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教えて!住まいの先生とは Q 絨毯の上から自分で床を張り替える方法を教えてください。 ワンルームで床は絨毯(フロアマット? )です。自分で張り替えるなら 元々の床の上から張る方法が良いと聞いたのですが、 絨毯の上からでも大丈夫でしょうか? カーペットの上にフローリングを敷きたいです。 - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. また、必要な材料や方法を教えていただきたいです。 他で調べてみると素人ではかなり難しそうな方法だったのですが・・・ 素人でもできれば簡単にできる方法があれば ぜひ教えてください。 よろしくお願いいたします。 質問日時: 2010/3/5 16:05:38 解決済み 解決日時: 2010/3/10 01:31:46 回答数: 3 | 閲覧数: 10170 お礼: 250枚 共感した: 0 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2010/3/8 00:47:03 DIY好きの者です。 床の張替えとは、おそらくフローリング(板張り)にされたいということでしょうか? 現在、絨毯やフロアマットが張ってあるのであれば、剥がすのではなくホームセンター等で売っているフローリングカーペットを絨毯の上に敷く方法が一番簡単です。色やサイズなど好みのものが比較的安価に購入出来ますし、買ってきて広げるだけなので簡単です。 絨毯(フロアマット? )という表現が微妙ですが、いわるゆダニが付くような素材の上に敷く場合は月に1回くらいは板を上げないとダメだと思います。逆にフロアマットがPタイルと言われるような若干クッション性のあるビニール系のカーペットなら板を敷きっぱなしでも問題ないと思います。但しフローリングカーペットもサイズには一定の規格があるので、部屋一面をピッタリ埋めるようなものは売ってないと思われます。絨毯等の上に敷くなら家具などで踏まない部分だけにして時々上げる。Pタイル系なら家具の下まで食い込んだ敷き方でいいのではないでしょうか。 尚、ワンルームということなので部屋は賃貸だと思うのですが、勝手に絨毯を剥がしたりすると家主によっては法外な賠償請求などを押し付けられる可能性もあるので注意されたほうがいいと思います。 ナイス: 2 この回答が不快なら 質問した人からのコメント 回答日時: 2010/3/10 01:31:46 なるどな回答ありがとうございました。 早速ホームセンターに行ってフローリングカーペット探してみます!!
こんにちは。 ブログを読んでくださってありがとうございます。 お客さまからこんなお問い合わせがありました。 「中古のマンションに床板を貼りたいのですが、既存のカーペットを剥がさずに カーペットの上から施工したいです。カーペットの上に「テプレックス」というシートを敷いてその上から床板を貼ったら良いと聞いたんですが、 マルウメさんのフローリング材にテプレックスは使えますか?」 「テプレックス? ?」 初めて聞いたので、早速検索してみました。 テプレックスとは「不陸調整・防音防湿シート」。 凹凸などがあり平らでない床下地を平らに調整するシートのようです。 見た目は梱包材のプチプチみたいな感じで柔らかそう。 こんなシートがあるんですね。便利そう… でも、よくわからなかったので、知り合いの工務店の方に問い合わせみたら…. わかりました。 釘や接着剤を使わず置き敷きができるフローリング材を、カーペットや畳の上に敷くときに 間に敷くシートらしいです。 マルウメのフローリングは接着剤と釘で施工するので、 このテプレックスは使えないそうです。残念… というわけで、 カーペットや畳の部屋にフローリングを施工したい場合、 上から施工するとふわふわするので、 面倒ですが、剥がしてから施工して下さい。
マンションのお部屋のカーペット。 汚れたりへたってくると、新しいカーペットやフローリングへの張り替えを考えますよね。 例えば、次のようなパターンに当てはまるのではないでしょうか。 もう何年も同じカーペットを使っているから、思い切って新調したい。 中古マンションに入居予定だけど、カーペットの汚れや衛生面が気になる。 掃除がしやすいフローリングに張替えたい。 いざリフォーム業者に依頼!する前に・・・いくつか確認しておきたいポイントがあります。 集合住宅ならではのカーペットにまつわる決まりが定められている場合もあるので、リフォームしてから後悔しないように慎重に検討しましょう。 この記事では 『マンションのカーペットを張替えるときの注意点』『張替えにかかる費用』『カーペット生活のメリット』 について、くわしくお伝えしていきます。 マンションのカーペット張り替えで失敗! ?予期せぬトラブルにつながるかも 入居したてのマンションなのに、カーペットが汚い! これってショックですよね。 シミになっていたり全体に薄汚れていたり、家具の跡が残っていたり・・・。 ダニやカビの温床になっていないか?などの衛生面も気になるのではないでしょうか。 これらのカーペット問題を解決する方法といえば・・・そう 「カーペットの張り替え」 です。 今あるカーペットをはがして、新しいものに敷き替えるとか。 いっそのことフローリングにリフォームしちゃうとか。 もしくはカーペットの上に新品のカーペットを敷いて、手っ取り早く見た目だけでもきれいにするとか。 いくつかの方法が思い浮かびますよね。 だけど、ちょっと待って! カーペットの張り替えって、思っているより簡単なことではありません。 あらかじめ確認しておかないと、予期せぬトラブルにつながってしまいます。 慎重に検討しながら、心地よく暮らすための工夫を考えていきましょう。 【注意】カーペットの張り替え前にチェックすべき!3つのポイント マンションのカーペットを張り替えるその前に、次の3つのポイントを踏まえておきましょう。 賃貸の場合は大家さんの許可をもらう。 分譲の場合は規約を確認する。 カーペットの上から敷くのは厳禁!
