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事業場外労働 いわゆる外回り業務などを主に行う営業職や、海外との行き来が頻繁な添乗員などに適用されます。 営業回りをしている人は1日のほとんどを社外で過ごしているため、正確な労働時間を把握することが困難です。そこで、 事業場外労働を適用して、おおよその労働時間を決めて働く、というスタイルがとられることがあります。 行き先の把握や上司と同行する業務など、社外労働の管理を行っている企業では、みなし労働時間制しないこともあります。 2. 専門業務型裁量労働制 専門業務型裁量労働制は、業務の成果によって1日の労働時間にばらつきがある場合に適用されます。 開発・研究などの仕事では、業務の遂行時間や手段が決まっていないため、雇い主側が労働時間を指示することが難しい場合があります。 そのため、一定の労働時間を決めたうえで自由に業務を行う、という裁量労働制が適用される職種が存在します。 適用される業務は19項目あるので、詳細を確認したい方は下記のページを参考にしてください。 参照元:厚生労働省労働基準局監督課「 専門業務型裁量労働制 」 3. 企画業務型裁量労働制 事業運営に関する企画や立案、調査などの業務を行う人に適用されます。 運営側の仕事は主体性を伴う業務が多く、仕事の進め方や作業時間の配分などの縛りがないのが理想的とされています。 そのため、個人の知識・技術・能力を活かせる労働環境を整えられるように、企画業務型裁量労働制の適用が施行されました。 ※2000年に改正法施行によって新設された制度です。 参照元:厚生労働省労働基準局監督課「 企画業務型裁量労働制 」 裁量労働制の基本概念 働く時間は職種によって大きく異なります。 1日の勤務時間がまちまちになりがちな仕事をしている人を、「みなし時間」である程度の労働時間を決めようという制度です。 その対象となるのは、下記の2つの条件を満たす職種となっています。 ・労働している時間をきちんと算出することができない場合 ・業務の進行や時間配分など、働き手の裁量によって仕事の進み具合が決まる場合 ただ、裁量労働制が適用される職種であっても、1日10時間を超える労働には36協定を結ぶ必要があります。 法定外の労働時間が発生した場合や、深夜・休日に労働した場合には、割増賃金を支払わなければなりません。 また、みなし労働時間の算出方法は企業により異なるため、事前の確認をしっかりと行うことが大切です。 裁量労働制のメリット・デメリットは?

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関連Q&A 残業代の請求について

更新日: 2021. 07. 20 | 公開日: 2020. 10. 20 新しい働き方として注目されている「裁量労働制(さいりょうろうどうせい)」をご存じでしょうか?裁量労働制は労働時間に関する制度で、労働時間を個人の裁量にゆだねる働き方です。政府が実施している働き方改革の目玉でもある、裁量労働制の詳細とメリット&デメリットを解説します。 Contents 記事のもくじ 裁量労働制とは?

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企画業務型裁量労働制の要件 高度に企画的な業務に関する裁量労働制としては、企画業務型裁量労働制があります。 企画業務型裁量労働制の対象業務は、事業の運営に関する事項についての企画・立案・調査・分析の業務です。例えば、単なる営業部門の社員や秘書など、この業務に従事していない労働者については、企画業務型裁量労働制の対象外です。 また、会社が企画業務型裁量労働制を導入するにあたっては、法律に従って構成された労使委員会が5分の4以上の多数決で決議をしている必要があります。 さらに、企画業務型裁量労働制の対象労働者にも制限があり、3年から5年程度の職務経験が必要とされています。また、裁量労働制で働くことについて対象労働者の同意があることも必要です。 職務経験が足りなかったり、裁量労働制で働くことの同意がなかったりすると、やはり企画業務型裁量労働制は法律上の要件を満たさないことになります。 1-2. 裁量労働制の要件を満たさなければ残業代はもらえる いくら会社が「裁量労働制だ」と言い張っても、専門業務型裁量労働制か企画業務型裁量労働制の要件を満たさなければ、法律的には裁量労働制ではありません。法律的に裁量労働制でなければ、残業した分だけ残業代をもらうことができます。 裁量労働制が認められるのは、すでに説明したとおり、非常に限られた場合だけです。会社から「裁量労働制だ」と言われていても、本当に裁量労働制の要件を満たしているのか、検討する価値は十分にあります。 もう一つ、「みなし残業」や「みなし労働」という場合に考えられるのは、固定残業代(定額の残業代)が支払われている場合です。 固定残業代については、「毎月定額だからどれだけ残業してもそれ以上残業代をもらうことはできない」と考える方も多いようですが、これは法的には完全な誤解です。実は固定残業代でも追加で残業代をもらえる場合があります。 2-1. 法律上の要件を満たさない固定残業代は残業代として扱われない 固定残業代が支払われていても、給料のうち、通常の労働時間の賃金に当たる部分と時間外労働・深夜労働に対する残業代に当たる部分とを判別できない場合(つまり、「給料のうち何円分が時間外労働に対する残業代なのか」が明確に決まっていない場合)には、法律上は残業代として扱われません。 したがって、このような場合は残業した分だけ残業代を別途もらうことができます。 例えば、固定残業代について、単に「月給25万円(残業代を含む)」「月給25万円(月間180時間までの残業手当を含む)」といった程度にしか定められていない場合は、この固定残業代は法律上は残業代としては扱われず、残業した分だけ残業代を別途もらうことができます。 2-2.

