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―転職理由と被るかと思いますが、働いていて一番「きつい」「続けられない」と感じたのはどこでしょう? Sさん:人手不足によってサービス残業や突然の休日出勤が多く…肉体的な負担が一番大きかったですね。転勤も多かったですし…。 Tさん:従業員が少なくても業務はたくさんあり、おのずとサービス残業が増えていくことがきつい! 登録販売者ですが…こんな辞め方は、許されますか？ - 都内某所のドラ... - Yahoo!知恵袋. Kさん:前職のドラックストアは全国展開していたチェーン店でしたが、自分のいた中部地方は登録販売者不足が深刻で…。引っ越し先の関東にも店舗はありましたが、家庭の都合による異動希望を出せるような状況ではありませんでした。 Uさん:キャリアアップが見込めないことが、一番つらかったです。昇進・昇格しないと昇給もない。評価されても給与が下がる人事制度になって、モチベーションが下がりました。 ―人手不足や人事制度。登録販売者の 業務内容がきついのではなく、会社の問題が主 ですね。働く環境の大切さを痛感します! ノルマが厳しいと商品を買い取らなければいけない? ―ネット上では、ノルマのために従業員が商品を買い取っているという声があります。 Sさん:私が勤務していた会社にはありませんでしたね。 Uさん:私もありませんでした。今はちょっとしたことがパワハラにつながるので、上長も言葉を選んで「コンクール」をやってましたね。 Kさん:私が前の前に勤めていたドラッグストアは、推奨品の買取が横行してました…。 ―会社によっては本当に「社員の買い取り」が迫られる状況があるのですね。続いて、転職を成功させた秘訣を教えていただきたいと思います!
登録販売者のきつい職場から、登録販売者の働きやすい職場へ!転職に成功した先輩たちに、匿名でインタビューに答えてもらいました。 転職に成功した登録販売者の先輩たち Kさん 44歳・男性 2009年に登録販売者の資格取得。実務経験は9年6か月。前職場のドラッグストアに12年間勤務。店長10年、SVを1年経験。店長時代は主に郊外の大型店を担当。 Tさん 32歳・女性 医薬品販売担当者としてドラッグストアに9年間勤務。登録販売者の資格は2010年に取得し実務経験9年以上。管理栄養士の資格も保有する。 Uさん 43歳・男性 ドラッグストアでの医薬品接客にあたり、少しでも知識を高めようと考え、2008年に登録販売者の資格取得。実務経験は10か月。前職には5年3カ月ほど勤務し、店舗業務で副店長をしていました。店舗での接客、販売、売り場作り、予算作成や人事管理など店長業務に等しいことをしておりました。 そのほか本部のバイヤー業務で商談、売り場や棚割計画、特売企画、リベート管理等、営業の表と裏をさまざま経験。 Sさん 35歳・男性 より専門的な知識を身に着け、お客様の美と健康に貢献したいと思い、2009年に登録販売者の資格を取得。実務経験は7年1か月。 前職に4年勤務し、最後の1年は店長して店舗運営に携わる。 あの時はきつかった!登録販売者たちの転職談 会社を辞めたいと思った理由は? ―転職に成功された皆さんですが、以前の会社を退職された理由は何だったのでしょう? Sさん:会社が慢性的な人手不足だったのが理由ですね。おかげで転勤も多かったです。給与面でも満足していませんでした。 Tさん:私も同じで、人手不足でした。あとは、登録販売者のほかに管理栄養士の資格を持っているので、それをもっと活かした仕事がしたいと思うようになりました。 Uさん:自分のいたエリアでは店舗が増えなくて、新しい店長ポストを狙うチャンスがなかなか訪れるず…。昇進が難しい状況でした。そんななか、強制的に人事制度が変わって給料が下がり、今後も下がり続けることが提示されてしまいました。職場の雰囲気が良く、仕事についてはやりがいを感じていたので残念でしたが、転職を決めました。 Kさん:私は実家は千葉県なのですが、当時は愛知県で勤めていました。親が体を壊したのをきっかけに、関東で働きたいと考えたため退職しました。 ―転職理由は、会社の状況や家庭の事情など、人それぞれありますね。 登録販売者の仕事できついのは何?
都内ならお昼〜夕方の時間帯で1, 300〜1, 500円という時給もざらにあります。 当サイトでは、登販おなじみの薬局はもちろん、スーパーやコンビニなどで働くメリットや給与が高い職場の紹介をしているので、ぜひチェックしてください。 メリットで探す 登録販売者が働ける 5つの職場 Q.
登録販売者の転職を考えたら転職エージェントを活用すべき? 登録販売者の転職を決断したら、まずは近隣のドラッグストアや薬局などへ視察に出かけたり、求人情報サイトを検索してみたりする人が多いことでしょう。しかし最近は、転職エージェントを活用している人も増えているようです。 4. 転職すべきかどうか客観的にアドバイスをもらえる 「転職したい!」と考えたものの、本当にそれが最良なのか、もう少し今の職場で我慢すべきなのか…と迷いますよね。そんなときは、まずは転職エージェントに登録し、面談してみるのがおすすめです。 同僚には早々相談できないし、家族はあなたを客観的に見ることがなかなか難しいもの。その点、転職エージェントなら、あなたのキャリアや転職市場の状況を総合的に見たうえで、心強いアドバイスをしてくれます。 4. 希望にかなう求人を紹介してもらえる ハローワークや一般の求人情報サイトでは、あなたが自分で検索をして求人を探し、連絡をとらなければなりません。 一方、転職エージェントでは求人の検索はもちろん、非公開求人の紹介や面接日の調整なども代わりに行ってくれるので、忙しくてもスムーズに転職活動を進めることができます。 さらに、年収などの条件交渉や内定の辞退・承諾の連絡など、自分から直接伝えにくいことも転職エージェントが行ってくれるので、自分の希望を追い求めやすくなります。 また、時期によって求人の募集状況も変動するため、転職のタイミング等も非常に重要になってきます。 転職エージェントに登録すれば、業界に精通したプロのアドバイザーに相談できるので安心です。 登録販売者の転職時期や最適なタイミングについての関連記事はこちら。 4. 3.