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現在、私は店長として頑張っています。ツルハドラッグのいいところはスタッフの人柄と人間関係です。お店にはパートさんから社員まで数多くのスタッフがいますが、明るく温かい人が多く、スタッフ同士の仲もいいので楽しいです。また、子供の頃から野球が大好きでしたが、就職すると忙しくて野球はできなくなると思っていました。しかし、会社に野球部があるお蔭で大好きな野球を続けられています。プライベートな時間をしっかり取れているうえ、野球で身体を動かしているので、仕事にも一層励むことができているのではないかと思います。 「やりがい」はお客様のお役に立てること ある症状で悩まれていたお客様がご来店されました。その方からお話を伺い、症状に適した商品をご紹介しました。後日、そのお客様がお店にいらして、「あなたがお勧めしてくれた薬で体調が良くなった。ありがとう!」とお喜びいただきました。「お客様のお役に立つことができた!」と感じ、本当に嬉しかったです。お客様に喜んでいただけることが、仕事の大きなやりがいとなっています。お店には薬をはじめ数多くの商品がありますが、お客様に質問されたとき、すぐにベストなアドバイスができるよう、商品の知識を増やしていきたいです。 店舗スタッフの 求人情報をみる
2%と微増です。先月が0. 1%でしたので、やや上昇基調に入ったようです。ただし、政府、日銀が目指す2. 0%までにはかなりの差があり、物価事態は落ち着いた状況といえます。さて、食料ですが、大分類で見ると、大きくプラスになったのは0. 8%の菓子類、0. 7%の魚介類です。一方、大きくマイナスになったのは-1. 4%穀類、果物、-1. 0%の油脂・調味料です。では、それぞれ部門ごとにCPIの特徴を見てみると、穀類ではスパゲティ、小麦粉、うるち米が大きく下がり、全体的にマイナスが目立ちます。魚介類はプラス、マイナス混在、プラスではさば、ぶり、いか、あさり、シシャモ等、マイナスではあじ、いわし、たい等です。肉類は-2. 0%以下はなく、鶏肉の2. 4%がプラスで、他は安定しています。乳卵類では鶏卵が大きく上昇しているのが気になります。一方、チーズは大きくダウンです。野菜・海草、これもプラス、マイナス混在しています。レタス、さつまいも、じゃがいも、さといも、ごぼう、きゅうり等が大きく上昇する一方、キャベツ、ねぎ、だいこん等が大きく下げています。果物はりんごが-22. 3とマイナスですが、グレープフルーツ、ぶどう、バナナ等は上昇しています。油脂・調味料ですが、食用油が大きく上昇していますが、それ以外は大半が下げています。一方、菓子類は0. 義母の新着記事｜アメーバブログ（アメブロ）. 8%の上昇、まんじゅう、だいふく餅、シュークリーム、ケーキ等が上昇しています。調理食品、惣菜ですが、全体は0. 0%ですが、プラス、マイナス混在です。すし、からあげ、焼き魚は大きくプラスですが、冷凍ピラフ、パスタ、冷凍コロッケ等は大きくマイナスです。飲料は炭酸飲料が大きくプラスですが、マイナス項目が多いといえます。酒類ですが、ビール風アルコール飲料が大きくプラスですが、他はマイナスが多いといえます。そして、外食ですが、2. 0%以上、以下はひとつもなく、全体的に微増といえます。以上、6月度のCPIは食料は全体的には微増といえ、安定した物価ともいえます。来月以降のCPIが気になるところです。 続きは、・・ #消費者物価 ━━━━━━ お知らせ! ━━━━━━━━━━━━━━━ July 25, 2021 | Permalink July 24, 2021 食品スーパー、株価速報、2021年7月21日、堅調! PI研のコメント(facebook): ・食品スーパー、株価速報です。今週はオリンピック休日が重なり、7/21、水曜日時点の株価となります。全33社を集計していますが、この日の平均は2, 344円、24.
