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塾 の 生徒 に 恋 - 休日出勤 代休 手当 選択

近年では個別指導で授業を行う個別指導塾がメジャーになりつつあります。大学生がアルバイトで講師をしているケースもあり、生徒と講師の年齢が近いことも。 写真はイメージです(以下同じ) 年下の恋人と出会う機会はなかなか無いものですが、今回はそんな 個別指導塾で生まれた波乱の恋 について紹介していきます。 年下異性との恋について語ってくれた知子さん(27歳・仮名)は、当時のことをこのように振り返ります。 生徒からまさかの告白…返事は?

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  4. 振替休日と代休の違いは何か。|厚生労働省
  5. 転職先では、休日出勤が振替休日になり、休日出勤手当が支払われない。これって違法? | 転職成功ノウハウ
  6. 休日出勤をしても代休・振替休日を取得すれば休日手当は発生しない?
  7. 休日出勤手当てか振替休日か - 『日本の人事部』

塾講師の正社員になるには? 必要な資格はある? | 塾講師の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン

塾の講師から見て塾に生徒は恋愛対象に入りますか? はじめまして(^^) 私は高2の女の子です。 今塾の先生に恋しています。 その先生とは仲がいいです。 恋愛の話とか学校の話、家族の話をしたり、 もちろん進路の話をしたりもします。 一か月ほど前に、とあることがきっかけで先生がわたしのことを 「かわいい」と言ってからかって(?

塾の講師から見て塾に生徒は恋愛対象に入りますか? - はじめ... - Yahoo!知恵袋

生徒に、先生の素性を明かさないというのが、教育界の大原則なんですね。 メールアドレスや、先生の住所が特定される情報だったり、そういうものは発言しない。 塾の仕事をメインで行っている人は、まずこの掟は破りません。 これは簡単 塾の先生に恋~苦しいです~ -塾の先生に恋している、中3女子. 塾の先生に恋している、中3女子です。長くなりますが、読んでいただけると嬉しいです。先生とは、出会って1年がたとうとしています。先生は数学担当ですが、私は塾に入りたての時受けたテストで数学の偏差値47というものをとってしま トンデモ塾講師に仰天!「テスト中の生徒の後ろでキスに興奮 」 2016/11/19 (土) 16:13 学習塾業界に危機が訪れている。 先生に恋した中学生へ!アドバイスやアプローチ方法を紹介. 先生に恋した・・・そんな中学生はいませんか? 真剣に恋をした人へのアドバイスがあります。 そして、先生へのアプローチ方法も紹介しますよ! 先生を好きになると、仲良く話している他の生徒に嫉妬してしまうなんて事もあるでしょう。 塾講師. 生徒が塾の先生に恋した話【まとめ】|塾ブロ 日本マンガ塾『マンガ専門の学校』|東京・秋葉原 【エロ漫画】トロくて断れない巨乳先生とヤリチン生徒の禁断. 【質問コーナー】生徒・先生カップル 先生と付き合いたい. 塾の講師から見て塾に生徒は恋愛対象に入りますか? - はじめ... - Yahoo!知恵袋. こんにちは、塾講師のはやてです。 今日は塾や予備校の先生を好きになってしまった生徒さん向けの記事。 塾の先生に恋をしてしまったから、自分を好きにさせたい 塾の先生と付き合う方法を知りたい と思っている人も少なくないですよね? 塾の先生(正社員)が生徒に恋をしたらどんな言動をしますかね?私は塾の先生に恋をしています。今までにあったこと・バースデーカードをもらった・私があげたお揃いのものを毎日身につけている・ほぼ毎回塾のあとにITmediaのQ&Aサイト。 先生と生徒の恋! ?塾講師のアルバイトの実態 - YouTube 「みんなのアルバイト」ではアルバイトやお仕事を探している皆さんが"知って得する"情報を毎日17時45分にお届けいたします! 【本日の. 元塾講師と元生徒の恋 こんにちは。私はこの前高校を卒業し、春から大学生になる女です。 今まで通っていた塾の4歳上の先生に恋をしています。 2年ほど前からずっと片思いをしています。憧れ とかではなく、真剣に先生のことが好きです。 私は塾の先生が好きです。 塾の先生が生徒を恋愛として好きに.

