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08 / ID ans- 394091 第一商品株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 入社してから将来どんなことをしたいか? 先物業界に入社するにあたって親族はどう思っているか? 非常にシンプ... 続きを読む(全241文字) 【印象に残った質問1】 非常にシンプルな面接だったと思う。 入社する強い意志と自分のやる気を面接官にアピールできれば、正直誰でも いいと思う。当然ハードは仕事だということで健康体と厳しい断りに一切くじけない強い根性が必要。かなり損をさせてしまう確率が高いので、お客さんがどうなろうが関係ないと割り切れる人でないと、すぐに辞めたくなるでしょうい。 投稿日 2012. 06 / ID ans- 290987 第一商品株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 この業界のイメージは悪いですが、親御さんに反対されませんでしたか? 自分自身で考える弱いところはどこですか?... 続きを読む(全190文字) 【印象に残った質問1】 自分自身で考える弱いところはどこですか? 面接の雰囲気は、終始穏やかな感じで進められていきました。面接担当者は、当時の常務取締役で、非常に穏やかそうな人でした。面接では、必要最低限の常識とやる気さえ表現できれば比較的大丈夫なのではないかと思います。 投稿日 2012. 28 / ID ans- 280023 第一商品株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 確か、受けることを周りは何と言っていますか? と聞かれたような・・・。 確か、この業界をどう思いますか? 第一商品の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (8916). と聞かれた... 続きを読む(全207文字) 【印象に残った質問1】 確か、この業界をどう思いますか? と聞かれたような・・・。 おそらく、受ければ誰でも受かるような気がします。 1次面接と最終面接が同じメンバーだったって言っていた人が何人かいましたので、おそらく落ちる人は少ないかと思います。 ただ、新卒しかとらないので、中途は難しいと思います。 投稿日 2011. 17 / ID ans- 218971 第一商品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 当時は先物取引の会社でした。主に金をメインとした資産運用をお客様に提案していましていました。この業界は顧客に十分な説明もせず取引をさせて大損させたり手数料稼ぎ... 続きを読む(全420文字) 【良い点】 当時は先物取引の会社でした。主に金をメインとした資産運用をお客様に提案していましていました。この業界は顧客に十分な説明もせず取引をさせて大損させたり手数料稼ぎのために頻繁に取引を行う業者が多いため評判の悪いのですが、その中でも第一商品は良心的でお客様の利益を重視したまれな企業だとおもいます。月の成果がなくても特にペナルティはありませんでした。 電話営業が一日に100件かけるよう言われました。一度断った客でも何度もかけるのでメンタルの弱い人にはお勧めできません。得意とする金に関しては社員に情報を提供するのですが、それ以外の先物商品に関する情報はなく自分で知識を身につけなければ提案ができません。2020年に不正会計が発覚して、渋谷の本社以外が閉鎖になり、規模が大幅に縮小されました。メインとなる貴金属先物取引も参加資格も喪失したため、当時と比べて中身が別の会社になっていると思います。 投稿日 2021.
09. 17 / ID ans- 3341320 第一商品株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 リサーチ・市場調査 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機 入ったらやりたいこと 面接の前に会社説明ということで、若手社員の方の話を聞く機会... 続きを読む(全225文字) 【印象に残った質問1】 面接の前に会社説明ということで、若手社員の方の話を聞く機会があったが、その方はあまり元気が無く、「この会社やめといた方がいいっすよ…」っていうようなことを言っていた。それ以外はごく普通の面接。 商品先物取引業界の中では大手だがおすすめめはしません。 面接はなんらかの営業経験があれば採用されると思います。 投稿日 2018. 05. 第一商品 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 15 / ID ans- 3044506 第一商品株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特になし 【良い点】 終始和やかな雰囲気で行われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 面... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 面接というよりも面談に近い。何を基準に採用しているのがわかりずらかった。基本的な常識の受け答えが出来ていれば内定は出ると思います。他にはある程度事業内容を把握しおき、投資について抵抗感が無ければほとんどの方が内定を得ることになると思う。面接は店舗で行われたのだが、社員を叱る声が大声で聞こえたのは気になった。 投稿日 2017. 02. 18 / ID ans- 2456481 第一商品株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学生時代に何か成し遂げてきたことはありますか? 志望理由を教えてください 面接は1次が人事... 続きを読む(全366文字) 【印象に残った質問1】 面接は1次が人事の若手と思われる方1名のみで、2次は人事の本部長ともう一人役職など覚えてないですがベテランの方が面接官でした。 社長などの重役は面接官にはならないと思われます。 聞かれることは一般的なことがほとんどで、志望理由や学生・前職においてどう言ったことを成し遂げてきたかなどを聞かれると考えていただければ大丈夫です。 私は、内定を頂いたあとに面接官から「声が大きくてはっきりしてたね」と褒めていただきました。恐らく面接の内容云々よりも営業希望なら声の大きさや印象などを重要視してると思いますので、そこを気をつけて貰えれば大丈夫です。な 投稿日 2018.
