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「300万円の罰金」国から請求された経営者も 近年、「外国人労働者の不法就労」が急増する理由とは? (写真:Fast&Slow/PIXTA) コロナショックは全国の飲食店に甚大な被害を与えた。また"ステイホーム"中の物流を支えた運送業者も人手不足で疲弊しきった状態だ。その裏で、国策により、飲食店や運送業者に追い打ちをかけるような施策が実施されているのをご存じだろうか。何と、ある日突然、国から300万円の納付を求められるのだ。その原因は、さまざまな業界にはびこる"制度疲労"にあった。 「技能実習生の失踪」という日本社会の闇 現在、日本の産業の多くは、少子高齢化による深刻な人手不足に陥っている。これが海外――おもに発展途上国からの「留学生」と「技能実習生」によりまかなわれてきたことはなかば常識と言っていい。 しかし話を少し巻き戻すと「留学生」「技能実習生」という呼び方に違和感はないだろうか? 彼、彼女らは実質的には労働力である場合が多い。なのに、日本で働く時は「留学生」「技能実習生」という立場でなければ在留許可を得られない。 このズレの原因は、日本の入管法(出入国管理及び難民認定法)にあった。この法は"専門的知識、技術的知識を持つ外国人材だけを専門的な職業で受け入れる"と定めている。逆に言えば、法は"肉体労働や単純労働とみなされる職種では外国人を受け入れない"と言っているのだ。 実質的に労働力は足りない、しかし肉体労働や単純労働の現場では外国人を雇用できない。ならば留学生、もしくは"日本の国際貢献として発展途上国の若者に農業や漁業や機械加工を教える"という大義名分の元に与えられる「技能実習生」という資格で来日してもらい、現実的には働いてもらおう、というわけである。 これぞ「建前」だと感じないだろうか。そして国家は、この「建前」による弊害をすべて、貴重な労働力であるはずの外国人の方、さらには労働力不足に悩む現場に押しつけてきた。
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今日日本で働いている外国人の状況と、日本での高度な労働力不足による発熱 こんにちは、昨年よりONETECHではベトナムオフショア開発だけでなく、子会社としてGROWUP JVを設立し日本ビジネスマナー教育と ITエンジニア人材紹介事業 を開始しました。 海外人材の活用の現状と日本の人手不足 そこで今回は 海外人材の活用 について4回に分けてブログを書きたいと思います。 その1: 外国人労働者の現状と日本の人手不足 その2: 出入国管理法改正のポイント その3: 海外人材採用の方法、海外進出の方法 その4: 海外人材定着のポイント 【その1:外国人労働者の現状と日本の人手不足】 外国人労働者数の推移 まず現在の外国人労働者数の内訳と今後の予測について厚生労働省の数値を見てみると 2018年は、146万人の外国人労働者が日本で働いている様です。 2018年は、146万人の 外国人労働者 が日本で働いている様です 最近は毎年20万人前後の増加数で推移しているらしいです。 過去5年間で外国人労働者は59. 6万人増えた。この間、日本人の就業者数は250. 9万人増えているので、増加分の5人に1人が外国人だった計算になる。 ちなみに2017年12月末時点の日本人の就業者数は6531万人、現在入手できる最新の 外国人労働者数 (2017年10月末時点)が127万人であるから、日本で就業する者の約2%が外国人だ。2%というと少ないように感じるが、「50人に1人」といえば印象も変わるだろう。 「外国人労働者の受け入れ拡大」過去5年間で外国人労働者は59.
