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*2021年1月に書いた記事です。 今日 娘がT大学病院に入院しました。 4日前から 高熱を出し 3日前にはT大学病院に連れて行き、 PCR検査とインフルエンザ検査をしました。 最初は 「げっ いよいよコロナが我が家にも!」 と 思いましたが、 40度以上の発熱に、 どうやらコロナっぽくないな、 インフルエンザかな? と 予想してました。 結果は両方陰性。 いま、 インフルエンザウィルスって 本当に存在してないようですね。 世界中で、 マスクして感染に気をつけたら、 インフルエンザって こんなに減るものなんですねぇ。 しかし 解熱剤何回飲んでも 39度以下に下がらず、 すぐまた40度以上になります。 食事もとれないし、 喉が激痛らしく水もなかなか飲めない。 と いうことで 入院となってしまいました。 久しぶりに大病院に行きました。 3回も診察受けて、 血液検査にレントゲン、 入院手続きしたり、 入院に必要なICカードやイヤホーン 買ったりで、 6時間近く病院にいました。 コロナ禍で 患者数少ないのでしょうが、 それでも 私からしたらすごい数の患者さん。 実は、 病気でなくて病院通いしなくていい。 って 本当は奇跡に近いことかもしれません。 昔、 どこかの医者に言われた記憶があります。 「世の中には無数の病気がある。 病気でないってだけで、 すごいことなんだよ!」 って。 離脱症状はあれども、 健康な身体に感謝しなくてはいけません。 離脱症状があるのに健康? 意見は色々分かれそうですが、 医学的には至って健康 らしいのです。 検査しても何も異常でません。 向精神薬飲んでた時の方が、 肝機能もコレステロール値も 悪くて不健康でした。 この T大学病院 、 TwitterやらYouTubeやらで 露出の多い精神科医 プシコ医師ことM医師がいる病院。 私はあまり好きではありません。 なぜなら 私でも知ってるような、 教科書的な内容を最もらしく 偉そうに話してるからです。 精神科の診察病名は適当? 「プチ精神科」ではない…心療内科は何を診察する？ 扱う病気は？【専門医に聞く】(2021年8月3日)｜ウーマンエキサイト(1/5). って 質問に答えてる時は、 アメリカのDSMマニュアルに従って 判断してるので正しく問題ありません! と 答えていて、 「そのDSMマニュアルが曲者なんじゃ!」 と 1人でスマホのYouTube画面に向かい、 ツッコミを入れたものです。 このT大学病院の精神科は、 なんと メンタルヘルス科 という 洒落た名前に変わってました。 「何がメンタルヘルス科じゃ!」 外来の扉を開けて 殴り込みたい衝動をこらえました。 (ウソ) それにしても 私はこの数年間、 家族に病院に付き添ってもらい、 連れてきてもらう立場でした。 今回 やっと逆の立場に戻れました。 高熱で寝込む娘の介護も しっかりとできました。 あのままの私だったら、 今も精神病患者で、 向精神薬にやられて半病人で、 家族の面倒をしっかりと診ることも できなかったと思います。 本当によかった。。。 断薬はゴールでない!
という言葉。 私はよく 断薬はスタート。 と 表現してました。 でも もう今は どっちでもいいと思ってます。 定義づける必要ないですし。 ただ 私個人としては、 断薬! 薬がゼロになること! もう向精神薬を飲まなくなること! を 目指して強く希望してたので、 素直に単純に 断薬できた時は嬉しかったです。 もちろん その後も離脱症状やら、 メンタル疾患の人なら、 メンタルの立て直しや 自分の見つめ直しが大切になります。 例えるなら、 希望の大学に合格して、 嬉しくて喜んでるような気持ちです。 でも 合格して終わりではない。 そこから、 しっかり勉強して 自分を高めていかなくてはいけない。 そんな感じです。 でも 大学だって、 どんな勉強方法にしろ 合格して入学できないことには、 なにも始まらない。 素直に 目標が達成できたことは、 喜んでいいと思ってます。 個人的には 身体的な離脱症状も辛いし、 その緩和も大切ですが、 なんといっても 大切なのは メンタルケア・ メンタルトレーニング だと思ってます。 私の場合は、 「うつ病」状態まで落ち込んでしまう、 己の弱さがあったわけです。 考え方も、 落ち込んでいく思考回路 だったに 違いありません。 そこを 見つめなおして変えていかないと、 また 辛いことや試練があった時に、 繰り返してしまう。 最終的には 自分の精神を自分でコントロールする 術を身につけること! が 大切だと思ってます。 しかし 大学病院は疲れました。 途中 ヘリポートに救急ヘリがついたらしく、 館内放送が流れて、 現場がバタバタして、 おっ! コードブルーの世界だわ! 大学生のテストは高校の試験ではない！教科書をテストに持ち込めるのは本当？ | Medichen. と 浮き足立ってしまいました。 大きな病院なので、 核検査室とか わけわからない検査部屋や、 知らない名前の診療科とか ありました。 その都度 これ何? こんなの知らない! と はしゃぐ私に 高熱の娘から 「お母さん落ち着いて黙っていて!」 と 怒られてしまいました。 そして、 わざと白衣の前をあけて、 白衣の裾をはためかし、 颯爽と歩く嫌味な医者に 1人毒ついてました。 昔は 「かっこいい医者」に弱かったのに。(笑) でも 娘の主治医が、 とても優しそうな素敵な男性医師だったんです。 必要以上に 丁寧に挨拶して帰ってきました😍 やはり 医者も外見って大切ですね。 怖そうな面の医者は なんだか嫌ですね。 まぁ 外科医で名医なら、 腕が大切なので任せますけどね。 命をかけた手術なら、 どんなに性格も顔が悪くても、 腕がピカイチの外科医にまかせます。 いくら性格も顔もよくても 腕がダメで不器用な外科医はノーサンキュー。 そう考えると、 精神科の名医ってどんな人?
