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養育費を請求する 親権をあなたが持った場合、元夫から養育費を受け取ることができます。 養育費の金額は、元夫の年収やあなた自身の収入状況、子供の人数等によって左右されます。つまり、あなたに収入がなく、元夫が高収入であれば、養育費をたくさんもらいやすいということです。 離婚前から 養育費の相場 についてはしっかりと把握しておき、 離婚時の養育費を取り決めるときに少なく見積もられないように 備えておきましょう。 もし離婚する際はきちんと公正文書に残しておくこと!
話しやすく、アットホームな雰囲気を心がけておりますので安心して気軽にご相談下さい。
逆上したり、取り乱したりせず、あくまでも淡々と、ことを進めましょう。 離婚の話し合いは、「感情を対立させる」ことではなく、「離婚後の生活をどうするかのファイナンシャルプランを立てる」こと。感情にまかせて突っ走るのは賢くありません。 万全なリサーチと準備で、上手に離婚を乗りきりましょう。 この記事の監修者 中里妃沙子 弁護士 丸の内ソレイユ法律事務所 所長。東京弁護士会 所属。 離婚、相続、会社法務、労務管理、債務整理、交通事故、債権回収、賃貸借契約など幅広い分野に取り組むとともに、新聞、雑誌、テレビ、WEBメディアでも活躍。とくに離婚・男女問題については年間300件以上を法律事務所として受任し、豊富な実績を誇る。 ◆丸の内ソレイユ法律事務所: ◆女性のための離婚相談: (文:暮らしのチームクレア 楠本知子/監修:中里妃沙子/漫画:まちこ) 参考文献 [*1] 最高裁判所「養育費・婚姻費用算定表」 [*2] 法テラス ※この記事は、マイナビウーマン子育て編集部の企画編集により制作し、弁護士に取材、および、その監修を経た上で掲載しました ※本記事は子育て中に役立つ情報の提供を目的としているものです。本記事により生じたいかなる損害に関しても、当社は責任を負いかねます
質問日時: 2021/02/10 07:16 回答数: 3 件 女性の生活保護と専業主婦について 上の両者は、ただ結婚しているかの違いだけで、主婦も、結局は旦那の扶養に入ってるだけで、言い方の違いにより、生保と一緒のように思えます。何か間違ってますか? No. 3 ベストアンサー 回答者: bari_saku 回答日時: 2021/02/10 08:41 家事労働や子供の世話ができないような病気を持っているなら、似てるかも。 それ以外は現金収入が発生しない労働をしているわけで、違うと思います。 0 件 No. 2 momo-kumo 回答日時: 2021/02/10 08:28 >誹謗中傷はいりませんので! 離婚時の年金分割｜専業主婦・主夫の年金【保険市場】. あなたはどちらの立場? 夫が充分に稼ぎ、納税もして、その剰余で生活している専業主婦。 その納税された税金から扶助される生活保護受給者。 全然、同じように思えない。 生活保護受給にも個人の理由があるのだろうし、国民の権利なので誹謗はしない。 1 No. 1 思うのは自由だ お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
「別居中の生活費を請求しておらずしばらく経ってしまったが、いつまでさかのぼって請求できますか?」という法律相談を受けることがあります。 結論から申し上げると、 家庭裁判所で婚姻費用分担請求調整、婚姻費用分担請求審判といった手続きを利用するときには、「申立時」までさかのぼって支払うよう命じられることが通常です。 離婚が成立するまでには思いのほか期間がかかることも多いため、できるだけ早く請求し、拒否される場合には調停申立てを早めに行うことが重要です。 Q3 調停を申し立てる適切なタイミングは?
離婚した後の生活費が不安です。生活保護を受給する条件を教えてください。 A: 離婚後の収入が最低生活費に達していないことや、土地などの資産をもっていないなどの条件があります。 生活保護を受給するのに、必要な条件を解説したいと思います。 離婚した後に、 本人が生活保護の受給資格に当てはまっていれば生活保護を申請することができます。 しかし近年、生活保護受給者数の膨張により各自治体の財政が無理を強いられているという状況に加え、生活保護の不正受給が問題となっているため、審査は非常に厳しく本当に保護が必要な人でも審査が通らないこともあります。 また、福祉事務所の担当者によっては申請すら受け付けてくれないということも実際にあります。たらい回しにされないためにも 事前に出来る手続きは全て済ませておかなければなりません。 生活保護制度とは? そもそも 生活保護とはどのような制度なのでしょうか? 生活保護制度について厚生労働省は次のように説明しています。 "資産や能力等すべてを活用してもなお生活に困窮する方に対し、困窮の程度に応じて必要な保護を行い、健康で文化的な最低限度の生活を保障し、その自立を助長する制度です。" (引用元: 生活保護制度 |厚生労働省 ) 「資産や能力等すべてを活用してもなお生活に困窮する方」のための保護制度ですから、働ける体をもっているならまず働かなければいけませんし、生活費に換金できる資産を持っている場合はまずそちらを使って生活を成り立たたせる努力をしなければなりません。そして、 生活保護を受けることになった場合も、常に自立するための努力を行うことが大前提 となります。 しかし実際のところ、一度生活保護を受けて最低限でも保障された生活に慣れてしまうと、その後働こうという意欲が湧かず、 なかなか自立できない受給者の方も多い ようです。それが受給者の膨張に繋がり、新たな申請者のための受け皿が用意できず、生活保護は狭き門となってしまっています。 生活保護の受給資格は?