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固定残業代でも残業が多ければ追加で残業代をもらえる 固定残業代が法律上も残業代として扱われる場合でも、残業が多ければ、追加で残業代をもらえることがあります。 固定残業代が法律上も残業代として扱われる場合には、給料のうち何円分が時間外労働に対する残業代なのかが明確に分かります(分からない場合は、固定残業代が法律上は残業代としては扱われません。)。実際の残業に基づく残業代の金額が、この固定残業代の金額を超える場合、差額を固定残業代とは別に支払ってもらうことができます。 つまり、例えば30時間分の固定残業代が支払われている場合には、残業が30時間を超えると、固定残業代とは別に残業代をもらうことができます。 (編集部注:私も固定残業代とは別に追加で残業代をもらえるのかも?と思ったら、残業代・解雇弁護士サーチでお近くの弁護士に相談してみよう!) 労働基準法は「監督若しくは管理の地位にある者」(管理監督者)には残業代を払わなくても良いことを定めています。 しかし実際には、管理職の肩書きがあったとしても、いわゆる「名ばかり管理職」として残業代をもらうことができる場合が少なくありません。 3-1. 管理監督者の要件はとても厳しい 労働基準法に定める管理監督者に該当すると、残業代はもらえません。 しかし、この管理監督者に該当するのは、これから説明するとても厳しい要件を満たした場合だけです。 まず、①経営に関する決定に参画し、採用・昇給等の労務管理に関して指揮監督の権限があることが必要です。 次に、②労働時間について裁量権があることが必要です。つまり、自分の出勤時刻や退勤時刻を、自分の裁量で自由に決められることが必要です。 また、③一般の従業員と比べて、管理監督者の地位と権限にふさわしいだけの高額な賃金をもらっていることも必要です。事案にもよりますが、年収600万円未満だと管理監督者に該当するとは判断されにくいでしょう。 以上の①から③までの要件を満たしてようやく、労働基準法の定める管理監督者といえるのです。 3-2.

事業運営上の重要な決定が行われる企業の事業場(本社、本店、支店、支社)に限る 2. 事業運営に必要な企画・立案・調査・分析を行う業務であり、業務の性質上、その遂行 の方法を大幅に労働者の裁量に任せる必要があるため、業務の遂行の手段および時間配分 の決定などに関し具体的な指示が困難な業務 裁量労働制の適用対象部署 ・経営企画担当 ・人事・労務担当 ・財務・経理担当 ・広報担当 ・営業企画担当 ・生産企画担当 ※企業全体の事業運営に影響を及ぼさない通常業務従事者は対象外とする 適用条件に該当する営業企画担当部署の営業職に相当していない通常の範囲の営業職は 裁量労働制の適用を受けることはありません。 また、該当する営業職であっても、下記のように手続きが煩雑なため裁量労働制を取り入れている企業は少数に留まっています。 裁量労働制の適用手続き 1. 労使委員会の設置と適切な運営規約の決定 2. 必要となる事項において、労使委員会が5分の4以上の多数によって議決している 3. 人事労務の基礎知識: 労働基準法. 1日あたりのみなし労働時間ほか対象者に対する保護措置の取り決め 4. 決議の有効期間を定める 5. 3に関する取り決め記録を決議有効期間およびその後3年間に渡り保存 6. 委員会の決議を所轄労働基準監督署長へ提出 7. 対象労働者本人からの同意 8. 制度の実施 9. 当分の間、対象労働者の労働時間の状況・健康と福祉を確保する措置の実施状況を6ヶ月以内に1回、所轄労働基準監督署長へ報告する まとめ 今回は営業職に裁量労働制は適用されるのかについてご説明しました。 いかがでしたでしょうか。 混同されやすい事業場外みなし労働制と裁量労働制の違い、裁量労働制が適用される営業職の条件や手続きを理解する参考にしてみて下さい。

