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会社を辞めたときに雇用保険からの失業給付があるのは知っている人は多いはず。それとは別に、失業した人が再就職することで、雇用保険から手当をもらえるって知っていますか?しかし、給付を受けるには条件を満たすことが必要です。今回は雇用保険の再就職手当について、もらえる条件や金額の計算について説明します。 再就職手当とは?
2018/12/11 労働法・社会保険 Q. 失業保険をもらっていて残りの期間がある。再就職したら失業保険もらい損でもったいない? A. 失業保険(雇用保険の基本手当)を受け取っている方が早く再就職すると、再就職手当がもらえます。 会社を辞めて失業手当(雇用保険の基本手当)を受け取っている。失業手当を受け取れなくなるのはもったいないから、いそいで再就職するのは損だな〜。 いえいえ、そんなことはありません。良い就職先が見つかったのにわざわざ見逃すのはもったいないです。 失業手当を受け取れる日数(所定給付日数)の3分の1以上を残して就職すると再就職手当を受け取れます。 失業手当(雇用保険の基本手当)の所定給付日数の3分の1以上の支給日数を残して、安定した職業に就職し、支給要件を1〜8までの要件を全て満たすと、再就職手当をもらえます。 No.
言葉は聞いたことがあっても、再就職手当がどのような要件や内容で貰えるのか、知らない人は多いのではないでしょうか? 今回はそんな再就職手当について、誰がどのような要件でいくら貰えるのか?手続きの方法や、Q&Aも含めてご紹介します! 再就職手当って何?支給要件やその支給額は? そもそも再就職手当とは何か? 再就職すると手当がもらえるって知ってる？！ 条件や計算方法をお教えします | 貯金美人になれるお金の習慣. 再就職手当 とは、 失業保険を受給する資格を満たしている人が、失業後に早期に再就職先が決まった場合に国から貰える手当 のことです。失業保険の給付日数を1/3以上残して、安定した仕事(1年以上の雇用期間がある仕事)に就いた場合に貰える手当です。 離職した人に、なるべく早く次の仕事に就いてもらうためにできたとも言える制度で、「就業促進手当」や「ハローワーク就職祝い金」とも呼ばれています。 再就職手当を貰うために満たさなければならない要件とは? 再就職手当を貰うためには、 次の要件を満たしている必要があります。 就職日の前日までの失業保険の支給残日数が、所定給付日数の1/3以上あること 1年以上勤務することが確実であると認められること 待機満了日よりも後の就職であること (受給手続きを終えてから、7日間は仕事をしてはいけない待機期間のこと) 自己都合退職などで給付制限がある場合には、待機満了後の1ヶ月については、ハローワークまたは許可・届け出のある職業紹介業者の紹介による就職であること 退職前の雇用主に再び雇用されていないこと 就職日前3年以内の就職について、再就職手当または常用就職支度手当の支給を受けていないこと 受給資格決定(求職申込み)前から採用が内定していた事業主に雇用されていないこと 原則、雇用保険の被保険者要件を満たす条件での雇用であること 就職したあとすぐに離職していないこと (参考:厚生労働省 再就職手当のご案内 ) 再就職手当の支給額とは?
再就職手当は、 もらえるはずだった基本手当のまだもらっていない分を代わりに受給する制度ですから、基本手当の受給中である、あるいは受給資格決定を受けていることが前提です 。基本手当の受給資格決定のための要件は「 それって会社都合になるかも!知らないと損をする失業保険についてのあれこれ 」の記事で詳しく説明しています。ぜひ参考にしてくださいね。 そのほか、再就職手当をもらうためには次の8つの条件をすべて満たす必要があります。どのような条件があるか知っておきましょう。 1.7日間の待機期間満了後の再就職であること 失業してハローワークで手続きしてもすぐに基本手当は支給されず、7日間の待機期間があります。この7日の間に就職または自営業を開始した場合には再就職手当はもらえません。 2. 基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上 年齢や失業の理由等によって基本手当をもらえる日数はそれぞれですが、 再就職時点でまだもらっていないか、1/3分以上残っていることが必要です。 たとえば、所定給付日数が90日分の人のケースでは、まだもらっていない期間として30日分以上残っていることが必要です。 3. 出戻り再就職でないこと 以前働いていた会社への出戻りという形での再就職では支給されません。 さらに言えば、事業所自体は違っても、その会社と資本金・資金・人事・取引面で密接な関わりがある会社(たとえば子会社など)への再就職でも支給されません。 4. 再就職手当の金額は？いくらもらったか安月給20代女の事例を紹介 - 非正規女子副業物語. ハローワークや人材紹介会社の紹介による再就職である 受給資格決定日から 待機期間満了後の1カ月間内に再就職する場合、ハローワークや人材紹介会社の紹介で見つけた仕事ではなければ再就職手当はもらえません。 1カ月経過後は再就職先を見つける方法は何でも構いません。たとえば知人の紹介や、自ら求人の張り紙を見てというのもOKです。 5. 1年超えて勤務することが確実であること 再就職先での雇用契約が1年以下の場合には再就職手当はもらえません。 たとえば派遣などで契約期間が1年以下となっていても更新する見込みがあれば支給対象となりますが、更新が見込まれない場合には支給されません。 6. 原則、雇用保険の被保険者となっている 実は再就職手当は会社への再就職ではなくても、自営・起業などの場合でも受給可能です。この場合には雇用保険には加入できませんが、それ以外では再就職先で雇用保険に加入しなければいけません。 7.
安月給 だった当時20代女性の私がもらった再就職手当は 【118, 262円】 でした。 当時の私の失業保険事情は以下の通りになります。 所定給付日数:90日 基本手当日額:4, 083円 離職時賃金日額:5, 300円(前職の6ヶ月分の給料÷180) 残日数:29日 前職の給料は15万くらい(手取り12~13万くらい) 現在手取り12〜13万円ぐらいのお給料の方は上記のような額になるのではないかな?と思うので参考にしてみてください。 再就職手当の計算式に私の場合の数字を当てはめてみていくと… 【支給残日数(29日) × 基本手当日額(4, 083円) × 給付率(0%)】 =118, 407円 あれっ、ぴったり118, 262円にはならないけど色々誤差があってまあこんな感じでした! (笑) 再就職手当は早く再就職すればより多くもらえる【 平成29年1/1より10%アップ 】 再就職手当のに関わる給付率が 平成29年1月1日より10%づつアップ しました。 所定給付日数が1/3以上残っている場合:支給残日数の 60% (以前50%) 所定給付日数が2/3以上残っている場合:支給残日数の 70% (以前60%) 以前より給付率がちょっと上がったので再就職手当は 早く仕事を決めてしまえば以前よりももらえる額が増える ことになります。 もらえるものはしっかりもらっちゃいましょう(^_^)笑 まとめ 私は安月給だったんで 約12万の再就職手当 でしたが、ボーナスみたいな臨時収入で口座に入金された時はやっぱ嬉しかったです(笑) 前職の給料によっては20万、30万ともらえる方もいるので退職~再就職の際には再就職手当を是非活用してみてください。 関連記事&スポンサーリンク - 仕事, 退職