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総括製造販売責任者 年収の求人・転職情報:マイナビ転職エージェントサーチ 10 件中 1〜10 件を表示しています。 掲載開始日:2021. 07. 27 終了予定日:2021. 08. 09 求人管理No. 210727MN80830148 ▼仕事内容 「総括製造販売責任者(薬剤師)【大阪】」のポジションの求人です◆総括製造販売責任者として以下業務をご担当いただきます。■一般用医薬品/医薬部外品/動物用医薬品/動物用医薬部外品を対象とした申請資料の作... ▼給与 年収 800 ~ 980 万円【賞与】5. 5か月(昨年度実績... ▼求める人材 【必須要件】■薬剤師資格■医薬品類の申請業務/当局対応経験■製販業の維持管理業務経験 ▼勤務地 大阪府大阪市中央区道修町二丁目2番8号 住化不動産道修町ビル... 掲載開始日:2021. 03 終了予定日:2021. 16 求人管理No. 210803MN80830148 掲載開始日:2021. 03. 09 終了予定日:2021. 09. 06 求人管理No. 11361 <ワクチンや医療用検査試薬の製造の総括製造販売責任者としての業務全般を担当>・製品安全・品質管理・安全管理責任者のサポート業務など 年収 800万円~1000万円月給 44万円~55万円賞与... ・コミュニケーション能力のある方・責任を持って何事にも取り組める方・問題をうまくフィードバックできる方 新潟県下越地区 終了予定日:2021. 09 求人管理No. 210727MN80843568 「CMC薬事/一般薬事/総括製造販売責任者部門」のポジションの求人です・CMC薬事業務:国内開発品の品質パート/市販後製品の申請業務への参画、手続きの実施。輸出品に対しての海外関係会社とのコミュニケー... 年収 1000 ~ 1200 万円経験・スキルに応じて変動の... 【必須要件】■下記いずれかのご経験・CMC薬事の経験があり、組織横断的なプロジェクトでの承認申請のマネジメント・総責部門スタッフの場合は、品質事案についての製造・品質管理面からの正確… 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ... 終了予定日:2021. 総括製造販売責任者 正社員の求人・仕事｜スタンバイ. 16 求人管理No. 210803MN80843568 終了予定日:2021. 16 求人管理No. NJB2070318 下記ポジションで薬剤師資格保持者を採用します。■総括製造販売責任者 勤務地:本社(大阪市)に1名・一般用医薬品/医薬部外品/動物用医薬品/動物用医薬部外品を対象とした申請資料の作成(概要書の作成、試験... ※ご経験、スキル等を考慮の上決定致します。 【必須】 ■総括製造販売責任者 ・薬剤師資格 ・医薬品類の申請業務/当局対応経験者 ・製販業の維持管理業務 ■製造管理者 ・薬剤師資格 ・工場での製造管理、品質管理経験者 大阪府 兵庫県 掲載開始日:2019.
配属部署・教育制度 製造部と企画開発、合わせて20名のメンバーがいます。入社後あなたにいろいろとお教えするのは、工場長の谷澤。谷澤の経歴は、以下の項目で…。 谷澤が実務を通じてお教えします。能力に応じて少しずつ仕事を引き継いでいってください。 ★谷澤と共に、一般では参加できない医療系の学会に参加するコトも可能です!詳細は、以下の項目で…。 会社概要 モチノキ薬品株式会社 会社名 モチノキ薬品株式会社 設立 1984年11月 代表者 代表取締役社長 中井康之 資本金 2億9000万円 従業員数 485名 売上高 33億9000万円(2012年12月期実績) 事業内容 医薬品、医薬部外品などの配置販売(置き薬) 事業所 ■本社/大阪市中央区農人橋2-4-12 ■営業所 北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、埼玉、長野、静岡、大阪、三重、奈良、愛知、香川、高知、広島、福岡、長崎、鹿児島(全国 37拠点) ■出張所 小豆島、上五島 ■商品管理センター 奈良 企業ホームページ