恋ヶ窪駅の塾【2021】|学習塾ランキングベスト10|口コミ・ランキングで比較【塾ナビ】

どう思われてるでしょう? なんでも構いませんので よろしくお願いします。

生徒との恋愛について 私は個別指導の塾講師をしている大学一年です。 周りで同期の人が(冗談かはわかりませんが)「好きになったから、連絡先を渡す」と言っていました。 ちなみにその相手は中3でもうそろそろ受験が終わります。 その同期の方もかなり考えているようで、落ち着いたら渡すという風に言っていました。 塾講師も人間なので、生徒に好意を持つことはあると思います。 (四歳しか違わないというのもありますし。) 諦めろとか塾講師の資格がないとかいう人がいますが、 塾講師が生徒に好意を持ったらどうやって諦めればいいのでしょうか? 特に印象に残った生徒の場合、忘れることはできないと思うのですが…。 私は女子で、同期は男性の方です。 私は生徒に好意を抱いているかはわからないですが、フレンドリーになりすぎてその生徒が卒塾してしまうことに寂しく思っています。 (私も中3の生徒を担当しているので) その生徒とは、彼氏彼女の話しになったりしましたね。 (あっちから言ってきたので) なつかしいです。 質問日 2014/02/19 解決日 2014/03/05 回答数 4 閲覧数 12274 お礼 25 共感した 0 講師から、というのは止めたほうがいいです。保護者巻き込んで揉めてましたよ。 回答日 2014/02/19 共感した 1 はじめまして! 塾講師の正社員になるには? 必要な資格はある? | 塾講師の仕事・なり方・年収・資格を解説 | キャリアガーデン. 最近受験を終えた女子高生です。 私は受験の為に2月まで 個別指導の塾に通っていました。 そこで 2歳年上の大学生が担当していて 受験直前に告白されました。 嫌いでは無かったのですが 付き合う気持ちは無かったので 断りました。 質問者様の同期の方の 好きだという気持ちの あきらめ方は分かりませんが、 結果がどうなるにせよ諦めずに 告白してみるのも良いと思います。 その方が、 どんな答えだったとしても スッキリすると思いますし。 ただ、 他の回答者様が書いているように ご両親に知られると 問題になる可能性があるので その生徒が親に 何でも話してしまう子か見極めるor 口止めする必要が有るかも知れませんね。 長文失礼しました。 回答日 2014/02/20 共感した 0 失礼ですがあなたは女性ですよね? (そうでなかったらこれから書く文章はとても恥ずかしいので) さて、 先生として指導してますか? フレンドリーな感じに指導してますか? もし、「生徒と教師」みたいな関係なら フレンドリーに接してみてはいかがでしょう。 自分も中3(男)ですので、きっと彼とも考え方は変わらないと思います。 はい、自分的には憧れてる展開だと思います。 ですが、いきなり告白すると引かれるかもしれないので (というか、彼女とかいたら大変です) 授業の息抜きとかに あなた「ねぇ、○○って彼女とか、いたりするの?」 みたいに、少しストレートに聞いてみてください 彼が口ごもったり、「なんで?」とか言ってきたら 「おねがい、真面目に答えて。」と言ってみてください。 男子はこれで意識し始めます。 そのあとの会話は二人で盛り上がれることを話したらいいんじゃない?

私は塾の先生が好きです。 塾の先生が生徒を恋愛として好きになることはあると思いますか? 難しいことはわかっていますがほんとうに好きになってしまったので頑張りたいと思っています。なにかアドバイスなどありましたらお願いします! 塾の先生と生徒の恋愛はありだと思いますか? 私(13歳)は塾の先生(21歳)に恋してしまいました。出来れば付き合いたいんですが、どうすればいいでしょうか… 先生は1度だけ可愛いと言っ てくれたこともあ... 東京 都 中野 区 中央 5 8 1. 先生との恋愛成就の可能性は? 先生を好きになってしまったあなた。生徒と教師の恋愛はあり・・・?年の差、身分の違いなど様々な難しい壁がある生徒と教師の恋。 2021年の運勢をタロット占い!恋愛、金運、仕事など気になること全て占い 塾の先生と生徒が恋愛関係になることはあるのでしょうか。告白して気持ちを伝えることはアリ?