ミスして落ち込んだ時の気持ちの切り替え方は、こちらにも書いています。 パートで連続ミス! 叱られて落ち込む時の処方箋と辞めたい時の対処法 仕事についていけない40代はパートを辞めるべき?
ちょっとしたことでも過剰に怒ったり、理不尽な怒り方をする上司がいる職場では、とてもやっていけませんよね。 常に上司の顔色をうかがったり怯えながら仕事をすることになり、疲れてしまいます。 ミスした人を見せしめにする風習がある ミスした人を見せしめにするような風習がある職場では、必要以上に怒られすぎる原因となります。 本来であれば一言の注意で済んだり、優しく指導するだけでいいのに、と思う場面が多くないですか?
「自分に合った職場を知りたい!」「専門家のアドバイスを受けたい!」「転職の成功率を上げたい!」という人には超おすすめです。 年齢を重ねるにつれ、自分の希望がかなう会社への転職はどんどん難しくなっていきます。 できれば20代、遅くても30代のうちに、思い立ったら即行動したほうがいいです。 「また今度でいいか」とためらっていたら、このままずっと変わることはありません。 現状を変えたいなら、今できる簡単な一歩から踏み出しましょう! ▼▼自分に合う職場を見つける▼▼
「仕事で怒られてばかり」「仕事についていけない…」 40代になって始めたパートがなかなか上手くいかないと、辛い気持ちになってしまいますよね。 一生懸命頑張っているのに仕事で怒られてばかりだと、辞めた方がいいのかな…という気持ちも湧いてくるかもしれません。 ぱとみ でも仕事で怒られてばかりなのは、あなたにではなく他に原因がある可能性もあるんです。 この記事では仕事で 怒られてばかりの40代主婦の方に、怒られてしまう原因や落ち込む気持ちの解消法 をご紹介します。 また 仕事についていけない40代主婦はパートを辞めるべきなのか、辞めた時のメリットデメリット もまとめてみました。 仕事で怒られてばかりで辛い、仕事についていけない、そんな40代パートの方の参考になれば幸いです。 目次 仕事で怒られてばかりなのはなぜ?40代も関係してる? 仕事で怒られてばかりだと辛いですよね。 でもそれは能力の問題ではなく、40代という年齢が関係している可能性もありますよ。 しかも怒られてばかりという場合は、 あなたに原因があるのではなく職場の環境や教え方に問題がある のかも。 ここでは仕事で怒られてばかりなのはなぜなのか、40代という年齢も関係してるのかをご紹介していきますね。 ブランクが長ければ覚えるまでに時間がかかって当たり前 40代のパートとなると、子育てが落ち着いてからの仕事復帰という方も多いのではないでしょうか。 そうなると、働くのはずいぶん久しぶりという事もありますよね。 20代の正社員時代にバリバリ働いていた!という人でも、なかなか以前と同じようには働けないものです。 特にブランク明けだと、すぐに仕事の勘というか感覚みたいなものが戻らなくてもおかしくありません。 それが普通ですよ! 新しい事を覚え、思ったように身体を動かすためには、慣れるまでの時間が少し必要なんですよね。 もちろんだから仕方がない、というわけではありません。 ブランクが長ければ覚えるまでに時間がかかって当たり前 と割り切って、前向きに仕事に頑張った方が気持ちが楽ですよ。 仕事で怒られてばかりだと本当に辛いですが、「40代でブランクもあるし、今の自分はこんなもの」と受け止めてみて下さい。 昔のできた頃の自分と比べるのではなく、今の自分の実力はこれ。だから頑張ろう!と思えばいいだけ。 そして「明日にはもっと成長している。」と開き直って仕事に取り組めば、いつの間にか仕事に慣れてきて怒られることもなくなってくると思いますよ。 仕事の量が多すぎる可能性も パートを始めてからしばらくたつけど、どうしても仕事を覚えられない、ずっと怒られているという時は、 あなたの問題ではなくパート先に問題がある可能性 もあります。 パート先では即戦力を求めている事もあり、どうしても最初から多くのことが出来るように求めがちです。 一気に、あれもこれも出来るように求められていませんか?