comのまとめ買いや定期購入コースの利用がおすすめです。 34円/1ℓから購入できるので精製水の購入コストが大幅に削減できるとともに、新鮮で高純度の精製水がご利用になれます。 業務用としてどの精製水がいいのかお悩みなら一度「 精製水 」こちらをぜひご覧ください。↓
スタッフインタビュー ビューティーアドバイザー (正社員) 店舗スタッフ (パート) 店舗スタッフ (正社員) 美容と接客でお客様のキレイをサポートしたい! ビューティーアドバイザー Sさん(正社員・6年目) 学生時代から人と関わる仕事が好きでした! 人が好きで人と関わるアルバイトがしたいと思い、学生時代はホテルや飲食店のホールスタッフとして働きました。就職ももちろん「人と関わる接客の仕事」に絞り就職活動をしていてツルハドラッグを見つけたのです。企業説明会に参加してみると、「お客様第一主義で接客を非常に大切にしている会社」ということが分かり、迷わず求人に応募。その後、無事にツルハドラッグに正社員として採用され勤続5年となりました。現在は化粧品売り場担当となりビューティーアドバイザーとして、お客様に気持ちよくお買い物いただけるよう努めています。 皆様に楽しくお買い物していただくために! ツルハドラッグに限らずツルハグループのドラッグストアでは、薬から日用品まで幅広い商品を販売しているため、老若男女問わず毎日数多くのお客様がいらっしゃいます。様々なお客様と接することができて嬉しいのですが、人それぞれ考え方や感じ方が違うため、接客態度によっては、お客様の気分を害してしまうこともあります。そこで、お客様の表情や話し方を見て、「今、お客様はどんな気分なのか?」を想像し、できる限りお気持ちに寄り添って接客をするようにしています。そして、どんな時も笑顔を保つよう、心掛けています。 お客様の心の中もキレイにするBAに成長したい! 私は現在、化粧品売り場の担当となりビューティーアドバイザーをしているため、美容の相談を受けることが多いのですが、お客様の中には悩み事を話してくれる方もいらっしゃいます。「話してスッキリしました!」と笑顔で帰られるのを見ると、「こんな私でも少しはお役に立てたのかな」と嬉しくなります。今後も美容の技術を磨き、お客様の肌質や顔立ちに合った商品でメイク術を指導できるビューティーアドバイザーに成長したいです。そして、お顔だけでなく、お客様の心の中もキレイにするお手伝いができたらと思います。 ビューティーアドバイザーの 求人情報をみる パートはお金だけでなく、育児の気分転換にも最高! ＜深夜・24時間営業＞郡山市の薬局・ドラッグストア【27件】 | EPARKくすりの窓口. 店舗スタッフ Nさん(パート・1年目) 育児・家事にも影響なく、楽しく働いています!
06円(1. 01%)増で、堅調な伸びです。日経平均が0. 58%のプラスでしたので、食品スーパーの方が伸び率が大きかったといえます。実際、33社中、29社までがプラスと、ほぼすべての株価が上昇しています。この日、ベスト5がバローH3. 1%、いなげや2. 6%、ハローズ2. 2%、ライフコーポレーション2. 1%、そして、オークワ1. 9%と、いずれも高い伸び率であり、先週と比べても大きな伸びです。ちなみに、6番目以降ですが、ヤオコー、アクシアルリテイリング、オリンピック、リテールパートナーズ、関西スーパーマーケットとなります。先週と個々の企業を比べると、大半がプラスであり、中でも、ヤオコー、大黒天物産、神戸物産、そして、バローHの伸びが著しいです。そこで、今週はバローHの株価を掘り下げてみます。過去9ケ月間の日別動向を見ると、これまで数ケ月間、下がり気味であった株価ですが、先週から上昇、現在、横ばいとなっています。バローHの第1四半期決算の公表が来週以降となりますので、それを見越してか、投資家は買いと判断しているようです。現状株価は2, 302円、PERは10. 30倍、PBRは0. 87倍、いずれも食品スーパー平均よりも低く、割安感のある株価となっています。食品スーパー、今週は好調でしたが、来週から3月度の食品スーパーの第1四半期決算の公表が始まりますが、その結果を投資家がどう判断するか注目です。 続きは、・・ #株価 ━━━━━━ お知らせ! ━━━━━━━━━━━━━━━ July 24, 2021 | Permalink July 23, 2021 イズミ、第1四半期決算、大幅増収、大幅増益! PI研のコメント(facebook): ・イズミが7/13、2022年2月度の第1四半期決算を公表しました。ここへ来て、ほぼ2月度決算の食品スーパーの第1四半期決算が出揃いましたが、大きく2つに分かれています。食品スーパー系は減収と厳しい結果ですが、GMS系は増益と好調です。昨年の新型コロナウイルス感染症の明暗が逆になったといえます。そのイズミですが、イズミは食品スーパーに加え、GMS、SC等の比重が高く、結果は大幅、増収、増益という好決算となりました。P/Lを見ると、原価は若干上昇しましたが、経費が90. 6%と大きく改善、これが利益を押し上げたといえます。通期予想ですが、営業収益6.
最終更新日:2021/05/26 公開日:2018/09/07 監修 弁護士 谷川 聖治 弁護士法人ALG&Associates 執行役員 交通事故の被害に遭ったら、会社にお勤めの方は怪我のせいで仕事を休まなければならないこともあるかと思います。収入が減ってしまった分は、休業損害として請求することが可能です。しかし、怪我の程度や治療経過の内容等によっては、適正な休業損害を受け取れないという事態に陥るケースもあります。 休業損害をどのように請求するのか、適正な休業損害を受け取るためにはどんなことに注意すれば良いのか、特に「会社員」が被害者の場合に焦点を当て、解説していきます。 交通事故の慰謝料は会社員だと多い? 交通事故の慰謝料は、会社員だからといってプラスαで請求することはできません。 しかし、会社員であるにもかかわらず交通事故により出社できなければ、給与がもらえず生活に支障をきたしてしまいます。 そこで、交通事故の被害者の方が仕事を休まざるを得なくなった場合、慰謝料とは別に休業損害を請求することができます。 会社員の休業損害 休業損害はいつ、どこまで、どのくらいの期間もらえるの?
