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「下請法」という法律をご存知ですか? 自動車事故・違反は会社に報告する義務がある？ -ある地域の警察で「無- その他（法律） | 教えて!goo. これは、親事業者から下請事業者宛てに発注されるさまざまな委託業務において、下請事業者側が不当な扱いを受けることがないよう制定された法律です。 昨今ではクラウドソーソングなどを経由して、デザインや動画制作、ライティングといった情報成果物作成委託を自営型テレワーカーに発注する企業も増えてきているのではないでしょうか。 その際、「下請法」について知らずに万が一違反してしまうと、罰則を受けることにもなりかねません。 そこでこの記事では、ビジネスパーソンに向けて「下請法」について知っておくべき基本、そして、法違反とならないために留意すべきポイントなどを分かりやすく解説します。 1. 下請法 とは? (1)「下請法」が定められた目的 親事業者から下請事業者へ発注される、さまざまな委託業務。 例えば、以下のような事例が「下請」の一例として挙げられます。 ・自動車メーカー → 下請メーカー(部品製造) ・デパート・スーパー → 食品メーカー(プライベートブランド商品の製造) ・ソフトウェアベンダー → 下請メーカー(ソフトウェアの開発) ・放送局 → 制作会社(番組制作) 「下請取引」においては、親事業者のほうが優位な立場になりがちです。親事業者の一方的な都合によって、下請代金の支払いが遅れてしまったり、代金を不当に引き下げられたりなど、下請業者が不当な扱いを受けているケースも少なくありません。 そのため、「下請取引の公正化・下請事業者の利益保護」という目的で定められた法律が「下請法」です。 「下請法」では、「親事業者の遵守行為」および「親事業者の禁止行為」が定められています。 (2)親事業者/下請事業者の定義とは? 「下請法」の対象となる取引は、次表の通り、事業者の資本金規模と取引内容によって定義されます。 ①物品の製造・修理委託 及び政令で定める情報成果物・役務提供委託を行う場合 (※プログラム作成・運送・物品の倉庫における保管及び情報処理に係るもの) 親事業者 下請事業者 資本金3億円超 資本金3億円以下(個人を含む) 資本金1千万円超、3億円以下 資本金1千万円以下(個人を含む) ②情報成果物作成・役務提供委託を行う場合(①の情報成果物・役務提供委託を除く。) 親事業者 下請事業者 資本金5千万円超 資本金5千万円以下(個人を含む) 資本金1千万円超、5千万円以下 資本金1千万円以下(個人を含む) (3)親事業者の義務とは?
転職 県外転職プライベートな理由(趣味など)で県外転職を考えるのは馬鹿でしょうか。今現在自分は地方で働いています。ライブへ行くのが好きなのですが今の会社は交替番もあるし残業も多く休みも少なく(土日のみ)趣味であるライブになかなか行けません。(最近はご時世的な理由もありますが…)東京等都心であるライブに行くにも時間、交通費など馬鹿になりません。 この仕事がしたいから県外へではなくプライベートな理由が先行している転職はあまり良くないでしょうか 面接等ではそれなりに理由を並べるつもりではありますが、 採用する側からしたら県外が県内かで合否に影響は出すものなのでしょうか 質問日 2021/07/25 回答数 1 閲覧数 11 お礼 0 共感した 0
最近話題になったコンプライアンス違反事例 ニュースでも大きく取り扱われたコンプライアンス違反事例を取り上げながら、事件が起きた背景や社会に与えた影響について解説します。 個人情報流出 インターネットを利用したさまざまなサービスの中には、個人情報を入力しなければ利用できないものも多くあります。そのため、インターネットサービスの利用には個人情報漏洩というリスクと常に隣り合わせであることを忘れてはいけません。 宅ふぁいる便顧客情報流出事件 2019年1月、株式会社オージス総研が提供するファイル転送サービス「宅ふぁいる便」の一部サーバーが不正アクセスを受け、480万件もの顧客情報が流出しました。 流出した個人情報の中には、ログインに必要なユーザーのメールアドレスやパスワードだけでなく、利用者の氏名や性別、生年月日などの個人情報も含まれており、 宅ふぁいる便と同一のメールアドレスとパスワードを他のサービスでも利用 していた人はパスワード変更の必要に迫られました。 流出した情報を悪用した不正アクセスやフィッシングメール詐欺など、多くの利用者を不安におとしいれたこの事件。 複数のサイトで同一のパスワードを使い回す危険性 を再認識させると同時に、 ファイル転送サービスに対するイメージを著しく損ね ました。 安全にファイルを送信する方法については「 無料ファイル転送サービスは危険!
