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先日タイムズのカーシェアを利用しました。その際車に傷をつけたかもしれないとサービスセンターに電話をしました。傷の内容ですが3箇所。 ①飛び石?が原因と思われる傷で運転席側のドアに擦り 傷が… ②助手席側のタイヤより上20cmくらいに傷。 ③リアの右下あたりにかなり強い衝撃の傷が。 出発前に傷の点検をせずに出発し、途中コンビニに着いて見つけました。そのため利用前からの傷か分からないためサービスセンターに電話しました。①に関しては確実に自分がつけた傷です。この傷に関しては警察の連絡なしでそのまま利用して良いとのこと。②と③の傷は点検をしなかった為自分がつけたか分からない傷です。その旨をコールセンターに連絡したところ、「◯◯さんが使う前からあった傷と言うことで処理します。」との返答がありました。自分としては傷をつけた感覚は全くありません。特に③の傷はぶつかったら明らか分かる傷だと思います。そこで後日、修理代請求されないかとても心配です。。。 この場合って修理代を請求されることもあるのでしょうか?? 補足 ちなみに、TCP安心保障をつけているので連絡した場合はNOCはかかりません。 自動車 ・ 31, 123 閲覧 ・ xmlns="> 100 4人 が共感しています 2. 騙されるな！カーシェアリングの7つのデメリットと全問題点 | カーシェアNEXT｜日本最大級のカーシェアリング比較サイト. と3. については、修理代を請求されることはないでしょう。 1. は、傷の大きさによります。修理代を請求されることはありませんが、NOCを請求されるかもしれません。 TCP安心補償サービスに加入していれば、なんの請求も来ないはずですが。 TCPポイントサービスで、100PP減算される可能性があります。 2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます。 おそらく大丈夫だと安心しました。 お礼日時: 2015/11/14 20:04
予約時間の心配は無用。以後の予約は運営が取り消す 時間単位で決められているカーシェアリングでは事故が起きると返却時間を気にしてしまいますが、その心配は無用というか無意味でした。 その車の以降の予約はすべて運営会社がキャンセルし、車の貸し出しを停止すると伝えられたためです。タイムズではNOC(ノンオペレーションチャージ)と呼んでいますが言い換えれば営業不能損失に対する賠償金ということになります。これは下で詳しく説明します。 とにかく 時間よりも正直な申告が第一 で、返却時間を気にして無申告でその場を立ち去るのは論外ということです。 3. 駐車場の当て逃げ被害で泣き寝入りしない！逃げ得への対処法 | 交通事故弁護士相談Cafe. 破損具合を問わず自走できなればペナルティは重い タイムズの NOC約款 。事故以外にも汚損や紛失など請求されるケースがあるので一読する必要があります。 ここでタイムズカーシェアの事故時におけるNOCを見ると自走可能なら2万円、自走不能なら5万円と分かれています。過失の有無や破損の程度、ステーションまでの距離は一切関係なく ステーションに戻れるか否か が大きく左右します。 ちなみに事故以外でも返却場所の誤駐車、燃料の誤給油、車内の破損や汚損といったやりがちな失敗に関しても、修復作業や係員の出動を伴えば NOC2万円のほか修理費用実費請求 も来ます。これ交通事故同様に要注意と言えます。 4. 危険が及ばない限り脱出・帰還を諦めない 今回は4輪中左前方の1輪が側溝にはまってしまい身動きができなかったケースでしたが、上記の自走不能割増も知っていたし周囲にほかの交通も無かったことから、その辺の 板をかませてみたりバックで急発進などを試みて 10分ほどで無事脱出に成功しました。 自走不能になっていたら警察だけでなくレッカー業者も手配し、そこで手続きに時間を要したうえに、現場から自宅まで公共交通やタクシーなどを使って帰ることになるでしょう。 通報も大事ですが並行して脱出・ステーション帰還に向けての努力も必要です。ただし 道路や車両の状態やほかの交通など周囲の状況を考慮し、危険が及ばない範囲でというのが大前提 です。 5. 正直な申告があれば規定通りのペナルティだけで済む タイムズの車両では対人対物無制限の保険に加入しているため、今回は車両破損による実費負担はなくNOCが利用料金と共に請求されただけでした。勿論会員規約違反がないことが前提となります。 NOC請求事故でTCPが下がり会員ランクも落ちます。 タイムズでは会員の信用度を測るTCPプログラムという制度を導入しています。PPと呼ばれるポイントが一定以上貯まると会員ランクが上がり、 早期予約や長期予約が有利に なります。 給油や洗車をすればPPが上がり、急発進急停止がない利用でもPPが上がり、次回利用者が清掃状態を高評価すれば上がります。利用者全体の利益につながる行動を続ければ会員ランクが上がる仕組みです。 逆に 返却期限の無断超過や交通事故、駐車違反をするとPPがマイナス され会員ランクが下がります。つまり早期予約や長期予約に不利になるわけです。 PPが下がってしまった以上は自発的な給油や清掃、急の付く運転を避ける等小さな努力を延々と積み重ねて信頼度を回復させればいいのです。 6.
