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自分も年金がもらえる年令になったので<<年金がなくとも生活困らないが、貰えるものはもらおうかと考えて海外から年金申請した>> 1,自分の住んでいた年金事務所に、パスポートコピーなどを同封して、海外から年金申請しますと郵送する。 2,すると返事が来て申込書など説明があるので、従い書類を送る。 **フィリピンなど後進国の問題は郵便事情が酷いこと。EMSで日本へ送リ、日本から同様にEMSでフィリピンの自宅まで往復するだけで3ヶ月以上かかる<<全てはバカフィリピンが問題! !>> 現在、書類などを従い日本に送ったところですが、日本からの返信は、、、、2ヶ月位かかるか? こんなことをしてれば年金がもらえるタイミングがドンドン遅れるだけです。 更に仮に、書類不備で、、などがあれば、、更に何ヶ月も遅れるという<<これを回避するにはバカ郵便ではなく、DHL国際宅配にすることです、、その分、手数料が50%増しになる>> しかし日本側からはEMSですので<<これだけで1ヶ月半くらいかかる、、全然、速達ではない糞フィリピン郵便最低!
内閣府が発表した「 平成30年版高齢社会白書 」によると、日本の総人口は、2053年に1億人を割って9924万人となり、 2065年には8808万人 になる見通しです。 その2065年には65歳以上の人口は38. 4%に達し、 国民の約2. 6人に1人が65歳以上の超高齢化社会が到来する と推計されています。 人口は8800万人に減少。2. 厚生年金と国民年金の統合で積立金の行方は？サラリーマンは損するの？ | あしたのタナボタ～棚の上にぼた餅を積むべし！. 6人に1人が65歳以上のお年寄り! 老国家日本があと45年後に到来するわけですが、その時に65歳〜80歳は、どの世代なのか? それは、いま20〜35歳で、中高年のおじさん社員を「うざい」「煙たい」「リストラしてほしい」と言っている世代でもあります。 しかし、いま、中高年対策や年金の抜本改革で深刻な影響を受けるのは、まさに中堅・若手社員だという危機感を持って、早めに対策を考えていく必要があります。 つい最近、年金は60歳支給から65歳支給に改悪されて、それだけでも年金支給額は1000万円減額されたも同然なわけです。 おそらく、5年後には厚生年金と国民年金の統合と同時に、支給開始年齢の引き下げが再浮上する可能性もあります。 若い世代は、最悪、年金は75歳以上にならないと支給されないことも想定し、将来に備えることが重要です。 備えの有無によって老後格差はまずます拡大するはずです。 年金どん底時代にどう備えるべきなのか? 将来に備える方法は2つしかありません。 まず第一に、雀の涙の年金でも生きていけるだけの金融資産を構築すること。もうひとつは、収入を得る仕組みやスキルを構築することです。 その二つのために必要なことは何か? 金融資産を増やすためには、給料以外の副収入が必要不可欠です。 給料だけで貯蓄しようとしても、住宅取得や子供の教育費、日常的な生活費の支出に追われて、さほどお金がたまるものではありません。 幸いにも最近は働き方改革で時間的な余裕も生まれようとしてます。 ブログなど副収入を得る副業はさまざま誕生しています。 サラリーマン時代の経験をもとに、金融資産を増やすための具体的方法を書いたので参考にしてください。 サラリーマンに適した副業ランキング 早期リタイアの必須条件とは?
