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厚生年金と国民年金、両方払うことはある?
3%と固定されました。 厚生年金保険料の計算方法 例えば標準報酬月額が26万円で、標準賞与額が41万円の場合、まず給与にかかる厚生年金保険料は26万円×18. 3%=4万7580円となります。賞与にかかる厚生年金は41万円×18. 日本の公的年金は「2階建て」 | いっしょに検証！ 公的年金 | 厚生労働省. 3%=7万1030円となります。 厚生年金の保険料は、会社と折半で納めることになりますので、個人の負担額はそれぞれ、2万3790円と3万7515円ということになります。 上記の計算方法でわかるとおり、厚生年金の保険料は給与と賞与の標準額が多いと納める保険料も多くなります。国民年金の保険料と比較してしまうと、かなり多く納める印象があるのも事実です。 国民年金と厚生年金は両方払える? 国民年金と厚生年金のもらえる年金金額を比較しました。また、両方の年金の保険料についても比較しました。国民年金はもらえる金額も納める保険料も両方決まった金額なのに対し、厚生年金は両方とも収入によって金額が異なります。 では、国民年金と厚生年金を両方とも納付することはできるのでしょうか?両方の年金には密接な関係があると前述しましたが、両方とも納付した場合どのように処理されるのかを解説します。 基本的には両方払う事は出来ない! 基本的に年金は、重複して納めることができないような仕組みになっています。前述したとおり、厚生年金を納めていれば、国民年金には自動的に納入していることになるため両方を納めていることになっています。 ただし、学生などが就職して国民年金から厚生年金へ変更した場合や、退職して厚生年金から国民年金に変更した場合などの、年金を切り替えるタイミングで年金を両方納めてしまっているケースがあります。 なぜ重複してしまうのかというと、年金保険料を前もってまとめて納めている場合、もうすでに年金を納めている期間中に年金を切り替えて、新しい年金の保険料を納めてしまう場合があります。 もしも重複していた場合には? 国民年金と厚生年金を両方とも納めてしまって、納付が重複してしまったという場合にはどうすればいいのでしょうか。基本的に年金は、過払いなどがないように管理されています。 両方の年金を重複して納付してしまった場合、年金事務所から「国民年金保険料過誤納額還付・充当通知書」というものが届きます。この通知書は過剰に納めてしまった年金保険料の金額が記載されています。 この通知書には「国民年金保険料還付請求書」が同封されています。この請求書に、過剰に納入してしまった保険金を返還してもらう銀行口座の情報を記入し、返送する必要があります。返送後、指定した銀行口座へ振り込まれます。 学生時代の未納は影響ある?
こんな記事もよく読まれています 国民年金と厚生年金は両方払う必要があるの? まず、年金は以下の3種類を合わせて年金と言います。 老齢年金:年金加入者に基本的に65歳以降に支払われる 遺族年金:年金加入者の死後、残された家族に支払われる 障害年金:年金加入者が病気や事故で障害を負った時に支払われる この3種類はそれぞれ加入するのではなく、年金加入者の状況に応じて支払い方が違うという状態です。つまり、年金は、老後のための物と思われがちですが、老後のためだけのものではないのです。 そして、年金の加入の仕方は2種類あります。 国民年金:個人事業主などの自営業の人、フリーターなど以下に当てはまらない人が加入する年金 厚生年金:会社役員や従業員が加入する年金 このいずれかに加入して条件を満たしていれば、年金が支払われます。ただし、どの年金に加入しているかによって、貰える金額は変わります。 なお、厚生年金は国民年金よりも支払う額が高いです。厚生年金は2階建てのイメージで、国民年金+給料に応じた支払額=厚生年金になっています。厚生年金は国民年金よりも多く払っているため、厚生年金は国民年金よりも貰える額が多くなります。 厚生年金の中には国民年金が入っているため、国民年金と厚生年金は両方払う必要はないのです。 国民年金と厚生年金を両方払う時はどんなケース?
