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このように、学生の場合はローンを組むまでのハードルが高く、手間も増えてしまいます。 特に中学生・高校生だとローンを組むことは間違いなく不可能なので、親に借りたり、建て替えてもらうことになります。 わざわざショッピングローンを組むと手数料もかかってしまいますし、親に借りれるならそれが最善策です。 ゲーミングPCの購入のために金を貸してくれといってもなかなか難しいよね…!普段の生活を改めたり、勉強を頑張る約束をして交渉してみよう…! リボ払いは絶対におすすめしない 毎月一定の額を払えば良いだけというと聞こえは良いですが、リボ払いはとにかく金利が高いです。ただ、年利なので早く返せば返すほど手数料も少ないです。 とはいえ、支払いの回数指定ができないので、 自分でしっかり金利を計算しておかないと、知らず知らずのうちに手数料だけが増えていく こともあります。 なので、リボ払いを行うぐらいなら、クレカの分割払いか、ショッピングクレジットの利用をおすすめします。 特にショッピングクレジットの場合は手数料無料キャンペーンを行っていることも多く、手数料無料で分割払いにすることもできます。そういうタイミングを見計らって購入するのも良いでしょう。 ちなみにリボ払いの年利は上限の15%に設定されていることが多いです。 一括払いが一番良い選択なのは間違いない 今更言うことでも無いですが、一番良い選択なのは一括払いです。 欲しいスペックのPCを一括で購入できれば手数料も必要ありませんし、面倒な手続きもいりません。 ですが、我慢して低いスペックを選ぶというのも、長い目で見ると損です。自分の収入と照らし合わせて分割払いも視野にいれてみてはいかがでしょうか。
02 ID:9nG2bOSo0 ドスパラならいけるんやないか 43: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:43:31. 12 ID:MHGrbwLi0 >>37 ドスパラで買えんかった 48: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:44:58. 09 ID:9nG2bOSo0 >>43 ならもうないな バイトしろ 55: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:47:54. 81 ID:MHGrbwLi0 >>48 いやや今年中はまだニートがええ 64: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:51:17. 64 ID:9nG2bOSo0 >>55 なら諦めろ 38: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:41:59. 29 ID:g6vJ/7Sw0 アップルしかないやんけ!アップルは無利息24分割とかできるやろ 45: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:43:59. 08 ID:MHGrbwLi0 >>38 なんJ民がアップルパソコン買うわけないやろ 39: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:42:20. 74 ID:MHGrbwLi0 オークションヤフオクくらいしか知らんわ メルカリでパソコン買うのはなんか怖い 40: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:42:27. 55 ID:j8v5UiyO0 アコムレイクプロミス←こいつらなら貸してくれるで 44: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:43:44. 11 ID:WeNCO58Xr >>40 今は総量規制とかで年収の1/3までしか貸してくれないんじゃないのか ニートは収入ないんだから確定申告書も源泉徴収票も給与明細も出せんだろ 47: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:44:41. パソコンをローン審査なしで分割払いできる？審査落ちした後の対処法 | マネット カードローン比較. 78 ID:j+dxBEGrd 会社に在籍確認の連絡とかされたことあるやつおるんか 49: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:45:56. 02 ID:T7hGBL5ta ニートが物欲しがるなよ 52: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:46:55. 02 ID:1zkej36+d ニートなら親頼ればええやん 金持ってんだろ 53: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:47:34. 35 ID:j+dxBEGrd 分割で買うときて源泉徴収票とか明細とかいるってマジ?