「従業員エンゲージメント」 がマンガでわかる資料を無料プレゼント⇒ こちらから 6.休業補償についてよくある質問 「もしも、業務や通勤によるケガや病気で働けなくなってしまったら……」休業補償を受給する機会がないことが一番ですが、万が一のために知っておきましょう。 休業補償の計算方法 1日だけでも休業補償をもらえるか パートでも休業補償をもらえるか よくある質問について説明します。 ①休業補償の計算方法を教えてください 休業1日につき、労働基準法の平均賃金に相当する給付基礎日額の80%(休業補償の60%+休業特別支給金の20%)が支給されます。給付基礎日額=直前3カ月の賃金の合計÷3カ月の暦日数で計算できます。 この賃金には、賞与など3カ月を超える期間ごとに支払われるものは含みません。所定労働時間の一部について労働した場合は、その日の給付基礎日額から、実働に対して支払われる賃金の額を控除した額の80%(60%+20%)に相当する額が支給されます。 ②1日だけでも会社を休んだら休業補償をもらえる? 1日だけの休業では、労災保険からの休業補償はありません。休業初日から3日目までは待期期間となり、労災保険からは休業第4日目からの支給となるのです。しかし、初日から3日目まで何の補償も受けられないということではありません。 最初の3日間の待機期間中は、会社が休業補償を行う義務があり、会社は従業員に対して、給付基礎日額の60%を支払うことが労働基準法第76条で定められています。よって会社のほうから休業補償を受け取ることができるのです。 ③パートでも休業補償をもらえる? 休業補償は正社員のみならず、労働時間が短いアルバイト・パートタイムなどすべての従業員に適用されます。 アルバイト・パートタイムでも勤務日数にかかわらず、休みの日も受給できます。会社は正社員だけでなく、労働時間が短いアルバイト・パートタイムなどの非正規雇用者も労働保険に加入させなければなりません。 業務や通勤が原因でケガや病気をした際の保険の給付内容も、正社員とアルバイト・パートとは同じものになっています。 休業補償は、アルバイトやパートなど正社員でなくても受給できます。労災保険からの休業補償は4日目からの支給になりますが、最初の3日間は会社からの補償があります
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以上の2つが休業補償の条件ですが、自分の場合はもらえるだろうか?と疑問を抱いている人も多いでしょう。 続いては、「こういう人は補償される・されない」、また「こちらの給付金が貰える」といったように例を挙げながら解説していきます。 仕事中に職場で感染した場合は? 仕事中もしくは通勤中に誰かから感染したとハッキリしている場合は、労災保険の給付金付与対象になります。 仕事で感染した・感染する可能性がある場合、給付金については、各都道府県の労働局に相談してみてください。 有給休暇は使えるのか? では、有給休暇は使えるのだろうか?と疑問が浮かんできます。 年次有給休暇は原則として労働者の請求する時に与えなければならないものなため、理由は関係なく決められた日数分の有給休暇を取ることができます。 もし発熱など体調不良になった場合は、年次有給休暇を取って休んでください。 アルバイト・パートでも有給休暇を取ることができます。 何日ほど有給休暇を取れるかを、まずは会社に確認してみましょう。 フリーランスや個人事業主は対象になる? 派遣と休業補償・休業手当について。6つの場面ごとにわかりやすく解説｜咲くやこの花法律事務所. 3月9日の発表では、補償対象は会社に雇われている人のみで、フリーランス・個人事業主・自営業者は対象外でした。 しかし、3月10日の緊急対応策の発表では、以下の一部は補償対象になることになりました。 ・個人で就業する予定だった ・業務委託契約等に基づく業務遂行などで報酬を受け取り、発注者から一定の指定を受けている 委託を受けて個人で仕事をする人で以上の2つを満たしていれば、臨時休業した学校の子供がいる保護者が就業できかったに数に応じて、1日あたり4, 100円支給してもらえます。 陽性反応が出たら仕事はどうなる? 医療機関での検査で新型コロナウイルスに感染したと結果が出てしまった場合、感染症法に基づいて各都道府県知事から就業制限・入院勧告ができます。 陽性反応が出たら入院して治療を受けることになりますが、新型コロナウイルスの薬はまだ未完成です。 そのため、症状を和らげる治療を受けることになります。 まずは安静にして、回復することに専念してください。 まとめ 以上、新型コロナウイルスの休業補償についてお話してきました。 休業補償と休業手当は全く違う意味なので、申請する際にトラブルにならないように覚えておきましょう。 ・休業補償は、やむを得ずに休まなければならなくなった時に労災保険から支給されるお金 ・休業手当は、会社の都合で収入が得られなくなった場合に会社側から支給されるお金 収入が得られなくなると生活にも大きな支障が出るため、自分はいくら補償してもらえるのかを事前に計算しておくことをおすすめします。 新型コロナウイルスの対策として、従業員だけでなく事業主も助ける助成金が発表されています。 この機会に、悪い状況を乗り越えられるチャンスかもしれませんので積極的にチェックしましょう。