私達にとって大事な年金。 毎月、お給料から天引きされてるけど、年金の仕組みって、種類も多くて複雑で分かりにくいですよね。 じつは、老後にもらえる年金額、 会社員・公務員が1番多くもらえる ってご存知でしたか? なぜなら、 基礎年金(国民年金) 厚生年金 の 両方がもらえる から! 国民(基礎)年金と厚生年金って両方もらえるの？払う加入条件や差額は？ | life is beautiful. 「国民年金」は「基礎年金」とも言われ、意味は同じ。 じゃぁ、会社員・公務員以外の人は両方もらえないし、諦めるしかないの? というと、そうではありません! 基礎年金(国民年金)+厚生年金の両方加入できる条件や、実際に払う金額、 老後にもらえる目安の金額は、いくら? 日本の公的年金制度 まず、 日本の公的年金制度 について最初におさらい。 日本の公的年金制度は、次の3種類 国民(基礎)年金 …20歳以上60歳未満の日本国内に住む全ての人 厚生年金 …主に会社員が加入する年金(厚生年金保険の適用を受ける会社に勤務する全ての人) 共済年金 …公務員・私立学校教職員などが対象 引用: 日本年金機構ホームページより ※2015年(平27)10月から、年金制度安定化のため、共済年金が厚生年金に一元化されました。 「国民年金」は「基礎年金」とも言われますが、なぜ「基礎」と言うかというと、 日本に住む20歳以上60歳未満全ての人が対象であり、 国民年金はもらえる年金額が全員同じ だからです。 国民(基礎)年金と厚生年金を両方もらえる人がお得な理由 いわゆる「2階建て」と呼ばれる構造の基礎、国民年金と厚生年金ですが、 厚生年金をもらえるのは、さきほどの図のように主に 会社員・公務員の人のみ。 会社員・公務員の人は、 国民年金(基礎年金)+厚生年金 の2種類の年金を 合算 した形で、 お給料から天引きされて、毎月公的年金を納めています。 ですから、厚生年金に加入している人は、国民年金だけ加入の人よりおトクというわけ! 国民(基礎)年金の対象者の第1号・第2号・第3号って?
還付金請求、確定申告…… 【参考記事】 日本年金機構 「保険料負担のしくみ」 そして、実際にはこの二つの制度の保険料負担をしているものの、保険給付を分けて考えなくてはいけない場面もあるので、これから説明するような厚生年金に関するちょっとした誤解が生まれているのである。 【合わせて読みたい「老後・年金」シリーズ】 ・ 働くほど損をする。現在の年金制度とは ・ 人生100年時代 老後に何が必要か ・ 「つみたてNISA」と「iDeCo」 どちらを選ぶべきか ・ 米国では高齢者の3割が「老後の蓄え」に後悔 誤解2 すぐに会社勤めを辞めたから、厚生年金の保険料がもったいない 例えばあなたは22歳で会社に就職したが、都合により2ヵ月で退職し、その後は自分で個人事業主として働いているとする。この場合、あなたが老後に受け取れる年金の種類は何になるだろうか?
3%で労使折半 国民年金の加入者のうち、会社員や公務員など厚生年金、共済の加入者を指す「第2号被保険者」。 第2被保険者は、月々の給与の 約18. 3% を、毎月の給与から納めています。 そして、もっとも大事なポイントがこちら 18. 3%の『全額』が給与から天引きされているわけではなく、18. 3%の 『半分』 は、あなたの代わりに会社側が納めています。 これを、いわゆる 【労使折半(ろうしせっぱん)】 と言います。 労使折半とは 労使折半は、事業主(企業等)と労働者(個人)が半々ずつ負担するという意味で、 1922年に成立した社会保険制度が導入されて以来、保険料を労使で折半することが原則となっている制度。 現在、医療保険・介護保険・厚生年金保険の保険料は原則として労使で折半して納めることになっています。 現在の厚生年金は、2004年10月に13. 93%だった保険料率が段階的に引き上げられ、 2017年9月以降は、 18. 30% まで上昇。 例えば、標準報酬月額が30万円の人なら、18. 30%を掛け算すると 300, 000*0. 183=54000 なので、年金保険料は 5万4, 900円。 半分を事業主が負担するため、つまり本人負担分は 2万7, 450円 、 という計算になります。 あなたの給与の金額によっては、毎月かなりの金額を納めている事になりますよね! 国民(基礎)年金は、 第1号被保険者も、 第2号被保険者も、 第3号被保険者も、 もらえる年金の金額は一律同じ、とお話ししました。 そして、厚生年金である第2号被保険者は、 他の保険者よりも多くの年金を納めています。 国民年金(基礎年金)に上乗せしている状態ですね。 だからこそ!
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