第一商品株式会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 出世 残業・休日出勤 長所・短所 退職理由 転職後のギャップ 女性の働きやすさ 職種から口コミを絞り込む コンサルタント 営業 金融系 長所・短所について 仕事に辛さや憤りを感じる時 顧客利益第一主義を謳っているが、全くもってそれを感じない。会社の利益しか考えていないのでは? 会社全体として、新規契約数が低迷しているため、顧客一人の取引増大、回転数の増加が大事なのは分かりますが、完全に会社都合の損切りを誇らしく美談にするのはいかがなものでしょうか。... 続きを読む 女性の働きやすさについて 私の上司の先輩も昇進して管理職をやっています。 そのため男女関係なく、意欲ややる気根性があればいくらでも上へ進むことが... 残業・休日出勤について 営業部はもちろん数字がメインで、契約が取れていない人は土日も出勤します。役職が上がれば、契約など関係なく土日も出勤し、そ... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 退職理由について 一つは、あまりにもしんどい仕事だったので、うつ病になってしまい、病気療養のため退職したからです。仕事は、19時に帰れるこ... 報酬について 8年目の30歳です。固定給は低めに設定されています。新規契約を取ってくると翌月に歩合が支給されます。早めに係長以上に出世... 3年~10年未満 (投稿時に在職) やりがいについて 入金、取引参加、販売、手数料等、歩合の対象になる項目が多く、給与に反映される部分がたかく、自身のやりがいにつながります... 飛び込み営業は無いが、資料請求者に対して何度も電話や訪問をするという営業方法。 良く言えば、普段は接点を持つことができ... 実力主義であり、新規契約に対してインセンティブが支払われます。この点は公平性があり、満足しています。 しかし、業界自体... 働く環境(福利厚生・待遇)について 住宅手当があり、主任時は4万円以上出た。また月3000円で社宅に住める(ただし、2名と共同)。 インセンティブに関... リスクは大きい仕事ですが、やりがいはとてもきいです。 社員もモチベーションが高いです。 年齢は関係なく、昇進すること... 業界が縮小しているため、この業界で営業をする5年後、10年後が描けないため。 会社の考えも古く、経営陣が業績不振を全て... 1.
HOME 商品取引 第一商品の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 第一商品株式会社 待遇面の満足度 2. 1 社員の士気 風通しの良さ 2. 2 社員の相互尊重 2. 5 20代成長環境 2. 6 人材の長期育成 1. 7 法令順守意識 人事評価の適正感 4. 0 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る 注目ポイント 人事評価の適正感ランキング 業界5位 カテゴリ別の社員クチコミ( 248 件) 組織体制・企業文化 (33件) 入社理由と入社後ギャップ (31件) 働きがい・成長 (37件) 女性の働きやすさ (37件) ワーク・ライフ・バランス (35件) 退職検討理由 (37件) 企業分析[強み・弱み・展望] (23件) 経営者への提言 (15件) 年収・給与 (40件) 年収データ( 正社員 13人) 回答者の平均年収 379 万円 年収範囲 [ 詳細] 260万円 〜 600万円 回答者数 13人 職種別の平均年収 営業 7人 339 万円 (260 万円 〜 500 万円 ) 回答者別の社員クチコミ(46件) 回答者一覧を見る(46件) >> Pick up 社員クチコミ 第一商品の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2020年06月12日 回答者 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、第一商品 3.