ワオ昔どっかで分割で買ったけどそんなの出した覚えないぞ ワオの給料は○○円ですと記載しただけや 56: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:48:10. 49 ID:JlZO0es60 ゲーミングPC買うんか 62: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:50:50. 15 ID:MHGrbwLi0 >>56 ゲーミングパソコンと名ばかりのちょっとゲームしたり動画編集したりできるくらいのパソコンでええんや メモリ16くらいでええわ 59: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:49:33. 84 ID:MHGrbwLi0 在籍確認とかクレカ作る時と同じようにするんやないんか?ビッカメの分割しようとしたら電話で確認するって書いてあったで 60: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:50:24. 24 ID:r4QBoM4M0 仕事で使うって言って親に出させろよ 67: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:51:47. パソコンを分割払いで買う！金利0％キャンペーンを利用しよう - ノートパソコン購入ナビ. 81 ID:VGYbak44M 親の金使えるニートならいざしらずそうじゃないならパソコンなんて諦めろ 70: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:52:17. 12 ID:r4QBoM4M0 >>67 ぼんごれ ニートの才能ないでこのガ〇ジ 82: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:56:55. 17 ID:MHGrbwLi0 >>70 まだニート歴1年半亡やし 73: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:53:06. 47 ID:MHGrbwLi0 もしかしてなんJのニートたちは新しいパソコン買えてないんか…? 77: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:53:42. 12 ID:lWsR5UQ90 >>73 ニートなら親に買ってもらうよね 😁 81: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:56:27. 22 ID:MHGrbwLi0 働いて買うなんて分かり切っとることやけどワインが傷つくような酷いこと言うのはやめて😭っていうギャグみたいなもんなんやけど通じんくて泣きそう 83: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:57:18. 88 ID:r4QBoM4M0 >>81 こどおじニートに笑える要素なんか微塵もねえだろガ〇ジ 86: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:59:34.
1: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:26:16. 83 ID:MHGrbwLi0 クレカは持ってない 2: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:27:01. 84 ID:80sdSvMZd パソコンごとき分割ってアホやろ 3: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:27:17. 22 ID:C6H4wfr3d >>2 意外といるんだよなぁ 6: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:28:21. 18 ID:MHGrbwLi0 なんでや20万ぽんと出せるんか?まあ10万くらいなら少し溜めればいけるか 5: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:27:40. 95 ID:C6H4wfr3d そんなん言ったらスマホごとき分割してるやつだらけやろ 4: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:27:29. 41 ID:MHGrbwLi0 ビッカメの分割とか見てると会社に電話しますとか書いてるし 7: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:28:22. 98 ID:QQy9T+l70 ニートは収入ないんやから一括で買えない額なら分割でも無理やろ 10: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:29:43. 72 ID:MHGrbwLi0 >>7 やっぱそうよな ちょっと貯めて年末に買うしかないかー でもそうするとまた新しいのどんどん出るんだよなあ 9: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:29:41. 04 ID:sTyf10SMr お小遣い貯めるんか? 12: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:30:36. 33 ID:MHGrbwLi0 >>9 せやで 16: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:31:42. 36 ID:sTyf10SMr >>12 そうか… 13: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:30:40. 97 ID:CxtgFAtR0 お金がないと物は買えないんだよ 🥺 15: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:31:29. 52 ID:MHGrbwLi0 >>13 一括で買えない人のためのローンや 14: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:31:14. 58 ID:g2yN1aTV0 分割払いとかしたことないんやが 40万くらいまでなら一括や 金利かからないなら使ってみたいんやけど仕組みがよう分からん 19: 名無しさん 2021/06/25(金) 13:33:06.