リタイア準備 2019. 12. 19 厚生年金と国民年金を統合した先には何があるのか? 朝日新聞が国民年金と厚生年金の統合検討と報道 厚生労働省がサラリーマンの厚生年金と自営業者や非正規社員が加入する国民年金を統合することを検討していると、朝日新聞が報じました。 厚生労働省は、いまは別々に管理している国民年金と 厚生年金 の積立金の統合を検討している。相対的に財政が安定している 厚生年金 の積立金を活用し、将来の年金水準が大きく下がる国民年金の底上げを図るのが狙い。ただ、制度の独立性に関わるため丁寧な議論が必要で、2025年の国会への法案提出を目指す。(出典: 朝日新聞 ) 厚生年金は会社員が保険料を天引きされるのに対し、国民年金は自営業者ら本人が納めるため、未納率の高さが問題となっていました。 2018年度は国民年金の納付率が68. 1%(前年度比1. 8ポイント増)で、7年連続で上昇しました。 ただ、厚生年金と国民年金では、財政基盤の厚みが圧倒的に異なります。 17年度末時点で、積立金は次のようになっています。 国民年金・・・約9兆円 (加入者約1505万人) 厚生年金・・・ 約157兆円 (加入者約4358万人) 財政基盤の脆弱な国民年金を将来的にどう維持していくのか? 国民年金と厚生年金の統合案に不安を抱く人へ伝えたいプラス面 - まぐまぐニュース！. 国民年金の将来を考えた末に、厚労省が出した答えは、厚生年金と国民年金の統合なのかもしれません。 厚生年金と国民年金を統合した場合の問題点 朝日新聞は厚生年金と国民年金の統合について2025年の国会に関連法案の提出を目指すと報じています。 ですから、まだまだ先の話ではありますが、内容次第では現在の中堅から若手サラリーマンに大きな影響があるかもしれません。 この問題をしっかり意識し、それぞれ対策を考えておくことが重要です。 では、統合した場合、どんな問題点が考えられるのでしょうか? 公的年金は少子高齢化の進行に合わせて自動的に年金水準を引き下げる「マクロ経済スライド」が適用されています。 このマクロ経済スライドが終了した際、厚生年金の水準は2割減少ですが、国民年金は3割減少する見通しです。 もともと国民年金の支給額は、満額(40年間保険料納付)でも月約6万5000円と少額で、平均すると約5万6000円ほどにすぎません。 マクロ経済スライドの結果、支給額が3割も減ってしまうのですから、厚労省は国民年金の対象者が生活苦から生活保護対象者に移行することを危惧しているのかもしれません。 ただ、厚生年金の積立金と一元化することには、サラリーマンから「不公平」「将来が不安になる」と批判が噴出する可能性があります。 ただ、政府は物言わぬサラリーマンの懐を利用するのが常套手段なので、反発の度合いがさほどでもなければ、押し切るのではないかと思います。 現役時代から年金以外の副収入が必要不可欠になる サラリーマンが想定すべき将来の姿とは?
12 zna***** | 1時間前 てことは国保も同じことするんやろな(笑) まあわしら平成生まれは40までしか厚生年金保険料払わんからいいけどw 14 Zin***** | 1時間前 元共済年金受給者の年金受給金額を半額に落としたらよい。 税金で給与をもらって、税金で年金を納めているのだから。 そしてその年金を運用している組織は年金無しでもよい。 mic***** | 36分前 定年制もなくなり、リストラに怯えながら、今度はなけなしの厚生年金まで踏んだくられるのですから、ちょっとしたテレビゲームよりたちが悪いですね。 鼻がでかいおじさん | 1時間前 まじで勘弁してくれ。こんななら加入は自由にさせてくれ。 18 mim***** | 59分前 議員年金はいじらないの? 議員年金… 22 sad***** | 1時間前 厚生年金加入者から見たら、だだの泥棒です。 冗談もほどほどにして欲しい。 m******* | 25分前 これはやばい政策だ。国民年金の積み立て不足を、厚生年金で補填しようとするなんて冗談じゃないぜ。こんな事したら、厚生年金払ってる俺たち被保険者は安倍を首相から引きずり下ろすぞ。 pab***** | 1時間前 先ずは議員年金と国民年金が一緒に 旅人 | 2時間前 元々が違う制度で運営していたもの。 ごっちゃ混ぜにして、国民年金の穴埋めに活用しようとしている。 これは保険なんだよ。 民間が制度、内容を途中で変えると言うことが有ったら大問題で国も介入するでしょう。 