懲戒解雇は制限されている! 以上の検討のとおり、原則として、懲戒解雇の対象となるのは、勤務中の行為と、私生活上の行為のうちのごく例外的な部分であるということをご理解ください。 その上で、労働者(従業員)が起こしてしまった交通事故、交通違反が、懲戒解雇、懲戒処分の対象になる場合であっても、まだあきらめてはいけません。 というのも、懲戒解雇、懲戒処分には、労働法の法律、裁判例で、高いハードルが設定されているからです。 会社が、労働法の法律、裁判例に関する知識なく、いい加減な考えで懲戒解雇としてしまった場合、労働審判や裁判で、その無効を争うことが可能な場合もあります。 交通事故、交通違反を理由として、懲戒解雇となってしまった場合に、労働法で必要とされるハードルについて、弁護士が順番に解説していきます。 2. 2021/04/14 チャレンジ100の表彰状が届きました | 舞子運送求人サイト. 懲戒解雇のルールが定められている? 懲戒解雇を行うためには、その理由と処分の内容が、就業規則に明確に記載されていなければなりません。 交通事故、交通違反を理由として懲戒解雇されてしまった場合、まずは就業規則を確認し、就業規則に書いてあることからして、「交通事故、交通違反の場合に懲戒解雇することができるのかどうか。」を検討してください。 たとえば、懲戒処分が、懲戒解雇、出勤停止、けん責など、懲戒処分の種類ごとに理由が定められている場合には、自分に下された処分の理由が、就業規則に書いてあるかどうかを確かめるようにしてください。 次のような場合、今回の交通事故、交通違反に対して、懲戒処分、懲戒解雇自体ができない可能性もあります。 会社に就業規則がなく、雇用契約書にも懲戒解雇についての記載がない。 会社に就業規則はあるが、労働者に周知されていない。 会社に就業規則はあるが、懲戒解雇に関する記載が全くない。 会社に就業規則があり、懲戒解雇に関する記載があるが、交通事故、交通違反を理由とできるような具体的な記載が全くない。 なお、懲戒解雇にする場合、その懲戒解雇の時点で、これらのルールを定めた就業規則があることが必要となります。 交通事故、交通違反を受けて、あわてて作成された就業規則は、懲戒解雇の根拠とすることはできません。 2. 定められた懲戒理由にあてはまる? 以上のとおり、懲戒解雇とするためには、懲戒解雇の理由とその内容とが、就業規則に定められていなければなりません。 その上でさらに、今回おこしてしまった交通事故、交通違反が、その懲戒解雇の理由と内容に、あてはまっていなければなりません。 形式的には懲戒解雇の理由にあてはまる場合であっても、会社がやめさせたいと考える労働者(従業員)を、交通事故を言い訳にして解雇してしまうというケースも少なくありません。 次の観点から、解雇理由が、本当に就業規則のルールにあてはまっているかどうか、再度検討してみてください。 重要 相当期間前の交通事故を、何らかの理由に対する報復として、突然懲戒解雇の理由としていないかどうか。 他の労働者(従業員)の同程度の交通事故、交通違反よりも厳しい懲戒処分となっていないかどうか。 交通事故、交通違反以外に、解雇にしたい理由が他にあるのではないかどうか。 2.