08 / ID ans- 2769609 第一商品株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 金価格を調べてきたか。 志望動機など基本的なもの。 面接回数は2回で筆記試験もあります。筆記試験は基本的な... 続きを読む(全179文字) 【印象に残った質問1】 面接回数は2回で筆記試験もあります。筆記試験は基本的な漢字の読み書きや計算問題、英語、会社についてですが義務教育課程が済んでいる時点で余裕で解けるレベルです。 面接も基本的な内容が多く普通に会話できる人間ならまず落ちることは無いと思います。 投稿日 2015. 06. 05 / ID ans- 1445466 第一商品株式会社 面接・選考 20代後半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 履歴書の字や内容がよほど幼稚でない限り、最低限の漢字の読み書き、作文ができれば選考は進める。後は面接の際にはっきりと会話できるとことを見せること... 続きを読む(全238文字) 【印象に残った質問1】 履歴書の字や内容がよほど幼稚でない限り、最低限の漢字の読み書き、作文ができれば選考は進める。後は面接の際にはっきりと会話できるとことを見せること。緊張せず、いかに印象を残すかが大事。 金に対してどんなイメージか たいした質問は無い。ただ日経平均・為替・金価格などを事前に確認しておくと、筆記試験や面接で聞かれると対応できる。採用人数が多いためか内定辞退に備えて多めに採用を出すイメージがあるため入社難易度は低い。 投稿日 2015. 03. 06 / ID ans- 1361435 第一商品株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 個人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたを動物に例えるとなんですか 基本的に営業と聞くと皆さん嫌な顔しますよね 面接の雰囲気は悪く、当時の採... 続きを読む(全189文字) 【印象に残った質問1】 面接の雰囲気は悪く、当時の採用担当の方がひたすら勝手に話をし、質問のないようも聞きたいことを応募してきた学生に聞くというおかしなもので、はっきり言って何を聞きたかったのかさっぱりです。私は女性社員の管理職の登用がいいと聞いて入りましたが 投稿日 2015.
フリーランスでも扶養に入れる?入る前に知っておきたいメリット・デメリットをご紹介 公開日: 2019. 10. 30 最終更新日: 2021. 05. 業務委託で毎月85000円ほど収入がある主婦です。主人の扶養範囲内１０３万円... - Yahoo!知恵袋. 17 はじめに 以前私は、ママワークスコラムで、「扶養内でフリーランスができますよ〜」とご案内をしたことがあります。フリーランスに対するイメージから、「フリーランスは扶養に入ることができない」と理解されていた方にとって、目から鱗的な衝撃だったのではないでしょうか。 今回は、確定申告や年末調整の時期が近づいていることもあるので、もう少し話を進めて、扶養内でフリーランスをするメリットとデメリットについてご紹介します。 ただ、いきなりメリットとデメリットを紹介するのは少し乱暴なので、扶養内やフリーランスについて簡単に紹介しつつ、扶養内でフリーランスをするメリットとデメリットについてお伝えします。 扶養のこと、把握できていますか? きっとママワークスコラムをお読みの皆さまに対して、扶養内について説明するのは、釈迦に説法だとは思いますが、念のためにさらっとだけお伝えさせていただきます。 「扶養内」とは、例えば「私、会社員辞めて夫の扶養内で働こうと思ってるんだけど」と言うと、世間一般的には「妻が夫の社会保険の扶養に入り、被扶養者になって、社会保険の納付が免除される」のを「扶養内」という捉え方をされていることでしょう。 しかし、この捉え方をあえて採点すれば、100点満点の50点になります。なぜならば、扶養内にはもう一つの意味があり、その意味とこちらの「社会保険の納付の免除」とは全く別物だからです。ではそれは一体どんなものかと言えば、「妻が夫の扶養内で働くことで、所得税を控除してもらうこと」になります。 正直私も、ほんの少し前まで、その二つがぐちゃぐちゃになっていました。ただ、この二つがまったく別のものだと分かれば、「103万の壁」「130万円の壁」など、なぜいろんな壁があるのかが分かり、スッキリできると思います。 ですから、そのあたりについては、下記のメリットやデメリットをお伝えする際、ご紹介していきますので、どうぞこのままお付き合いくださいね。 フリーランスのこと、バッチリですよね?
業務委託で毎月85000円ほど収入がある主婦です。 主人の扶養範囲内103万円以内で働こうと思っていますが、確定申告するとどの程度の税金が課せられるのでしょうか?