国立感染症研究所がまとめた7月19日から25日までの週の5類感染症の患者報告(小児科定点医療機関約3000カ所、速報値)によると、10週連続で増加していたRSウイルス感染症の定点医療機関当たりの患者報告数が減少に転じた。プール熱は5週連続、A群溶血性レンサ球菌咽頭炎は2週連続で減少した。ヘルパンギーナ、手足口病も減った。【新井哉】 〔RSウイルス感染症〕報告数は前週比約22. 5%減の4. 64人。都道府県別の上位3位は、徳島(19. 78人)、高知(11. 54人)、新潟(11. 05人)。 〔A群溶血性レンサ球菌咽頭炎〕報告数は前週比約25. 9%減の0. 43人。都道府県別の上位3位は、鳥取(2. 05人)、宮崎(1. 94人)、愛媛(1. 59人)。 〔ヘルパンギーナ〕報告数は前週比約3. 3%減の0. 29人。都道府県別の上位3位は、山形(2. 66人)、岡山、徳島(共に1. 65人)。 〔咽頭結膜熱〕報告数は前週比約33. 2人。都道府県別の上位3位は、石川(0. 忍び寄るラムダ | 薬膳療庵：新山崎物語り - 楽天ブログ. 76人)、鹿児島(0. 67人)、福島(0. 52人)。 〔手足口病〕報告数は前週比約11. 8%減の0. 15人。都道府県別の上位3位は、熊本(3. 24人)、鹿児島(1. 02人)、高知(0. 96人)。 日本最大級の看護師転職サイト【マイナビ看護師】
2021年08月02日 雲一つない風もない、所により雹に大雨、我が家も明け方前大きな地震が2日前に、自宅待機にホテル待機、いったいこの国に何人おいでか?デルタ、3時間の魔法の中3男子但馬の、やがて高熱は汗とともに消えた、クライアントはまだ余裕、このように中学生はノンアルコール、関係ないです、デパ地下の警告は以前記載した、さてどちらが正論か?深刻なのは、分科会の方々の考え方か? 今朝TVで、ワクチンを打って感染した若者が出ていた、カナダの小麦に添加物入りのパンを食べながら、それが見えていないなら、 さて、この月朔日よりかかりつけ薬局制度、大根幹はいろんな病院でいろんな病気にかかり、薬もいろんななら、被っていたり飲み合わせなどに何かがあれば、薬剤師は、病院や医師に助言などをすることが出来る。あほかいな???ですわw~~~!はいそうですか!なんてお医者さんていますか?医師免許と薬剤師免許、どっちが上か?水は高いところから低いところへしか流れません、意見が遡上するなど考えられない、胃薬、パリオットを出し、あるところはガスターd20を出しまたあるところは、ガスロンを出し、度どの詰まり尚別のところはセルベックスを出す、正論はガスロンですが、どれも違法ではありません。各々科は言い分があります、処方箋料、此れもばかにはならない売り上げ、居酒屋の付き出し、三軒行けば三つ出てくる、明細にも書いてある。馴染みなら断りも効くが、病院はそうはいかない、薬剤師に文句を言う、医師免許も無いくせに!!!誰にもの言ってるんだ!よっ、誰に!そして責任者の謝りに来い!! !手ぶら?こんなもので?の、世界です。。。この法律、 最終更新日 2021年08月02日 12時28分51秒 コメント(0) | コメントを書く
東京都三鷹市の大学に通う4年生。専攻は宗教と哲学。根っからの文系だが、国立大学を志望したため受験時代は数学に苦しんだ。最近はまっていることはYouTube。アメリカの美容系YouTuberの動画を見ることが大好き。おすすめのYouTuberは、Manny Mua。
4月末、公務員の定年を65歳に引き上げる国家公務員法等改正案が衆議院を通過し、今国会での成立が確実だ。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「国の狙いは、今回の改正をテコに民間企業の法定定年年齢を現在の60歳から65歳にし、いずれ公的年金支給開始も65歳から70歳に遅らせること。生涯年収は増えるが、男性の場合、年金5年分約1000万円を失う恐れがある」という――。 写真=/RobinOlimb ※写真はイメージです 公務員の定年65歳引き上げの後に政府が狙っている恐ろしいプラン 公務員の定年を65歳に引き上げる国家公務員法等改正案が4月末に衆議院を通過し、今国会での成立が確実になった。現行の60歳定年が2023年度から61歳になり、以後3年おきに1歳ずつ延長され、2031年度から65歳となる。 一方、民間企業の法定定年年齢は60歳だ。高年齢者雇用安定法(高齢法)によって65歳までの雇用確保措置が義務づけられているが、定年が延長されることとは大きな違いがある。 雇用確保措置には①65歳までの定年引き上げ、②定年制の廃止、③65歳までの継続雇用制度(再雇用制度など)――3つのいずれかを選ぶ必要がある。 