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業務委託契約と派遣契約は、仕事を受ける企業と雇用関係を結ばないという点が同じです。それでは両者にどのような違いがあるのでしょうか。こちらの記事では、業務委託と派遣の種類や、メリット・デメリットを紹介しています。労働環境や報酬の条件に関して、自分が求めるものを明確にし、最適な働き方を見つけましょう。 業務委託契約には何がある?
業務委託契約の「請負契約」「委任契約」の違い 「請負契約」では、成果物を完成させることで報酬を受け取ります。 例えば、システムエンジニアが定められた納期までに、発注通りのプログラムを完成させて報酬を受け取るといった契約です。 それに対して 「委任/準委任契約」は、契約期間中の断続的な業務行為に対し、決まった額の報酬を受け取る契約 です。例えば企業の受付や事務作業など、成果物が設定できない業務に関し、一定の期間にわたる業務遂行が委任されるような契約です。 委任と準委任の違いは「民法656条」で定められています。業務内容が弁護士などの士業が行う法律行為ならば「委任契約」、コンサルタントなどの法律行為でない業務であれば「準委任契約」となります。 起業家に最適のクレジットカードは? 2. 業務委託契約のメリット・デメリットとは? 労働者派遣と請負、業務委託の違いを知ろう | 顧問弁護士相談広場. 業務委託契約を結ぶと、自分のスキルや専門性を活かして、自由度の高い働き方をすることができます。しかし、労働基準法の適用外で、努力しなければ収入も安定しないというデメリットもあります。メリットとデメリットのどちらも頭に入れて、トラブルにならないよう自分の身は自分で守ることが大切です。 2-1. 業務委託で働く3つのメリット まずは、業務委託で仕事を受けるメリットをご紹介します。 メリット①自分の専門性を活かせる 業務委託では、自分の得意分野を生かして仕事することができます。仕事の成果がそのまま報酬へつながるため、実力や努力次第で収入を上げられます。 メリット②勤務地・勤務時間の自由度が高い 業務委託では、契約に基づく業務が遂行されれば、業務の進め方やどこでいつ行うかといったことは自由です。そのため業務内容によっては、在宅勤務など働き方も自由に選択できます。 メリット③人間関係でのストレスが少ない 会社員では、社内での対人関係に悩む方は多いものです。一方で、業務委託は基本的に個人で行うため、人間関係のストレスが少ない傾向にあります。 2-2. 業務委託で働く3つのデメリット メリットとあわせて、業務委託で仕事を受けるデメリットも留意しておきましょう。 デメリット①労働基準法の適用外 会社に雇用される労働者ではないため、労働者を守る労働法の一つの「労働基準法」の適用外となります。突然契約がなくなることもあり、失業保険や労災保険も給付されません。 デメリット②確定申告や保険料の支払いを自分で行う必要がある 会社と雇用契約を結んでいると、確定申告や保険料の支払いなどは基本的に会社に任せられます。一方で、業務委託で働くと、それらの管理・支払いは自分で行わなければなりません。 デメリット③収入が不安定 毎月会社から安定した給料がもらえる正社員とは違い、業務委託では自分で仕事をとってこなければ収入が得られません。努力次第では高収入が見込めますが、仕事が見つからなければ最低収入の保証もありません。 3.
年収の安定性 企業と雇用関係にある正社員は、基本的に年収が安定している傾向があります。 特に日本企業では、真面目に勤務を続けることが高く評価され、長期的な収入が保証される傾向にあります。 毎月決まった給与が支払われる正社員と比べれば、業務委託の場合は「収入が安定していない」傾向 といえるでしょう。 正確には「収入の変動が大きい」と表現するほうが的確かもしれません。 業務委託の場合、 自分の裁量で仕事を進める必要があり、こなした案件の数や、成果物のクオリティが収入に直結 します。 収入の変動が大きいことは、デメリットと思われがちですが、 努力次第で上限なく年収アップが可能であることは、メリットととらえることもできる でしょう。 2. 業務委託と派遣の違い. 年金や健康保険の支払い 業務委託と正社員では、年金や保険料の払い方も大きく異なります。 正社員で働く際には、「厚生年金」に加入しますが、業務委託は「国民年金」への加入が必要になります。 また健康保険に関しては、業務委託は全額自己負担です。 しかし正社員の場合には、保険料の半分は企業が負担するという特徴があります。 健康保険にスポットを当てて考えた場合、正社員は「保険料の負担が少ない」というメリットがある でしょう。 3. 所得税の納付方法 正社員の場合、各種税金は毎月の給与から天引きされるのが一般的です。 そのため、 自分で申告や支払い手続きをする必要はありません 。 業務委託の場合は、収入が事業所得として処理されます。 また、収入から税金が天引きされるという仕組みはないため、 年間の収入に対して自分で確定申告を行って、税金を収めることが必要 です。 業務委託契約で働く 3 つのメリット 業務委託契約を結ぶことで、専門的な知識を活かせることや、ワークライフバランスをとりやすいなどのメリットがあります。 また努力次第で年収アップが可能なことも、業務委託で仕事をする魅力でしょう。 ここでは、業務委託の魅力やメリットと感じやすいポイントについてご紹介します。 1. 専門スキルを活かせる 業務委託では、 自身のスキルや経験を活かした仕事を選ぶことができます 。 そのためこれまで培ってきたスキルを活かし、専門的な業務をしたいと考えている方にとっては、魅力のあるワークスタイルだといえるでしょう。 業務内容によっては、未経験でも始められる仕事もあります。 自身で仕事を選べることは、「これから知識を身に着けたい」「得意なことを活かして働きたい」と考えている方にとっても、大きなメリットかもしれません。 2.
即戦力の労働力を得られることできる! 直接雇用しない労働者派遣を導入することによって、事業主側はどのようなメリットがあるのでしょうか。例えば、 突発的な社内労働者の欠員補充、繁忙期の対策、新プロジェクトに必要な人員確保 といった場合、使用する事業主が具体的に求めるスキルを持った人材を必要な人数、必要な期間確保することができることです。これにより例えば、従来は無理があった勤務体制を変更したりすることもでき、正社員を雇用した場合にかかる社員教育の時間や経費、労務管理等の面倒な作業もありません。 労働者派遣を利用することは経費面でもメリットがあります。 通常は固定費としている人件費を流動費として扱うことができ、採用のために必要な募集広告費用やその手間も削減することができるのです。 請負、業務委託のメリットは?