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未知の世界に果敢に挑戦する、夢と志あふれる「人財」の育成 を基本方針としている徳島県。SDGs、Society5.

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徳島県 徳島県:教員採用試験 基本情報 徳島県教育委員会 〒770-8570 徳島市万代町1-1 教職員課 小中学校人事担当(小・中・養・栄) TEL. 088-621-3129 教職員課 県立学校人事担当(高・特支) TEL. 徳島県 | 教職採用試験データベース. 088-621-3130・3133 URL: 教員採用試験 データベース 月刊「教職課程」 2021年9月号 ●特集 【特集1】 元面接官による合格するための面接&論作文 Chapter1 面接官経験者に聞く! 二次試験の不安を解消 お悩みQ&A Chapter2 必ず出る面接質問&問答例 Chapter3 教採論作文添削ドキュメンタリー&校種・職種別 論作文模範解答 Chapter4 面接試験に挑む前に 自分の言葉で教師になりたい思いを表現するには Chapter5 50都道府県別 面接・論作文の出題実例 【特集2】一次試験問題速報&分析「教職教養」篇 2022年度(今夏実施)教員採用試験 教職教養の出題傾向について 特派員レポート・一次試験速報 2022年度教員採用試験 実施問題速報 ■特別付録 二次試験会場に持っていける 合格ハンドブック 2021年8月臨時増刊号 教師として成長し続ける資源を得る大学院を見つけよう ◇大学院での学びと成長のリアル ◇そこが知りたい大学院Q&A ◇全国の大学院からのメッセージ ■特別付録 今夏実施教員採用試験速報 問題&解答・解説 2021年8月号 【特集1】 応答例と好印象マナーがわかる 個人面接突破を目指す! 【特集2】 「GIGAスクール構想」のこれから 【特集3】 書いて覚える 教職教養 頻出項目最終チェック 2021年7月号 合格論作文が書けるようになる! 教採論作文添削ドキュメンタリー拡大版です。 GIGAスクールや教師像をテーマに論作文対策・押さえるべきポイントをふりかえります。 ほか、二次試験対策の「模擬授業」にフォーカス。差がつく板書術や指導案の書き方を釼持勉先生が解説します。 2021年6月臨時増刊号 【Chapter1】教職教養 ■教育原理 学習理論,人権教育,特別支援教育,キャリア教育,生徒指導,情報教育,安全教育,生涯学習,環境・消費者教育ほか ■教育法規 教育の理念に関する法規,学校教育に関する法規,教職員に関する法規,教育課題に関する法規,教育行政に関する法規,その他の法規 ■教育時事 教育課程,問題行動,教育制度改革,その他 ■学習指導要領 総則,道徳,外国語・外国語活動,特別活動,総合的な学習(探究)の時間,特別支援学校,定義・変遷史,学習指導要領解説,各教科の目標 教育心理 教育史 【Chapter2】一般教養 人文科学 社会科学 自然科学 解答&解説 2021年6月号 面接・教育実習を突破する人前力&光るキーワード 実りある教育実習・教育実践のために 授業づくりから考える「人前力」 先輩読者が校長先生に!