監修弁護士 弁護士法人 天音総合法律事務所 正木絢生 (第一東京弁護士会所属) 交通事故のケガが原因で欠勤や遅刻をし、収入減があった場合、休業損害を請求することができます。会社から給料を受け取っている人が休業損害を請求する際は、保険会社に休業損害証明書の提出が必要です。 ここでは、休業損害証明書の提出の流れと、実際の記入例を使った書き方をご紹介しています。 目次 休業損害証明書が必要な人、提出の流れ はじめに、休業損害証明書の提出が必要な人と不要な人、書類の入手方法、書類の作成者、提出先などを整理していきましょう。 事故後に休業損害証明書が必要なのは誰? 休業損害証明書を提出する必要があるのは、会社などの雇用主から給料を受け取っている人です 。 会社員(サラリーマン)、パート、アルバイトが当てはまります。 パートで週に数日働いている主婦、アルバイトをしている学生、フリーターも欠勤で収入減があれば、休業損害証明書を提出して休業損害を請求しましょう。 自営業(個人事業主)や会社経営者は、雇用主がいませんので休業損害証明書は不要です。 自営業の場合は、休業損害証明書の代わりに 確定申告書の写し や 診断書 を用意します。 専業主婦が主婦休損を請求する場合も休業損害証明書は必要ありません。 休業損害証明書は誰が書く? 休業損害証明書は、 書類を会社に渡し、労務や総務の担当者に書いてもらいましょう 。 社内に担当者がいない場合は、社長に書いてもらうこともあるようです。 作成後、保険会社から会社に内容の確認で連絡がいくこともありますので、会社に依頼するのが面倒だったり、頼みづらい環境だったりしても、自分で記入してはいけません。 会社が非協力的で、休業損害証明書をどうしても書いてくれないときは、 給料明細 や タイムカード 、 診断書 などの資料を用意して請求することもできます。 その際は、弁護士などの専門家に相談して手続きを進めましょう。 休業損害証明書はどこで入手し、提出する?
社会保険~」の箇所では、労災保険の休業補償費や健康保険の傷病手当金を受け取っていたり、その手続中であったりする場合は、労災保険や健康保険の連絡先を記入してください。 これらの給付金は休業損害と重複して受け取ることができないので、その調整をするためです。 公務員共済組合などから給付を受けている場合も同様です。 勤め先 「上記のとおりであることを証明します。」の下の箇所に、作成年月日、勤め先の所在地、名称、電話番号、担当者名、担当者連絡先、代表者氏名を記入して、勤め先の社印を押します。 これで休業損害証明書は完成です。 保険会社に提出して、休業損害を請求してください(念のためコピーをとっておくことをおすすめします)。 このページの執筆者 弁護士 深田茂人 (大分県弁護士会所属、登録番号33161) 大分市城崎町の深田法律事務所代表。 弁護士歴15年、交通事故の相談を800件以上担当してきました。交通事故被害者と保険会社の情報格差をなくしたいと思い、当サイトにて執筆しています。
M. Programs)修了 英語:TOEIC925点 あわせて読みたい記事
兼業主婦の方であれば,実際の収入額と全年齢平均給与額のいずれか高い方を基礎に休業損害を算出します。 ただ,証拠関係から具体的な兼業の実態がわかる場合には,実態に合わせた認定がされることがあります。 たとえば,名古屋地裁平成18年12月15日では,主婦とピアノ講師を兼業している方について,「夫と子供2人の4人世帯の主婦として家事労働に従事するとともに,夫の経営する音楽教室でピアノ講師として週3日の割合で時間割の講座を持つ形で就労し,月10万円の給与を得ていた」という事情がある事案です。 この事案で,裁判所は,ピアノ教室での就労は1回あたり半日分とみて,週3日の割合なのであれば週1. 5日は家事労働に従事できないはずで,これに相当する分は賃金センサスに基づく基礎収入から減算すべきと考えました。つまり,平均賃金については,平成13年賃金センサス女子労働者45歳ないし49歳の平均賃金である386万1000円によることを前提に,「主婦」の基礎収入は 386万1000円 × 7-1.5 …(1) 7 と考えました。そして,「ピアノ講師」の基礎収入は, 10万円 ×12ヵ月 =120万円 …(2) と考え,(1)+(2)=423万3642円を,休業損害を計算する上での基礎収入として判断しています。 Q 私は,家政婦を雇って家事を行わせているのですが,家政婦の雇用費用も休業損害として請求できますか?
相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
休業損害証明書の記載内容によって休業損害が増額するわけではありませんが、欠勤日や日数、事故前の給与に誤りがあると金額が減るおそれがありますので、記入してもらった内容はきちんと確認しましょう。 休業損害証明書を保険会社に提出した後に、休業損害の支払いを受けることになりますが、保険会社から提示される休業損害は相場金額に比べて低いことがほとんどです。 妥当な休業損害を受け取るなら 弁護士に相談し、慰謝料など合わせて示談交渉してもらうことをお勧めします 。