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年俸制 400万円~550万円 ※経験・能力を考慮して決定※12分の1を月々支給 経理財務(管理職候補) 正 年俸制 500万~600万円【月収例:41万6000円~50万円】 東京本社/東京都港区芝浦4-13-23 年俸制400万円~500万円【月収例:33 万3000 円~41万6000 円】 東京・神奈川・埼玉にある路面店、百貨店内店舗のいずれか※勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎! 人事総務(管理職候補) 正 年俸制 500~600万円 ※上記の1/12を月々で分割し支給します。 東京本社/東京都港区芝浦4-13-23 JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩7分 オーガニック食材の仕入事務 正 月給25~35万円 ※給与額については、年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 初年度年収:300~420万円 スーパーバイザー(マネージャー候補) 【裁量を持ち、店舗管理や営業計画の立案を手がけます】 正 年俸制 400万円~600万円 【月収例:33万3000円~50万円】 ※試用期間(3ヶ月間)は、上記月収例の90%(29万9000円~45万円)となります。 500万円/30歳(マネージャー) 東京・神奈川・埼玉にある路面店、百貨店内店舗のいずれか ※勤務地の希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
同じ業界の企業の口コミ 薬糧開発株式会社の回答者別口コミ (23人) 2021年時点の情報 女性 / 販売 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / 300万円以下 3. 8 2021年時点の情報 ウェルネスフード本部 営業部 2019年時点の情報 男性 / 営業部 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ウェルネスフード本部 / 401~500万円 3. 薬糧開発株式会社 年商. 8 2019年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2019年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 2019年時点の情報 2018年時点の情報 女性 / 本社事務 / 退職済み(2018年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 貿易課 / 301~400万円 4. 0 2018年時点の情報 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 2018年時点の情報 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 非正社員 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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海外オーガニック食品の仕入れ管理★商品の調達から在庫管理まで一貫して業務に携われます! 「薬糧開発(株)中部支社」(名古屋市中川区-社会関連-〒454-0877)の地図/アクセス/地点情報 - NAVITIME. 正 月給制27万円~ ※別途賞与あり ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。 神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号 クイーンズタワーC19階 商品企画 ◎企画~営業まですべてに携わります ◎新規設立部門 正 月給27万円~35万円 ◎時間外手当は全額支給 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC19階 ◎「みなとみらい駅」直結 オーガニック食材を扱う店舗の≪店舗運営責任者≫ 正 月給制 25万~35万円 ★前職での年収を考慮します! 東京・神奈川・埼玉にある百貨店内店舗のいずれか ※U・Iターン歓迎! 店舗運営責任者 【大手百貨店の催事に出店する店舗運営を手がけます】 正 月給制 27万~35万円 東京・神奈川・埼玉・千葉にある百貨店内店舗のいずれか ※U・Iターン歓迎! 仕入担当(マネージャー候補)★オーガニック食材・サプリメント・営業販促雑貨・資材など★ 正 月給23万8000~27万3000円※主任:月給27万2400~29万2400円 オーガニックデリショップの店長(エリアマネージャー候補)※東京・神奈川・埼玉勤務!
離婚時にまだ退職金の金額を正確には特定できませんが、 おおよその試算をもとに「定年時、夫が妻に〇〇〇万円支払う」という形で約束する ことは可能です。 2. 離婚時には何も決めず、「定年時に再度、話し合う」という 約束だけ交わすという手も あります。 なお、リストラや転職等の理由で過去に退職金を受け取っていれば、現在、勤務している会社で定年を迎えていなくても過去の退職金については分与の対象です。 ここまでお話ししてきた年金と退職金の知識を踏まえたうえで「妻の収入+妻の年金+夫の年金の1/2」では妻の生活が成り立たず、そのことを理由に妻が離婚に二の足を踏んでいる場合、どうすればよいのかを考えていきます。 たとえば、妻が60歳のときに離婚して、86歳まで生きる場合、必要な生活費は 年180万円 × 26年= 4, 680万円 です。 一方、妻の収入は月10万円、70歳まで働けるとして、年120万円 × 10年 = 1, 200万円 妻の年金+夫の年金の2分の1は年100万円 × 26年 = 2, 600万円 とします。 そうすると4, 680万円 -(1, 200万円 + 2, 600万円)= 880万円の不足 が発生します。 880万円を工面する方法には、たとえば以下の5つが挙げられます 。 