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白猫プロジェクトですが、ついに武器合成が実装されました! !ここで効率良い経験値獲得方法やスキルチェンジのやり方などをご紹介します。 ついに武器合成が実装されましたね! 追加発表後からいろいろな憶測が飛び期待されていましたが、武器同士を合成することで、性能を合わせることが出来るわけじゃなく、 合成することで経験値を貯めてスロット解放させることが出来るようです。 今までは、★3以下のいらない武器は売却しか方法がありませんでしたが、今後は合成することで経験値に変えて、 ★4武器のスロット解放に使いようになります。 また、解放されたスロットですが、ランダムでその職業にあったスキルが付き、スキルチェンジをすることで変更出来ます。 なのでもともと武器についているオートスキルとは別に、武器合成スキルが3つ付くことになります。 武器合成スキルで付いたスキルはスキルチェンジをすることで変更することが可能で、1回20万ゴールドを使って、またランダムでスキルを変更出来ます。 簡単に言うと実質ゴールドガチャになっており、好きなスキルが出るまでコインを使ってランダムシャッフル可能になります。 正直、想像していた合成とちょっと違いますが、使い道がなかったゴールドの行き場が決まり、今後は金欠になるそうですね!!
解決済み 回答数:2 a_0_4_3_4_s_q_r_v 2016年09月01日 01:23:56投稿 白猫プロジェクトの武器合成ですがシオン餅に消費SP+10%・アクションスキル強化30%... 白猫プロジェクトの武器合成ですがシオン餅に消費SP+10%・アクションスキル強化30%かチャージ時アクションスキル強化20%を付けたかったのですがスキルチェンジ1回目獲得BP+30%が出てしまいました。 スキルチェンジ続行するべきですか? 辞めておいたほうがいいですか? この質問は Yahoo! 知恵袋 から投稿されました。
白猫のスキル覚醒のおすすめキャラを掲載しています。スキル強化で優先すべきキャラ、強いキャラを紹介しています。対象のキャラも掲載しているので、スキル覚醒を行う際の参考にどうぞ。 スキル覚醒のやり方や仕様はこちら! スキル覚醒の最新情報 7周年記念前夜祭として実施! 対象 2021/2/12(バレンタイン)までに登場したキャラ 7周年前夜祭のアップデートとして、スキル覚醒が実施!今回はバレンタイン2021までに登場したキャラが新たに覚醒可能となっている。さらに、第2弾までの対象キャラは覚醒レベルの上限解放も行われているぞ! 7周年前夜祭キャンペーン最新情報 スキル覚醒のおすすめキャラ アイコンタップで切り替えができます!
佐藤 :弊社は転職支援を行なっておりますので、転職相談の機会に出会う場合が多いです。その他に卒業生や関係者からのご紹介、HPでの募集を通じてのご応募が多いですね。 CGW :講座に参加したい場合はどうすれば良いのでしょうか? 佐藤 :まずアカデミーに参加したい方や興味のある方向けに、説明会を毎週実施しています。そこでクリエイティブアカデミーの説明をひと通り受けていただいた後、希望に応じてコースの選択面接を兼ねた選考に入ります。入校条件としては入学後最低でも3ヶ月間、昼間のクラスは週5日間・朝10時から17時まで、夜間クラス(学生向け)は最長6ヶ月間、週2日・夜19時から22時まで通うことが可能で、本気でクリエイターを目指している方のみとなっています。 選考後、採用チームから合否連絡があり、合格であれば入学となります。入学後は講師との面談を経て受講を始めていただき、3~4ヶ月、人によってはもう少し経過してから就職活動支援に入ります。受講中もツールの使い方はもちろん、面接の方法や進路相談等も逐一行なっていますので、自分の目標が何なのか、今後どうなりたいのかをきちんと明確にしつつ学習することができるかと思います。 CGW :条件や選考基準を教えてください。 佐藤 :誰もが参加できるというわけではありません。受講している期間は、受講生の方は無給となってしまうので本当に熱意のある方でないと正直入学は厳しいです。まだ決めきれない方も、まずは詳細をご説明いたしますので説明会にぜひお越しください。 CGW :昨年の卒業実績はいかがでしたか? 佐藤 :昨年度実績ですと卒業者数は約70名、そのうち95%の方が希望職種での就職を実現しています。就業先でいうとゲームのパブリッシャーやデベロッパー、CG制作会社等があります。マンツーマン指導による、質の高い学習をしているからこその実績だと考えています。 CGW :今後どのように事業を展開される予定ですか?
うーん、悩みですか。 先ほどMさんが 「書類を見ただけじゃ気付かない長所もある」 とおっしゃってましたけど、逆に、 実力以上の内容を盛り盛りにアピールする人 もいますよね。こんなに脚色したら、もはや嘘じゃん! みたいな。 まあ、いますね。 ああいうのって、見抜けるもんなんですか? …… 黙った。 いや、見抜けているはずです! まあ、正直なところ怖いですよ。送り出した方が、内定先とトラブルになったらどうしよう……って。内心めちゃめちゃビビってます。なので、その方のことを本心から信頼できるように、可能な限りお話を聞くようにしていますね。 肩書とか業績を100倍にして話す人とか、たまにいません?
