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こんにちわ。sakuranokiiです。 就活中の大学生なら採用HPで志望企業の求める人材像は確認しますよね。 そんなときこんな疑問は生まれませんでしか? 企業が求める人材像って似たようなことが書いてある・・・ 何か共通点があるのでは?
暑いシーズンに2022年卒生の就職活動が続いている。近年、学生優位の「売り手市場」だったが、昨年からは新型コロナの影響も否めない。リーマン・ショックの影響を受けた2011年から右肩上がりだった2020年までの「10年」で、就活戦線はどう変わったのか。東大、京大、早慶など難関大学から有名企業への就職者数「増減」を調査すると、就活生のツールも大きく変わっているのがわかる。LINEやクチコミサイト――従来の就活サイトにはない魅力とは何か。「大学」特集のAERA 2021年7月12日号から。 【クチコミ人気ならではの意外な企業も!?
[文:桑名涼子オフィシャルサイト|司会者|トーク診断士|タレント()] 日本経団連が調査した「企業が社員採用時に求める資質」の統計をご覧下さい。 横軸が「年」で縦軸が「割合」です。 企業が社員採用時に求める資質は、16年間連続ダントツで「コミュニケーション能力」が第1位です。 2位の主体性とは、大きな差がついています。 16年間コミュニケーション能力の高い人を求めているということは、16年間コミュニケ―ション能力のある人が増えていないということでもあります。 なぜ、こんなにもコミュニケーション能力のある人が少なく、育たないのでしょうか。 ・今すぐ読みたい→ 令和を生きる女性のシゴト観を考える。男性に求めるのは「3高」から「4低」へ?! ■企業は「コミュニケーション能力」をどう捉えているのか? まず最初に新入社員を採用する側の企業の方々は、「コミュニケーション能力」というものをどんなふうに捉えているのかを考えてみましょう。 これは、各企業が行っている新入社員に対するコミュニケ―ション研修の内容を見ると、推測できます。 多くの企業のコミュニケーション研修は、「名刺の渡し方」「挨拶の仕方」「トラブル対処法」「会話の仕方」「信頼の築き方」「話の聞き方」………等が中心です。
まずは 自分から相手にgiveすることが大事 だと筆者は考えています。 すぐに見返りが来なくても落胆してはいけません。 giveの精神をもって接し続けることで、いずれ相手からの信頼が得られ、お互いにgiveしあう良好な関係に育つ のです。 この giveしあう精神は周りのメンバーにも 伝染 します。その結果、チーム全体の空気が良くなると思いますよ。 sakuranokii 第2位は協調性ですね。大学時代にチームで何かをやる経験としては部活動が王道でしょうか。giveの精神をもってチームメンバーと接しましょう。それが良好なチーム作りに貢献すれば、面接での立派なアピールポイントになると思います。 第3位:熱意・情熱がある人材 第3位は「熱意・情熱がある人材」です。 似た意味のキーワードとして「強い意志」もここに含めて集計しました。 熱意・情熱が上位にランクイン したのはなぜでしょうか? 企業の求める人材像 2 企業が求める能力 | 障害者のための求人・雇用・仕事情報なら就職・転職サイト【ウェブ・サーナ】. その理由は 熱意・情熱があればどんな仕事を任せても期待以上の活躍をしてくれるから だと思います。 熱意・情熱がない人は任させた仕事を淡々とこなすだけか、もしくは、嫌々やるかのどちらかでしょう(笑)。 そういった人たちが期待以上の成果を出すことはないですよね。 任させた仕事に熱意・情熱をもって取り組める人なら、「この方法ならもっと利益がでるのでは?」「こうしたら顧客にもっと喜んでもらえるのでは?」など、求められた以上の成果を上げるように行動してくれると期待できます。 つまり、 熱意・情熱こそが社員のパフォーマンスを上げる原動力である ため、多くの企業が新卒に求めるのではないでしょうか? では、 仕事に対して熱意・情熱を持つためにはどうすればいいのでしょうか? 1番良いのは自分の好きなことを仕事にすることですが、それが難しい人も多いかと思います(笑)。 筆者が実践していることですが、 任された仕事のゴールを想像することが有効 だと思います。 どんな仕事も必ず誰かしらの役に立ってます。それは顧客かもしれませんし社内の人間かもしれません。 その誰かが喜ぶ姿=その仕事のゴールを想像しながら仕事に取り組みましょう 。 そうすれば自然とやる気がわいてきて、熱意をもって仕事ができるのではないでしょうか?
