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仕事で遅い人は得ですか 仕事で、仕事が速い人は 遅い人のフォローに回されたりします それで、終わる時間が 遅い人と同じでは、、、、、、、 速く仕事する方が 倍近く労働力使ってることになりますが 仕事が遅い人が 終わる時間が同じで帰るなら どう思いますか 速く仕事をすればするほど 遅い人の所へ 手伝うような環境だったら 仕事のモチベーション下がりませんか 速く仕事すれば、遅い人のバックアップに回されると思うと 仕事の効率化を上げれません、 早くすればするほど、仕事が遅い人を助けるのは 遅い人は、仕事をわざと遅くしてるのでしょうか そうすれば、同じ給料貰うなら、 仕事が遅い方が得ですか 職場の悩み ・ 3, 872 閲覧 ・ xmlns="> 50 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました そういうのをサボタージュというんでしっけ… 仕事の能率を低くして、賃金の価値を高めようとかって本気でしてる人っているんかな??
仕事 2020年7月8日 2021年4月11日 上司から仕事が遅い人のフォローを頼まれたけど、自分も仕事があるのに、なんで他人の仕事までしなくちゃならないの?正直めんどくさいし、自分の仕事に影響でたらどうしょう・・・ なにか、『フォローの仕方』みたいなのがあったら教えてほしい。 「〇〇くん、△△さんのことなんだけど、いつも定時に帰れていないから、△△さんの仕事をフォローしてあげてよ」 と言われても、自分だって仕事があるのに、なんで自分が? と思われる方も、多いのではないでしょうか? 実はフォローというと、勘違いされる方が多いのですが、フォローとは『手伝いをする』ということなんです。 なので、『代わりに仕事をする』ということではないんです。 この記事では、仕事が遅い人のフォローの仕方を解説しています。 この記事を読み終えると、フォローすることの意味がわかり、どういう立ち回りをすればいいのかがわかるようになると思います。 本記事では、下記の内容を解説します。 仕事が遅い人のフォローの仕方 フォローなので必要以上のことはしない 将来のステップアップ 『フォロー』と聞くと一緒になって仕事を片付けるという印象ですが、それは本質ではないんです。 フォローをするというのは、サポートをするということでして、要は仕事の仕方を教えてあげることがメインなんです。 以下に、その方法をいくつかご紹介しています。 方法①:優先順位を伝える 仕事が早いあなたから見てわかると思うのですが、仕事が遅い人は優先順位をつけるのが苦手なんです。 優先順位がつけられないから、要領が悪く、結果的にいつまでたっても仕事が終わらない。 仕事が遅い人を見ていて、「要領が悪い」とか「今やるべきなのはそこじゃないだろ」とか、思うところが多々あるのではないでしょうか?
まとめ 「なんで自分が」と思われるかもしれませんが、人を育てることは簡単ではありません。 確かにめんどくさいことではありますが、会社からしたら人を育てることはすごく重要なことなんです。 『仕事ができる人』にしか任せられないことなのです。 将来につながるいい経験だと思って前向きにいきましょう。 - 仕事