109 レンタカーさえ借りた事ないので、他の人が沢山利用している車は耐えられません。 自分で車を運転できない状況や、購入資金がなくなったらおしまいかな? 便がいいので、あとは電車やバスで充分です。 110 うちの会社はタイムス使用して便利でお徳ですけどね。 どんな駅にもあるしね。 タクシーより全然得やし、社有車不要やし。 法人契約向きかもね。 112 タイムズどんな駅前にでもあるから便利やけどね。 113 毎月2万円ぐらい利用してる。駐車場が3万円だから車買う気がしない。 115 通りがかりさん これを個人のちょい乗りで利用するならまだ分かるけど、社用車にするのはセキュリティ甘すぎ。 社外の人間も乗る車を社用車として利用するのは絶対無理。 116 アースカーは辞めた方が良い。傷ヘコミを数か所作って修理代約23万。警察に届出しても出さなくても一切保険効かないって~。車両保険が無いに等しい。全て自腹負担。修理代以外に営業休業補償とかで上乗せ請求されているし。利用者の保障制度なんて無いに等しい。クソカーシェアリング会社だよ。自業自得だけれど腹立たしく怒りが収まらない。 117 ティンコシェアリングってどうですか? 118 >>116 匿名さん 23万円ってどんだけボコボコにしたんだよw 119 私も先日タイムズ利用しておりまして、数キロ走行している間にアクセルを踏むと車体がガタついたため、これは危険だと思い駐車しタイムズへ連絡をしました。 そしたらその連絡時点までの時間分の請求だけかと思えば、現地解散に呼んでもいない車両回収のためのレッカー代請求、また現地からの交通費全て車両検査次第では請求等が行きますよとのこと。 また仮にこちらに過失がないとしても、タイムズが負う損害賠償責任は一切ないと一点張りでした。 確かに貸渡借款を隅々まで読んでみるとそのような記載がありましたが、実際にその後の予定が潰されてしまった、またレッカー到着まで45分の待機時間などこれはれっきとしたこちらへの損害です。その責任を負わないとする約款そのものに疑問を抱き、消費者保護の観点から逸脱すると思い本日東京の消費者団体に連絡をしました。 もし自分と同じ意見の方がいらっしゃるなら、皆さんも約款の違法性と損害賠償責任の追及を消費者団体に相談してみるべきだと思います。 121 カーシェアリング、月に10万かかります。 仮に100戸のマンションとして一戸当たり月1000円。 これ高いですよね?
カーシェアは安く手軽に車を使えるというメリットもある反面、やはりレンタカーなどに劣る点はいくつか出てきますよね。。残念ですが。 今日はそんなカーシェアリングのダメだなーと思う点をご紹介します! カーシェアのダメなところ あまり綺麗じゃない 私も潔癖症なので コレは結構きになりますね 。。 やはり不特定多数のひとがシェアするので、 綺麗好きな人ばかりじゃないわけです 。。 なのでたまーに車内が汚い時があるんですね。 今までで不快だった事をまとめ時ます。 シートが湿ってる(雨か汗か・・) 犬の毛らしきものがシートについてる ゴミがそのまま置いてある 飲み残しの缶コーヒーがある ハンドルがベタつく 海の砂のような物がアチコチに散乱 以上は一部ですが、このように不快な出来事は多々あります。 なのである程度の我慢しなきゃですね。。 潔癖な人は除菌シートを持参 してください!私も常に持参してます。 特にハンドルベタつくことが多いので注意ですね。 その辺はレンタカーの場合しっかりと清掃した車に乗れるのでいいと思います♪ 汚い時はサポートセンターにチクるべし! 汚れを気にするのは人それぞれなので、車を汚く使う人も悪気があってやってるわけじゃない事を理解しましょう! つまりちゃんと教えてあげないとわからないのです! でも本人に直接言うのはトラブルになりかねないので、 サポートセンターに言いましょう 。 当事者に連絡して気をつけるよう注意が入りますので、 チクればチクるほど車は綺麗になっていきます ! キズとかへこみはグレーゾーン 車をこすったり、ぶつけたりした場合は、サポートセンターに連絡しなきゃいけないのですが、 なかには連絡しない悪い人だっています 。 その為、使用前には必ず傷やへこみのチェックをしなければなりません。。 でもそんなんいちいちチェックたらめんどくさいですよね。 手軽にのれるのがカーシェアなのに、 いちいち確認したてたら手軽じゃないです ! 私も最初はいちいち確認して、傷があったらサポートセンターに電話してましたが、毎回同じ車じゃないので、正直傷のいちなんて覚えてません。。 結果今は全く確認せず乗っちゃってますが、 実はこれが落とし穴なんです。 もし前の利用者がぶつけて傷つけたとして、あなたが確認せずに利用し、あなたの次の人が傷に気づいてサポートセンターに電話されたら、 あなたがペナルティーになるのです 。 もしかしたら 罰金を支払わせられるかもしれません 。。(泣) そうならない為にもきちんと確認したほうがいいのですが、 おそらくこの辺はグレーゾーンなんでしょうね― 。だって駐車場に停めておいて誰かに傷つけられた可能性だってあるわけですし!
