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企業によるリストラで退職を余儀なくされた場合、企業側へ退職金の割り増しを交渉することはできるのでしょうか?交渉できる主張として、以下の項目が挙げられます。 不当な退職推奨であることを主張する 未消化の有給休暇の買取を求める 退職時期を交渉する 会社都合による退職によって従業員が一方的に不利を被ることを主張すれば、退職金の割り増し交渉ができる可能性があります。退職推奨がおこなわれた個別面談の記録や、有給休暇の残数などを確認できる証拠を残しておくとよいでしょう。 また、退職時期を早めることを交換条件として退職金の割り増しを主張することもできます。企業側は雇い期間を短縮できるため、賃金を減らせる代わりに退職金の増額に応じる可能性が高いです。 リストラによる解雇の理由に納得ができないようであれば、一度は会社との交渉を検討してみましょう。 退職金制度のルールは会社次第!泣き寝入りする前にしっかり確認を! 退職理由が「会社都合」か「自己都合」かによって退職金に差が生じたり、退職金の減額や不支給がおこなわれたりする場合も、すべては企業ごとに定める就業規則や退職金規定に基づいて判断されます。 退職金は「当たり前にもらえる」ものではなく、勤め先によって大きく条件が異なることを大前提として捉え、ご自身の勤め先における制度をしっかりと把握しておきたいですね。 退職金制度は時代とともに変化をしているため、これからもアンテナを張り最新の退職金情報をチェックしていきましょう! ツイート はてブ いいね
2019. 01. 09 定年退職や転職、結婚や出産などさまざまな理由で会社を辞めるき、会社から支給される『退職金』は、従業員にとって見逃せない大切な給与制度ですよね。 しかし、退職金の支給制度にも退職理由が「会社都合」か「自己都合」かによって大きな違いが生じることをご存知でしょうか?
就業規則は「職場のルールブック」という側面だけでなく、「会社と労働者の契約の一部」という側面があります。就業規則に問題があると、あとで大きなトラブルになる可能性があります。社会保険労務士が実務でよく発見する就業規則の問題のうち、重要な3点をお伝えします。 1.
2020年6月19日 35, 985 view 就業規則と雇用契約書は、どちらも労働者と会社側が雇用関係を締結する際の労働条件が記載された重要な書類です。二つの内容に矛盾がある場合、例えば賃金の計算方法、労働時間や休日など、労働者が権利として請求できることが異なる時は、基本的に労働者の有利な方を優先します。さらに、労働基準法を下回るような労働条件の場合はどちらも違法になります。 残業代を請求することができるのはどんな人? 1日8時間 以上、 週40時間 以上働いている人 次の項目に当てはまる人は、すぐに弁護士に相談 サービス残業・休日出勤が多い 年俸制・歩合制だから、残業代がない 管理職だから残業代が出ない 前職で残業していたが、残業代が出なかった 就業規則と雇用契約書の役割や内容の違いは?
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就業規則 を作成するにあたり、2点質問があります。 ①退職金を支給することにはなっていますが、就業規則に退職金を支給するという文言をまったく入れず、別規程で退職金について詳細を規定するという案が出ています。 労基法では、退職金を支給する場合は就業規則に入れるようにと定めてありますが、就業規則そのものにまったく記載せず、別規定にしておくだけでも良いものでしょうか? 別に退職金の存在をあいまいにしようという趣旨ではありません。 ②退職にあたり、退職予定者に何らかの不正があったと思われる場合、退職金の支払を保留することはできるでしょうか?
【前のページ】 « 退職金とは何か 退職金を巡って労働者と会社がトラブルになりやすいのは、会社の経営状態が悪いときです。 いくら退職金制度が会社に存在していたところで、やはり経営者はそれを恩恵的なものと見る向きが強いのか、 経営が苦しいときにまで支払うことに違和感を持つことも多いようです。 退職金制度を設けた当時と今とじゃ、会社の置かれてる状況が違うよ。 それでも全額払わないといけないの? 退職金を払って会社が倒産してもいいっていうの? しかし経営状態の悪化や経済情勢の変化は、本来支払うべきものを支払わない正当な根拠になりません。 こんなに経営が苦しいんだから裁判所もわかってくれるだろう、と期待するのは間違いです。 すると経営者はこう思うかもしれません。↓ 時代に合わない額の退職金を、当然の顔をして請求する従業員が腹立たしい! そしてこう考えます。↓ そうだ、時代に合わない制度なら今から変えればいいんだ! うちの会社、来年から退職金規程を変更して、支給額をこれまでの半額にするからよろしくね。 ちょっと待ってください、そんな勝手に! 満額出るのがうちの会社のルールだったじゃないですか。 ルールはきちんと守ってください。 ルールは守ってるよ。今までちゃんと払ってきたじゃないか。 これからはルールを新しいものに変えようと言ってるだけさ。 そんな非常識な真似、通りませんよ。こっちは退職金を当てにしてきたんです。 後からポンポン変えられたらたまったものじゃない! 高度経済成長期に作ったルールを、いつまでも変えちゃいけないなんて言うほうが非常識だよ! 『就業規則』の急所？ 社労士が指摘する「よくある」3つの問題とは？ - 経営ノウハウの泉. この場合、どちらの主張が正しいでしょうか?