9%増 2 ベトナム 172, 018 56. 4%増 3 フィリピン 127, 518 19. 7%増 4 ブラジル 106, 597 10. 3%増 5 ネパール 52, 770 35. 1%増 外国人増加の要因として厚生省は、現在、政府が進めている高度外国人材や留学生の受入が進んできていることに加え、雇用情勢の改善が着実に進んでいることが考えられると分析します。 (参照:厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況まとめ 平成28年10月末現在) 三井住友アセットマネジメントのシニアエコノミストの渡邊誠氏は、在留資格別に外国人労働者の動向を見ると、専門的・技術的分野、技能実習、永住者など、いずれの在留資格でも外国人労働者は増加していると話し、 「ここ数年で目立つのは、技能実習や、留学生の就労の増加で、特に後者の増加は顕著である。在留資格が留学であっても、滞在費を賄う等の目的で、平常は週28時間、夏季・冬季・春季休みの間は1日8時間まで働くことが可能であり、日本語学校で勉強しながら就労する留学生が増えているのだと見られる」(参照:三井住友アセットマネジメント 2017年1月17日付け) と分析しました。 ※ 外国人雇用状況の届出制度は、雇用対策法に基づき、外国人労働者の雇用管理の改善や再就職支援などを目的とし、すべての事業主に、外国人労働者の雇入れ・離職時に、氏名、在留資格、在留期間などを確認し、厚生労働大臣(ハローワーク)へ届け出ることを義務付けている。(参照:厚生労働省) 1-2 外国人労働者が最も多い都道府県は? 都道府県別に見た外国人労働者数では、東京都が最も多く、33万3141人(前年同期比20. 7%増)で全体の3割を占めました。次いで、愛知県11万765人(同17. 0)、神奈川県60, 148人(同16. 0%増)、大阪59万8人(同28. 7%増)、静岡県46万574人(同15. 4%増)となりました。 ・ 都道府県別の外国人労働者割合 東京都 33万3141人 20. 3%増 愛知県 11万675人 17. 0%増 神奈川県 6万148人 16. 0%増 大阪府 5万9008人 28. 7%増 静岡県 46万574人 15. 4%増 また、外国人を雇用している事業所の数は全国で17万2798ヶ所におよび、前年同期比で13. 5%増加しました。 都道府県別にみると、東京が最も多く4万7777ヶ所(前年同月比14.
(出展:The New York Times) 人手不足が目に見える形で顕在化 してきた現代ニッポン。 コンビニやレストランで外国人の店員を見かけることが増えたと感じる人も多いのではないでしょうか。 厚生労働省によれば、昨年の外国人労働者数が約108万に達し、4連続で過去最高を更新しました。 少子高齢化で若者を確保できないなか、女性の労働参加率も高止まり。2020年頃から人手不足により労働生産性が低下する可能性が高く、潜在成長を維持するためには年間20万人ペースの外国人労働者の増加が必要とされています。 特にコンビニでは日本人アルバイトの応募率が悪いため、外国人を雇うケースが増えています。 目次 1 過去最高を更新する外国人労働者数 1-1 最も多いのは中国人、増加率ではベトナム人 1-2 外国人労働者が最も多い都道府県は? 2 外国人労働者がコンビニに殺到? 2-1 日本人アルバイトが集まらない理由 2-2 中国や韓国でも人手不足 3 成長率低下を受け入れるか、それとも抗うか 1 過去最高を更新する外国人労働者数 外国人雇用の届出状況を取りまとめたデータによると、昨年10月時点での外国人労働者数は108万3, 769人となり、前年同期比で17万5, 873人増加しました。毎年20%近い増加率を維持しており、この伸び率が続けば5年以内に200万人を突破する可能性も出てきました。 ・ 外国人労働者数増加の推移 年 外国人労働者数 2009 48万6, 398人 2010 56万2, 818人 2011 64万9, 982人 2012 68万6, 246人 2013 68万2, 450人 2014 71万7, 504人 2015 78万7, 627人 2016 90万7, 896人 2017 108万3, 769人 (参照:厚生労働省発表数値) 1-1 最も多いのは中国人、増加率ではベトナム人 国籍別では、中国が最も多く、全体の31. 8%を占める34万4685人です(前年同期比6. 9%増)。次いでベトナムの17万2, 018人(同56. 4%増)、フィリピン12万7, 518人(同19. 7%増)、ブラジル10万6, 597人(同10. 3%増)、ネパール52, 770人(同35. 1%増)となりました。 中国人の労働者が最も多いものの、増加率ではベトナム人が最も多くなりました。またネパール人の増加も顕著となっています。 ・ 国籍別にみた外国人労働者の割合 順位 国・地域 人数 前年同期比 1 中国 344, 658 6.