時間をカネで売らせていただきます。 でも、本音は休みたい(ぺんた25号) 振替休日で良しとしていたけど、このアンケートをして休日手当も欲しくなりました(ゃんゃん) 代休サイコー! 私の代休の使い方 銀行や役所に行ったり、彼と予定をあわせて、平日にテーマパークに行ったり…。楽しくリフレッシュしています(アカサカノメイ) とにかく平日の休みが欲しい! 土日で混雑する街に行きたくない! 平日休みはお得がいっぱい! (みーこ) 休日出勤手当をしっかりもらって、1日休む。最高です! 休日出勤をしても代休・振替休日を取得すれば休日手当は発生しない?. (あゆみ) 出ただけ損…? ノーモア休日出勤 業務が忙しくて休日出勤するようなときに代休はとれない。 「出ただけ損」なので、お金で解決したい (かわうそ子) 休日出勤は急に決まるのに、代休はすぐにOKがもらえない。おかしいと思う(はるえん) タダ働きなんて絶対しない。出ないといけない場合は、必ず出勤簿をつける。 休日出勤の話が始まったら、「話しかけんなオーラ」を出す (はと) 代休が発生しますが、そもそも取る暇もないし、取るにはなぜか理由が必要。また、繁忙期の休日出勤は誰もカウントしないので、私生活が犠牲になる(たーさま) ズルい!? 休日出勤するあの人… 会社では休日出勤は原則、奨励していません。でも、休日2~3時間ちょっと出て平日を代休にしている人も…部長です。 タイムカードを押し忘れたふりして1日出たように細工 しています。 みんな知ってるよ! (ぱんだー) 土曜日に小1時間、展示会をぶらぶらして月曜日に代休を取る人がいます。 最近、それをまねる後輩が続出。早く社長にバレて欲しい…(SM) ときどき休日出勤している男性は、ピザとかを出前していて自由だなと思う(ゆら) 休日出勤アレコレ 基本休日出勤は、前日に泊まり勤務していた人と交代。自分が出勤しないとその人が帰れないというプレッシャーがある(ゆっぴー) 代休をとると、また休日出勤しないといけなくなる。悪循環… (すわ) 働き方改善が取り組まれ、残業や休日出勤しにくくなった。 働き方改善というなら、雇用者側の改善を考えてほしい(ゆう) 残業や休日出勤をしないように昼休みを削って仕事しています。 就業時間後は、自分が何をこなしたのか覚えてないほど燃え尽きます (ササミ) 休日出勤の対価で多かったのは「代休」。でも、代休がとれるかどうかは…? 休日出勤の対価で多かったのは「代休」で、合計50%。そのうち5%の人からは、「代休をとれたことがない」と悲しい声が…。 代休の取りやすさについては、 合計56%が「取りやすい」と回答、「なかなかとれない」のは17% でした。さらに、 休日出勤の頻度については、「年2~5回…23%」、「年6~11回程度…14%」、「年1回程度…10%」で、「ほぼない」または「したことがない」といううらやましい人は合計34% でした。 ちなみに、みんなが「休日出勤してもOK」と思える手当の金額は 「1~1万5000円未満…33%」、「7000円~1万円未満…20%」、「5~7000円未満…15%」。 「やっぱり休みが欲しい」と答えたのは12%でした。 したくなくとも、せざるを得ない休日出勤。せっかくの休日を犠牲にする以上、会社には、その対価をきっちり払って欲しいものです。 【関連記事】 OLが会社を休む発熱は●度?