こんないい加減な運用ならこの制度を廃止して税金にしてしまえ。 25 smk***** | 47分前 扶養控除の主婦の、国民年金や介護保険分を彼らが少しでも出せば財源が確保できるのに。女性の半分以上は勤めているのに、未だ、政府は票が減るので、手をつけていないのが問題です。また、目を逸らす事ばかりやっいる。 a1_***** | 1時間前 そうしたいならですよ、すぐにでも国民年金加入者に厚生年金加入者と同じ金額負担させたらよくないですか? 年金は1つに統合してそれで解決じゃない? 国民 年金 厚生 年金 統合彩jpc. もちろん、さかのぼって差額分の負担も忘れずに 年間、労使合算で100万ほど払ってるのに馬鹿らしくてやっとられん 35 abo***** | 1時間前 ≫とどのつまり、厚生年金積立金の一部を国民年金加入者の給付に充てるべきでないと突き放しても、国民年金にしか加入していない低年金の単身高齢者が生活保護受給者になると、回り回って税金の形で追加的な負担が増えることになる。 それでいいじゃん。 統合して受給の権利を曖昧にするより、 厚生年金と国民年金の分離の筋を通して、 生活保護という社会的責任者が増大してからはじめて、そうなってしまった責任の所在を論じて認識してから国民全体でその結果を背負えばよい。 rey***** | 1時間前 政府が間接的に不安を助長するやり方はどうかな、安倍晋三は、必死に桜から国民の関心を逸らそうと必死、相変わらず、程度の低い手法で呆れる。 10 o_m***** | 1時間前 国民のサービスは国民が公平に負担するのが世界に名だたる天国式「平和憲法」の大原則 必要ならなんでも負担するのが国民の義務 増税も掛金も増大してOK 抵抗があるなら給付の減少も止むをえない 国民に、ネットコメンテーターに、その覚悟が無いのが悲しい matta.
8%となる(財政検証のケースⅢの値)。 ただし、この所得代替率は、40年間厚生年金に加入し、その間に平均的な賃金を受け取る夫と、40年間専業主婦の妻がいる世帯(モデル世帯という)が受け取る給付水準である。それ以外のタイプの世帯が50%を上回るか否かは保証の限りではない。 国民年金のみに加入する単身高齢者は、40年間欠かさず保険料を払っていても、満額の基礎年金しかもらえない。国民年金のみの高齢者は自営業者や農業者だけでなく、職場で厚生年金には入れない非正規雇用の人たちも該当する。 前述のモデル世帯で得られる所得代替率の内訳は、夫の厚生年金が24. 6%、夫婦がともに満額でもらえる基礎年金が2人合わせて26. 国民 年金 厚生 年金 統一教. 2%となる。 ■将来、生活保護受給者が増える可能性がある これに従えば、国民年金のみに40年間加入していた単身高齢者は、所得代替率で13. 1%(=26. 2%の半分)に相当する給付しか受けられない。仮に未納や未加入の期間があれば、給付水準はさらに下がる。ちなみに、2019年度の基礎年金(満額)の所得代替率は、1人分で18. 2%である。 就職氷河期世代は長きにわたる非正規雇用者が多く、単身者も多い。40年間欠かさず保険料を納めても給付がこれだけ減るのに、保険料の納付が40年間に満たなければ、所得代替率が13%を下回る人が続出し、生活保護受給者が今以上に増える可能性がある。 2019年度の生活保護給付費は約3.
先日掲載の記事「 『国民年金と厚生年金の統合検討』報道にネット不満と不安の声 」でもお伝えした通り、厚労省による「両年金の積立金統合の検討」が波紋を呼んでいます。その多くがサラリーマンなど厚生年金加入者からの不公平感を訴えるものですが、果たして積立金統合は、彼らにとって「損」になるのでしょうか。今回の無料メルマガ『 年金アドバイザーが教える!楽しく学ぶ公的年金講座 』では著者で年金アドバイザーのhirokiさんが、「国民年金にプラスになる事は全国民にプラスになるという事」として、年金制度を丁寧に紹介しながらその根拠を解説しています。 政府が統合を検討。国民年金と厚生年金は別物と思ってはいけない 最近だったか、 厚生年金の積立金と国民年金の積立金を統合 するというニュースがありました。これにより、国民年金加入の人の将来の年金を助けると。それがなんというか、サラリーマンや公務員が 保険料納めて積み立ててきたものを積立金が圧倒的に少ない国民年金加入者に使われるのが気に食わない!