02. 03 / ID ans- 4663783 株式会社クリーク・アンド・リバー社 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 ディレクター・AD 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 とにかく面接がながく、5〜6回はあったはずです。 ただ、ひとつひとつの... 続きを読む(全234文字) 【印象に残った質問1】 ただ、ひとつひとつの面接内容は非常に簡易的で、準備することはほとんどないといっても過言ではございません。 とりあえずは第一候補でなければ、面接の練習として取り組むといいと思います。 どんなかたでも受かると思うくらい簡単な内容だったので、本当の本当に滑り止めとすれば問題ないと思います。 投稿日 2018. 04 / ID ans- 2797759 株式会社クリーク・アンド・リバー社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 ディレクター・AD 【印象に残った質問1】 この業界で何をしたいか 何に興味があるか 具体的に、どのようにこよ業界で取り組みたいかを聞... 続きを読む(全235文字) 【印象に残った質問1】 具体的に、どのようにこよ業界で取り組みたいかを聞かれます。あまり定まっていない回答だと、その細部までつっこまれます。また、不規則な業界での覚悟を聞かれます。 気合のある意気込みを示しましょう。 この業界に向き不向きは、正直やってみないとわからない。それらほ質問には、自分は乗り越えていけるという信念を伝えましょう。 投稿日 2018. 05. ゲームCG志望者必見！ 無料&最短3ヶ月で未経験者を経験者にするクリーク･アンド･リバー社"クリエイティブアカデミー"の全容に迫る | インタビュー | CGWORLD.jp. 27 / ID ans- 3077068 株式会社クリーク・アンド・リバー社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 ディレクター・AD 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 大変な仕事たけど大丈夫か? 学生時代に何をしたか 【良い点】 色々な現場へ行けるので、出会いが多い。つらい... 続きを読む(全247文字) 【印象に残った質問1】 色々な現場へ行けるので、出会いが多い。つらいときはエージェントが守ってくれる環境にある。 色んな番組に行くことができるので仕事は途切れることはあまりない 【気になること・改善したほうがいい点】 色々な現場で知り合ったプロデューサーから指名で仕事をもらっても、会社としてお金にならないと判断したら、仕事を受けさせてもらえない。 エージェントが現場をあまり理解していない。 投稿日 2017.
A. 一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。 実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。 また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
07. 20 / ID ans- 4930046 株式会社クリーク・アンド・リバー社 面接・選考 30代前半 女性 契約社員 進行 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 (私服面接で)今日の服装のポイントを教えて下さい。 どういった番組を作りたいか? 映像制作... 続きを読む(全263文字) 【印象に残った質問1】 映像制作専門職(番組AD)に関して、契約社員にも関わらず社長面接まで計5回くらい面接があった。遠方からの応募者は面倒臭く、負担に感じるかもしれないが、人として丁寧に見られている気はした。 映像制作専門職は自身のキャラクターも見られていると思うので、自分の考えを上手く面接官好みに言い換えずに思ったまま発言してみてもいいと思います。 投稿日 2020. 23 / ID ans- 4389027 株式会社クリーク・アンド・リバー社 面接・選考 30代後半 男性 契約社員 ディレクター・AD 【印象に残った質問1】 この業界で何がしたいか グループ面接や個人面接など面接回数がとにかく多い。私のと... 続きを読む(全247文字) 【印象に残った質問1】 グループ面接や個人面接など面接回数がとにかく多い。私のときは7次面接まであった。 採用された人の傾向として、温厚で真面目な人が多い気がする。とんがっている人は、社風的に好まれないのかもしれない。自分を持っているが自己主張し過ぎない協調性を感じる人柄は採用されやすいと思う。ただ近年採用人数がかなり増えており、ハードルは下がっているように思われる。 投稿日 2018. ゲーム業界の転職・求人情報なら ファミキャリ！ - ファミ通.com. 08. 27 / ID ans- 3297131 株式会社クリーク・アンド・リバー社 面接・選考 20代前半 女性 非正社員 ディレクター・AD 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 クリークアンドリバー社の企業理念は? 自分のミスでないにも関わらず、上司に失敗を押し付けられたらどうする?... 続きを読む(全339文字) 【印象に残った質問1】 自分のミスでないにも関わらず、上司に失敗を押し付けられたらどうする? 私服での面接でした。スーツを着て取り繕った姿ではなく、素のままをみたいという理由からだそうです。圧迫もなく、リラックスして面接を受けることができます。対策としては、自分の行きたい分野について勉強しておいたほうがいいです。一般的な映像制作会社全般に言える事だとは思いますが、例えばバラエティに就きたいのであれば、どのお笑い番組をみていて、どのような点(演出)が面白く、自分はどのような番組を作りたいのかぐらは言えた方がいいです。それと、ディレクターで好きな方は誰かというのもおさえておいたほうがよさそうです。 投稿日 2015.
マスコミ・広告 業界 / 東京都港区新橋4丁目1番1号 残業時間 40. 5 時間/月 有給消化率 49. 2 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 クリーク・アンド・リバー社 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ 株式会社クリーク・アンド・リバー社 退職理由、退職検討理由 男性 非正社員 進行 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 担当エージェントの方と率直に話ができる関係だったことです。 待遇、就業先での問題点、将来について話し合い、実際に就業先へ掛けあっていただけたこともありました。... 続きを読む(全114文字) 【良い点】 待遇、就業先での問題点、将来について話し合い、実際に就業先へ掛けあっていただけたこともありました。派遣業界の中では比較的派遣労働者に対して手厚いと思います。 投稿日 2015. 12. 23 / ID ans- 2052515 この回答者のプロフィール クリーク・アンド・リバー社 の 評判・社風・社員 の口コミ(667件) クリーク・アンド・リバー社の関連情報まとめ