実際には再雇用制度などを導入している企業が76. 4%、従業員301人以上では86. 9%と圧倒的に多い(2020年6月1日時点、厚生労働省調査)。 なぜなら再雇用制度は定年引き上げと違い、60歳でいったん退職(雇用契約終了)した後、再び有期契約で雇うために給与を大幅に引き下げることが可能になるからだ。実際にフルタイム勤務であっても60歳定年前の5~6割の給与で働いている人が多い。 しかし定年が65歳に延長されると給与の引き下げができなくなる。もし60歳以降の賃金を下げると「労働条件の不利益変更」に抵触し、法的リスクが高まるからだ。 一般ビジネスパーソン65歳定年法定化を見据えた地ならし ではなぜ民間企業に先駆けて公務員の定年を延長するのか。公務員にも民間の再雇用と同じ「再任用制度」が義務化されている。にもかかわらず、今回、定年を正式に延長するのは公務員優遇ではないかという批判も当然あるかもしれない。 だが、それは表面的な見方と言える。政府の本当の狙いは民間企業の65歳定年法定化を見据えた地ならしだからだ。 民間企業の65歳定年法定化の後、政府は最終的には、公務員よりはるかに勤労人口が多い会社員の公的年金の支給開始年齢を現在の65歳から70歳に引き上げることにある。 公務員の定年延長によってその布石を打ったのである。
国家公務員の定年を65歳に引き上げる国家公務員法などの改正法が、参議院本会議で自民・公明両党や立憲民主党などの賛成多数で可決・成立しました。 この改正法は、国家公務員の定年を令和5年度から2年ごとに1歳ずつ引き上げるとともに、60歳になった職員を原則として管理職から外す「役職定年制」を導入し、60歳以上の給与はそれまでの水準の7割程度にするとしています。 また、検察官の定年を63歳から65歳に引き上げることも含まれ、現在の定年の63歳以降は、次長検事や検事長に任命できないなどとしています。 この改正法は、参議院本会議で採決が行われ、自民・公明両党のほか、立憲民主党、共産党、国民民主党などの賛成多数で可決・成立しました。 政府は、去年の通常国会にも法案を提出しましたが、野党側が、内閣が認めれば検察官の定年を最長で3年まで延長できるとした特例規定の撤回を求めたことなどから廃案となり、この規定を削除したうえで、今の国会に改めて提出していました。 このほか参議院本会議では、国家公務員と同様に、地方公務員の定年を65歳に引き上げるための改正地方公務員法も全会一致で可決・成立しました。
公務員 公務員定年延長により採用人数が減る年度一覧 2021. 06. 29 2021. 04.
この記事は会員限定です 社会保障担い手にも期待 2021年6月5日 2:00 [有料会員限定] 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 国家公務員の定年を65歳まで延ばす改正国家公務員法が4日、参院本会議で可決、成立した。知識や経験を備えたベテラン職員の雇用を継続し、社会保障制度を支えるのに役立てる。 (関連記事を 社会 面に) 国家公務員の定年延長は1985年に60歳定年制を導入して以来だ。2023年度から31年度まで2年ごとに1歳ずつ上げる。 60歳で原則として管理職から外す「役職定年制」も導入する。働き続けやすいよう短時間勤務も選... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り416文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら
7として設定することが考えられます。なお、昇給カーブを将来的に見直すことが検討されていても、具体的な昇給カーブが決まっていない場合は予想昇給率の算定に織り込むことができないため、合理的に予想される部分のみを織り込んで算定することになると考えられます。 また、期間帰属方法については、基本的には定年延長前に採用していた方法を継続することになりますが、設計内容によっては検討が必要なケースもあります。 定年延長後の設計内容だけではなく、計算前提によっても退職給付会計への影響は異なるため、定年延長を行う場合には、退職金・企業年金に関しては専門家に相談しながら検討することをおすすめします。 関連サービスはこちら ■ 定年延長シミュレーションサービス 定年延長や人件費の増加は特定のお客様の課題というわけではなく、あらゆるお客様に共通の課題となっています。 そこで、IICパートナーズが開発した、お客様から頂いたご意見やご要望を踏まえ、コンサルティングサービスよりも低コストでお客様に共通する課題を解決することができるソリューションサービスです。 ※当コラムには、執筆した弊社コンサルタントの個人的見解も含まれております。あらかじめご了承ください。