2%だけ。「やや重視する」は63. 企業が求める人材 ランキング 2019. 4%で、現在(「かなり重視した」「やや重視した」)より各0. 7ポイント、6. 3ポイントしか上回っていません。 もちろん、これから始まる「三つの方針」改革の様子を当面は見たいという意向もあるのでしょう。しかし大学側が、せっかく企業の期待に応える教育に改めようとしている時に、まだ企業側に大学時代の学修を積極的に評価しようという機運がみられないのは、残念な気もします。 大卒の就職活動をめぐっては、選考活動開始時期が2カ月前倒しされました。経団連アンケートによると37. 9%が「就職活動の長期化の是正」につながったというのですが、実質的には3年間に満たない大学教育の成果で学生を評価しているわけです。若者の社会へのトランジションを後押しするためには、高大接続はもとより「高大社接続」( 昨年11月の名古屋大学シンポジウム )の必要性さえ指摘される中、企業の姿勢にも今後、変化が期待されます。 教育トピックのバックナンバーはこちらから 【profile】 渡辺敦司(わたなべ・あつし)●1964年北海道生まれ。1990年横浜国立大学教育学部教育学科卒業。同年日本教育新聞社入社、編集局記者として文部省、進路指導・高校教育改革など担当。98年よりフリーの教育ジャーナリスト。教育専門誌を中心に、教育行政から実践まで幅広く取材・執筆。 教育ジャーナリスト渡辺敦司の一人社説
今春も大学などの入試日程に追われる中、あっと言う間に卒業シーズンを控える時期になりました。ところで現在の教育改革論議では、社会で通用する資質・能力の育成に照準を合わせているのが特徴です。高大接続改革も、元々は企業をはじめとした社会からの信頼に応えたい大学側の危機意識から発したものでした。その一方の当事者である企業は、大学生に求める力をどう考えているのでしょうか…? 大学生の新卒採用をめぐっては昨年11~12月、日本経済団体連合会(経団連)や経済同友会が、会員企業を対象にしたアンケート調査の結果を相次いで発表しています。 経団連のアンケート によると、選考に当たって特に重視した点は「コミュニケ―ション能力」が87. 0%で13年連続の1位。次いで「主体性」が63. 求める人材像、大企業は「コミュニケーション能力」中小は「素直さ」 | マイナビニュース. 8%で7年連続の2位。3・4位では「協調性」(49. 1%)が「チャレンジ精神」(46. 0%)を上回りました。 同友会は、企業が求める資質・能力を四つに整理していますが、 アンケート によると、大学学部生に「十分備わっている」と回答した割合は、①課題設定力・解決力29. 1%②耐力・胆力26. 5%③異文化適応力26. 5%④コミュニケーション能力40.
転職・求人doda(デューダ)トップ なるほど!転職ガイド 採用担当者のホンネ -中途採用の実態調査 「企業が求める人物像は?」採用担当者のホンネ−中途採用の実態調査 コラム・事例・インタビュー 連載 採用担当者のホンネ-中途採用の実態調査 dodaエージェントサービスに寄せられた約3000社、1万5000件の求人情報をもとに、中途採用の実態を調査しました。 企業が求める人物像は? ■最も求められるのは「積極性」 企業が求めるヒューマンスキルを6つのカテゴリに分類し、それぞれの求人で求められる人物像(複数選択可)を集計したところ、最多は「積極性」で全求人の74%で求められていることが分かりました。 昨今、日本経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱える企業では、与えられた仕事を遂行するだけでなく、組織目標を達成するために何をやるべきかを、自ら考え実行できる積極性を求めていると考えられます。 二番目に多いのは「柔軟性」(60%)で、社会構造やマーケットの変化のスピードが速まる中、今までのやり方に固執せず、状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させられる力が求められているのでしょう。 次に多いのは「外向性(59%)」。グローバル展開や他領域へのビジネス展開を目指す企業が増える中、視点を外に向けて新しい情報を敏感にキャッチし、新しいマーケットやビジネスの可能性を探れる人物が重宝されると考えられます。 このように、多くの企業で求められるのは、「決められた仕事を遂行できる」人物よりも、「組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる」人物と言えるでしょう。 あなたの"積極性"や"緻密性"レベルは? 