セールを利用する BTOメーカーによってはゲーミングPC購入時の分割手数料を無料(メーカーが負担してくれる)にするセールを実施中のところがあります。 頻繁にこうしたセールをしているメーカーもあるため、定期的にチェックしてみるのもいいかもしれませんね。 頻繁に分割手数料無料・セールを実施しているメーカー マウスコンピューター サイコム フロンティア パソコン工房 分割手数料がメーカー負担となっているところで買う また大手メーカーの中には、分割手数料を最初からメーカー負担とする制度のところもあります。 多くの場合36回払いまではメーカー負担としているところが多い印象。 マウスコンピューター などの大手メーカーは分割手数料無料が設定されています。「分割で購入したいけど金利を取られるのは嫌だ」という人は、積極的にこうしたメーカーの商品から探してみるのがいいですね。 まとめ 分割払いでゲーミングPCを購入する方法とそのメリット・デメリット、そして分割手数料を無料にする方法を解説しました。 現金払いやクレジットカード払いと分けて使いこなせば、資金を管理しながら上手に高性能PCを手に入れられるでしょう。 - BTO - ローン, 購入方法
企業は手洗い・うがいなどの日常的な予防策を社員へ勧めるとともに,医師への受診命令や結果報告義務,出勤禁止命令(その場合の賃金支払の要否)などを駆使して対応をすることが可能であり,かつ,要請されます。 企業におけるインフルエンザ対策として参考になれば幸いです。
写真拡大 インフルエンザ が猛威を振るっていますが、感染して会社や学校を休んだ人にとって気がかりなのは、どのタイミングで会社や学校に出勤・登校したらよいのか。その"担保"として、 医療 機関が発行する「インフルエンザ治癒証明書」がありますが、厚生労働省は昨年11月、治癒証明が難しいなどの理由から、「季節性インフルエンザの治癒証明書の発行を求めるのは望ましくない」との見解を示しました。 治癒証明書を求められることについて、現場の医師の受け止め方とは、どのようなものでしょうか。内科医の市原由美江さんに聞きました。 「陰性」でもウイルス排出の恐れ Q. インフルエンザで会社や学校を休むとき、休む必要がある日数はどれくらいですか。 市原さん「学校保健安全法施行規則では『発症した後5日を経過し、かつ解熱した後2日(幼児は3日)を経過するまで』出席停止とされています。発症とは、一般的に発熱したことを指します。発熱した日や解熱した日はカウントに含めず、発熱した翌日から数えて5日、かつ、解熱した翌日から2日は自宅で安静にする必要があります。 大人の場合、法による基準が設けられていないので、それぞれの会社の判断にはなりますが、学校保健安全法と同じ期間で出勤停止期間を設けているところが多いようです」 Q. １０分で分かる！インフルエンザに感染した社員への会社の対応 （出勤禁止，医師受診等）│社長のための労働問題ブログ. この冬、インフルエンザ治癒証明書を発行しましたか。 市原さん「私の勤務先のクリニックは、高校生以上の人が受診します。この冬の流行期に入って、インフルエンザ治癒証明書を発行したのは、今のところ学校から治癒証明書の提出を求められた高校生1人のみです。地域差が大きいと思いますが、大人で会社から治癒証明書の提出を求められるケースは少ない印象です」 Q. 大人の場合、会社に何らかの証明書の提出を求められることは少ないのですか。 市原さん「大人の場合、インフルエンザの診断と同時に、会社へ提出する診断書を求められることがあり、約3割の人に発行しているのが現状です。この診断書は『インフルエンザの診断のため○日から○日まで自宅療養を必要とする』という内容です。 しかし、『○日まで』とした日に診断をするわけではなく、本当に治癒しているかどうかは分かりません。要望があるので対応していますが、形式的な文書と対応であり、実際に症状が軽くなって働けるかどうかの判断は本人次第です」 Q. 「インフルエンザが治癒した」とは、どのような状態になってそういえるのですか。 市原さん「インフルエンザウイルスは、発症後3~7日間体外に排出されるといわれています。抗インフルエンザ薬を服用すると、インフルエンザウイルスの増殖が防げるため、この期間よりは短くなる可能性が高いです。しかし、個人差が大きく、咳(せき)やくしゃみなどの症状が続いていれば、ウイルスを体外に排出している可能性があります」 Q.