株式会社HighLink 東京都千代田区内神田 月給22万円〜50万円 服装自由 資格取得支援 ------------------------------------------- この募集は、総括... 24時間前 詳しく見る 正社員 化粧品メーカーで化粧品・医薬部外品の総括製造販売責任者 化粧品・医薬部外品の総括製造販売責任者をお任せします。 詳しく見る 正社員 化粧品の薬事・品質保証(総括製造販売責任者)化粧品メーカー 東京都港区 年収350万円〜450万円 総括製造販売責任者として、化粧品の品質保証、薬事業務をお任せいたします。... 詳しく見る 正社員 ≪薬剤師≫【大阪市西区】≪肥後橋駅から徒歩5分≫総括製造販売責任者ポジションの募集!高年収も目指せます 大阪府大阪市西区 年収450万円〜750万円 ・販売での国内シェアNo. 1の企業です。... 詳しく見る 1 ページ目 (全 257 件) 次のページへ
A 現時点で追試等の予定はありません。各自、体調管理には十分に御留意ください。 また、試験会場ではマスクの着用、手指消毒等の徹底に御協力をお願いします。 Q 受験票はいつ交付されますか? A 6月中旬~下旬です。電子申請・届出サービスにアクセスし、各自で受験票を印刷していただきます。6月20日(日曜日)までに受験票の発行が確認できない場合は、6月21日(月曜日)に教職員人事課任用係まで連絡してください。 Q 第一次試験で気を付けることや注意点などはありますか? A 暑い時期ですので、水分補給等、暑さ対策を各自お願いしています。ただし、ごみは各自で持ち帰ってください。なお、試験会場内で昼食や軽食はとれません。また、電車の遅延などで試験終了が遅れる可能性がありますので、帰りの新幹線や飛行機等を予約する際には注意してください。 Q 第一次試験の倍率はどのくらいですか? A 昨年度(令和2年度実施試験)の倍率は、全体で約1. 5倍でした。校種別で見ると、小学校約1. 3倍、中学校・高等学校約1. 7倍、特別支援学校約1. 5倍、養護教諭約3. 1倍、高等学校(商業)約1. 0倍でした。 詳細は「 過去の試験情報 」を御覧ください。 Q 過去の試験問題は、見せてもらえますか? A 過去5年分の「一般教養・教職専門試験」「教科専門試験」の問題、解答、配点、指導案・論文課題等を、 横浜市市民情報センター で閲覧できます。また、指導案・論文課題は「 過去の試験情報 」にも記載していますので、参考にしてください。 Q 面接で重視していることを教えてください。 A 横浜市の教員採用試験は「人物重視」で行います。 面接用に用意してきた言葉ではなく、これまでの経験を通して学んだこと等を自分の言葉で伝えてください。 Q 第二次試験で集団面接は実施されないのですか? 横浜市 教員採用試験 面接等情報 | 教員採用試験対策(きょうさい対策ブログ). A 令和3年度実施試験においては、新型コロナウイルス感染症拡大防止等の観点から、集団面接を中止します。 Q 昨年度(令和2年度実施試験)の第二次試験の日程を教えてください。 A 昨年度(令和2年度実施試験)は次の日程で実施しました。 令和2年度実施 第二次試験日程 教科 日程 教科 日程 小学校 8月11日~14日 技術・家庭 8月14日 国語・社会 8月6日 英語 8月7日 数学・理科 8月14日 特別支援学校 8月6日、7日 音楽・美術 8月6日 養護教諭 8月7日 保健体育 8月7日 商業 8月7日 なお、今年度(令和3年度実施試験)の第二次試験は、8月中旬~9月中旬のうち、第一試験合格発表時に指定する1日(土曜日、日曜日を除く)に実施予定です。受験区分別の日程等の概要は、6月中旬頃にホームページにてお知らせします。 Q 昨年度(令和2年度実施試験)の第二次試験の個人面接はどのように行われましたか?