まとめ いかがでしたでしょうか? 日本では、外国人の雇用が、この先も増え続けていくとみられます。 もちろん 課題 もたくさん残っており、外国人を受け入れる体制や、日本人の雇用の確保など解決すべき問題もありますが、少しずつ進歩はしています。真の ダイバーシティ経営実現 は、さほど遠くない未来かもしれません。 外国人・グローバル人材の採用をお考えの企業様へ 「日本語+英語+さらに語学が堪能な社員の採用」「海外の展示会でプレゼンが出来る人材」「海外向けサービスのローカライズ出来る人材」「海外向けWebサイト構築・集客」など、日本語も堪能で優秀な人材へのお問い合わせが当社に相次いでいます。 他社の外国人採用成功事例はこちらからご覧ください。 【無料】就労ビザ取得のためのチェックリストがダウンロードできます! グローバル採用ナビ編集部では外国人の採用や今後雇い入れをご検討されている皆様にとって便利な「就労ビザ取得のためのチェックリスト」をご用意いたしました。また、在留資格認定申請書のファイル(EXCEL形式)も こちら よりダウンロード可能です。 こちらのチェックリストはこのような方におススメです! 外国人採用を考えているがビザの申請が心配。 高卒の外国人は就労ビザの申請できるの? どのような外国人を採用すれば就労ビザが下りるの? ビザ申請のために何を気を付ければいいの? 過去に外国人のビザ申請をしたが不受理になってしまった… 外国人材を活用して企業の業績アップを図りたい方。 一目で分かるこんな就労ビザ取得のチェックリストが欲しかった! 他社での事例やビザ申請の際に不受理にならないようにまずは押さえておきたい就労ビザ取得のためのポイントを5つにまとめた解説付きの資料です。 就労ビザ取得のためのチェックリスト(無料)のダウンロードはこちらから!
[閉じる] 店舗ニュース 2021. 07. QBハウス イオンモール神戸南店 の求人・転職情報一覧｜リジョブ. 31 店舗情報 *営業時間変更のお知らせ* 平素より保険テラスをご愛顧いただきまして、誠にありがとうございます。 イオンモール神戸南店に関しまして、下記期間中、営業時間を変更いたします。 ・8月2日(月)~当面の間…10:00~20:00(平日・土日祝ともに) お客様に安心してご来店いただけますよう、保険テラスでは今後も新型コロナウイルス感染拡大防止に努めてまいります。 ★詳しくは、 こちら をご覧くださいませ。 皆さまのご来店をスタッフ一同、心よりお待ちしております。 アクセス [Google Map で開く] 電車・バスでお越しの方 [神戸市営地下鉄海岸線]中央市場前駅直結 車でお越しの方 [阪神高速3号神戸線]柳原ICより約7分 施設内に「無料駐車場」がございます。(★3階立体駐車場直通) ※なお、施設の定める特定日は、入庫から最初の3時間無料(以降30分ごとに500円)になります。詳しくは施設HP「モールガイド」をご確認くださいませ。 生命保険 損害保険 イオンモール神戸南店で生命保険の見直し・相談の予約をすることができます。 イオンモール神戸南店の他にも、 神戸市の周辺にあるファイナンシャルプランナー(FP)や保険の代理店を探す事ができます。 神戸市以外にも兵庫県内で生命保険の見直し・相談をご検討中の場合は、ぜひ保険テラスをご利用ください。 お店で気軽に話しませんか? 無料相談のご予約はこちら
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