3. 期間(日数)の数え方は? インフルエンザの社会人は出勤すべき？何日休むかの治癒証明や診断書 | グッド・アドバイス情報局. 「発症後5日」などという場合に、その期間(日数)の数え方を知っておきましょう。 民法には、「初日不算入の原則」というルールがあります。 簡単にいうと、期間が定められているときに、その期間をカウントするとき、初日は計算に入れない、というルールです。 民法の条文では、次のように定められています。 民法140条 第140条(暦法的計算による期間の起算日) 日、週、月又は年によって期間を定めたときは、期間の初日は、算入しない。ただし、その期間が午前0時から始まるときは、この限りでない。 そのため、法律上のルールどおりであれば、「発症後5日」であれば、発症の翌日から数えて5日間という意味になります。 前章で解説したとおり、法律でインフルエンザの出席停止期間が決められている学校教育の現場の場合には、このように理解することとなります。 これに対して、就業規則などで決まっている会社のルールは、かならずしも「初日不算入」であるとは限りません。「いつの時点から数えて何日なのか。」が、就業規則などを読んだだけでは理解できない場合には、あらかじめ確認して明らかにしておく必要があるでしょう。 2. 会社の基準「いつまで休むべきか」がわからないときの対応 ここまでお読み頂きましたらご理解いただけますように、会社員、サラリーマンが、インフルエンザのときにどれだけ休めばよいのかは、法律では決まっておらず、会社次第となります。 また、新型インフルエンザの場合には、厚生労働省によって、会社に来させることは禁止されているものの、通常の季節性インフルエンザの場合にはそうではありません。 そのため、ブラック企業の例のように、「インフルエンザでも仕事が命!」という対応は、不適切ではあるものの、法律に違反した悪質な違法行為とまではいえないわけです。 そこで、実際にインフルエンザにかかってしまった場合に、平時に就業規則などを確認しておらず会社のルールを知らなかった場合や、そもそも会社に就業規則などがないという場合、次のように対応します。 まずは、真っ先に医者の検査、治療を受けてください。 検査の結果、インフルエンザと判明したら、何日休むべきか、医師の判断を聞いてください。 医師の判断を会社に伝え、会社の指示を仰ぎます。 治療結果が良好であれば、会社の指示に従って、復帰します。 3.
By: Yosuke Watanabe このインフルエンザ完治証明書ですが、 中には 偽造 して提出する人もいるのだとか。 どうやら早く仕事に出たいということで、 ある程度、良くなったら、 証明書を偽造して提出したのだそうです。 早く仕事に出たいということは、 何とも会社思いの人である一方、 まだ感染力が残っているわけですから、 一緒に働く人にとっては大変迷惑な話です。 もちろん偽造なんていうのは、いけないことです。 しっかりと法律でも定められており、 偽造すれば罰せられることになります。 いくら早く会社に出たいとしても、 しっかりと治るまでは自宅で療養しましょう。 学校に行くまでに何日休めば良いの? インフルエンザには勤務停止の基準はある？罹患したら有給休暇を取るしかない？申請できる手当など、労務の観点から解説 | 資格スクエア MEDIA. インフルエンザにかかってしまったら、 学校に行くまで何日休めば良いのか? はっきりと 何日休みなさい と決められているわけではありませんが、 インフルエンザに感染した際には、 出席停止期間が定められています。 ・発症後5日間 ・解熱後2日間 このように出席停止期間が定められています。 そのため、 最低でも5日間は休まなければいけません。 これは熱が下がったとしても、 体内にウイルスが残っている可能性があるためで、 そこまでを含めるとこれだけの期間が必要ということになります。 先ほど、お医者さんが完治証明書を書く際に、 患者さんの熱が下がった日を聞いて書くと説明しましたが、 ここにも関わってきているのです。 5日間ということは、 月曜日に発症すれば、金曜日までは休まなければならないので、 実質、1週間はまるまる休みになってしまうということですね。 もちろん熱が下がらなければもっと休まないといけないわけですが、 実際のところ、しっかりと休養を取れば、 そこまで熱が長引くということはありません。 会社の場合は? では、社会人の場合はどうでしょうか? これは学校のように何か国で定めているということはありませんので、 会社の規定があれば、それに従うしかありません。 