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14 / ID ans- 572797 株式会社竹中工務店 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 待遇、環境、仕事内容、人間関係など、申し分なかったのですが、育児が大変で辞めました。女性が少ない環境でしたので、大変さを共有できる仲間がいなかったことも原因です。残業を断... 【女性向け】総合職で本当にOK?女性総合職を選んで後悔した体験談｜女性の転職駆け込み寺. 続きを読む(全156文字) 待遇、環境、仕事内容、人間関係など、申し分なかったのですが、育児が大変で辞めました。女性が少ない環境でしたので、大変さを共有できる仲間がいなかったことも原因です。残業を断りにくい環境だったこともあります。周りの方にはかなり協力していただいたのですが、同じような女性がいなかったため、居心地が悪くなり、辞めました。 投稿日 2012. 10 / ID ans- 535196 株式会社竹中工務店 退職理由、退職検討理由 50代 男性 正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです なにしろ組織が大きいので、興味が変わって別の部署に就きたいと思っても早期に所属等を変更することは困難です。相当説得力のある説明を論理的に組み立てることができれば別ですが、... 続きを読む(全201文字) なにしろ組織が大きいので、興味が変わって別の部署に就きたいと思っても早期に所属等を変更することは困難です。相当説得力のある説明を論理的に組み立てることができれば別ですが、なかなかうまくはいきません。自分が転職を検討した時期はバブルのまっただ中で、希望する別企業が即座に見つけられたので、転職に踏み切りました。当初、退職は慰留され、退職の相談を社内で開始してから実際に退職できるまで半年以上を要しました。 投稿日 2012. 22 / ID ans- 343511 竹中工務店 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(26件) 竹中工務店 職種一覧 ( 1 件)
・がっつきすぎる人、自分の話をし過ぎる人は落とされていたと思う。最終面接に残った人は皆、穏やかで聞き手に回るような人だった。だが、自分の考えはしっかりあり、素直に建設業が好きで建物の話になると熱くなるような人が多かった。 ・皆、建設業に対してはかなり理解を深めていた。 内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか? ・リクルーター制でないため、自分で動き繋がりを作って行くことが大事かもしれない ・同じ支店内で最終まで残った人は皆インターン、説明会、現場見学にしっかりと参加しており、面接官の方々とも交流があった。地道に熱意を示していくと有利かと思う。
6%)、生活関連サービス業・娯楽業(46. 2%)、宿泊業、飲食サービス業(52. 6%)などだが、50%前後が3年以内に離職するのは由々しき状況だ。 人材流動化の時代とはいえ、ここまで離職率が高い会社は、おしなべてブラック体質が強い。ハードワークを強いるのなら、それに報いて然るべきだが、給与水準も低いのだ。 その点、『就職四季報2022年版』で定着率の高い会社は、給与水準が高いだけでなく、組織風土も健全なのだろう。だから新卒社員にとって、辞め理理由がないのだ。多様な働き方という流行り言葉が勢いを増しているが、やはり定着率は組織の健全度を評価する重要な指標である。 1959年茨城県生まれ。立教大学法学部卒業。経営専門誌編集長、(社)生活文化総合研究所理事などを経て小野アソシエイツ代表。25年以上にわたって中小・ベンチャー企業を中心に5000人を超える経営者の取材を続けている。著書「経営者5千人をインタビューしてわかった成功する会社の新原則」。分担執筆「M&A革命」「医療安全のリーダーシップ論」 この著者の記事を全て見る カテゴリー 人材/雇用ニュース 業界/企業研究レポート 人材業界トピックス ヘッドハンティングコラム シニア向けトピックス ジーニアスニュース Talk Geniusとは- ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。
大成建設への転職を検討しています、現在32歳の男です。 なぜ、転職活動をしているのかというと、自分のことをしっかりと評価してくれていないということもおおきな要因の一つではあるのですが、元々この業界で働いて見たいという思いが強くあったため、今回の決断に至りました。 そこで、自分の勝手で転職活動している身ではあるのですが、家族もいるということで、危ない橋は渡りたくないということと、今より年収が低い(今は手取りで700万円程)会社には転職することはできないな、ということで大きな会社の大成建設への転職を検討しています。 それで、大成建設がいちばん条件があうな。と思ったのですが、激務という噂を聞きました、本当にそうなのでしょうか?
05. 13 / ID ans- 3711832 株式会社竹中工務店 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 その他の不動産関連職 【良い点】 大手建設会社ということもあり、携わるプロジェクトも大規模なものや、世間から注目されるようなものが多く、また、そこから習得できる知識、技術も大変多くあったように... 続きを読む(全224文字) 【良い点】 大手建設会社ということもあり、携わるプロジェクトも大規模なものや、世間から注目されるようなものが多く、また、そこから習得できる知識、技術も大変多くあったように感じる。キャリア形成上は、自身のためになる場所であったと思う。 古い会社のため、働き方や考え方など時代の流れに乗ることが少し遅いように感じる。また、事業の面からも、昔ながらの事業手法から大きく変わらず、新規性、成長性に乏しいように感じる。 投稿日 2018. 12. 【2017卒】長谷工コーポレーションの志望動機/面接の質問がわかる選考体験記 No.1863. 15 / ID ans- 3476854 株式会社竹中工務店 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給与はかなり良い。が、それも残業代を考えた上での話。ゼネコンという業界での施工管理ならではの体力勝負で金を稼ぐ感じ。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 やはり勤務拘束時間が、まわりの業種と比べてもかなり長い。まともな結婚生活・家庭を考えるととてもプライベートの時間は作れない。結婚している方もいるが、実情、中々上手くはいってないみたいである。 投稿日 2018. 01 / ID ans- 2794814 株式会社竹中工務店 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 収入もよかったし、やりがいがありました。 新築など新しい事にチャレンジや勉強できる所がよかったですね。 私の場合、人間... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 私の場合、人間関係があまり良くなかったです。また、昇給する可能性も低かったので、他に可能性を感じて転職しました。福利厚生もよかったです。組織が大きい分、個性をだしていくのは、難しいかもしれません。 投稿日 2017. 03. 13 / ID ans- 2480938 株式会社竹中工務店 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 非正社員 CADオペレータ(建築・製図) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 内勤であれば職場環境が良いです。 清潔なオフィスでした。 サービス残業も無かったです。 【気になること・改善した方がいい点】 プロパー社員と非正規人... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 プロパー社員と非正規人材(子会社の契約社員や派遣社員)がかなり明確に区分けされていて非正規人材は軽視されている印象が強かったです。 業務内容だけでなく、社員証とネックホルダー、事務椅子の色で見える化されていて毎日嫌でも意識させられます。 投稿日 2015.
・就活がつらくてもう辞めたい ・どうしたら今のつらい状況を抜け出せるか分からない ・自分だけ無い内定の状況で、誰からも必要とされていないのでは…… この記事をご覧のあなたは、きっとこんな風に悩んでいるのではないでしょうか。 私も就活経験者です。エントリーしても見送り通知ばかりが届き、自分は社会に必要とされていないのではないかとつらくなる時期がありました。 編集部 橋本 みなさんに知ってほしいのは、就活でつらい気持ちになるのはおかしいことではないということです。この記事では、 就活がつらいと感じる原因や、つらい状況を乗り越える方法について紹介 します。 この記事を読むことで、あなたが少しでもつらい状況から抜け出し、前を向いて行動できるようになるでしょう。 ※何としても内定がとりたいあなたへ 期間限定!超有名企業100社の選考を突破した先輩渾身のES集を 無料でプレゼント!
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