「食べ放題」の安値の限界を知りたくはないか。 ちゅんちゅん、ハローラブライブ。 皆さんは「 すたみな太郎 」というお店を知っていますか? 焼肉・寿司・デザートの食べ放題レストランすたみな太郎グループ すたみな太郎 は、全国にチェーン展開するバイキング方式の食べ放題レストランで最大の特徴は 料金が安い こと。店舗によって違うようですが、 平日ランチ1, 240円+税 で焼き肉だけでなく寿司、デザート、その他オードブルが食べ放題 という素晴らしくお財布に優しい価格となっています。 もちろん、ここまで安いと気になるのは 質 ですね。一般的な焼肉屋の食べ放題でも、税抜き2千円を切っていたら「安いけど、肉の質は悪いんだろうな」と思うレベルですが、1, 500円切りというのはもはや" 魔境 "でしょう。この「すたみな太郎」も、巷では「 唯一食べ物で遊んでいい場所 」などと呼ばれている所からも、そのクオリティは"お察し"にも思えますが…… 今日ついに行ってきたのでレポしたいと思います。続きを読むからどうぞ! 「ついに行ってきた」と言っても、確か学生時代に部活の打ち上げか何かで行った覚えはありますね。当時はそんなにマズいとは感じなかったように記憶してるんですが、まぁ当時なんて味覚も何もない「 餓鬼 」ですからね。果たして今行っても美味しく感じるのでしょうか?

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何故か食べたくなるバイキングのカレー! でもカレーライスはお腹が膨れます。 だからルーだけ少し食べます!! あれ? けっこう引かれてる? でもまだラウンド1ですよ??? 大正義 牛ホルモン。 ここに来たら絶対食べます。 やっぱり焼き肉はホルモンですね。 ホルモン大好きです!!! 脂でプリプリでうまい! そして網で焼くから脂が落ちてウマイ! ホルモンはフライパンだと脂でベチャベチャになるから美味しく食べられないんですよね。 脂が多いので序盤に食べましょう。 好きだからって持って来すぎると後半は地獄です。 ほどほどに食べるから最高にウマイのです。 ホルモントラップにはご注意ください。 ラウンド1終了。 所要時間10分程度ですかね。 ラウンド2 ~メインディッシュ~ 牛ソフトカルビ(成型肉) もつ鍋(2杯目) 白米 バイキングで白米を食べてしまうのは店側にはダメージが少ない(←一体何と戦っているのか) これもファイターの鉄則ですが、やっぱりご飯があることでお肉が美味しく食べられます。 若い時は肉だけ食べて戦っていましたが(←だから何と)、私も大人になりました。 みなさんも原価を考えて食べるのは止めましょうねw! やっぱり引いてます? けどまだ終わりじゃないですよ??? もつ鍋は2杯目です。 これが美味いんですよね! ホルモン好きに超オススメです! ラウンド2終了。 これも10分くらいですね。 口直し(?) カルビスープも地味に美味しいんですよねえ。 またまたご飯が進んでしまいます。 ラウンド3 ~デザートの別腹にも肉を詰め込むスタイル~ 妻は食事が終わりデザートを食べ始めます。 私の戦いは終わりません。 ウインナー カレー(2杯目) 白米(2杯目) アレ・・・? ちょっと苦しいぞ・・・? 不快だぞ・・・? なんで金払ってこんな不快な思いしてるんだろう・・・? 罰ゲーム状態wwwwww ということで、ラウンド3で終了しました! この時はインフルエンザが治りたてで、だいぶ胃が小さくなってまして・・・(じゃあ来るなよ) ちなみに全盛期にはラウンド5くらいやってましたw 妻にも 「あれ?今日は少ないね」 って言われました。 もう少し食べられましたが、美味しく食べられるところで終わりました! そもそも、ほぼ寝起きで来てますしw そして時計を見たらまだ45分しか経っていませんでした・・・。 寿司 マグロ、イカ、エビ、サーモン、コーン、穴子などがあります。 値段相応のネタと言ったところですね。 けれどサーモンはなかなかイケます。 近年、ネタだけ食べてシャリを大量に残す不届き者が増えているらしいですね。 絶対に止めましょう!

店舗や施設の営業状況やサービス内容が変更となっている場合がありますので、各店舗・施設の最新の公式情報をご確認ください。 すたみな太郎とは すたみな太郎は、鮮度抜群の美味しい焼肉やお寿司、種類豊富なケーキやソフトクリームなどのデザートを食べ放題で楽しめる大人気店です。ずらりと並んだメニューから好きな物を選び、お腹いっぱい味わうことが出来ると評判です。 全国各地に店舗があり、大量に食材を仕入れることで、新鮮で良質なお肉や寿司ネタを食べ放題で提供することが出来ています。今回は、数あるすたみな太郎のメニューから、特に人気のメニューをジャンルごとにランキングでご紹介します。 焼肉・お寿司メニュー食べ放題で人気のお店 すたみな太郎は、焼肉を始めとした様々なメニューをリーズナブルに食べ放題で楽しめると大人気です。平日ランチ、土日祝ランチ、ディナーと営業していて、ランチとディナーでは食べ放題のメニューも値段も少し異なります。 また制限時間も90分、120分と選ぶことができ、ゆったりと過ごしたい場合にもおすすめです。すたみな太郎のデザートメニューなどは、自分で作って楽しむことが出来るので、子供にも大好評です。すたみな太郎は家族で行くのにもぴったりなお店です。 店舗で作るから鮮度が高い!