9倍となります。これは去年の2. 【横浜市教員採用試験】個人面接試験の対策まとめ。2分間の場面指導にどう備える？ - 教員採用試験の合格マップ. 8倍と大差ない倍率になります。ですが、例年2割近くの未受験者がいます。今年も700人ぐらいかは受験辞退することが予想されます。そうなると倍率は2. 3倍になります。 正確な倍率は試験が終わってからでないとわかりませんが、 去年より倍率が下がる ことが考えられます。 とはいえ、油断は禁物です。しっかりと対策を取った上で試験に臨むことが大事です。もし不安な方は他都道府県の併願を視野に入れるのもいいでしょう。経験とチャンス、選択肢を増やすことができます。 【日本全国】66自治体の情報を集めまくって気づいたこと 面接試験 横浜市の面接試験は第二次試験で行われます。 また、受験案内の『よくあるお問合せ』に試験の流れが記載されています。 Q11 第二次試験で集団面接は実施されないのですか? A 令和3年度実施試験においては、新型コロナウイルス感染症拡大防止等の観点から、集団面接を中止します。 Q13 昨年度の第二次試験の個人面接はどのように行われましたか?
横浜市の2次試験における個人面接対策集。実施傾向、求める教師像、評価観点、過去に出題された質問などをお届けします。 個人面接実施時間・試験官人数など 校種:全校種共通 時間:30分 試験官:2人(校長、教育員事務局) 個人面接の中では2分程度の場面指導も含まれます。 場面指導の内容は?
1 はじめに 第10弾の今回は、横浜市の教員採用試験に合格された方に、教員採用試験の対策方法やアドバイスについてお話を伺いました! この記事は、小学校の先生なろうと思った経緯や、実体験を踏まえた志望理由書、面接、論文、模擬授業、場面指導の対策について書いた記事です。 2 小学校免許について 先生になろうと思ったきっかけは何ですか? 教採体験談インタビュー 第10弾（横浜市・小学校） | お役立ち情報の学習指導案・授業案・教材 | EDUPEDIA(エデュペディア) 小学校 学習指導案・授業案・教材. 小学校で担任だった先生の影響がとても大きいです。私が小学生のとき、発表会のピアノの伴奏で失敗してしまったことがあったのですが、担任の先生は、「来年も同じ舞台で演奏してみない?」と言ってくださりました。そのときに 「失敗を失敗で終わらせないで、挑戦するきっかけをくれた、先生のようになりたい」 と思ったのが一番のきっかけです。 この校種を選んだ理由は何ですか? その先生にあこがれていたうえに、私自身小さい子どもが好きだったので、小学校の先生になるというのは自然な流れで決めました。やはりこの校種にしてよかったなと思うのは、 1年生から6年生という幅広い視点で子どもたちを見ることができることです。 たとえば、教育実習のときに担当だった5年生の担任の先生は、前年度までは低学年の担任をされていた方でした。その先生は5年生の姿を、「低学年での実践が現在の子どもたちの姿に繋がっている」という視点で捉えていました。この先生のように、6年間の中での成長を見られるというのは、小学校の先生の魅力だと思っています。 3 志望理由書について 対策にあたって意識したことは何ですか? 「小学校時代の先生に憧れていた」という自分の動機はベタであるため、試験官の方に「よくある話だ」と流されることを恐れていました。そこで、少しでも試験官の心に自分の話の印象を残せるように意識していました。具体的には、「その先生から学んだこと」「自分の職業を選ぶ軸と先生が一致している」という内容を意識的に強調して書くようにしていました。 やっておいてよかったことは何ですか? 私は大学3年生のときに民間企業への就職も考えたことで、「自分の就職活動をするうえでの軸は何か」を考える時間がありました。民間企業への就職活動もしたことで、教員採用試験の対策のみをしている人よりも対策する時間は短くなりましたが、自分自身の人生の軸を考える時間になったので、今思うと違う道を見ておいてよかったと思っています。 やっておけばよかったことは何ですか?
