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ぷらら ぷららは(ドコモnet)ドコモ(docomo)が提供する「ドコモ光」タイプAに対応したインターネットサービスプロバイダです。 特長 プロバイダサービスをぷららで提供させていただきます。標準サービスも充実して、独⾃セキュリティも装備しておりますので安⼼してインターネットをご利⽤できます。 おすすめポイント IPoE対応のWi-Fiルーター レンタルが無料! ドコモ光お申し込みのお客さま限定で、プロバイダをぷららにしていただきますと、サービスをご利用の間は、無料でルーターをレンタルいただけます。 ※ルーターは、I-O DATA(アイ・オー・データ)製 IPoE対応ルーターになります。 ※ルーターレンタルは別途お申し込みが必要です。お申し込み方法など詳細なご案内は、ドコモ光お申し込み後にぷららから送付の「ぷらら会員登録証」に同封させていただきます。 セキュリティソフトが最大24ヵ月無料! ウイルスやスパイウェア、迷惑メール対策などを備えたセキュリティ対策ソフト「マカフィー」が最大24ヵ月無料※ 1 にご利⽤いただけます。 最大3台の機器にインストールできます。 訪問設定サポートが1回無料! インターネット接続はもちろん、ひかりTVやDAZN、dTVの視聴設定もサポート。 訪問設定は「1回無料」に、リモート(電話)なら「回数制限なしで無料」サポート。 1, 320円分の割引クーポンが毎月使える! ドコモ光へ接続する設定 ルーター編. オプションサービスに利⽤できるぷららのクーポン「フリーチケット」が、毎月1320円分使えます。 使い⽅はいろいろ。複数メールアドレスサービスを利⽤してアドレスを3つ追加しても、月額660円の利⽤料が、実質無料になります。 ぷららのメールサービス 基本機能 ドメイン @plala. ●●● ※●には、ランダムな英数字が入ります。 メール BOX 容量 2GB※ 2, 3, 4 メール 送受信 サイズ [受信]無制限※ 5 [送信]最大20MB/通※ 6 メール 保存期間 無制限※ 7 メール 受信方式 POP式 IMAP式 制限事項 ぷららのネットワーク外からのメール受信は可能・メール送信は不可※ 8, 9 ご検討中のお客さまへ
ルーター利用(Windows) Windows 10 Windows 8 Windows 7 ルーター利用(Mac) Mac OS X(10. 10)
「ドコモ光」はフレッツ光の回線を利用している光コラボとなります。対応エリアはフレッツ光と同様で、 日本全国のカバー率が90%以上 とかなり広くなっています。 管理人「とみっち」は2年間使用しています。 プロバイダーは高速通信規格「v6プラス」に対応し、高性能なWi-Fiルーターを無料レンタルできる「 GMOとくとくBB 」がおすすめです。 通信速度ではNURO光やauひかりの2大巨塔には一歩劣るものの、十分な通信速度が見込めます。 【ドコモ光セット割】 携帯利用料が端末ごとに毎月最大1, 100円割引 工事費無料特典実施中 他社回線の解約金負担最大20, 000円 もしくは キャッシュバック5, 500円〜 【他プロバイダよりも高速】 v6プラス対応Wi-Fiルーター無料レンタル ドコモ光回線への加入を検討中の人、加入済みの人にぜひオススメしたいゴールドカードです。 ドコモショップでドコモ光に加入する人の4人に1人が合わせて加入していると言われています。 【dカード GOLD】ドコモユーザーなら合わせて申し込みたい Web申し込み限定特典 があります!
電源を投入した ONUまたはモデムとルーターをLANケーブルで接続する。 ※ONUの「 LAN 」ポートと、ルーター側の「 INTERNET 」ポートをLANケーブルで接続する。 2. ルーター側の「 LAN 」ポートとパソコンを接続する。 ※ルーター側のLANポートは複数あるポートのどれに差してもOKです。 3. パソコンのブラウザを起ち上げてWi-Fiルーターの取扱説明書に書いてある設定用URLにアクセスして設定します。 4. エアステーションの設定で、 プロバイダーから案内されたユーザー名とパスワードなどのプロバイダー情報を入力すれば設定完了です 。 Wi-Fiルーターの設定(スマホから) 1. ホーム画面で「 設定 」アイコンをタップする。 2. メニュー一覧から「 Wi-Fi 」を選択し、Wi-Fiの設定画面を開く。 がオフになっていればオンにして、「 ネットワークを選択 」から自宅のルーターを選ぶ。 ※この際に表示されるSSIDとはルーターのIDのことで、多くの場合はルーター本体にシールで貼ってあります。 4. ルーターの パスワードを入力すれば設定が完了 です。 以上の手順でWi-Fiに接続ができたら完了です。 ぷらら光のキャンペーン!キャッシュバックはいつもらえる?
2019年02月04日 労働問題 退職できない 在職強要 「退職届を提出しても受理してもらえない」「退職の意を伝えたところ会社から「無責任!
