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履歴書について 明日面接です。 履歴書持参についてなんですが、履歴書入れの封筒は必須でしょうか? 三つ折りしか入らない小さな封筒しか手元にないのですが、出来れば相手に見えやすくするため、半分折り程度にしてクリアファイルに入れてカバンに入れて持参しようと考えています。 質問日 2012/05/13 解決日 2012/05/20 回答数 7 閲覧数 92914 お礼 0 共感した 0 私の時も変に折ったりせず、クリアファイルに入れて持参しましたね。 履歴書は人事にて保管される訳ですが、折目がついていないほうが保管(ファイリング)しやすいと考えましたので。 相手を思いやる気持ちこそが礼儀です。 そう考えれば、自ずと答えが見えてくる物もあるかと考えます。 回答日 2012/05/13 共感した 3 採用担当者です 必須では有りません 逆に、必要無い事です。 手渡しされる時に、一々封筒に入れられていても 相手側は、邪魔になるだけですね? 初めてバイトの面接を受けます。履歴書持参なのですが、封筒に入れて持っていく... - Yahoo!知恵袋. 相手に「封筒から出す」手間は省く事は、当然の配慮です。 通常は、カバンに入れて持参時には「封筒」「クリアファイル」で それを、出してから渡すものですよ。 半分折り?の意味が不明ですが、履歴書は通常A4サイズの クリアファイルに入れて持参・・が多いです。 回答日 2012/05/13 共感した 6 履歴書持参でしたら封筒に入れるのは必須ではありませんよ。 クリアファイルに入れる持参方法で大丈夫です。 半分に折ってしまうのは何か理由があってのことでしょうか。特に理由がないなら、折り目をつける必要もないと思います。 面接頑張って下さいね! 回答日 2012/05/13 共感した 0 その状態でだいじょぶですよ。 小さな封筒あるなら、宛名をちゃんと書いて一緒に持参して、履歴書提出の際に、必要の有無を丁寧に聞いて、必要なら相手も受けとると思います。 いちおう、マナー的にははだかで履歴書渡すのはさけたほうがよいみたいですが、クリアファイルでもだいじょぶだと思います。 回答日 2012/05/13 共感した 2 >履歴書入れの封筒は必須でしょうか? 特別必要ではありません。 ①:三つ折にして封筒に入れ、提出する際に封筒から出して提出 ②:折らずにクリアファイルに入れ、提出する際にファイルから出して提出 どちらでも好きな方法をとってください 回答日 2012/05/13 共感した 0 持参の場合、封筒は不要です。 鞄の中でシワにならないようクリアファイルに入れて 持って行くのがいいですね。 回答日 2012/05/13 共感した 0 持参の場合は封筒は必須ではありません。 その場で渡すのでクリアファイルに入っていればそんなに問題ではありませんよ。書類が折れたりしなければ大丈夫です。 封筒に入れて渡しても封筒は開封した後は直ぐに捨ててしまう物なので、面接のときにクリアファイルから出して直接手渡せば問題ありませんよ 回答日 2012/05/13 共感した 1
ま、業態にもよるかと思いますけどね。 トピ内ID: 1418464301 無駄だと思うなら入れなきゃいいんじゃないですか? それで面接に呼ばれる、雇ってもらえるなら必要ないってことじゃないですか?
アルバイトの履歴書は印鑑を押す箇所があるものとないものと 2種類 あります。「印」という表記のある 旧式タイプ で慣れている人は、「履歴書にはまっすぐきれいに印鑑を押すこと」と口をすっぱくして教えられてきたため、用意した履歴書が印鑑を押す箇所のない 新タイプ だった場合、「印鑑を押さなくてもいいのだろうか?」と悩んでしまう人も多いようです。 結論! 印鑑枠がない履歴書なら押さなくてOK!
簡単な挨拶文や送付内容を書いたものを同封しますよね? 例えば 『お見積もり書 1通2ページ 取扱説明書 1通10ページ 以上』って 送付状って、送る方が 「不備がないよう必要書類入れました」って証明書みたいな物です 送付状までしっかり内容を読む事は少ないと思いますが その1通で、仕事に対する姿勢や、しっかりした人柄がしのばれたりします 社会人経験がある転職組なら、送付状は 『相手が読む読まない』以前の問題ではないかと思います トピ内ID: 7557829813 トコトコさんが不要だと思うなら、送付状は付けずに履歴書だけをお送りすればいいのでは? バイト履歴書を持参して手渡しするときのマナー渡し方（封筒orクリアファイル） | マイベストジョブの種. 必須ではありませんし、紙も無駄になります。 ちなみに私だったら、転職に限らず、対法人相手の郵送物は必ず送付状を付けます。 ビジネスは効率重視です。誰に、何のために、どのようなものを何点(何枚)お送りしたのかを送付状に書くことで、確実に送りたい相手に届きますから。 送付状がないと、郵送物が社内でたらい回しにされたり、迷子になることもありますよ。 もちろん気心の知れたお得意のお取引先や、自社内でのやりとりでしたら、付箋にメモ書きして送っちゃうこともありますが。 働いたことがあれば、常識だと思っていました。 トピ内ID: 5106352916 とおりすがり 2016年2月6日 09:12 応募される側の人事(会社)も仕事で履歴書を読んだり、仕事で面接の時間を設けたりしますからね~。「ビジネス書類」なんじゃないですか? ごあいさつ、履歴書、職務経歴書、ハローワークの紹介状などなど同封する書類と送付年月日、貴社に応募します。面接のお時間ください。よろしく。程度の内容は書いてもいいんじゃない?
皆さんご丁寧にありがとうございました。 回答日 2011/06/09 封筒に入れて持っていった方がいいと思います。履歴書を折るよりは、おらない状態の方が見栄えはいいと思います。 宛名や住所は、持参の場合なので書かなくてもいいと思います。初めてのバイトの面接は、少し緊張すると思いますが、頑張って下さい。 回答日 2011/06/03 共感した 6 こんにちわ 履歴書は折ることになっているのでしたら、封筒にいれたほうが良いと思います。 履歴書セットに入っていた封筒で構いません。 封筒の宛名は郵送するわけではないので、書かなくても良いですよ。 あと、封筒にいれても封はしないで良いと思います。 面接、頑張って下さい。 回答日 2011/06/03 共感した 2 面接時に提出であれば、封筒はなにも記入しなくてもいいです。封筒も購入時についていたもので 履歴書は、二つ折でかまいません。 頑張ってください。 回答日 2011/06/03 共感した 1
印鑑を押し忘れた!押印が必要なのに忘れた場合は? 履歴書に押印欄があった、または採用担当者から印鑑を押すよう指示があったにも関わらず、うっかり押印を忘れてしまった!なんてこともあるでしょう。 そんなときは慌てず、すぐに採用担当者に謝罪の連絡をしましょう。履歴書の再送を求められる場合や、後日面接の場に印鑑を持参して押印するよう求められる場合などがありますが、基本的には、採用担当者の指示に従えば問題ありません。 とはいえ、書類に不備があると担当者の手間を増やしてしまいますし、何よりあなたの信用にも関わり、選考に影響が出てしまう可能性も。履歴書を提出する時点で、心象を悪くしてしまうのは避けたいところ。そのため、書類に不備がないかどうか、送付前にしっかりと見直すことが大切です。
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