振替休日と代休の違いは何か。|厚生労働省

会社から命じられて休日出勤をすると、休日出勤手当として割増賃金を支払ってもらうことができます。では、後日代休を取った場合でも、休日出勤手当を支払ってもらえるのでしょうか。休日出勤手当が支払われないケースもあるのでしょうか。 「 みんなの法律相談 」に寄せられた実際の相談事例と弁護士の回答を元に解説します。 関連する悩み相談への、弁護士の回答を参考にしたい方 法律相談を見てみる 代休を取っても休日出勤手当を支払ってもらえるのか 代休を取っても、休日出勤手当は支払われるのでしょうか。 時間外手当をもらっていますが、代休等は申請できますか。 相談者の疑問 基本給と25時間以内の時間外労働手当てをもらっています。 休日出勤をすることもあり、その場合1日8時間の出勤です。この場合の休日出勤は時間外労働手当の範囲となり、代休や振替は申請できないのでしょうか。 弁護士の回答 伊藤 真悟 弁護士 代休とは休日労働が行われた場合に、その代償として以後の特定の労働日を休みとするものであって、前もって休日を振り替えたことにはなりません。 従って、休日労働分の割増賃金を支払う必要があります。時間外手当ではありませんが、 代休をもらっても休日労働した分は1. 休日出勤手当てか振替休日か - 『日本の人事部』. 35倍の割増しとなります。 休日出勤をした後に代休を取っても、休日出勤手当を支払ってもらえるようです。休日出勤手当は、通常の賃金を1. 35倍した金額です。 休日出勤しても休日出勤手当が支払われないケースとは 代休を取っても休日出勤手当として、割増賃金を支払ってもらうことができます。ただし、休日と一口に言っても法律上は「法定休日」と「法定外休日」という区別があり、出勤した休日の扱いによっては、休日出勤手当の対象とならないことがあります。 祝日(会社指定の休日)の出勤は休日出勤ですか?会社都合で反故にできますか? 勤務先は完全週休2日で、別途祝日が会社指定の休日として設定されています。 振替休日と言いつつも振替先が指定されないまま祝日に出勤することになっており、取得を怠ったり指定日を拒否すると権利が消滅すると言われています。 振替日指定なしの祝日の出勤は、休日出勤とはみなされないのでしょうか。 弁護士の回答 村上 誠 弁護士 休日出勤になると思いますが、 休日割増賃金の対象となるのは、法定休日 (労働基準法35条により、週1日又は4週に4日以上の休日を与えなければいけないとされている休日)です。 就業規則により、祝日も法的休日として休日割増賃金の対象とされていない場合には、 祝日は法定外休日ということになり、 休日割増賃金の対象とはならず、所定賃金の対象となるだけ だろうと思います。 休日に出勤しても、その休日が法定休日でない場合(法定外休日)は、休日出勤手当を支払ってもらうことはできません。 法定外休日に出勤した場合については、割増賃金ではなく、通常の1日分の賃金が支払われることになります。 法律相談を見てみる