自身の性格・気質がわかる キャリアタイプ診断で、まずは自己分析! 人事部の告白！ 有力企業が欲しい人材「6つの能力」 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）. キャリアタイプ診断はこちら 職種による違いは? 求められる人物像 ■販売・サービス、事務・アシスタントは「配慮・サービス性」、金融系専門職は「緻密性」を重視 前述の通り、多くの企業が求める人物像は「積極性」「柔軟性」「外向性」ですが、職種によってはもっと別の特性が求められることもあるようです。 各職種で求められるヒューマンスキルを見てみると、販売・サービス系や事務・アシスタント系は、「配慮・サービス性」が全体と比較して20ポイント以上高くなっています。接客の仕事が多い販売・サービス系や、社内のサポート的な役割が求められる事務・アシスタント系ならではの結果と言えます。 また、金融系専門職や専門系職種は、「緻密性」や「機敏性」が全体より10ポイント近く上回っています。金融系専門職の「投資運用業務」や「アナリスト/ディーラー」、専門系職種の「コンサルタント」などは、スピードと精度が高く求められるためと考えられます。その他、営業系は「外向性」、技術系(IT/通信)は「柔軟性」が、全体より10ポイント以上高い結果となりました。 [データ集]55職種別 求められる人物像TOP3 dodaエージェントサービス 専任のキャリアアドバイザーが、キャリアアドバイスから求人紹介、退職フォローまでを一貫してサポートします。ご利用になりたい方は、こちらからご登録をお願いします。 エージェントサービスに申し込む(無料) 人気ランキング 1 2 3 4 5
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ホテル・田辺周辺のご案内 guide ビジネス&リゾートで仕事に観光に。 細やかなおもてなしでお客様の笑顔を目指します。 アルティエホテル紀伊田辺は2000 年にオープンして以来、田辺市のビジネスホテルとして ビジネスに観光に多数のご利用を頂いてまいりました。 施設の充実とサービスの向上を目指し、お客様のご要望やご意見を積極的に取り入れ 皆様に愛され続けるホテルとして今後も成長し続ける存在でありたいと考えております。 ~ アルティエホテル紀伊田辺をフル活用する方法をあなたはご存知ですか? ~ 立地 JR 紀伊田辺駅より徒歩4 分 観光にビジネスに抜群の好立地 世界遺産、" 闘鶏神社" まで徒歩3 分、 熊野古道の起点となるJR 紀伊田辺駅まで徒歩4 分 穴場で綺麗な海水浴場の" 扇ヶ浜ビーチ" まで徒歩10 分 また、200 件以上の飲食店が軒を連ねる南紀最大の繁華街" 味光路" も徒歩圏内 ホテル周辺には書店やお弁当屋さんもあり、 観光にビジネスに抜群の立地条件だと言えます。 到着後 カフェスペースでコーヒーを・・・ ホテルに到着するとウェルカムコーヒーのサービスが。 開放的なカフェで優雅なひとときを…なお、ウェルカムコーヒーは 17 時までにチェックインをされた方に限ります( セルフサービス) お部屋 全室大きな窓とバルコニーで開放感たっぷり 充実したアメニティ 高層階からは扇ヶ浜の海や、田辺の街並みが見渡せます。 全室にバルコニーもあり開放感たっぷり。 夕食 南紀最大の繁華街" 味光路" も徒歩圏内 飲食店が200 件以上並びます。 立地の良さは折り紙付き。 南紀最大の飲食繁華街" 味光路" も徒歩圏内です。 お客様が今夜食べたいものは何ですか? 当ホテルスタッフがオススメする美味しいお店をご紹介。 夕食後 味光路で飲み歩きもよし 白浜温泉を堪能するのもよし 南紀最大の繁華街" 味光路" エリアは200 件以上ものお店が軒を連ねております。 飲みに行くのも徒歩圏内で、情緒や雰囲気も楽しめます。 当ホテルから車で約20 分の場所にある白浜天然温泉" 長生の湯" は源泉かけ流しで、白浜でも1、2 の良泉と言われています。 深緑の木立の中にひっそりとたたずむ遠い昔を回想させるような建物にも深い味わいを感じさせます。 当フロントにて入浴券も販売中。 長生の湯HP へ おやすみ お好きな枕でお客様の安眠をサポートいたします。 ~ご滞在中もリラックスしておやすみいただきたい~ 当ホテルではお客様が快適におやすみいただけるようにと安眠枕貸し出しサービスを行っております。 枕の高さや素材も人によってこだわりがあるもの。 フロントにてご用意いたしておりますのでお好きな枕でおやすみください。 ※在庫に限りがありますので、ご希望に添えない場合がございます。 朝食 お客様の声ダントツNO.