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2021年度採用(2020年実施)自治体別試験 DATA&分析⑤ 2021年1月号 合格者が語る! 教員採用試験突破術 2021年度教採試験 合格者座談会! 私の教採合格術 座談会番外編レポート 考え続ける教師になるための哲学対話 教職教養問題:出題傾向分析 【特集3】 速報 問題行動調査: 最新読み解きポイント 問題行動調査から令和の学校現場を読み解く 問題行動調査からはじめる よりよい学級経営のすすめ 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験 DATA&分析④ 2020年12月号 ポストコロナ時代のいじめ・不登校を考える 第1部 学びはどう変わったか? 最新レポート 第2部 どう出題された? どう出題される? 重要事例 第3部 新型コロナ対応! 面接想定問答集 道徳教育のいま 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験 DATA&分析③ 2020年11月号 教職"お悩み相談"32+α Chapter1 タッキー先生に聞く! 徳島県 教員採用試験 日程. 若手教員のお悩み相談と解決アドバイス16 Chapter2 小林先生に聞く! 現役学生の不安・お悩みへの処方箋16 Chapter3 公認心理師・石村先生に聞く! 精神的・心理的健康を保つ生活法 今から始める! 学習指導案 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験DATA&分析② 2020年10月号 今日から始める!教員採用試験スタートガイド 激変する教採事情,その見通しと展望! 教採カレンダー 教採データ 教員採用試験の内容って? 調べておきたい自治体別情報 教採合格までの12カ月 2020年実施 東京都 教職教養実施問題 ●短期集中掲載 2021年度採用(2020年実施)自治体別試験DATA&分析① 2021年度教員採用試験(2020年実施)志願者数・1次試験受験者数・採用予定者数 ●付録 「夢をかなえる教採手帳」 2020年9月号 個人面接 最終徹底攻略 面接の心得 模擬面接にチャレンジ! 面接前チェックリスト 教採面接で実際にきかれた質問300 今夏の教採試験 実施問題: 速報&超速解析 分野別実施問題 速報&超速解析 自治体別実施問題 速報&超速解析 2020年8月臨時増刊号 【PART1】 ・教職大学院の新たな潮流を読む ・全国に拡大! 教職大学院マップ ・イントロダクション:教職大学院と教育系修士大学院 ・教職大学院/教育系修士大学院の大疑問30 ・現職先生・現役院生の1週間[特別編] 【PART2】 大学院からのメッセージ ・教職大学院 ・教育系修士大学院 ・教育学専攻科 所在地&問い合わせ先一覧 2020年8月号 試験直前まで大活用!

徳島県教育委員会は、9月25日、令和3年度徳島県公立学校教員採用候補者選考審査の第2次審査結果を発表した。 徳島県の教員採用試験2次試験は8月15日(土)〜24日(月)にかけて行われ、採用候補者名簿A(=令和3年4月1日に採用予定の者)登載者206名、採用候補者名簿B(=欠員状況等により採用予定の者)登載者20名が決定した(受験者数は未発表)。 校種別の2次試験合格者数(名簿A登載者)は、小学校が96名、中学校が49名、高校が34名、特別支援学校が18名、養護教諭が6名、栄養教諭で1名。また、身体に障害のある者を対象にした選考が2名(小学校1名、養護1名)となっている。 徳島県教育委員会・令和3年度徳島県公立学校教員採用候補者選考審査について

7%、リモートワークをしていない人で24. 9%。リモートワークをしている人の割合が高いことが示されました。 また、リモートワーク前後での体の変化に関しては、目に関するものが多く、目の疲れ、目の乾き、異物感に、視力低下と"涙液トラブル"が原因と思われるものが散見されました」 ◆目の不快症状の原因「涙液トラブル」とは? 1週間以上前に、カラコンをしたまま寝てしまい朝外すと近くも遠くもぼやけていま... - Yahoo!知恵袋. 最近増加しているリモートワークで、目の不調を感じる人が多くなっているようですね。では、不調を引き起こす原因とされている「涙液トラブル」とは一体何なのでしょうか? 「涙液トラブル」とは、涙の不安定性が原因で起こる目の不快症状。目の乾き、かすみ目など、目の不快症状の根本原因の一つは、涙の分泌量の減少や、涙の成分のバランスが崩れて涙が不安定になることだと考えられています。 そもそも涙には、目の健康を守るだけでなく、快適にものを見るためにも欠かせない役割があるのだとか。角膜などの目の表面の組織を潤し乾燥から守る、目の表面の組織に栄養や酸素を供給する、外界から侵入する菌や遺物から目を守る、角膜の表面の凸凹をなめらかな曲面にしてきれいな画像を脳に届ける、といったことも涙があってこそ。 普段なかなか意識することのない「涙」ですが、その量と質が非常に大切なポイントなんですね! だから、涙が乾きやすい、うまく分泌されない、涙の成分がきちんと産生されないと「涙液トラブル」が起きる。それが、目の乾き、疲れ目、かすみ目などさまざまな目の不快症状につながる。そうした症状が頻繁に発生したり、重症化したりすると、ドライアイ、角膜の傷、目の表面の炎症などの病気を引き起こす……なんとも恐ろしい話です。 これを防ぐためにも、涙そのものをしっかりケアしてあげることが必要。ただ逆に考えれば、涙の不具合、つまり「涙液トラブル」を予防・改善することで、目の不快な症状を抑えることが期待できるわけですね。 ◆こんな症状に悩んでない?「涙液トラブル」チェックリスト みなさんは、日頃「目が疲れる」「目がかすむ」「涙が出る」といった異常を感じたことはありませんか? 下のチェック項目で5つ以上当てはまるようなら「涙液トラブル」の可能性があるそうです。ぜひ、自身でチェックしてみてください。 ●パソコンを毎日連続1時間以上見る ●寝ても疲れ目が解消しない ●コンタクトレンズ使用 ●目がショボショボする ●通勤時にスマートフォンを見る ●スマートフォンで動画をよく見る ●目が痛いことがある ●目を10秒以上開けていられない ●平均睡眠時間が5時間以下 ●朝から目がかすむ ●光がまぶしい ●目が重たい感じがする ◆涙液トラブルを起こしやすいのはどんな人?