多くの会社で、 しっかりと完治してから出社するようにと定めており、 完治証明書を求めるケースが多いのです。 おおよそ学校の場合と同じケースになることが多く、 完治までというと、 1週間ぐらいはまるまる休みになってしまうのではないでしょうか。 それを良しとするかどうかというのは、 個人個人の判断にゆだねられるところではないかと思います。 もちろん先ほども説明したように、 早く出社したいからと言っての偽造や、 休みたいからと言っての偽造なんていうのは、もっての他です。 社会人であるならば、他人に迷惑かけないことを前提に、 一生懸命働きたいところですね。
質問日時: 2016/02/27 13:19 回答数: 9 件 こんにちは 友達が月曜日からインフルエンザと嘘をついて会社を休んだそうです。 会社から治癒証明書を貰ってくるように言われたらしく、大きな病院で検査してインフルエンザA型と診断し てもらったといい、今日小さなクリニックへ行き治癒証明書を書いてもらったそうです。 火曜日に会社に提出するそうですが、この場合、友達は詐欺罪などでつかまりますか? とても心配です。 No. 9 治癒証明書持って来いって言われただけですよね?要は「治りかけで出勤されて、他の社員が感染すると困るから、治癒証明書をもらいに行かせよう」 と言う意味合いが強いのではないですかね?それなら治癒証明書持っていけばそれで終わりじゃないですかね?提出して終わりだと思いますよ。 ただ、大きな病院でインフルエンザの診断を受けた←この病院名を伝えてたとして、相手が覚えていたとすると、持っていく治癒証明書は別の病院名ですので なんで最初に行った病院と違うんだ?と突っ込まれる可能性はありますが、治癒証明書をもらった病院が近所なので、診察を受けて治っているとの診断で 治癒証明書をもらってきました とでも言えば乗り切れるとは思いますが、最初に行った病院の診断書を持って来いと言われたらOUTですね。 2 件 この回答へのお礼 友達に伝えたところ、やっぱりやめておくとのことです。 ありがとうございます。 お礼日時:2016/02/27 16:15 No. 8 回答者: takkun-。 回答日時: 2016/02/27 15:30 正式に発行された書類が手元にあるなら、手続き上は問題ありません。 ただ本来の流れとしては、受診した際に併せて診断書を申請します。それが出来ず、しかも診断書ではなく治癒証明書を持ってきたとなると、周りからの信用はなくなります。 治癒証明書はあくまで、病気による仕事への影響はありませんと謳ってあるだけで、その病気にかかっていた証明にするには弱いです。 0 回答ありがとうございます。 お礼日時:2016/02/27 15:40 No. 7 ああ、"インフルエンザの治癒証明書"を提出させるのはナンセンスですね。 証明できないんですよ、だから意味がない、要求する方が無知。 この回答へのお礼 そうなんですか、ありがとうございます。 友達は治癒証明書を提出すると言っていますが、シンパパさんの見解ではこれは会社にバレると思いますか?
お礼日時:2016/02/27 15:28 No. 6 社会人にもなって嘘ついて会社休むとか非常識はなはだしいですが インフルエンザの治癒証明書なんて要求する馬鹿な会社ですし、お互い様でいいんじゃないですか 医師はインフルエンザが治癒したことを証明できないんですよ。 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 会社が治癒証明書を要求するのはおかしなことなんですか? お礼日時:2016/02/27 15:07 No. 5 Kinopyiii 回答日時: 2016/02/27 14:24 友達がど喋りじゃなければバレないかな。 No. 4 回答日時: 2016/02/27 13:58 診断書は要求された場合発行する義務があります。 なので会社側から発行できない理由があると判断されて然るべきです。 会社からは治癒証明書を持ってくるように言われたそうです。 お礼日時:2016/02/27 14:01 No. 3 回答日時: 2016/02/27 13:57 救急病院で受診してもらったらインフの診断をされ、家の近くでまた、受診して下さいと言われたが、紹介状も貰うの忘れてたと言えば、近所のクリニックでも、治癒証明書を貰える可能性は高いでしょうね。 バレれば詐欺ですね。 会社が告訴すれば捕まりますが、減俸と厳重注意じゃないですか。