従業員の交通事故に伴う会社の責任 従業員が起こした交通事故に対して会社は賠償責任を取らないといけない場合があります。 それは「従業員の交通事故という不法行為責任(民法第709条)」に対する「使用者責任(民法第715条)」が発生したり、「運行供用者責任(自動車損害賠償保障法第3条)」が発生したりするときです。 それぞれのどのような責任か以下に見ていきましょう。 賠償責任の根拠となる法律 1. 「使用者責任」 「 使用者責任 」は被用者の不法行為に対して発生する責任です。民法第715条で以下のように定められています。 民法第715条 1. ある事業のために他人を使用する者は、被用者がその事業の執行について第三者に加えた損害を賠償する責任を負う。ただし、使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の注意をしたとき、又は相当の注意をしても損害が生ずべきであったときは、この限りでない。 2. 使用者に代わって事業を監督する者も、前項の責任を負う。 3. 前二項の規定は、使用者又は監督者から被用者に対する求償権の行使を妨げない。 この条文は簡単に言うと、 「使用者は被用者に業務をさせる以上、その業務をきちんと指導・監督する責任があります。 今回起こった被用者の不法行為に対して、使用者としての責任を果たしましたか? 果たしていなければ賠償責任が出てきますよ」 ということです。 これを交通事故にあてはめて考えていくと、使用者(会社)あるいは監督者(管理責任者)は被用者(従業員)が勤務中(事業の執行中)に交通事故を起こし誰かに損害を与えた場合、賠償する責任があることを明記しています。 一方で、会社や管理責任者はその責任を取らなくてもよいケースがあることも示しています。 それは車を使って行うその業務について、その従業員に適性があることをあらかじめ確認した上でお願いして、その業務をしてもらうに際して、その従業員にきちんと指導・監督していたことが認められる場合です。 また、従業員の交通事故に対する賠償金を会社が支払った場合、従業員に対して後でその返済を求める権利(求償権)が保障されています。 賠償責任の根拠となる法律 2.
公開日: 2021年08月04日 相談日:2021年08月03日 2 弁護士 2 回答 【相談の背景】 ある携帯会社の支払いが 7月30日まででした。 支払いが2か月遅れていて 債権回収会社に電話 今から支払います、と電話を 30日にしましたが そのあと 病気の発作が出てしまい 今も体調が良くなくて、精神的なものですが声が出ません。 電話もできないです。 ただ、支払いますといったのに 支払えませんでした。 プライベート、仕事 また家族用に4台契約しました。 ただ、直後に 体調悪くなり退職し、 2. 3回しか払えず 約2年たちます。 【質問1】 30日に払ういって払えなかったため、刑事告訴や逮捕なりますか? 【質問2】 4台未払いありますが まだ裁判はされてなく、催促も来ません。 悪質な契約とされ詐欺なりますか? 【質問3】 警察から連絡がくる可能性はありますか? 【質問4】 携帯代だと自己破産は出来ませんか? 自分が犯罪なのか不安で、まだ仕事につけそうにないです 1051337さんの相談 この相談内容に対して 弁護士への個別相談が必要なケースが多い と、 1 人の弁護士が考えています 回答タイムライン 弁護士ランキング 長崎県1位 タッチして回答を見る それだけで刑事事件や逮捕にはならないでしょう。 4台未払いありますがまだ裁判はされてなく、催促も来ません。 何度か払っているようですし、連絡などもしているため、可能性としては低いと思います。 本体を第三者に譲渡しているなどの事情があれば別でしょうが・・・ 相当低いと思います。 できますが、債務額が大きくないなら、難しいことはあります。 弁護士に直接相談されることをお勧めします。 2021年08月03日 09時45分 群馬県2位 > 【質問1】 > 30日に払ういって払えなかったため、刑事告訴や逮捕なりますか? →→刑事告訴も逮捕もされないと思いますので、安心してください。 > 【質問2】 > 4台未払いありますが > まだ裁判はされてなく、催促も来ません。 > 悪質な契約とされ詐欺なりますか? →→記載されている内容からすると、詐欺にはならないと思います。 > 【質問3】 > 警察から連絡がくる可能性はありますか? →→警察から連絡がくることはないでしょう。 > 【質問4】 > 携帯代だと自己破産は出来ませんか? →→記載された内容では、破産できるかどうかは判断できません。 2021年08月03日 09時46分 この投稿は、2021年08月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す ワン クリック 詐欺 サイト 詐欺会社 ネット 詐欺 ワン クリック 詐欺 大丈夫 詐欺師 ワンクリック詐欺 メールしてしまった 白詐欺 ワン クリック 詐欺 無視 詐欺罪 告訴 ワンクリック詐欺 情報 詐欺 番号 詐欺 賠償請求 金取引 詐欺 詐欺罪 横領罪 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す