「積立方式」だとそうはいきません。例えば、1970年当時の大卒初任給は約4万円でしたが、そのとき積み立てた2000円を50年後のいま受け取っても、お金の価値が大きく変わっていて、当時ほどの価値はなくなってしまっています。それをカバーできるくらいの運用収益がついていればいいですが、そうでない場合はさみしい老後生活になってしまう可能性が高まります。 もちろん、「賦課方式」であっても、少子高齢化の影響はそれなりに受けます。だからこそ、少なくとも5年ごとに財政検証を行って、今後の見通しを作成し、年金財政の健全性を検証しているわけです。 皆さんも、これを機会に年金制度を正しく学んで、正しく備えていくようにしましょう。公的年金は老後生活のベースとなる収入として今後も続きます。一方で、その上乗せとしてのゆとりある生活のためには自助努力も必要です。iDeCoやつみたてNISAについては、改めて別の機会にまとめますが、利用していない人はまずは口座開設から始めてみてはいかがでしょうか。 文/菱田雅生 ライフアセットコンサルティング株式会社代表取締役 ファイナンシャル・プランナー(CFP)。独立系FPとして講演や執筆を中心に活動。資産運用や住宅ローンなどの相談も数多く受けている。近著に『お金を貯めていくときに大切なことがズバリわかる本』(すばる舎) イラスト/杉崎アチャ 公開日 2020年10月09日
志磨税務経営事務所の特徴 経営者様の良き理解者となり、 経営におけるアドバイス、提案を行います!! 近年、税理士に対し不満を抱いている経営者が大多数を占めています。 内容はもちろん様々ですが、志磨税務経営事務所は経営者様が抱えている不満を 一つでも多く解消できるようアドバイス、提案を行うことを信条としています。 志磨税務経営事務所は、他所には真似ができない唯一無二の存在だと自負しています。 これから税理士をお探しの方、税理士の変更をお考えの方、お気軽にご相談ください。 志磨税務経営事務所にご依頼いただくと、 ●税理士本人が直接お伺いし、サポート! ●中小企業の経営力アップ! 志磨税務経営事務所. ●税務のみならず経営コンサルティングも! ●月額顧問料8, 400円(税込)~と、格安で手厚いサポート!! ●情報提供やセミナーを定期的に開催 取扱業務 志磨税務経営事務所の取扱業務をご紹介します。 資格者紹介 志磨税務経営事務所に所属する資格者をご紹介します。 事務所概要 志磨税務経営事務所の基本情報・概要をご紹介します。 お問い合わせ 志磨税務経営事務所へのお問い合わせはこちらから。 志磨税務経営事務所が提供する基礎知識と事例 マネジメント研修 マネジメント研修は、民間企業の部長や課長などの役職者を対象として実... 問題解決研修 問題解決研修では、従業員が主体的に問題を発見し、それに対する解決策... 創業支援 各都道府県や市区町村の自治体では、法人税の増収や雇用創出を目的とし... 節税 法人の節税に関する基本知識としてまず知っておいてほしいのは、「所得... 相続税生前対策 平成27年の相続税改正により、相続税の生前対策をする人が急増してい... 所得税 私たちにとって身近な所得税について、知っておきたい基本知識とはどん... 二次相続になるケー... 二次相続という言葉に正確な定義はありませんが、多くの場合夫婦の片方... 自計化 自計化とは、企業が自社のパソコンを用いて経理業務を効率化することを... ヒューマンスキルの... ヒューマンスキルとは、アメリカの経営学者ロバート・カッツ氏により提...
事業者様の税務処理と経営コンサル 近年、税務士、税理士と良く耳にしますが、経営者の皆様からお話を聞くと 税理士に何かしらの不満点を抱いている経営者は全体の8割以上と言われています。 内容は、もちろん様々ですがやはり経理上の数字の計算を行い 口うるさいイメージがどの経営者様も強いようです。 元々マーケティングベースで経営者様のお力になりたい!と 考えていた私がご提案するのは、 経営コンサルティングを含めた税務処理を展開していくことでした。 そこで、志磨税務経営事務所にご依頼頂くと? ●中小企業の経営力アップ! ●税務のみならず経営コンサルティングも! ●月額顧問料8, 400円(税込)〜と、格安!! ●情報提供やセミナー開催
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