宿・ホテルを選択してください ホテルハーヴェスト南紀田辺 天然温泉が楽しめる(13歳以上の方は入湯税150/1泊別途徴収)。その他、充実のアクティビティ施設や南紀の旬素材が魅力。 お客様アンケート評価 80 点 るるぶトラベル評価 4. 4 田辺 大浴場 温泉 露天風呂あり 無線LAN 駐車場あり アクセス 地図 JR紀勢本線紀伊田辺駅→タクシー約15分 計算中 大人1名/1泊 6, 820円~78, 300円 ホテル&リゾーツ 和歌山 みなべ 隠れ家的リゾートでのんびり憩い空間◎海を眺める温泉露天風呂◎ご夫婦・ご家族・3世代♪ニーズにお応えする客室&食事。★バイキングも開催中★ 3. 6 白浜エリアから車約40分。阪和道みなべICから車約10分。【JR南部駅⇔ホテル:事前予約定時送迎有。前日までにホテルへ直接予約】【乗車無料、1日6便、各便先約20名】【TEL:0739-72-5888】 7, 000円~56, 015円 対象外 集計中 駅徒歩5分 JR紀伊田辺駅直近 4, 750円~5, 000円 アクセス抜群 JRきのくに線紀伊田辺駅から徒歩約5分。阪和自動車道南紀田辺ICから車で約10分。南紀白浜空港まで車で約30分。きのくに線白浜駅まで車で約20分。 4, 900円~10, 200円 【航空】南紀白浜空港利用 タクシーで約20分/料金3,500円程度、バスで約50分 【電車】JR紀勢本線紀伊田辺駅下車 徒歩約1分 【お車】阪和自動車道南紀田辺IC利用 目標物:紀伊田辺駅前商店街 4, 250円~8, 000円 ■交通(お車で)国道42号線沿い、田辺I. C. より車で3分■交通(電車で)JR田辺駅からタクシー5分、徒歩15分 4, 000円~5, 500円 アルティエホテル紀伊田辺 細やかなおもてなしを目指し、清潔第一の客室に好評の朝食付。飲食繁華街や扇ヶ浜ビーチも徒歩圏内。世界遺産熊野古道の観光にも便利です。 3. 9 JR紀伊田辺駅より徒歩5分/阪和道南紀田辺ICより車で約10分 5, 000円~7, 500円 ゲストハウス熊野 紀伊田辺駅より 徒歩約3分 世界遺産熊野古道の拠点に最適・非常にくつろげるゲストハウス 近くにスーパーマーケット・レストラン多数あり 【航空機】南紀白浜空港よりタクシーで約30分またはバスで約40分 【JR】きのくに線紀伊田辺駅下車 徒歩約3分またはタクシーで約1分 【お車】阪和自動車道田辺ICより国道42号線~県道208号線利用 2, 600円 田辺ステーションホテル JR紀伊田辺駅より徒歩約1分。紀南地方のビジネス・観光に最適。※消費税増税に伴い、令和元年12月よりご宿泊料が変更になります。 JR紀伊田辺駅より徒歩約1分、阪和道・南紀田辺I.
00 〒646-0031 和歌山県田辺市湊5-12 [地図を見る] アクセス :JR紀伊田辺駅より徒歩にて約3分。 駐車場 :JR紀伊田辺駅前に市営駐車場有。目の前にも有料駐車場有。早い者勝ちで1台500円の駐車場有。 熊野古道の入口。城下町田辺で築60年の町屋を改装し南紀を訪れる旅人のベースとして開店。駅から歩いて4分、便利な立地です。 2, 273円〜 (消費税込2, 500円〜) 3. 00 〒646-0032 和歌山県田辺市下屋敷町6-10 [地図を見る] アクセス :JR 紀伊田辺駅より徒歩にて4分。 駐車場 :有り 1台 500円(税込み/泊) 要予約 築90年の古民家をリノベーションした、ゲストハウス・シェアハウス&レストランから成る複合施設です。 3, 637円〜 (消費税込4, 000円〜) [お客さまの声(6件)] 4. 17 〒646-0031 和歌山県田辺市湊16-6 [地図を見る] アクセス :JR 紀伊田辺駅より徒歩にて約4分 駐車場 :無し(前日までのお電話で、ご予約致します。1泊500円出入自由) バイクや自転車の屋根付置き場はあり 2018年6月に館内全面リニューアルいたしました。アクセス抜群♪観光・ビジネスに便利♪駐車場無料♪ [お客さまの声(288件)] 3. 53 〒646-0032 和歌山県田辺市下屋敷町1-78 [地図を見る] アクセス :紀伊田辺駅より徒歩5分!南紀田辺ICから車で10分!白浜まで車で10分! 駐車場 :有り 無料 全室ウォシュレット完備 高速ネット 接続無料 客室でインターネット PC持参 有線LAN 無線LAN使用可能 5, 091円〜 (消費税込5, 600円〜) [お客さまの声(193件)] 4.