「下請法」違反した場合はどうなる? 「公正取引委員会」および「中小企業庁」では、下請取引が公正に行われているかどうか把握するため、毎年、親事業者および下請事業者に対する書面調査を実施しています。 また、必要に応じて、親事業者が保管している取引記録を調査したり、立入検査なども実施しています。 親事業者が「下請法」に違反した場合、それを止めて適正な状況に回復させることを求めるとともに、再発防止措置を執り行うよう、勧告が行われます。この「勧告」が行われた場合、原則としてその旨は公表されます。 親事業者が以下のような違反行為を行った場合、 ・発注内容などを記載した書面の交付義務違反 ・取引内容を記載した書面の作成・保存義務違反 ・報告徴収に対する報告拒否・虚偽報告 ・立入検査の拒否・妨害・忌避 違反者である個人、そして親事業者である会社も罰せられます。 罰金の上限額は最高50万円となっています。 4. 「下請法違反」を防ぐためにできること 法違反とは、「知らなかった!」では済まされません。 まずは、「親事業者の4つの遵守義務」「親事業者の11の禁止行為」を正しく押さえておくことがポイントです。 日々の業務において、自社よりも小規模な他事業者や、個人事業主へ業務委託をする場面がある方は、「下請法」について知識を持っておきましょう。 参考:知るほどなるほど下請法|公正取引委員会 下請法の概要|公正取引委員会
(お湯の温度下げるのに、水を使うからです。) ・一度お湯が冷めたら、温めなおさなければならないので、2人以上が入浴する場合は、できるだけ続けて入りましょう! (追い炊き機能の活用も有効です。) お風呂の残り湯 ・残り湯は、お風呂場の掃除や、洗濯、洗車、植物への散水に再利用しましょう! ・洗濯への再利用は、水道料金の節約にもなりますし、水道水より温度が高いので、洗剤の溶けもよくなります。 洗濯 ・洗濯物はある程度ためて、洗濯槽の8割をめやすに、まとめ洗いをしましょう。(小物1~3枚のときは、手洗いしましょう。) ・洗剤は適量で! (洗剤が多すぎると、泡だらけになって、すすぎの水がたくさん必要になります。) ・節水型の洗濯機を使いましょう! (4~30リットルの節水効果があるようです。) ※入浴剤が入った残り湯の再利用は、衣類の色落ちや着色の原因になることもあるので注意してください。 ◆ポイント2:トイレの水の節水について トイレ ・大小レバーを使い分けしましょう! (小レバーは大レバーに比べて約2リットルの節水になります。) ・2度流しはやめましょう! ◆ポイント3:炊事の水の節水について 食器洗い ・蛇口はこまめに開け閉めしましょう! (流しっぱなしにすると、1分間で約12リットルの水が出ます。) ・洗剤は適量を使いましょう! ・食器の油分などは紙などでふいてから、洗いましょう! ・流し洗いはやめ、ため洗いやつけおき洗いで! (1日約80リットルも節水できます。) 食材を洗うとき ・食材(野菜など)を洗うときも、流し洗いではなく、ため洗いにしましょう! (1日約44リットル節水できる) ・野菜を洗った水やお米のとぎ汁などは、植物への散水などに再利用しましょう! ◆ポイント4:その他の水の節水について 植物などへの水やり ・植物や庭への散水や洗車のときは、ホースの蛇口をこまめに開け閉めしましょう! 【世界節水日：水の無駄な使用を減らす裏技を知っているか】 ｜東亜産業のプレスリリース. ・バケツやジョウロを使うと、水の量を少なくすることができます。(お米のとぎ汁なども再利用しましょう!) 車を洗うとき ・洗車は、バケツで! (ホースでの流し洗いでは約240Lの水を使用しますが、バケツ5杯分で洗車すれば約50リットルの使用ですみます。1回の洗車で約190Lも節水できます。) 歯みがき ・歯をみがくときに使う水はコップにくみましょう!(30秒間水を流しっぱなしにすると約6リットルの水を使いますが、コップにくんでみがくと、約0.