知りませんでした。早速行ってもらって来ようと思います。 確かに手書きよりも効果があるかもしれませんね。 それにしても、そんなシールが消費者センターにあるということは、広告チラシで悩まされている人がたくさんいるということなんでしょうね。 お礼日時:2002/10/28 21:29 No. 4 noname#6248 回答日時: 2002/10/21 22:33 いらない情報が多量にあるって逆にウザくて、避けて通る… わからないんでしょうかね…スパムメールも同じくです… まぁ私の回答も要らない情報が多いとか苦情が着そうなので手短に… こんな方法はいかがでしょう?
我が家のポストには、結構な枚数のチラシが毎日配られる。 以前、賃貸マンションに住んでいた時も、それはそれはものすごい量のチラシが投函されていた。今は戸建に住んでいるが依然チラシは多く、その量たるやむしろ賃貸の比ではないという感じ。 中でも投函されることが特に多いのが、引越屋、不用品回収、水道修理工、ピザ・寿司などのデリバリー、CATV・ネット回線業者、不動産屋 (あなたの家売ってください系) などなど。 特に、この 2 年で近隣に総戸数の多い新築マンションが数棟建ったおかげか、マンション住人さんに用事のある業者さんが通りがかりに流鏑馬 (やぶさめ) のようにポスティングして行かれるようだ。 本当に困っている。 たまには 「目からウロコもののチラシが入ってくることがあるかも知れない? !」 などと掘り出し物に期待して目をつぶっていたが、かれこれ 10 年以上そういったチラシはお目にかかってない。 そもそも、引越だって不用品回収だって水道修理だって、ネットで検索すれば沢山見つかるし他社との比較も出来る。チラシをバラ撒く業者なんかよりもっと安くて良い業者は必ず存在する。 チラシ だけ を鵜呑みにて業者選びすることは自分としてはありえない。 あと、ピザや寿司は、クーポンがついてきたりするんだけど、まったく同じ店舗をネットで検索してみると、往々にして ネット注文した時のほうがサービスが良かったりする もの。 チラシだけ見て注文したほうが損するケースがよくある。 つまり、我が家の状況と自分の価値観においては、 チラシはほぼ 99.
これだけでチラシが入らなくなった方は、チラシ配りの方が優しいという理由で0枚になったと思います。 では、まだチラシが入ってくる人はどうしたらいいのか? 『これ以外に不要チラシを無くす方法なんてあるの〜?』 『どーしたあ〜。 ポスティングをすぐに辞めたのは、給与と時間の割が合わないくせに、上からものを言ってくる雇い主に腹がたったから、どうも元ポスティングバイトです』 ここからがこの記事の本質になります。 確かに上記の対策は割と有効なのですが、もう一声付け加えることで0枚にすることが可能です。 なんという投函した側もされた側もめんどくさいパワーワード!! この他にも、 警察に通報 なども有効です。 (返送が誤字っています) 今も不要チラシに悩まされている人は、このパワーワードを郵便受けに貼り付けてみてください!! チラシ配りの人は、このワードが入っているところに入れるな!と念を押させているので確実に入れて来ないです。 実際に苦情の電話なども入っていることから、裏は取れています! 郵便受けに広告チラシを入れさせない方法はありますか？ -郵便受けに私- その他（家事・生活情報） | 教えて!goo. 必要なチラシだけ欲しい人向け!対策方法 確実にチラシを入れさせない方法は、上記の通りになっています。 では、必要なチラシだけ欲しい人は、どのようにすればいいでしょうか? なんとなくわかっている方もいるのではないかと思います。 はい!僕の場合はピザ屋のチラシはなんだか使う機会があるのでは?と思いこのように設定しています。 『』の部分に自分の必要なチラシを入れておくといいですね。 逆に 1つのジャンルだけ要らないと思っている人は、このような書き方がいいかと思います! 本当にこれだけの作業で嘘のようにチラシが投函されなくなります。 どしどしチラシが欲しい方向け!対策方法 はい。 不要チラシ入れに、ネームプレートでもつけておきましょう。 まとめ! いかにもライフハックっぽい記事になったと思います。 バズらないかな・・。 冗談はさておき、この記事は参考になったでしょうか? チラシの中には、意外と役に立つものもあると思いますが、不要に感じる部分はできるだけ省きたいと思ったので、対策法をまとめさせて頂きました。 ポスティング側も、効率化ができるのかな?と思います。 次回は、いつになるかわかりませんが記事更新今後も頑張ります・・。 では!
