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6月1日に入社したばかりの会社でセクハラ、2日にパワハラを受けてから体調に異変がおき、3日から現在5日まで会社に行けていない状態です。 (休む原因もパワハラ等が起因というのは会社も認識している) 会社に向かうことや、セクハラ、パワハラの件を思い出すだけで吐き気や腹痛や動悸が起きているので、体調が治るまでは休職を願い出たのですが、私の体調がいつ良くなるか分からないため居座られても困る、このまま退職するかパートとして在籍するか今日までに選ぶように言われました。 そこで質問なのですが、 ・セクハラやパワハラが原因で退職した場合は労災認定されるのか?また、受給方法や金額はどのようになるのか? (心療内科に電話相談をしまして、後日受診後に診断書を出してもらう予定です) ・上司より「正社員として辞めると社会保険料が発生するのでお金が勿体ない、パートとして退職すれば2日目までのお金も日割りで出せるし、貴方の職歴にも傷はつかない」と言われていますが、2日しか出勤していない場合、正社員でもパートでも履歴書に記入する必要はあるのでしょうか? 長文となりましたが、知識やご意見をお借りしたいです。よろしくお願いいたします。 他の方も同様に労基署へ相談する必要有りですね。 一方であなた自身も証拠を固めていく必要があります。 日記帳でも何でもいいのでいつ誰に何をされたかをメモして残してください。 労災と傷病手当金ならどっちがいいの? 奥歯の抜歯後の処置は、インプラント？ブリッジ？放置！取外し義歯？. そもそも、労災と傷病手当金を貰う場合、どちらが良いのでしょうか。 業務上の傷病なら労災がいい 業務上に受けた傷病の場合、労災申請することをおすすめします。 傷病手当金の場合、1年6ヶ月の期間しか受給することができないのに比べ、労災の場合、休業補償の支給要件に該当しなくなるまで受給することができるからです。 労災と傷病手当を勧める場合がある 傷病手当金を貰っている間に、労災申請を行うこともできるため、一緒に勧める場合も大いにあります。 まとめ いかがでしたでしょうか。 労災と傷病手当金についてお話ししてきましたが、2つの補償の違いがお分かり頂けたのではないでしょうか。 自分が働けない立場になった時に、初めて関係してくる話ですが、知らないと損をする内容でもあります。 事前にしっかりと知識を付けておきたいものです。 この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
『Instagram(インスタグラム)』での投稿内容を『Facebook(フェイスブック)』にも載せるとき、一から投稿内容を作成するのは面倒ですよね。本記事では InstagramとFacebookのアカウントを連携させ、Instagramの投稿をFacebookにも反映(シェア投稿)させる方法 をご紹介します。 『Instagram』と『Facebook』を連携をするとどうなるか、シェア投稿のメリットやうまくいかないときの対処法も解説。操作はiPhone・Androidどちらも同じです。 目次 ▲ 『Instagram』と『Facebook』を連携するとどうなる?
②:「ヘルプとフィードバック」を選択 ↓↓↓↓↓↓ ①:アプリ版の場合 「アプリケーションのバージョン」が表示される ②:デスクトップ版の場合 「アプリケーションのバージョン」は表示されず、単にスカイプのバージョンが表示される アプリ版かデスクトップ版か、簡単に分かりますね!
赤ちゃんは大泣きする前に「お腹がすいた!!
授乳・母乳(混合) ママの産後トラブル 12月 5, 2017 8月 17, 2019 スポンサーリンク こんにちは!りん( @rinn_nikki)です! 初めての子だと、泣いている時なんで泣いているのか分からなくてあたふたしますよね。 手探り状態でおむつを変えたり、あやしたり、おっぱいをあげたり…。 心配性ママ:U せめて、お腹が空いているのかどうかを見極めたい!! そんな新米ママさんのために今日は 赤ちゃんがお腹をすいた時の反応を紹介 していきます。 こんな方におすすめ 赤ちゃんがどんな反応をしてたらお腹すいてるの?
赤ちゃんのお腹空いたサイン♪早くミルクくれ~!! - YouTube