私たちは普段、水に不自由しない毎日を送っており、蛇口をひねればいつでも欲しいだけ水が得られると思いがちです。 しかしながら、この水が水源地域から蛇口へ無事届くまでには多くの人の様々な努力が払われていることや、水が有限で貴重な資源であることを私たちは十分に理解しなければなりません。そして、ムダはなくして必要なだけ水を使用することに努めて節水型社会を目指す必要があります。 そのためには、私たち一人ひとりが今一度、毎日の暮らしの中で水の使い方を見直し、節水を心がけることが節水型社会への確実な第一歩です。 水資源情報 私たちにできること Step. 1まずできること Step. おいしい水を守るために私たちにできること／青森市. 2節水グッズの活用 Step. 3節水型機器のおすすめ まずは、日常生活ですぐにでも実行できる「節水」です。一番簡単に実行できる反面、「意識をもって実行し続ける」ということは一番難しいことであり、一番重要なことでもあります。 一日の行動を振り返り、水の使い方をもう一度見直してみましょう。 朝、起きて・・・ 洗面、歯みがきは洗面器やコップを使う →流しっぱなしは、1分間に 約12リットル のムダ 台所で・・・ 炊事は水の出を調節して、野菜や食器は「ため洗い」する。 →1日 約80リットル の節水 洗濯は・・・ 「注水すすぎ」ではなく「ためすすぎ」で行う。 →1日 約55リットル の節水 洗車を・・・ バケツ洗いで行う(一回約30リットル)。 →流しっぱなしのホース洗いは一回約240リットルで、 約210リットル のムダ 洗面、歯みがきは洗面器やコップを使いましょう 流しっぱなしは、1分間に約12リットルのムダ バケツ洗いなら3~4杯ですむ洗車も流しっぱなしのホース洗いでは24杯以上の水が必要です。 お風呂は・・・ シャワーはこまめに閉める。 お湯をため過ぎない。 足し湯が少なくてすむように家族が続けて入浴する。 残り湯を洗濯、掃除、散水に使う。 →残り湯半分を利用すると 約90リットル の節約 -メモ-入浴剤入りの残り湯を洗濯に使っても大丈夫? 洗剤洗いに使う分には問題ありません。ただし、柔軟剤と一緒に使うと、衣類がピンク色になってしまうことがあります。これは、入浴剤中のウラニン色素と柔軟剤中の陽イオン界面活性剤とが反応してピンク色の化合物をつくるためです。この化合物は不溶性であるので再度きれいな水で洗濯すれば落とすことができます。 トイレで・・・ 何回も水を流さない。 大小レバーを使い分ける。 -メモ-トイレのタンク内にペットボトルを入れると良い?
顔を洗うとき、お風呂にはいる時、炊事に洗濯、トイレ・・・・等 水は、私たちが生活する上でなくてはならない大切なものです。 私たちの暮らす地球上の水は、約97%が海水で、淡水は約3%。しかも、私たちの生活に使える水は、地球上の水のわずか0. 8% ともいわれているようです。蛇口をひねれば当たり前のように出てくるので何気なく使ってしまいますが、水には限りがあり、 とても大切な資源です。普段から節水を心がけたいものです。 ◇使用量と節水例 水を1分間流したままにした場合およそ12リットル流れるといわれております。これは1.5リットルのペットボトルの8本分に値します。 顔を洗うときや歯を磨くとき、30秒間流したまま行った場合ペットボトル4本分の水が無駄に流れます。 歯を磨くときに必要な分コップに汲んで磨くだけでかなりの水を無駄にしないですみます。 ためて使う・ 洗い方を工夫する 節水のポイントは、コップやバケツなどにためて使い無駄をなくす。 洗い方の工夫として、洗濯はお風呂の残り湯を使う。 食器洗いは桶等に少しつけておいて汚れを浮かしてから洗うなどすると洗い流す水の量も減ります。また、 使わなくなった布や新聞紙等で汚れをとってから洗うと水の汚れも少なくさらに環境に良くなります。 関連記事:水質汚染~きれいな水に戻るまで~ /knowledge/32/ ◇ 家庭での水の使われ方 東京都水道局 平成14年度一般家庭水使用目的別実態調査 左の表は平成14年に、東京都水道局が調査したものです。 意外にもトイレでの使用量が多いことがわかります。トイレの水を流すときに『大』『小』使い分けができますが、この『大』『小』 の水量の差は約2? あります。ちょっとした心遣いで水を減らすことができます。 水は大切な資源です。できることから節水してみませんか? 参考資料:東京水道局「水の上手な使い方」 投稿者 アクアス総研: 2008年12月12日 09:56
みんなの水を大切に わたしたちもできる汚れを出さない工夫 台所から出るよごれた水を、川や海にいる魚が住めるぐらいの水にうすめるためには、おふろの水(約200リットル)がこれだけ必要(ひつよう)になります。 わたしたちがこれからもずっとおいしい水を飲めるように、川や海をよごさないようにしましょう。 上手な節水(せっすい)方法 かぎりある水を大切に使いましょう。