→そのためにクラスでどのようなことをしたいか 11 中学生とどうコミュニケーションをとっていくか 12 先生同士で意見が食い違った際にはどうするか 13 自分は支えるタイプか、リーダーとして引っ張っていくタイプか 場面指導 14 クラスが騒がしい。その時生徒の一人がクラスに「うるさい」と言った。その後の指導をどうするか。 模擬授業 (構想5分, 実演7分) 3つのテーマから選ぶ形式 最後に「今の授業で大切にしたことはなんですか?」と聞かれた (受験生より) ・私は新卒なので、面接では「勉強する」「努力できる」というところをアピールしました。またこれまでに困難を感じたことのエピソードなどが強くアピールできたと思います。 【中学校】 個人面接 最後の質問が場面指導、構想と実践合わせて2分で行う 場面指導 「給食で1人だけ机を離してる子がいるとして、その対処をしてください」 生徒役はエアー 模擬授業 3つのテーマから選ぶ形式。黒板使用。 生徒役はエアー。試験監督2名も簡単な相槌等をする空気のような生徒役はやります。 (受験番号により、個人面接と模擬授業は逆になる) (受験生より) 面接官は1人優しくて1人圧迫してくるのが通例と聞いていたが、実際に1人はひたらすら険しい顔で、何かを無言で消しゴムで消し続けるジェスチャーを取ってました。 自治体別面接情報、一覧ページは こちら
A 合格発表後の必要数の変動等によっては、高等学校への配属希望を合格発表後に確認し、本人の意向、適性等を総合的に判断し、高等学校へ配属となる場合があります。 Q 「高校コース」で募集のない教科で高等学校を希望する場合は、どのようになりますか。 A 「高校コース」で募集のない教科については、「中学校・高等学校」区分に含めての募集となります。高等学校での必要数によっては最初から高等学校へ配属される可能性もありますが、中学校145校に比べ、高等学校は9校と少ないため、例年高等学校に配属されるケースは少数です。高等学校への配属希望については、合格発表後に確認し、本人の意向、適性等を総合的に判断して配属校を決定します。また、最初の配属が中学校でも、制度上異校種間の異動も可能です。(※学校数は令和2年5月1日現在) Q 「育児休業代替任期付公立学校教員」の選考は、教員採用候補者選考試験と試験内容が異なるのですか? A 試験内容は横浜市公立学校教員採用候補者選考と同じです。教員採用候補者選考試験の結果、名簿登載者とならなかった方のうち、成績上位者かつ受験申込時に任期付教員を併願された方の中から、任期付教員採用候補者として名簿登載します。 Q 「育児休業代替任期付公立学校教員」と「臨時的任用職員」は、任用にどのような違いがあるのですか? A 次のような違いがあります。 任期について:臨時的任用職員は最長1年、任期付教員は最長3年 配置について:育児休業代替においては、任期付教員を臨時的任用職員より優先して配置する Q 「横浜市育児休業代替任期付公立学校教員候補者名簿」に登載された場合、採用はどのようになりますか? A 任期付教員は、育児休業を取得する教員の代替として配置されます。任期は教員の育児休業期間に応じて設定されます(最長3年)。育児休業を取得する教員の産前・産後休暇期間に臨時的任用職員として任用され、育児休業に切り替わった時点から任期付教員として採用されることがあります。任期付教員として採用された後、育児休業期間が短縮された場合等は、状況により、人事異動を行うことがあります。 Q 「横浜市育児休業代替任期付公立学校教員候補者名簿」の登載期間中に、横浜市教員採用候補者選考試験に合格した場合は、登載期間中でも採用されるのですか? A 任期付教員候補者名簿への登載期間中でも、教員採用候補者選考試験を受験することは可能です。合格した場合は横浜市公立学校教員として採用されます。 Q 横浜の求める教師像を教えてください。 A 横浜では 「チーム学校」の一員として、ともに教育を創造する教師 子どもに寄り添い、豊かな成長を支える教師 教育への使命感や情熱を持ち、学び続ける教師 を求めています。詳細は「 横浜の教育が目指す人づくり 」を御覧ください。 Q 過去に実施した試験の実施状況を教えてください。 A 「 過去の試験情報 」に過去5年分の実施状況を掲載していますので、参考にしてください。 Q 最初の配属校から他の学校に異動する際の、制度の概要を教えてください。 A 同一校に3年勤務した方から異動が可能ですが、原則として6年以上(ただし、新規採用者については4年以上)勤務した人が、人事異動の対象者となっています。異動は、人材育成及び組織を活性化するために実施しているものですので、異動の希望等については、配属先の学校長とよく相談してください。 Q 臨時的任用職員・非常勤講師を希望する場合は、どうすればいいですか?