転職先では、休日出勤が振替休日になり、休日出勤手当が支払われない。これって違法? | 転職成功ノウハウ

絶対イヤ…? 実は、わりと好き? 会社の待遇で変わる休日出勤 代休、お手当、特にナシ…各社それぞれ、休日出勤の対価は…? 仕事なんて、さっさと終わらせて帰りたい! でも、頑張って残業しても終わらなかったら…? 今回は、休日出勤についてOLの皆さんたちにアンケートを実施。休日出勤したときの対価から、休日出勤の頻度、代休の取りやすさについても聞いてみました。 あなたの職場で休日出勤したときの対価は? 転職先では、休日出勤が振替休日になり、休日出勤手当が支払われない。これって違法? | 転職成功ノウハウ. グラフデータ 振替休日・代休 45% 休日出勤手当が出る 30% 休日出勤したことがない 14% そのほか 6% 本当は振り替え休日・代休だけど取れたことがない 5% ※シティリビングWeb読者を対象としたWeb調査 ※有効回答数:66人 ※アンケート実施期間:2018/3/22~4/3 ときどきなら歓迎! 休日出勤 仕事も会社も嫌いではないので苦にはならない。騒がしいおじさんたちがいないし、 ゆっくりコーヒー飲みながら自分のペースで仕事できる、いいことしかない (かにかに) 残務処理のためにちょっとだけ出勤することがあります。残業より手当が良いし、静かではかどります(よし川) 夜遅くまで残業するより休日出勤するほうが、規則正しい生活を送れる。休日出勤のほうが個人的には好き(すわ) 電話も掛かってこなくて、仕事に集中できるし、休日の1日だけなのではかどる。 小遣い稼ぎのアルバイトだと思うと頑張れる (@ちゅんちゅん) 休日出勤すると会社が昼食代を負担してくれて、差し入れもある。振替休日も取れるので、ときどきの休日出勤はむしろプラス(k. s) ソンか、トクか…私の休日出勤 休日出勤は、上司の許可がいるので面倒。 時間内に終わらないのは能力がないからと思われてしまいそう で、休日出勤しにくい(t-chan) 1日の所定勤務時間が8時間半なので、それ以下の出勤であれば代休、それ以上であれば残業申請をします。8時間半以上であれば残業代がつくので、代休は損な気がする(ころころ) ウチは休日出勤するのは繁忙期なので代休は取れない! なので代休ではないがキリがいいところで休みを取る(ym) いやーな休日出勤もお金次第… 休日出勤代がもっと貰えたらモチベーションが上がる! (まいまい) 前の会社は代休か休日出勤手当を選べたけど、今の会社は代休のみ。選択できるって幸せだったなー! (EM) 平日に終わらなかった仕事のために働くんだから対価が欲しい!

休日出勤をしても代休・振替休日を取得すれば休日手当は発生しない?

この場合は、振替休日です。 今週は日曜日に出勤してもらったから、次の水曜日に休みを取ってくれるかな? この場合は、代休です。つまり、先に申告して休日出勤の前に休むのが振替休日で、後で申告して休日出勤の後に休むのが代休です。 代休 振替休日 割増賃金 発生する 発生しない 休日の指定 事後 事前 たとえば、土日が休みの会社で、日曜日に休日出勤し、次の週の水曜が代休になった場合、水曜日は出勤していないため、賃金が発生しません。 しかし、 日曜日に休日出勤したという事実は消えません。 そのため、割増分のみの賃金である「 0 .

休日出勤手当てか振替休日か - 『日本の人事部』

2 実務上の取扱い(2ヶ月以内の代休取得) ただ,代休制度の運用上,上記処理は煩雑であり現実的ではないことも多いと思われます。 そこで,運用上 2ヶ月以内に代休を取得させることが確立 されているのであれば,休日労働日の賃金支給時期に差額(0.35)のみを支払うことも実務上の処理としてありえると考えます。 ※過払い貸金などの精算のために調整的に相殺を行うことは,一定限度の範囲で許されます。福島県教組事件(最高裁一小 昭44. 12. 18判決)や群馬県教組事件(最高裁二小 昭45. 10.

35=2, 700円 となり、2, 700円が休日出勤時の時給です。 STEP③:出勤した日数・時間数をかける STEP②で休日出勤したときの1時間当たりの時給が算出できましたので、実際に休日出勤した日数や時間数を掛けることで、休日出勤手当の合計金額を出します。 休日出勤1時間当たりの時給×休日出勤の合計時間 休日出勤手当に関する2つの疑問と対応方法 パートやアルバイト、派遣社員の場合は? 労働基準法は全ての労働者に適用されますので、 フルタイム勤務の正社員だけでなくパートタイマーやアルバイト、派遣社員などいかなる雇用形態でも休日出勤手当は支払われます。 割増率も35%以上と、変わりありません。 ただし、派遣社員に休日出勤をさせる場合には注意が必要です。派遣元が36協定を締結して、労働基準監督署に36協定届を提出していなければ、会社が派遣社員に対して休日出勤をお願いすることはできません。休日出勤の可能性があるのであれば、派遣契約時に36協定を結んでいるかどうか、また締結している場合には、休日労働の上限などを必ず確認しておきましょう。 年俸制、裁量労働制、フレックスタイム制の場合は? また近年、働き方の多様化を受けて、年俸制や裁量労働制、フレックスタイム制などを採用している企業も増えています。これらのケースでは休日出勤手当はどのように取り扱われるのでしょうか?