なかなか辞めさせてくれない会社、どうやって辞めるべきですか?私は入社2年目の社員です。 今の会社に前から不満を持っており、今年の3月から転職活動をしています。 4月に自分の中で今の会社を辞めるという決意をし、上司に辞めさせてほしいと申し出ました。 申し出てから4,5日後に本社の人事担当部長に呼び出され、辞めたい理由等を正直に話しました。 その場では私が言った辞めたい理由について無理やり丸め込むように話をしてきて、うやむやにされてしまいました。 正直、私の中では辞めたいのに辞めれないという複雑な気持ちのまま仕事をしてきて、仕事に対するモチベーション もあがらず、すっきりしない気分のまま生活をしてきました。 そして今月上旬に再度、上司に辞めたいとの強い意志を伝えました。 その後また呼び出され、今度は給料面を考え直すという話をされ、また丸め込まれてしまいました。 正直、給料が上がれば解決するという問題ではなく、そのことも伝え、これ以上は働けないとしっかり伝えました。 ですが、辞めさせてもらえません・・・。 私としては円満退社をしたいと思っているので、強攻策(会社に行かないなど)をとらずに辞めたいと思っています。 こういう場合、確実に、円満に辞めれる方法はないでしょうか? 辞めさせてくれない会社の正しい辞め方 | 働くキミ改革. どんな小さなこと、アドバイスでもいいのでなにかありましたら、よろしくお願いします。 質問日 2008/06/17 解決日 2008/07/01 回答数 8 閲覧数 15732 お礼 25 共感した 0 丸めこまれるからダメなだけでは? それに、円満退社って、どんなことを考えているのでしょうか? どんなに、それを願っても、相手が円満に退社を認めない限り、 円満退社はありえませんよ。 会社側が認めてくれるまで、辞めないつもりですか? そんな考えでは、いつまでたっても辞められません。 自分が決めたことは自分の意思で実行する。相手は関係無し!
会社の就業規則に「4ヶ月以内に退職する場合は8万円を支払う」など、違約金についての記載があっても、これを支払う必要はありません。 労働基準法第16条では「賠償予定の禁止」として「使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。」と定めています。 したがって、 もし「辞める際は罰金を支払う」などの就業規則があったとしても、その内容自体が違法です。もちろん給料からの天引きも違法となります。 違約金を求められた場合は毅然(きぜん)とした態度で拒否し、万が一天引きされてしまった場合は労働基準監督署や弁護士に相談してください。 (4)辞めたら損害賠償請求すると言われたら?
タイミングがなぁ、あと3カ月なんてたいした期間じゃないでしょ~。 わたし自身もこれを経験しています。 最初は「あれ、わたしが悪いのかな・・・」と思ってしまうのですが、そんなことはないので安心してください。 会社をいつ辞めようが、それは確実に こちらで決めて良いこと です。 自分の人生と貴重な時間が最優先 。会社を優先に考える必要はまったくありません。 わたしも会社を辞めるまでかなり時間がかかりましたが、最終的に上司が折れた言葉はこれ。 〇〇さん(上司)にとってはたかが3カ月でも、わたしにとっては貴重な3カ月であること。 しっかりとした引継ぎマニュアルつくるから、〇月には辞めさせてほしいこと。 社内規定通り3カ月前に退職届を出したこと。 退職する権利を奪われる理由がないこと。 なにか上司にいわれたとしても、 口ごもったり、「うーん、そうですけど・・」と曖昧な返事をするのはNG。 わたしの人生に責任もってくれるの・・・? (半ギレ) くらいの勢いで、はっきりと「自分は悪くない」「自分の人生なんだから会社にどうこういわれる筋合いはない」という意思をみせましょう。 会社を辞めさせてくれないときは、絶好のチャンスでもある! 退職できない！スムーズに辞めるための知識と方法 | JOBSHIL. 会社を辞めさせてくれない時、それはもしかしたらチャンスかもしれません。 どうしても会社側があなたを辞めさせたくないと思っているなら、 あなたにとって都合の良い仕事環境を用意してくれる可能性 があるからです。 どういうこと? わたしはすぐにでも会社を辞めたかったので、「じゃあもう辞めていいよ」といわれること前提でこう言いました。 出勤しないで、家で仕事させてくれるなら考えます。 なんとこの意見 、すんなりと通ってしまったのです。 その日からわたしは家にパソコンを持ち帰り、在宅で作業。 出勤も通勤もなしの環境を手に入れました。(結局はその数か月後に辞めるのですが。) どうせ辞めるなら、ダメもとで 自分が用意してほしい環境 を伝えてみてください。給料を10万円あげてほしいとか、在宅で仕事させてほしいとか、なんでもOKです。 意外にもその意見が通ってしまうかもしれません。 もしその意見が通らなくても、 「じゃあ辞めます」 と一言いえばいいだけです。 会社をやめさせてくれない時こそ強気でいきましょう! さて、今回は会社を辞めさせてくれない時の対処法などについて紹介しました。 会社を辞めさせてくれないとき、それがパワハラ上司相手なら本当に気苦労が多いことでしょう。 でも、結局は 辞める会社の他人 です。 あなたのやることはたった1つ、 ガンガン強気で交渉するのみ 。 もし交渉が難しい会社なのであれば、退職代行を使ってサクッと辞めてしまうのもアリです!