 電話番号 078-265-6524 HP (外部サイト) カテゴリ 内科、形成外科、美容外科、皮膚科 こだわり条件 駐車場 駐車場コメント 無料:3台 掲載情報の修正・報告はこちら この施設のオーナーですか? 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。
院長のご紹介 神戸アカデミアクリニック 院長 木谷 慶太郎 健やかで自然な美を保つ。それも形成外科医の仕事です。 神戸大学医学部附属病院形成外科学教室の関連施設で研鑽を積み、令和2年4月に西記念神戸アカデミアクリニックの院長に就任しました。 近年、美容医療を受ける方の増加と共に、不適切な美容医療が目立ち、美容医療を提供するものとして心苦しく思うこともあります。 神戸大学形成外科学教室の一員としてスタッフ一同、適切な美容医療を提供できるよう、健やかで自然な美を保てるよう、努めてまいります。 経歴 2010年 長崎大学医学部医学科卒業 2010年 六甲アイランド甲南病院にて臨床研修 2012年 小野市民病院形成外科(現:北播磨総合病院) 2013年 姫路赤十字病院形成外科 2014年 神戸大学医学部附属病院形成外科 神戸大学医学部附属病院形成外科に在籍中、数多くの施設で形成外科・美容診療をおこなう。 2020年 神戸アカデミアクリニック院長就任 所属 日本形成外科学会 日本美容外科学会(JSAPS) 日本創傷外科学会 日本レーザー医学会 日本抗加齢医学会 日本乳房オンコプラスティック サージャリー学会 スタッフのご紹介 「私たちがお待ちしております。」 患者様満足度No. 1を目指し、日々患者様のお悩みを親身にお聞きし、安心と満足を心から感じていただけるよう努めております。 皆さまの輝く未来へのお手伝いができれば嬉しく思います。 気になることはなんでもご相談ください! 当院では十分経験を積んだ看護師とふさわしい教育を受け認定を持つスタッフ・エステティシャンが責任を持って施術を担当致します。
キレイパス(KIREIPASS )
Notice ログインしてください。
20 / ID ans- 2520623 シマダリビングパートナーズ株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 パート・アルバイト ヘルパー 【良い点】 パートでしたがボーナスが出たのが驚きでした。ボーナスは勤務日数や入社からの年数などで変わってくるので他のパートさんと話さないように言われましたが、社員さんに気... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 パートでしたがボーナスが出たのが驚きでした。ボーナスは勤務日数や入社からの年数などで変わってくるので他のパートさんと話さないように言われましたが、社員さんに気に入られている人が1番もらっているような感じがしました。実際はわかりませんが。 ヘルパーの資格を持っているとわずかながらも時給アップするところがほとんどですが試用期間経過後も時給アップされませんでした。 投稿日 2019. 05 / ID ans- 3608428 シマダリビングパートナーズ株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 サービス提供責任者(福祉) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 昇級はあります。 【気になること・改善した方がいい点】 賞与は4か月実績有りとありますが真っ赤な嘘。2カ月がいいところ。 時間外はありません! 年末年... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 時間外はありません! シマダグループ. 年末年始、夏休期休暇も真っ赤なうそ。内定通知書には本当にだまされました。書面で契約しといて守れない。企業体質かと思います。営業体質のせいか安物を高く見せるみたいな感じです。本当に介護、家族を大事するかたは危険です 投稿日 2015. 07. 16 / ID ans- 1485403 シマダリビングパートナーズ の 評判・社風・社員 の口コミ(9件)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 全てのカテゴリに関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 40代後半 女性 今年 介護福祉士 会員登録で読み放題 【良い点】 現在はだいぶ変わりましたが、入社時は社長や役職者、他部署との距離が近くいい刺激がたくさんありました。 【気になること・改善したほうがいい点】... 30代後半 男性 1年前 サービス提供責任者(福祉) 最近になって女性社員も増えました。普通に育休は取得できると思います。パートさんも人手が足りずどんどん時給が上がっていますのでパートさんはいいで... 良くも悪くも不動産の考え方で成果を評価をする。昇給はなし、女性社員、パート優遇、施設長は夜勤なし。 一般職の男子は苦労するが、施設長になると途... 3年前 その他の福祉関連職 社長との距離が近いので、気軽に提案できそれを実行させてもらえる。グループ会社との距離も近いので色々な分野の勉強になる。 【気になること・改善し... 20代後半 ヘルパー 定期的に社員と面談ができるのが良いと思いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 女性が多い場所故に派閥争いがありましが社員は気づかな... 年収? ?万円 非正社員 パートでしたがボーナスが出たのが驚きでした。ボーナスは勤務日数や入社からの年数などで変わってくるので他のパートさんと話さないように言われました... 30代前半 5年前 営業から事務業務まで、とにかくどんな業務にも携われるのでやりがいはある。 新しいことをどんどん覚えられる。 イベントが多いのでそういったことが... 20代前半 6年前 ヘルパーとして時給はいいほうだと思います。 この業界どこもそうだが人手不足が深刻でシフトが希望制ではあ... 社員クラス 昇級はあります。 【気になること・改善した方がいい点】 賞与は4か月実績有りとありますが真っ赤な嘘。2カ月がいいところ。 時間外はあ... カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(3件) 年収、評価制度(2件) スキルアップ、教育体制(0件) 福利厚生、社内制度(1件) 事業の成長・将来性(0件) 社員、管理職の魅力(0件) ワークライフバランス(0件) 女性の働きやすさ(0件) 入社後のギャップ(1件) 退職理由(2件)
掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。