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© 女子SPA! 提供 ここ最近、以前よりも目が疲れやすく、ものが見えにくいと感じることが多くなりました。「スマホの見過ぎ?」「年のせい?」などと理由を探っていたところ、実はいま、目の不調を感じる人が増えているそうなんです。 そこで今回は、いま私たちの目に一体何が起きているのか、眼科医の先生に解説してもらいました。 ◆コロナ禍における目の不調に気づいて! 「昨今のコロナ禍によって、リモートワークを導入する組織が増え、デスクワークが増えています。そうした状況のなかでも、目の健康状態を意識していない方が非常に多く見られます」 こう警鐘を鳴らすのは、「気づいて!涙液トラブル啓発委員会」(以下、委員会)のメンバー・堀裕一先生(東邦大学医療センター大森病院 眼科)、猪俣武範先生(順天堂大学医学部附属 順天堂医院 眼科)、内野美樹先生(ケイシン五反田アイクリニック院長)、山口剛史先生(東京歯科大学 市川総合病院眼科)です。 目の疲れ、かすみ、不快感の原因に関して理解を深め、アイケアの必要性を人々に知ってもらうため、今年発足した同委員会。涙の不安定性によって起こる目の不快症状である「涙液トラブル」を啓発する活動を実施しています。 "涙液トラブル"ってちょっと聞き慣れない言葉ですが、まずは同委員会が今年6月に行った「コロナ禍における目の不調に関する実態調査」を見ていきたいと思います。 ◆リモートワークで目の不快症状が増えている 同委員会は2020年6月23日~6月25日の3日間、新型コロナウィルス発生前と緊急事態宣言発令中におけるリモートワークの実態を調査。その結果、コロナ発生前のリモートワーク実施状況は全体の7. 3%だったのに対し、緊急事態宣言発令中では全体の22. 7%と約3倍に増加。リモートワークが確実に増加していることがわかりました。 次に、リモートワーク経験者に以前と比較して増えた症状や体調変化について尋ねると、1位が「首・肩のこり」で27%、2位が「目の疲れ」25%、続いて「ストレス」「目の乾き」17%という結果に。また、「近くが見づらい」10%、「目の異物感」9%、「遠くが見づらい」7%など、リモートワークにより目の不快症状が増えたと回答した人がいる結果となりました。 この調査を監修した内野美樹先生は、次のように分析します。 「本調査で、新型コロナ感染拡大にともなう緊急事態宣言発令により、リモートワークをしている人が以前にくらべ約3倍と大幅に増加していることがわかりました。また、緊急事態宣言後も8時間以上仕事でディスプレイを見る人は、リモートワークをしている人で41.