妻が抱えている経済的な不安を払拭することが離婚への近道です。 不足する金額の工面方法5つ 1. 退職金の2分の1 を分与する。 2. 公務員の離婚のポイント | 山口離婚相談は弁護士法人牛見総合法律事務所へ. 夫の方がお金に余裕があるはずなので、 毎月、生活費を渡す 。 3. 夫婦間に預金や貯蓄型の保険、株式等があれば、 現金化 して2分の1を妻に渡す。 4. 非居住の不動産があれば、売却 して利益の2分の1を妻に渡す。 5. 離婚原因が夫にあるのなら、妻へ慰謝料を支払う 。 離婚後の経済的な不安を一掃する 元夫が元妻を扶養する法律上の義務はないにせよ、突然の離婚はこのまま結婚生活が続くと思っていた妻の人生を狂わせるのは確かです。 離婚によって傷つく世間体や人間関係、気持ちといった目に見えないものを保証することは難しい ものです。 それならせめてお金という目に見えるものだけでも保証しないと釣り合いがとれません。 それは必ずしも「今までの結婚生活に感謝しているから」という前向き理由ではなく「離婚後の経済的な不安を一掃しないと離婚に同意してくれない」という後ろ向きな理由でも構わないのです。(執筆者:行政書士、AFP 露木 幸)
公務員の離婚のポイント 夫婦の一方や双方が公務員の場合、一般の離婚事案とは異なる配慮が必要です。 公務員の場合、一般の方よりも収入が高めになることが多く、財産分与も高額なりがちですし、共済組合の貯金や年金などがあり、通常とは異なる調査が必要になることもあるからです。 今回は、公務員と離婚する場合や、公務員が離婚する場合のポイントを山口の弁護士が解説します。 1.財産分与について 夫婦が離婚するときには、一般的に夫婦共有財産を分け合うために財産分与を行います。財産分与の対象になるのは、「夫婦の共有財産」であり、具体的には、預貯金や生命保険、不動産や株式等の有価証券、現金や動産などです。 公務員の場合、特に「共済組合の貯金」や「退職金」に注意が必要です。以下で、それぞれについて説明をします。 1-1. 共済組合の貯金 財産分与をするときには、夫婦の共有財産をお互いに開示する必要があります。そうしないと、財産分与の対象資産が確定せず、正確に計算することができないからです。 公務員の場合、共済組合に加入しますが、共済組合の貯金は利率が良いので、利用していることが非常に多く、貯金の金額も大きくなっているケースが多いです。 そこで、公務員との離婚で財産分与をするときには、共済組合の貯金を見逃してはなりません。 夫婦で財産分与の話合いをするとき、通常のゆうちょ銀行やその他の銀行等の預貯金しか開示されず「思ったよりも預貯金が少ない」と感じることがありますが、その場合、共済組合の貯金を見落としている可能性があります。 相手が任意に開示しない場合には、共済組合に照会をして貯金の有無や金額を調べる必要もあります。 1-2.
公開日: 2014年02月27日 相談日:2014年02月27日 1 弁護士 3 回答 ベストアンサー 夫(36歳、会社員)の不倫が原因で、別居・離婚を考えています。 離婚の際の財産分与についてですが、どのようにすれば旦那の財産が全てわかりますか? 会社の退職金については、弁護士さんに依頼すれば調べられるのでしょうか? それか、金額なども全て自分で把握していなければ、財産分与の請求ができないのでしょうか? 退職金についてもそうですが、会社経由で天引きされている保険や積み立てなど、内容や金額など全部は把握しきれていないので、事前に自分で調べなければならないのでしょうか? 財産分与と退職金 ～企業と離婚～（弁護士：橘 里香） | 新潟の弁護士による離婚・慰謝料の相談. ご回答よろしくお願いします。 236055さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る 退職金は、弁護士照会や裁判所の調査嘱託で調べることができます。 事前に知る必要はありません。 財産分与請求は「相当額を支払え。」でもよいからです。 「会社経由で天引きされている保険や積み立て」も裁判になってから調べればよいのです。 2014年02月27日 21時06分 相談者 236055さん 村田弁護士さま 早々のご回答ありがとうございます。 財産を知るならば裁判で、とのことですが、財産分与をしっかりしたいのであれば、やはり裁判にまでしないとダメということでしょうか? 慰謝料については裁判にしないで調停までで解決したいと考えているので、できることならば裁判までしないことを考えていたので。 重ねて質問すみませんが、よろしくお願いします。 2014年02月27日 21時32分 私の経験では、裁判での調査嘱託を使わないと、十分、事実を解明できないことが多いように思います。 弁護士照会で回答を得られれば、裁判でなくても調査はできますが、弁護士照会では、「誤った個人情報」を盾にして、拒否されることもあります。 2014年02月28日 00時31分 ありがとうございます。 とても参考になりました。 では、慰謝料と養育費については調停までで決定して離婚して、そのあとに弁護士さんに依頼して財産分与の裁判を行う、といったように、時間差で作業していく方がいいですか? それとも、金銭面については最初(協議)から全て弁護士さんに依頼して同時進行にした方がいいのでしょうか? よろしくお願いします。 2014年02月28日 00時43分 最初から弁護士に依頼するのがといと考えます。 財産分与を離婚のあとに残すと審判事件となり、審理が十分に行われない危険性があります。私見では、財産分与は離婚訴訟の附帯請求として、同時に行うべきと考えます。 2014年02月28日 07時43分 この投稿は、2014年02月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 不倫の後 不倫 奥さん 不倫って何 不倫 どうしたらいい 不倫相手から別れ 不倫 離婚請求 夫不倫別居 不倫裁判 子供がいるのに不倫 不倫 念書 妻の不倫発覚 探偵 不倫 会社 妻の不倫証拠 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す
離婚せずに夫が先に亡くなった場合、妻が手に入れる財産 ・ 保険金(受取人が妻になっている場合) ・ 死亡退職金(まだ夫が退職金を受け取っていない場合) ・ 遺族厚生(共済)年金 ・ その他、相続財産の2分の1 B.
