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【写真を見る】兼近は錦鯉長谷川と幼い頃に出会っていた…EXITの意外な交友関係が明らかに ※画像はYouTube「EXIT Charannel」より お笑いコンビ・ EXIT の りんたろー。 が6月18日、公式YouTubeチャンネルに公開された動画にて、 KinKi Kids の 堂本剛 との交友関係を告白。堂本の前で号泣してしまったというエピソードを披露した。 「 EXIT が意外な交友関係を激白!ジャニーズ、炎上芸人、世界的歌手、M1ファイナリスト。」と題して公開された動画で、2人は自身の意外な交友関係について語ることに。 りんたろー。 は以前からファンである堂本の名前を挙げ、堂本の独演会にて天の声を担当した際に号泣してしまったというエピソードを披露。 理由として「剛くんが優しすぎて…」と語った りんたろー。 は、 KinKi Kids が結成日にニューシングルを出すという発表をさせてもらったことや、解散など様々な噂が出ていたこと、堂本がライブ中に苦労した話を耳にしたことなどが重なり、「ここまで存在してくれてありがとう」と感じたと説明した。

京都大好き推進室長デッチーくんのおしごと大福帳

よっつ! 四谷の奇跡、ずっと待ってるぞ。 勝手な希望としては、 ラポネさんが練習生制度を導入して、落ちてしまった子を練習生として受け入れてほしい…。 無理かな。 もちろん、全員は無理でしょうけど… 1グループできるくらい。 5人くらい? いや、7人くらい? やっぱり11人くらい? マジでもったいなくないです? プロの目や、傍にいたスタッフさんから見て、この子は!っていう子がいると思うんだけどなぁ。 村松くんは吉本が離さない説ありますけど、どうなんでしょうか。 S2も残すところ、6/10(木)の放送と 6/13(日)のファイナル生放送のみとなりました。 信じられんわ…。 観覧客入るんかな。 これまでの練習生の子くるんかな。 最高のステージでパフォーマンスさせてあげたい。 S1の​ YOUNG ​と​ GrandMaster ​のステージは伝説だと思ってる。 今でも鳥肌立つ。 S2の子も最高のステージで最高のパフォーマンスができますように…。

!「京都大好き推進室」企画担当の松方です。 今回は! ーARTで世界に、微笑みをー を合言葉に大丸京都店の全館まるごとでアートする ART@DAIMARU(アート アット ダイマル)の 会場へゴー! おっと開店前に到着してしまいましたね(о ̄∇ ̄)/ 装飾などを担当される方々によ つづきを読む

「老後2000万円問題」とは、金融庁の金融審議会が、老後は公的年金以外に2000万円が必要だという報告書を発表したことが発端となり、大きな議論を呼び起こした問題です。 すでに皆さんご存じかと思いますが、2000万円が必要というのはあくまでモデル的なもので、人によって老後の必要な額は異なります。ぜいたくをする人、節約生活をする人、老後も働き続ける人など、個人の暮らし方で違ってきますので、すべての人が老後に2000万円が必要というのは乱暴な結論でした。 しかし、老後に向けてそれなりの準備をすることは必要でしょう。特に、フリーランスや個人事業主は一般的な会社員のように退職金制度を企業が準備してくれることはありませんので、退職金を自分で準備するか、退職金がないことを前提に働き続けることが必要になります。 ただし、健康でいつまでも働き続けられるとは限りません。したがって、フリーランスや個人事業主といえども、老後資金の準備は検討必須のことと考えます。 今回は、そういった方々のための退職金制度ともいえる「小規模企業共済」について紹介します。 小規模企業共済とは? 1.小規模企業共済とは 小規模企業共済制度は、国の機関である独立行政法人「中小企業基盤整備機構」が運営しています。小規模企業の経営者や役員、個人事業主などのための、積み立てによる退職金制度です。 現在、全国で約147万人(2020年3月現在)の方が加入されています。掛金は全額を所得控除できるので、節税効果もある制度です。 2.設立の趣旨は? 【税理士が解説】フリーランス・個人事業主の節税に有効「小規模企業共済」3つのメリット | FREENANCE MAG. 主に2つあります。 1つは、小規模企業の経営者や個人事業主が廃業や退職の事態に陥った際に、その後の生活を安定させたり、事業の再建に備えたりできるようにすることです。もう1つは、小規模企業経営者や個人事業主は一般の労働者・従業員と比べ、社会保険や労働保険など各種制度の恩恵を受けることが少なかったため、社会保障政策の不備を補充する機能を果たすことでした。 同制度は、小規模企業の健全な発達を促すとともに、その従事者の生活が一般の労働者・従業員の生活と均衡するための手がかりの1つとして生み出され、時代や社会の変化とともに制度の内容が拡充され、現在に至ります。 (引用・抜粋:中小機構「小規模企業共済 沿革」(※1)) 3.どんな人が加入できるの? 次のいずれかに該当する場合に加入できます。 (1)建設業、製造業、運輸業、サービス業(宿泊業・娯楽業に限る)、不動産業、農業などを営む場合は、常時使用する従業員の数が20人以下の個人事業主または会社等の役員。 (2)商業(卸売業・小売業)、サービス業(宿泊業・娯楽業を除く)を営む場合は、常時使用する従業員の数が5人以下の個人事業主または会社等の役員。 (3)事業に従事する組合員の数が20人以下の企業組合の役員、常時使用する従業員の数が20人以下の協業組合の役員。 (4)常時使用する従業員の数が20人以下であって、農業の経営を主として行っている農事組合法人の役員。 (5)常時使用する従業員の数が5人以下の弁護士法人、税理士法人等の士業法人の社員。 (6)上記(1)と(2)に該当する個人事業主が営む事業の経営に携わる共同経営者(個人事業主1人につき2人まで)。 (引用・抜粋:TKC企業共済会「小規模企業共済Q&A」(※2)) 【関連記事】 ◆60歳以降も働き続けて厚生年金に加入していれば、もらえる年金は増えるの?

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【税理士が解説】フリーランス・個人事業主の節税に有効「小規模企業共済」3つのメリット | Freenance Mag

※本記事は平成29年12月時点の情報を基に執筆しております。 最後に 簡単4ステップ!スキルや経験年数をポチポチ選ぶだけで、あなたのフリーランスとしての単価相場を算出します! フリーランスの小規模企業共済について相談する

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