出世と会社からの信頼はなくなりましたが。 バレれば詐欺…バレる可能性としてはどのくらいでしょうか? No. 2 紀子 回答日時: 2016/02/27 13:49 そもそも、仮病で休んだのに、治癒証明ってもらえるんですか? 1 この回答へのお礼 インフルエンザの診断を受けたと言って地元のクリニックに行ったそうです。 そこでお医者さんは診断書の確認等はせず、治癒証明書を発行されたそうです。 お礼日時:2016/02/27 13:53 No. 1 回答日時: 2016/02/27 13:32 有給を使ったのなら詐欺に当たります。 診断書が自作なら偽造罪に当たります。 医師が虚偽の診断書を作成したら、その医師は捕まり病院の信頼が下がるので、そんなアホな医師はいません。 素直に謝ることですね。 3 この回答へのお礼 早速の回答ありがとうございます。 友達に確認したところ診断された病院は口頭で伝えたと言っていました。 診断書は不要だったそうです。 このことが問題になるのではと思っているそうです。 お礼日時:2016/02/27 13:49 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
インフルエンザで会社を休むときの注意点!いつから出勤可能?給料は? - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所 労働問題に強い弁護士 インフルエンザが2017年(平成29年)も猛威を振るっています。 すでにインフルエンザにかかってしまい、会社を休むことになった労働者(従業員)の方も多いのではないでしょうか。 インフルエンザなどの感染力の強い病気にかかってしまった場合、他の社員にうつしてしまわないように、会社を休むことになります。 インフルエンザで休むとき、欠勤、有給休暇(年休)、公休、病気休暇など、会社にあるさまざまな制度のうち、法的にはどのような扱いになるのでしょうか。 また、これに関連して、インフルエンザで休んだ期間に給料が支払われるのか、賞与や評価のうえで、どのように取扱われるのか(欠勤になるのか)といった点は、労働法の観点から理解しておく必要があります。 いざインフルエンザにかかって、高熱、咳などで苦しい体調の中で、欠勤の取り扱いや給料について考えたり、会社と交渉をしたりすることは困難です。平時である今だからこそ、インフルエンザの会社における取扱いについて、確認しておきましょう。 労働問題について、コチラの記事も参考にしてください! 1. いつから出勤できるの? インフルエンザにかかってしまったとき、「いつから会社にいっていいのか。」つまり、いつから出勤できるのかが気になるのではないでしょうか。 医療の進歩によって、インフルエンザの高熱は、思ったよりも早く下げることができるケースも多いです。 しかし、インフルエンザで怖いのは、その感染力の強さです。たとえ高熱が下がったとしても、他の社員(従業員)にうつしてしまう危険があるのであれば、出勤することは止めたほうがよいでしょう。 労働法では、インフルエンザの場合に、いつから出勤してよいのかについて、弁護士が解説します。 1. 1. 厚生労働省の基準 「インフルエンザのときいつから出勤していいの?」という質問に対して、まず参考になるのが、厚生労働省が公表している基準です。 厚生労働省が公表している「インフルエンザQ&A」では、次のようにまとめられています。 インフルエンザQ&A(厚生労働省) インフルエンザウィルスを排出している期間は、外出を控えるべき。 →インフルエンザウィルスは、発症前日から、発症後3~7日間、鼻やのどから排出される。 インフルエンザウィルスは、解熱後であっても排出される。 厚生労働省が公表している一般的な基準をまずは参考にするとよいです。 ただし、あくまでもインフルエンザウィルスの排出期間には個人差がありますので、咳、くしゃみなどの症状があり、感染の可能性がある場合には、マスクなどをして他の従業員(社員)に配慮してください。 感染の可能性があるかどうかについては、ケースバイケースの判断が必要となるため、医師の指示にしたがうようにしましょう。 参考 今回の解説は、労働法の立場から、インフルエンザにかかって仕事を休むとき、どの程度休めばよいのか、いつから出勤してもよいのか、というお話です。 これに対して、教育の現場では、「学校保健安全法」によって、「発症後5日、解熱後2日(幼児は3日)を経過するまで」を、インフルエンザによる出席停止期間として、法律で定めています。 1.