ここで注意して頂きたいのは、退職金が財産分与の対象になるとは言っても、将来受給できる退職金の全額ではありません。 あくまで、 財産分与の対象となるのは、自己都合退職した場合の金額で、同居期間に対応するもののみ になります! 一般的に自己都合退職の場合、もらえる退職金は定年退職の場合の6〜7割程度になります。 そして、裁判実務上はいまだに退職していない方の退職金を計算する場合、基準日(一般的には別居日。)に自己都合退職した退職金をベースに計算します。 そのため、間違って将来受給する定年退職の退職金をベースに計算されてしまうと、男性側に非常に不利になってしまいます。 そこで、間違えないよう、 自己都合退職の場合の退職金 を出しましょう。 また、 財産分与の対象になるのは、原則として同居期間に対応するもののみ になります。 例えば、35歳男性で、自己都合退職の場合の金額が300万円、勤続年数15年、同居期間5年のケースの場合 退職金額300万円×(同居5年/勤続15年)=100万円 と100万円が財産分与の対象になるに過ぎません。 こちらも見落としがちで自己都合退職の退職金額全額をもとに計算してしまうケースが散見されるので、きっちりと同居期間に対応するもののみを主張していきましょう! まとめ 以上の通り、妻から退職金の財産分与を求められた場合 家庭裁判所実務では、退職金も財産分与の対象とするのが一般的 なのである程度の損失は覚悟して 退職金の資料の開示を請求されたら拒否できる?→開示した方が無難! のため、妻側が退職金の開示にこだわるようであれば早期解決のために応じて 財産分与の対象となるのは、自己都合退職した場合の金額で、同居期間に対応するものののみ! ということをきっちり主張していくのが良いかと思います。 弁護士のホンネ 退職金と財産分与の関係いかがでしたでしょうか。 以上のような対処法になるのですが、実務上、妻側の弁護士が退職金の存在を忘れていて開示を求められないケースもままあります。 その場合、妻側の弁護士が退職金について追及せず、妻が退職金の財産分与を取り損ねたとしても(特に弁護士の)自己責任。 特に、夫側から積極的に退職金の資料開示などに応じる必要はありません。 ただし、妻から退職金の資料開示を求められた場合、夫側が退職金が出ないと嘘をつくのはルール違反です。 代理人弁護士としても、嘘をことさらに主張することはできません。 万一、一度退職金がないと嘘をついて、その後それが嘘と判明した場合、裁判所に訴訟(裁判)では夫のいうことが全く信用されなくなってしまいます。(他にも嘘をついているのではと主張に信用性が一切なくなってしまいます。)。 そのため、嘘をつくのは本当にやめましょう。 弁護士の 無料 相談実施中!
50代以上の熟年離婚は確実に増えている 同居期間20年以上の夫婦の離婚を「熟年離婚」と定義すると、1990年から増加しています。国立社会保障・人口問題研究所の「同居期間別離婚数:1947年~2018年」のデータを見ると――。全離婚中の熟年離婚の割合が13. 8%を占めたのが1990年で、初めて10%台になりました。その後、2000年は15. 8%、2010年は15. 9%、2018年は18. 5%と増え続けています。 50代以上の熟年離婚は増えている 熟年離婚する夫婦は50代以上が多いと思われます。夫が定年退職したとたん、退職金の全額を取り上げて離婚した妻の話を聞いたことがあります。筆者は、妻がそれだけのことをするにはそれなりの夫婦の歴史や事情があるのだろうと推察しつつも、「夫の老後資金はどうするのだろう?
11の東日本震災をきっかけに急増しました。 震災を経験した直後、夫は家族のありがたみを実感し、妻との結束を強めて、夫婦関係は改善に向かったものの、早々に化けの皮がはがれてしまい、また妻との間で喧嘩が始まり、夫婦間の会話はなくなり、互いに「いてもいなくても変わらない存在」に成り下がります。 一方で夫にはすでに「彼女(不倫相手)」という既成事実が存在することは決して珍しくありません。彼女は宙ぶらりんの状態で、彼(夫)との間に戸籍等の確たる結びつきはありません。だから「次に天災が来たらどうしよう」と心配になって彼に対して「奥さんとの離婚」を迫るのです。妻と彼女の板挟みに遭うのは高井良介さん(57歳)。