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株式会社小林会計事務所の新卒採用・企業情報|リクナビ2022 — 看護師(看護婦)の資格取得を目指す方|教養が深まるオンライン大学。大手前大学 通信教育部(通信制大学)

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それは、 利用者のメンタルに寄り添える部分 です。 これは疾患関係なく、すべての利用者に同じことが言えます。 実際、看護技術以外で訪問看護師にどのような資質を求めるかを聞いたところ、最も多いのが「 気遣いができる(46. 3%) 」、次いで「 対応が丁寧(44. 7%) 」、「 質問・相談に快くのってくれる(38.

【心理カウンセラー】訪問看護で働く看護師にオススメのスキルアップ!

看護師のモチベーションが低いまま、仕事をして働くとどうなるのでしょうか。 ご存知の通り、看護は楽な仕事ではありません。 責任が重く、ミスが患者さんの命に係わることもあります。 その業務に関わり続けるためには、 自分の仕事に対するモチベーションの維持が大切 になります。 しかし、看護師の仕事は同時に「感情労働」でもあり、常に患者さんやご家族、医師などに対して感情的な部分での負荷がかかります。 その結果として、仕事に対するモチベ―ションが低下し、患者さんや家族への対応が単調になる、仕事への興味ややる気を失い最悪の場合には退職を選択することになります。 看護師にとって、仕事へのモチベーションが保てないことは、看護を続けることができなくなることでもあります。 つまり、 看護師を続けるためには、モチベ―ションが高い方が良い ということが言えます。 このページでは私がモチベーションを上げるために行っていること、現在話題の「フィッシュ哲学」を説明しながら看護師がモチベーションを上げる方法をご紹介します。 1.

臨床心理士(看護師の資格)

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