歯 の 噛み 合わせ 治し 方 割り箸
なるほど! 歯と口の教材・実験集 1 by ライオン歯科衛生研究所 | Nov 1, 2001 Tankobon Hardcover Out of Print--Limited Availability. 歯と口の学校―健康な生活づくりをめざして by ライオン歯科衛生研究所 | Jun 1, 1996 Paperback Need help? Visit the help section or contact us スポンサー プロダクト Go back to filtering menu
●withコロナの中歯科衛生士が目指す口腔健康管理とは 【タイムテーブル】 ※講演概要は3月下旬に 公益財団法人ライオン歯科衛生研究所ホームページ に掲載いたします。 【視聴方法について】 本公演はインターネットを利用できる環境であれば場所を選ばすどこからでも視聴できます。 参加申込後、イベント視聴ページに移動は 2月20日 以降に確認ができます。 迷惑メール設定などを変更して、Peatixからのメール()が届くよう設定をお願いします。 受付終了間際にお申し込みいただきますと、メールの配信が遅れることがあります。お早めにお申し込みください。 【当日の視聴トラブルサポート窓口】 木村情報技術㈱ ☎0952-97-9167 ▼事前にご確認いただきたいこと ・講演中はミュートのままにしてご参加ください。 ・講演で使用した資料はお配りしておりません。 ・入力形式でご質問をお受けしていますが、時間の都合上、お答えできるのは2、3のご質問です。 また、お答えするご質問は当方で選ばせていただきます。ご了承ください。
560の専門辞書や国語辞典百科事典から一度に検索! 公益財団法人ライオン歯科衛生研究所 公益財団法人ライオン歯科衛生研究所のページへのリンク 辞書ショートカット すべての辞書の索引 「公益財団法人ライオン歯科衛生研究所」の関連用語 公益財団法人ライオン歯科衛生研究所のお隣キーワード 公益財団法人ライオン歯科衛生研究所のページの著作権 Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 Copyright © 2021 Ministry of Internal Affairs and Communications All Rights Reserved. 公益法人データベース 掲載データは平成17年10月1日現在。その翌日以降の移転・変更、解散 等は含んでいません。 ©2021 GRAS Group, Inc. RSS
研究職 活躍できます。入社後に社内外での研修などを通じ、新たな知識を得ながら業務に生かして活躍しています。 研究職からスタッフ職への異動は可能ですか? 研究職 研究の知識・技術が必要な部門も数多くありますので、上述の自己申告制度等を活用し、スタッフ職へ異動が行われる事もあります。主な異動例は、マーケティング、知的財産、品質保証、薬事、国際部門等々で、研究職以外にも様々な活躍の場所があります。異動につきましては、ご自身のキャリア形成によって、進む方向は様々です。 研究所間で交流はあるのですか? 研究職 頻繁にあります。研究部門全体の情報交流の場としては、月に1~2度の研究報告会(口演あるいは、ポスターセッション)や、毎月開催されるオープン参加可能な各部所内の報告会などがあります。また業務においても、1つの商品開発には、各研究所のタイムリーな連携が必須となります。研究所は各地区に分かれていますが、必要があればすぐにも他地区へ出向き、距離間はそれほど感じられていないといえます。 研究員が企画に参画できる機会はあるのでしょうか? ライオン歯科衛生研究所歯みがき大会. 研究職 あります。企画と研究の双方の担当者が、最初から一体となってアイディアを出し合い、そこでは同じ土俵上で議論が展開されます。 商品開発のプロセスでは、実際に若手研究員のアイディアが商品化に結びついたケースもあります。 人材開発について 入社後の研修について教えてください。 例年、2カ月前後の新入社員受入プログラムを行っています。職種、学歴を問わず、ライオングループの新入社員全員が同じプログラムで、事業活動理解、コンプライアンス遵守、ビジネスマナー習得、期待役割など、企業人・社会人としての基礎を学びます。あわせて、営業、スタッフ、生産、研究研修とあらゆる職場で実習を行い、仕事、組織の機能などの理解を深めます。 教育体系について教えてください。 大きく分けると、人材開発センターが運営する階層別と選抜型のプログラムと、各部門で実施する職種別のプログラムがあります。あわせて、自己啓発援助の人材育成制度として「ライオン・キャリアビレッジ」という学習プログラムがあります。職種や業界を越えた多彩なメニューで構成され、Webと集合型講義を複合したコンテンツにより、社員の成長を強力にサポートしています。 自己啓発はどのようなものがありますか? 主なものは以下となります。 「ライオン・キャリアビレッジ」:社内外の有用な知見をモバイル端末で分野を問わず自由に学べます。多くの社員が興味を広げ、自身のキャリア開発に取り組んでいます。 「NOIL(ノイル)」:新事業のアイデアを経営トップに直接提案する制度を活用して、多くの社員が新しいチャレンジに取り組んでいます。 学会報告に参加できますか?