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5%と、 OECDの中で2番目に男女の収入格差が大きい国 となっています。 男女の収入格差(単位:%) Gender wage gap from OECD data よく、日本は女性の社会進出が遅れていると言われますが、このデータでも諸外国に比べて日本の男女の収入格差が顕著に現れていますね。 因みに男女の 収入格差の大きな国ワースト 1位は韓国の32. 5%、2位は日本の23. 5%、3位はイスラエルの22. 7% で、 逆に 男女の収入の差が少ない国 第1位はコスタリカの4. 0%、2位はコロンビアの4. 2%、3位はベルギーの4.
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韓国って平均年収が低いイメージがありますよね。 しかし、2019年のGDP成長率は日本よりも高く(韓国…2. 0%、日本…1. 0%)、物価も上昇しています。 今回は、韓国の平均年収、大卒新入社員の平均年収、世界の平均年収を紹介します。 韓国の平均年収は330万円~580万円!
日本における平均年収は436万円ということがわかりましたが、手取りはどれくらいになるのでしょうか。ここでは、手取り額の計算方法について詳しく解説します。 手取り金額 一般的には、手取り金額は年収の約8割とされています。そのため、平均年収436万円の手取り額は、大まかに計算すると約348万円ということになります。 また、年収から「所得税」「住民税」「社会保険料」を引くことで、おおまかな手取り額を計算することが可能です。 なお、社会保険料は、年収の約15~18%となりますが、年末調整で配偶者控除や扶養控除などを受けた場合は、控除額が増えて税額が少なくなるため、手取り金額は多くなります。 まとめ 日本の平均年収は436万円となっており、OECD加盟国の平均である約534万円と比べて、低い水準にあります。 男女別の平均でみると、男性の「540万円」に対して、女性は「296万円」で、200万円以上の差があります。 女性のほうが正規社員の割合が低く、非正規社員の割合が高いため、平均年収にこのような差が生まれています。 また、中央値で見ると、30〜34歳の男性は275万円、女性で236万円となっています。 平均値よりも中央値のほうが実態を反映する数値となるため、平均年収は436万円と聞くと、思ったよりも高いと感じる方は多いかもしれません。
市役所の国民年金担当の方 はい。この手続きは年金事務所からの通知がご自宅の方に届いてから、それに必要事項を記入して返信してもらうことになります。 ということで、国民年金の手続きは市役所ではなにもありませんでした。 ただ、国民健康保険証の返還手続きをしたからといって、すぐに国民年金に関する通知が来るわけではありません。 通知が届いたときに「あれ?年金事務所?なんだっけ?」とならないように覚えておきましょう。 この時点で旦那の扶養に入っているので、通知が来るまで国民年金を払い続ける必要はありませんでした。 失業保険の受給終了後の手続きに必要な持ち物 印鑑 今まで持ってた国民健康保険証 新しい保険証 運転免許証などの身分証明書 (一応)雇用保険受給資格者証 (一応)マイナンバーカード・通知カード 新しい保険証が届いたら、すぐに市役所へ国民健康保険証を返しに行きましょう。 扶養にすぐに入らなかったら?わたしの体験談 2019年の9月に失業保険の受給が終わったにも関わらず、2020年の1月にこの記事を書いているかというと、わけがありまして… 何を隠そう、わたしが旦那の扶養に入ったのが2019年の12月。だから市役所に手続きに行ったのも2019年の12月。 しかもその間働いてません。 こんなん聞いたら思いませんか? 一般的な意見 10月と11月は国民健康保険と国民年金自分で支払ってたの?働いてないのに高くない?どうせ扶養に入るんだったらもったいなかったんじゃない? わたしもそう思います。ですが安心してください。 筆者 お金、返ってくるんだぜ! 失業保険 国民健康保険. すぐに扶養に入らなかった理由①わたしの都合 フルタイムにするか短時間の扶養内パートにするか悩んでいました。 稼ぐ方がいいんだろうけど…実家も遠いし旦那の勤務時間も不規則。疲れてしまわないか、体調を崩さないだろうか。 稼げるのって今のまだ若い内だよな… これ!っていうやってみたい仕事も特にないし、募集もないな… とかもやもや1カ月考えていました。 でも結局旦那が「しんどいってならんようにパートでいいんちゃう?」って言ったので扶養に入ろうと決めました。 筆者 まぁそうだよね!家事全部こっちだもんね!ははは! で、これで1カ月が過ぎたけどまだ扶養に入ってない!
企業に入った際もすぐに健康保険証が手渡されるとは限りません。 手続きに時間がかかる場合には協会けんぽから「健康保険被保険者資格証明書」という書類を発行してもらうことができます。 この書類自体も発行に数日かかるようですから、病院にかかる予定がある場合は事前に発行依頼をしておくと保険証が届くよりも先に健康保険被保険者資格証明書が届くかもしれません。 まとめ 企業を退職した後、健康保険証を返却してしまうと、万が一の場合に病院で全額負担をしなければなりません。 そのため、できるだけ早く健康保険の切り替えをする必要があります。 任意継続や扶養に入るという選択肢には切り替えができる期限があります。 14日以内など大変短い場合もありますので、退職前から自分の健康保険をどうするのか、考えておきましょう。 この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
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ハローワークに行く前に、 まずはじめに離職票を持って市役所へ行き国民年金課で年金免除の申請 をします。 2. その後ハローワークで失業保険の手続きをし、雇用保険受給資格者証をもらいます。 年金免除に関しては、一応、審査があります。※とはいっても、失業した場合は、自己都合、会社都合とわず、基本的には、免除されます。 その間、国民年金料の振込用紙が届きますが、免除申請をしている場合は、 支払わずに 審査結果を待っておいてください。 もし間違って支払った場合は、免除申請の審査通過後、支払った年金料は戻されますが、また手続きが必要になりますから二度手間になります。 国民健康保険の軽減方法 国民健康保険料は、失業しただけでは、減額されません。 国民健康保険料の軽減には、条件があります。 それは、離職理由が、 非自発的失業者 であるか否かになります。 その為、国民健康保険料の減額を申請する場合は、国民年金の場合と少し違ってきます。 国民年金の免除申請をした後、離職票を持ってハローワークへ行き、 雇用保険受給資格者証 をもらった後に申請する流れになります。 雇用保険受給資格者証には、 離職理由が数字で記載 されます。 この離職理由の数字が、 11. 12. 21. 22. 31. 32. 23. 33. 34 の場合、 国民健康保険料が軽減 されることになっています。←地方自治体により 24 を含めるところもあります。※ご自身の住所を管轄する国保課へ問い合わせしてみてください。 ※ちなみに、離職票の退職理由のアルファベットは、雇用保険受給者証では、A→1、B→2、C→3、D→4のように対応しています。 まとめ 今回は、 退職・失業後の国民健康保険と国民年金加入方法と減免制度 について紹介しました。 まとめますと。 1. 社会保険・厚生年金保険・資格喪失連絡票を持って市役所へ行く。 2. 国民健康保険課と国民年金課に行く。 3. 離職票が届いた後、まず国民年金課へ行き免除申請をする。 4. ハローワークで失業保険の手続きをし、雇用保険受給資格者証を発行してもらう。 5. 非自発的失業者の場合、雇用保険受給資格者証の離職理由の数字:11. 【失業保険】受給終了後の手続き【国民健康保険・国民年金】 | ねむたいおめめは時々ひらく. 34(※24を含む自治体あり)、国民健康保険料の減額申請ができる。 以上になります。 退職、失業された方は、是非、参考にしてください。