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公務員の年金については、2015年10月に被用者年金が一元化される・2017年1月にiDeCo(個人型確定拠出年金)の加入が可能になるなど、さまざまな法改正が行われてきました。 そのため、「年金制度は今どうなっているの?」と疑問に思われている公務員の方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そこで今回は、公務員の年金制度について、概要を説明していきます。 公務員はどんな年金制度に加入しているの? (1)公務員は会社員と同じ国民年金の第2号被保険者 公務員は、会社員と同様、国民年金の第2号被保険者に分類され、厚生年金に加入すると同時に国民年金にも加入していることになります。 国民年金を1階部分、厚生年金を2階部分とする年金制度ですが、これに上乗せして給付を行う3階部分として、公務員独自の制度「退職等年金給付」、さらに個人が任意で加入する「iDeCo(個人型確定拠出年金)」があります。 図 年金制度の体系図(会社員と公務員) 資料:執筆者作成 (2)公務員の年金制度は2015年10月に厚生年金に 公務員の年金の2階部分は、2015年9月まで「共済年金」でした。 厚生年金と共済年金では、保険料率や給付水準、給付設計に違いがありました。そこで、給付設計などを統一し、公平性を確保することを目的に、2015年10月に共済年金と厚生年金は一元化されました。 かつて公務員の年金の3階部分として設けられていた「職域加算」も、このときに廃止されています。 現在は、厚生年金の保険料負担や老齢年金・障害年金・遺族年金の給付設計などは、基本的に会社員と同じです。もっとも、2015年9月以前に共済年金に加入していた方は、加入期間に応じた職域加算分が受給できます。 なお、一元化後も、公務員の年金については、各共済組合が管理を行っています。 公務員独自の制度「退職等年金給付」とは?
© 保険料, 控除, 申告書 税金を軽減!生命保険料控除をわかりやすく解説(画像=PIXTA) 生命保険料を個人で支払うと、所得税や住民税について所得控除が受けられる。 これは一体どのような制度なのか。また、所得控除を行う場合はどうすればよいのかについて、分かりやすく解説する。 中川 崇(なかがわ・たかし) 公認会計士・税理士。田園調布坂上事務所代表。広島県出身。大学院博士前期課程修了後、ソフトウェア開発会社入社。退職後、公認会計士試験を受験して2006年合格。2010年公認会計士登録、2016年税理士登録。監査法人2社、金融機関などを経て2018年4月大田区に会計事務所である田園調布坂上事務所を設立。現在、クラウド会計に強みを持つ会計事務所として、ITを駆使した会計を武器に、東京都内を中心に活動を行っている。 ■生命保険控除についてのQ&A ・生命保険控除とはどのような制度か? 生命保険料控除は、一般生命保険料、介護医療保険料、個人年金保険料を支払った場合、支払った金額に応じて所得税や住民税(都道府県民税、市町村民税)の一部または全部について控除が受けられる制度である。 控除額はそれぞれの種類によって最大5万円(契約締結の時期によっては4万円)で、合計の最大額は12万円となる。 ・対象となる生命保険はどのようなものか? 生命保険、介護医療保険、個人年金保険の3種類が対象となる。具体的にどのようなものであるかについては後述する。 ・どうやって申告するの?
25歳、日本人女性は87. 32歳。女性は長生きするので、毎月の保険料が割高になります。 年度と改定 国民年金基金の年度は4月〜3月です。掛金の改定は毎年ではないものの数年に一度は行われ、過去の状況からみると、おおよそ5年に1回ほどのペースで改定が行われているようです。なお、4月から翌年3月までの1年分の掛金を前納すると、0. 1か月分の掛金が割引されます。 最も月額の掛金が低くなる例は「男性が20歳ちょうどで、終身年金B型を1口だけ加入した場合」で、納付額は月額6, 370円となります(令和3年度の加入としてシミュレーション)。 20歳で加入すれば、これを40年間払うことになります。 40年間で合計約300万円を納付することになる 6, 370 × 12ヶ月 × 40年 = 3, 072, 000円(40年間の掛金合計額) 掛金の払い込みは60歳までですが、終身年金の受け取りは65歳からです。 本例の場合、65歳以降、亡くなるまで毎年24万円を受け取ることができます。 この場合は約12年(77歳の時)で、もとをとれる形になり、 それ以降も存命であれば「入っていて良かったナア」ということになります。 (3, 057, 600円 ÷ 240, 000円 = 12.