まさに私、過去にパート、バイト感覚で 業務委託契約 のお仕事をしていました。 年末になり、「確定申告が必要です。」と会社からお手紙が届きました。 え・・・!? 「103万円の壁」には落し穴も 雇用形態が業務委託の場合の注意点 - ライブドアニュース. さて、 業務委託契約 の場合、扶養範囲で働ける収入はどのくらいなのでしょうか。 調べてみました。 扶養の範囲内は年収48万円まで!? 私が初めて確定申告したときは、38万円まででした。 令和2年分から48万円になります。 これは、 基礎控除 額が48万円だからです。 確定申告をすると、収入から 基礎控除 額が引かれるため、48万円以下の場合、所得は0円ということになります。 なので、 業務委託契約 で働いていても、受け取った金額が48万円以下なら問題ありません。 確定申告は不要となります。 48万円超えたらどうなるの!? 受け取った金額が48万円以上の場合、私は超えていたのでかなり困りました。 パートやアルバイトなら103万円まで扶養範囲内で働けるのに、 業務委託契約 だと損では!? しかし、調べていくとこの制度があることがわかりました。 それは、「家内労働等の必要経費の特例」です。 内職や外交員、検針員のなど、特定の者に対して継続的に人的役務の提供を行うことを業務とする人が該当します。 この制度が対象になった場合、 業務委託契約 でもパート、アルバイトと同じように103万円まで扶養範囲内で働くことができます。 業務委託契約 の所得は、収入から交通費などの経費を差し引いた金額です。 家内労働等の必要経費の特例を適用することで、この経費部分が55万円まで認められます。 ただし、 業務委託契約 は 個人事業主 扱いとなるため、夫の会社の規約によっては扶養から外れてしまう場合もあります。 業務委託契約 でお仕事をする場合、夫の会社に確認をした方が良いかと思われます。 まとめ 業務委託契約 の場合。 年収48万円以下:確定申告不要。 年収48万円超え~103万円以下:扶養の条件を夫の会社へ確認。該当する場合は家内労働等の必要経費の特例を利用し確定申告。 不明な場合は税務署で相談されるのが間違いないかと思います。
2260 所得税の税率 まとめ 業務委託で働く場合、社会保険の手続きや納税もすべて自身の仕事となります。加入できる保険の種類も異なるため、事前にきちんと確認しておくようにしましょう。 また、配偶者の扶養に入る場合は、収入や所得に制限があります。それぞれ加入条件は異なるため、個々の条件についてはきちんと把握しておくことが大切です。 個人事業主は自由度が高い働き方である分、通常の会社員が行わない手続きも多数ありますのでご注意ください。 小西 薫 [監修] 株式会社ニコプロダクション代表取締役。IT・経営コンサルタントとして、コンサルティング事業、WEBマー ケティング事業などを行う傍ら、起業家の支援をライフワークと しており、経済産業省の後援を受けて発足した起業家支援サイト 「ドリームゲート」のアドバイザーとして法人の立ち上げやアイデアブラッシュアップ、出版のサポートなども行っている。
No. 1 ベストアンサー 回答者: mukaiyama 回答日時: 2017/11/18 18:02 >扶養に関して、旦那さんの… 何の扶養の話ですか。 1. 税法 2. 社保 3. 給与 (家族手当) それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。 確定申告うんぬんというのだから 1. 業務委託で扶養内で働くためには？ - 税金 - 専門家プロファイル. 税法の話かとは、税法上、夫婦間に「扶養」はありません。 扶養控除は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。 夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。 夫が今年分所得税で「配偶者控除」を取れるのは、妻の「合計所得金額」が 38万円以下のときです。 38万円を超え 76万円未満なら「配偶者特別控除」です。 >あと、確定申告はされておりますか… 事業所得者に年末調整はないので、好むと好まざるとに関わらず、確定申告はしなければなりません。 >業務委託をするにあたって、気をつけた方がいい… 偽装請負でないか気をつけること。 毎日決められた時刻に出社して一定時間を束縛され、上司の指揮監督の下に仕事を行うなら、それは雇用であり、税法上は給与所得者ですよ。 もらうお金が同じだとすれば、事業所得者のほうが税務上は損です。 俗にいう「103万円」も事業所得者には関係ないですよ。 税の話をするとき、収入と所得は意味が違い、夫が配偶者控除あるいは配偶者特別控除を取れるか取れないかは、収入でなく所得で判断するのです。 【給与所得】 税金や社保などを引かれる前の支給総額 ( = 収入) から、「給与所得控除」を引いた数字。 【事業所得】 「売上 = 収入」からその仕事をするのに要した「仕入」と「経費」を引いた「利益」。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。