上司から突然仕事を取り上げられてしまい、思わず困惑してしまった経験を持った人は私以外にも多く存在しているはず。 実際に私はパワハラおばちゃんから 「あなたがこんなに仕事ができない人だとは思いませんでした!」 とか言われてから、少しでもミスが発生すると仕事を取り上げられ、後からネチネチと責められることが良くありましたね。 当時を思い出す度に、何だか憂鬱感と腹立たしさが出てきてしまいます。 仕事を取り上げられるというものは、なんだか仲間外れにされて干された気分になりますし、不安に思いますよね・・・ でも、仕事を取り上げられて干されることがあったとしても全く気にする必要はありません。 こんな ウ○コ みたいなパワハラを行う上司に対して何としてでも負けたくないですよね! 今回は仕事を取り上げるヤツについて書きます。 こんな方におすすめ 上司から仕事を取り上げられて悩んだ経験のある方 仕事を取り上げられた場合の対処法について知りたい方 ▼ブラック企業排除!オススメ転職エージェント▼ ブラック企業を徹底的に排除!入社後定着率業界NO1の「ウズキャリ」 独自の審査基準や利用者からのフィードバックでブラック企業を完全に排除! 平均20時間程度のサポートに加え、Google評価が平均して★4以上と高評価なのが「ウズキャリ」の強みだ! 首都圏のIT業界や営業の就職に強く、大阪・名古屋・福岡の求人も取り扱っているぞ! 「ウズキャリ」の詳細記事はコチラ 労基法を守ったら潰れるような会社を排除!「第二新卒エージェントneo」 会社の財源情報をチェックすることで、労基法を守ったら潰れるような会社を排除! 求人数は12000以上とブラック企業の排除を公言している中では最多! 仕事を干される40代男子は何が悪いのか？【対処法もあります】 | ３０代４０代のおじさん転職指南所. 平均10時間程度のマンツーマンサポートも整えられているぞ! 「第二新卒エージェントneo」の詳細記事はコチラ 月収20万・年間休日120日以上の求人多数の「キャリアスタート」 月給25万円以下の20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニートに特化している転職エージェント。 内定率86%・定着率92%と驚異的な実績を持っており、ブラック企業を排除した良質な求人を取り揃えている。 北海道から熊本県と北から南まで幅広く対応しているぞ! 「キャリアスタート」の詳細記事はコチラ 仕事を取り上げられて干されても気にしなくても良い理由 上司が仕事を取り上げる理由としては 仕事を取り上げる理由は?
コミュニケーション不足 コミュニケーションが不足すると、信頼関係が構築できません。 仕事に対する姿勢や価値観も周りに伝わらなく、業務にも支障がでます。 コミュニケーション不足は、以下のような問題を引き起こします。 報連相ができずミスやトラブルが多発する 上司に仕事のやる気が伝わらない 仕事で大切な 連携がうまく取れず、上司にもよい評価に繋がりにくい のです。 コミュニケーションが不足することで、相手との間に溝が生まれ、仕事を干される可能性が高まります。 仕事上のコミュニケーション上手とは!求められる3つの能力や10個の改善方法を紹介 3. 上司や会社に教育の意識が欠けている 上司や会社に恵まれないと、教育する意識が低く正当な評価をしてもらえません。 また、いくら部下の指導を任されているとしても、教育を面倒に感じる上司もいることでしょう。 以下のような状況だと、上司や会社に教育の意識が欠けている場合があるので注意が必要です。 上司の能力が低く部下の教育まで手が回らない 教育マニュアルや研修制度が整っていない 新人マニュアルや研修制度が整っていないと、 仕事の全体像を把握できず、業務がスムーズにおこなえません。 そのため上記のような状況が続くと、業務の精度が上がらず、干されることに繋がってしまうのです。 4. 上司や会社に信頼されていない 上司や会社からの信頼度が低いと、重要な仕事を任せられず周りに迷惑をかけてしまいます。 できる仕事の幅が狭まると、会社での評価も低くなり干される可能性も増えるのです。 たとえば、信頼されない原因として、以下のものがあります。 仕事でのミスを認めず言い訳する 仕事を納期までに終わらせられない このように誠意を行動で伝えられないと、上司や会社から信頼を得るのは難しいのです。 信頼は、普段の誠意ある行動の積み重ね で生まれます。 仕事を干される人の5つの特徴 仕事を干される人には、特徴があります。 会社は組織なので 扱いにくいと判断された場合、干されてしまう可能性が高まります。 仕事を与えられない人にならないよう、特徴を理解しておくことが大切です。 今の職場から干されやすい人は、以下5つの特徴があります。 仕事でミスが多い 仕事に対する熱意が感じられない 優秀すぎる 仕事の不平不満を口にする 反抗的な態度をとっている このような人の場合、会社で必要とされない人材となるのです。 1.
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