老後の資金を準備するための制度として、 確定拠出年金 というものがあります。 確定拠出年金とは、国民年金基金や個人年金保険などの私的年金の一つで、掛け金を積み立てて運用することによって、受給開始年齢になったら年金を受給できる制度のことをいいます。 確定拠出年金には個人型と企業型がありますが、 どのような違いがあるのでしょうか ? また、個人型と企業型以外にも金融機関で用意されている 運用商品なるものが存在 します。 それぞれについて理解しようと思うと、あまりわかりやすくできた制度ではなく、なかなか苦労してしまうのが本音ですよね(^^; ここでは、確定拠出年金とは何か、個人型と企業型の違いと仕組みについて、わかりやすく解説していきたいと思います。 確定拠出年金とは?どういう制度なの? 確定拠出年金とは、掛け金を積み立てて運用することによって、老後に受け取れる資金を準備する制度のことをいいます。 銀行の定期預金のようにただ積み立てるのではなく、掛け金を運用する必要があるため、運用次第では受け取れる給付金が変動します。 つまり、運用のために積み立てた掛け金(拠出金)よりも 年金受給額が少なくなる可能性もある わけですね。 しかし、逆をいえば、運用次第では 年金受給額を増やすことも可能 になります。 年金受給額を増やすには、掛け金(拠出金)をうまく運用していく必要がありますが、そのためには 「個人型」と「企業型」の違い をしっかりと理解しておくことが重要です。 また、確定拠出年金には、企業型と個人型には関係なく、金融機関(運営管理機関)の運用商品として、「 元本確保型 」と「 価格変動型 」という商品が用意されています。 「個人型」と「企業型」の他に、これらの商品のどれを選んで掛け金(拠出金)を積み立てていくのかによっても、運用のしやすさは異なるため、注意して選ぶようにしましょう。 個人型と企業型の確定拠出年金についてわかりやすく解説! 確定拠出年金には、「個人型」と「企業型」があると上述しました。 ここでは、それぞれについてわかりやすく解説するとともに、年金の資産運用にかかわる「 元本確保型 」と「 価格変動型 」という商品についても解説していきます。 個人型と企業型の違いについてわかりやすく解説! 個人型確定拠出年金(iDeco)とは? 個人型確定拠出年金とは、 個人自身が掛け金を拠出 し、対象となる金融商品の中から運用商品を選んで、年金の資産運用も自分で行う制度となります。 2017年1月に加入対象者が拡大されたことにより、現在では、自営業者や会社員、公務員、専業主婦(夫)など、 日本国内に居住している20歳以上60歳以下の人 であれば、ほとんどの人が加入できる制度となっています。 加入対象者の幅が広いということが、 国民年金基金と異なる点 といえますね。 また、 自分が気に入った金融機関を選ぶことができる のも、個人型確定拠出年金のメリットといえます。 ただし、 金融機関によって用意されている運用商品が異なる ほか、 開設できる口座は1人1つ のみとなっているため、数ある金融機関の中から1つを選ばなければいけません。 金融機関を選ぶ際には、どのような内容の運用商品があるのかをしっかりと把握して選ぶことが重要です。 企業型確定拠出年金(企業型DC)とは?
戦略の本質だけでなく、ビジネスへの違った視点も得られます。 競争戦略についてもっとサクッと知りたいと思われているのなら、こちらの「100円のコーラを1000円で売る方法」もおすすめです。 【要約】100円のコーラを1000円で売る方法とは?シリーズ3冊のまとめ この記事では、100円のコーラを1000円で売る方法の答えとシリーズ3冊の要約についてまとめた記事です。100円のコーラを1000円で売る方法は?どんな内容の本なの?と思われている方におすすめです。シリーズ3冊の参考書籍もグラフ化し、書籍がどんな内容なのかを解説しています。... 競争戦略やポジショニングはもちろん、他にもマーケティングに関する知識を物語として理解できます。 以上です。 最後まで記事を読んでいただきありがとうございました。