1さんの方法は、こちらの匿名性を守りながら効果を挙げられそうなので、良い方法だと思います。早速実行しました。 ご回答ありがとうございました。 お礼日時:2002/10/25 21:17 No. 3 noname#4601 回答日時: 2002/10/21 22:10 ほんと、要らないチラシを山のように入れられると頭に来ますよね! うちのマンションも困ってました。玄関にちゃんとした立て看板で「チラシ・広告等の配布の一切を禁じます。24時間監視カメラ付き」と言う物を置いたらかなり減りました。 しかし、残念ながらゼロになることはないでしょうね。 一度、某宗教団体の冊子をポストに次々に投げ込んでるところに出くわしたので、「チラシ類の禁止って書いてあるの見えませんか?それにうちは要りませんから」とはっきり言ったら「これはチラシでも広告でもありません。勧誘です」と堂々と反論されて開いた口が塞がらなかったし、ピザのチラシを入れてるバイト君に注意したら「ノルマがあるんですよ!」(そんな事知らんがな! )と言うどちらも自己中な返事が返ってきました。 電話で責任者に引取りに来させるのはすごいですね~。でも、ポスティングしてるのはバイトや下っ端だと思うので、せっかくお断りの張り紙をしてるのなら「実際呼び出し実行中です」と書いたほうが効果がありそうですね。 郵便で来た広告は大きく赤字で「受け取り拒否」と書いて返送します。 #1さんのを読んでチラシも送り返すといいな~と思いました。この時は、相手に「受け取り拒否」されないように、開封させるような封の仕方がいいですね。 4 私と同じように感じている方がいると知って、安心しました。 「実際呼び出し実行中です」と書くのは確かに効果がありそうですね。早速試してみます。 それにしても、 広告主は配布業者任せ → 配布業者はアルバイト任せ → アルバイトはただノルマを消化することしか頭にない という無責任の構図で、誰もこちらの迷惑なんて考えていないんですね。回答者さんがおっしゃるように、ホントに「自己虫」ばかりで、頭に来ます。 No. 1さんからご提案いただいた方法を早速実行しました。広告主が郵送料を払わされている場面を想像するだけでも、いくらか気分が落ち着きます。 受け取り拒否されないように、きちんとした封筒で、いかにも大事なものが入っているような感じにして送りました。 アドバイスありがとうございました。 お礼日時:2002/10/25 21:03 No.
一人暮らしを始めると、ポストに色々なチラシが投函されるようになります。 実家暮らしだと家族が処分して暮れましたが、一人暮らしでは自分で処分しないといけません。 ですが、毎日毎日、要らないチラシが入っていると面倒くさくなってきます。 そこで、チラシを投函されないようにしようと考え、下記のシールを買ってポストに貼りました。 すると、その瞬間からチラシがポストに投函されなくなりました。 隣の部屋の人のポストにはめちゃくちゃチラシが詰まっているのに、自分のは空っぽで面白いくらい効果がありました。 自分宛の郵便はちゃんとポストに投函されるので、本当に無駄なものだけを省くことができます。 どうやらポスティングしているアルバイトの人はそういうシールが貼ってあったら投函しないようにと教育されているらしいです。 そもそも他人の家のポストに勝手に入れているわけですからね。 チラシを出している企業にクレームがいくと、そこからポスティングしている企業にクレームがいき、ポスティングの仕事を依頼しなくなるという流れがあるっぽいです。 なので、シールを貼っているのにもかかわらずチラシが入っていたら、その企業にクレームを入れれば次からは投函されなくなると思います。 自分も1、2回あったのですが、面倒なのでやらなかったです。笑 おわりに チラシの処分に困っている、面倒だという人にはめちゃくちゃオススメです!
こんにちは、マリモコミュニティがお届けするマンション管理コラムです。 今回はマンション入居者の方へ、マンション暮らしに関する情報をお届けします。 マンションの郵便受けを開けたところ、大量のチラシ・ビラが出てきて困った経験はないでしょうか。必要もないチラシ・ビラを入れられるのは、マンションでよくあるトラブルのひとつです。ここでは、迷惑なチラシ・ビラへの対策を考えてみましょう。 マンションの迷惑チラシ・ビラ1:住居侵入罪には問える?