一見して不合理とは、 その要素一つだけを見ると、不合理のように思えるのですが、全体としてみたときには、それが合理的であること を言います。 リッツカールトンの場合、 従業員満足 度を徹底的に上げる事が、一見して不合理のように思えます。 ホテルの常識として、ホ テルマ ンは、フロントで荷物を預かり、部屋に案し、掃除することが一連の仕事でしょう。あなたがホテルで得た感動も基本的に料理や、施設の豪華さなどではないでしょうか? ホテルは豪華な施設、料理、最低限のサービスがあれば満足できるものになり得ます。そのため、ホテルは維持費を下げるために、オペレーション費用を下げることに注力します。その費用の中の一つが、人件費です。多くのホテルが受付を機械化しようとしているのが十分な根拠になり得ますよね。 しかし、リッツカールトンは、ESの向上に徹底しています。 それは、リッツカールトンが、 従業員満足 度を上げ、従業員によるサービスが感動を生み、その結果、 顧客満足度 を上げる、というストーリーを持っているからです。 なぜ一見して不合理が必要か? なぜ、一見して不合理が必要であるかといいますと、 一見して不合理なので、誰も模倣したくない ためです 。 一見すると、従業員に一日20万円の裁量を与える事や、徹底した教育を誰もやりたいとは思いません。なぜなら人件費がかさみ、利益率が下がるからです。 そして、競争に勝つためには、違いを作り、つなげる必要があるというお話をしました。 模倣したくないということは、他社との「違い」が生まれます 。そのため、競争の激しい業界内で持続的な利益を得られるというわけです。 実際にリッツカールトンは、業界内でも一線を画し、持続的に利益を生み出している、世界でも有数の企業といえると思います。 最後に図でまとめるとこんな感じですかね。本書では述べられていない内容なので、 私見 ではありますが、大まかにはあっているのではないかと思います。 リッツカールトン ストーリー ストーリーとしての競争戦略の概要をつかんでいただけましたでしょうか? ポーターの3つの基本戦略でわかる 「企業がとるべき戦略の方向性」 | 起業・創業・資金調達の創業手帳. 本書では、より具体的かつ奥深い企業の戦略ストーリーが取り上げられていて、とても興味深い内容ばかりでした。 本記事では、本書で述べられているほんの一部しか取り上げていません(500ページ以上の内容なので、ブログに書ききるのは難しいです、、)ので、興味を持ってくださった方は、ぜひこちらからご購入お願いします。 ~明日もいい学びを~
「ストーリーとしての競争戦略」を分かりやすく表現した昔話があります。 「三枚のお札」P167 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー あるお寺の小僧が和尚さまの言うことをちっとも聞かないので、怒った和尚さまは三枚のお札をもたせてお寺を追い出してしまいました。 小僧は仕方なく山へ行き、出会ったおばあさんの家に泊まりました。 おばあさんが山姥 ということに気づいた小僧は、逃げ出そうとして 「お手洗いへ行きたい」 と言うと、腰に縄をつけられてしまいました。 小僧はお手洗いの柱に縄を結えつけて、急いで逃げます。 山姥はすごい形相で追いかけてきます。 小僧は、和尚さまにもらったお札を一枚投げる と、ツルツル滑る氷の山が出てきます。 ところが、山姥は氷の山をなんとか乗り越えて追いかけてきます。 小僧が二枚目のお札を投げる と、川が出てきます。 すると山姥は水を全部飲み干して追いかけてくるではありませんか!
『ストーリーとしての競争戦略』のあらすじ 企業には、お客様のニーズを満たす、雇用を生み出す、社会貢献をするなど、さまざまな役割があります。どれも大切なミッションですが、「利益を出す」という本質を忘れてしまってはビジネスは成り立ちません。 本書の著者である、一橋大学大学院で企業戦略を研究する楠木建教授は、ライバル企業との競争下においても利益を出すためには「戦略」が重要だと述べています。 その戦略とは、他社にはない自社だけの強みを基に、人に話したくなる「ストーリー」を打ち出すことです。では、その「ストーリー」とは一体どんなもので、どのようにつくるのか。この記事で一緒に見ていきましょう。 著者 楠木 建 出版日 2010-04-23 経営者や経営を学ぶ人にもおすすめ! 企業における戦略とは、その事業の目的を達成するための手立てのこと。事業の方向性を決め、商品やサービスをどのように発展させていくのか、顧客の満足度を上げるためにはどうしたらよいのかを考え、実行していきます。 しかし、戦略を決定するまでには非常に多くの時間や労力を要するため、特に中小企業においては戦略づくりを疎かにしてしまうケースもあります。そうなるとやみくもに動くことになり、かえって時間を無駄にしかねません。どのような企業であっても戦略はビジネスにおいて必要なのです。 本書はその中でも特に、他社に勝てるビジネスをしたいと考えている経営者や、業界トップを目指すプロジェクトリーダーに読んでいただきたい一冊です。また、戦略は優秀な企業とそうでない企業を判断する指標にもなるため、経営を学ぶ人や投資をする人にもおすすめです。 優れた戦略とは? 本書では、「優れた戦略」であるかどうかについて、下記3つの評価基準を挙げています。 1. 戦略がストーリーになっているか 2. 戦略全体に動きと流れがあるか 3.